مدیریت کارآفرینی

كارآفرینی به عنوان یك پدیده نوین در اقتصاد نقش موُثری را در توسعه و پیشرفت اقتصادی كشورها یافته است كارآفرینی در اقتصاد رقابتی و مبتنی بر بازار امروزه دارای نقش كلیدی است

مدیریت کارآفرینی

كارآفرینی به عنوان یك پدیده نوین در اقتصاد نقش موُثری را در توسعه و پیشرفت اقتصادی كشورها یافته است. كارآفرینی در اقتصاد رقابتی و مبتنی بر بازار امروزه دارای نقش كلیدی است. به عبارت دیگر در یك اقتصاد پویا ، ایده ها ، محصولات ، و خدمات همواره در حال تغییر می باشند و در این میان كارآفرین است كه الگویی برای مقابله و سازگاری با شرایط جدید را به ارمغان می آورد.از این رو در یك گسترده وسیع تمام عناصر فعال در صحنه اقتصاد (مصرف كنندگان ، تولید كنندگان ، سرمایه گذاران) باید به كارآفرینی بپردازند و به سهم خود كارآفرین باشند.

آنچه دراین رابطه اهمیت دارد این است كه علیرغم اهمیت روزافزون این پدیده و نقش فزاینده آن در اقتصاد جهانی كمتر به این موضوع پرداخته میشود. وضعیت اقتصادی كشور و تركیب جمعیتی امروزه بیش از پیش مارا نیازمند یافتن زمینه های پیشرو در صحنه اقتصادی می كند و در این راستا ضرورت داشتن مدل ، الگوها و راهكارهای مناسب جهت آموزش ، تربیت و استفاده بهینه از نیروی فعال و كارآفرین بیشتر می شود.

برچسب ها : مدیریت کارآفرینی , مدیریت کارآفرینی , دانلود مقاله مدیریت کارآفرینی , خرید و دانلود مقاله مدیریت کارآفرینی , دانلود و خرید مقاله مدیریت کارآفرینی , خرید مقاله مدیریت کارآفرینی , خرید و دانلود مقاله مدیریت , خرید و دانلود مقاله رشته مدیریت , مقاله رشته مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , مقاله , جزوه , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود مقاله , دانلودج

مدیریت کار و زمان

زمان همیشه به عنوان یک منبع مهم قلمداد شده است اما ما عادت کرده‌ایم که اتلاف وقت را بیشتر به گردم دیگران بیندازیم و خودمان را در آن مقصر ندانیم

مدیریت کار و زمان

مقدمه

زمان همیشه به عنوان یک منبع مهم قلمداد شده است. اما ما عادت کرده‌ایم که اتلاف وقت را بیشتر به گردم دیگران بیندازیم و خودمان را در آن مقصر ندانیم. ما از کمبود وقت بیشتر به عنوان پوششی استفاده می‌کنیم که فقدان برنامه‌ریزی یا دوراندیشی، تأخیرها و فقدان ضرب‌العجل‌های تعیین شده قبلی در کارمان را از نظر دور دارد. اما واقعیت این است که ما در یک دنیای آرمانی زندگی نمی‌کنیم و بدین ترتیب مجبوریم با زمان و دیگر منابعی که در اختیار داریم به بهترین نتایج دست یابیم.

برچسب ها : مدیریت کار و زمان , مدیریت کار و زمان , دانلود مقاله مدیریت کار و زمان , خرید و دانلود مقاله مدیریت کار و زمان , خریئد مقاله مدیریت کار و زمان , دانلود و خرید مقاله مدیریت کار و زمان , مدیریت کار و زمان چیست؟ , مدیریت کار و زمان چگونه است؟ , مدیریت کار و زمان چه نوع مدیریتی است؟ , دانلود مقاله مدیریت , خرید و دانلود مقاله رشته مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , مقاله , جزوه , د

مدیریت مشارکتی

اگر مدیریت مشارکتی را به سان رهیافتی جامع برای جلب مشارکت فردی و گروهی کارکنان در جهت حل مسائل سازمان و بهبود مستمر در تمام ابعاد تعریف کنیم

مدیریت مشارکتی

مقدمه :

     اگر مدیریت مشارکتی را به سان رهیافتی جامع برای جلب مشارکت فردی و گروهی کارکنان در جهت حل مسائل سازمان و بهبود مستمر در تمام ابعاد تعریف کنیم و بر این باور باشیم که مدیریت مشارکتی ارتباط دائم، متقابل و نزدیک بین مدیریت ارشد و کارکنان است می‌توان گفت که: مدیریت مشارکتی به معنای مشارکت افراد مناسب، در زمان مناسب و برای انجام کار مناسب است.

     اگر مدیریت مشارکتی را به سان رهیافتی جامع برای جلب مشارکت فردی و گروهی کارکنان در جهت حل مسائل سازمان و بهبود مستمر در تمام ابعاد تعریف کنیم و بر این باور باشیم که مدیریت مشارکتی ارتباط دائم، متقابل و نزدیک بین مدیریت ارشد و کارکنان است می توان گفت که: مدیریت مشارکتی به معنای مشارکت افراد مناسب، در زمان مناسب و برای انجام کار مناسب است. بر پایه این تعریف، مشارکت کارکنان در کارهایی که به خود آن ها مربوط می شود؛ مشارکتی داوطلبانه، ارادی و آگاهانه خواهد بود که این درگیری شخص را تشویق می کند که به تحقق هدف های گروه کمک کند و در مسؤلیت ها و پیامدهای آنها سهیم شود.

فهرست مطالب :

مقدمه  ..........................................................................    1

اهداف مدیریت مشارکتی .................................................... 2

سیر تکوین مدیریت مشارکتی ............................................. 5

فلسفه و مبانی نظری مدیریت مشارکتی ............................. 7

توسعه نیروی انسانی در فرآیند مشارکت ............................ 9

امر به معروف و نهی از منکر .............................................. 11

مدیریت مشارکتی و فرهنگ سازمانی ................................. 12

مدیریت مشارکتی ........................................................... 13

فرهنگ سازمانی ، عوامل تعیین کننده ............................... 16

مدیریت مشارکتی برای حل معضلات شهری ....................... 26

نظام مدیریت مشارکتی ................................................... 27

نتیجه گیری ................................................................... 32

منابع ............................................................................ 33

برچسب ها : مدیریت مشارکتی , مدیریت مشارکتی , دانلود مقاله مدیریت مشارکتی , دانلود و خرید مقاله مدیریت مشارکتی , خرید مقاله مدیریت مشارکتی , خرید و دانلود مقاله مدیریت مشارکتی , مدیریت مشارکتی چه نوع مدیریتی است؟ , دانلود و خرید مقاله مدیریت , خرید و دانلود مقاله رشته مدیریت

مبانی مدیریت (1)

جهان نوین متحد شدۀ ما، بیش از هر چیز از پیامد های غم انگیز پدیده ای که از آن به عنوان سوء مدیریت یاد می شود، آسیب دیده است

مبانی مدیریت (1)

جهان نوین متحد شدۀ ما، بیش از هر چیز از پیامد های غم انگیز پدیده ای که از آن به عنوان "سوء مدیریت" یاد می شود، آسیب دیده است.

شایان توجه است که هر چه در جهت کشف به هم پیوستگی روابط میان اجزای تشکیل دهندۀ جهان نوین پیش می رویم، عمق فاجعه آمیز آثار مدیریت ناصحیح بیشتر آشکار می گردد.

نهادهای دولتی متأسفانه، قدرتمندترین اجزای تصمیم گیرنده درسراسر دنیا می باشند و در نتیجه راهکارهای اجرائی که معمولاً توسط همین قبیل نهادها معرفی شده و به عرصۀ عمل در می آیند، بزرگترین لطمه ها را به ماهیت طبیعی یک زندگی صلح آمیز و بالنده برای جامعۀ بشری می زنند. ناکفایتی دانش های کاربردی از جمله فنون مدیریتی، در سیاست بازی های به اصطلاح سیاستمداران در دنیای امروز، جامعۀ انسانی را مبتلا به انواع نابسامانی ها و بحران های علاج ناپذیر نموده است.

برچسب ها : مبانی مدیریت (1) , مبانی مدیریت , دانلود مقاله مبانی مدیریت , خرید و دانلود مقاله مبانی مدیریت , دانلود و خرید مقاله مبانی مدیریت , خرید مقاله مبانی مدیریت , خرید و دانلود مقاله رشته مدیریت , خرید مقاله مدیریت , دانلود مقاله مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود جزوه , دانلود مقاله

مدیریت استراتژیک (2)

این مقاله‌ به بحث مدیریت استراتژیک می‌پردازد؛ ابتدا بحث با تعریفی پیرامون مدیریت و استراتژی آغاز و

مدیریت استراتژیک (2)

این مقاله‌ به بحث مدیریت استراتژیک می‌پردازد؛ ابتدا بحث با تعریفی پیرامون مدیریت و استراتژی آغاز و فرایند مدیریت استراتژیک در پنج مرحله، تجزیه و تحلیل محیطی، پایه‌گذاری جهت‌گیری سازمانی، هدف‌گذاری، تعیین و تدوین استراتژی‌ها، بسترسازی و اجرای استراتژی‌ها و کنترل استراتژی‌ها توضیح داده شده است.

برچسب ها : مدیریت استراتژیک (2) , مدیریت استراتژیک , دانلود مقاله مدیریت استراتژیک , مقاله مدیریت استراتژیک , خرید و دانلود مقاله مدیریت استراتژیک , خرید مقاله مدیریت استراتژیک , دانلود و خرید مقاله مدیریت استراتژیک , دانلود مقاله مدیریت , خرید و دانلود مقاله رشته مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود جزوه , دانلود مقاله

مدیریت پیمان و جایگاه آن در نظام مبتنی بر عملکرد

مدیریت عملکرد این هدف را دنبال می کند که مدیران را به ابزاری تجهیز کند که هر لحظه تصویر عینی از عملکرد کارکنان را داشته باشند

مدیریت پیمان و جایگاه آن در نظام مبتنی بر عملکرد

مدیریت عملکرد این هدف را دنبال می کند که مدیران را به ابزاری تجهیز کند که هر لحظه تصویر عینی از عملکرد کارکنان را داشته باشند تا بتوانند تصمیمات درستی را اتخاذ کنند.

اغلب تصمیمات و اقدامات مدیریتی بر پایه شواهد و مستندات است و به همین دلیل مدیریت عملکرد را با سنجش عملکرد یکی می دانند و معتقدند که اجرای مدیریت عملکرد بدون ارائه یک مدل مناسب برای ارزیابی نتایج نا‌ممکن است.

توافق نامه ها شیوه هایی هستند که مدیران سطوح انتظارات خودشان را به مجموعه ای که برنامه های عملیاتی سازمان را به اجرا در آورد بیان می کند طرف مقابل نیز انتظارات مالی و غیره خودش را به اطلاع مدیری می رسانده مدیریت پیمان جلوگیری می کند و از سوء تفاهم ها، کج روی‌ها و یک رابطه سالم را برقرار می کند.

برچسب ها : مدیریت پیمان و جایگاه آن در نظام مبتنی بر عملکرد , مدیریت پیمان و جایگاه آن در نظام مبتنی بر عملکرد , دانلود مقاله مدیریت پیمان و جایگاه آن در نظام مبتنی بر عملکرد , دانلود و خرید مقاله مدیریت پیمان و جایگاه آن در نظام مبتنی بر عملکرد , خرید مقاله مدیریت پیمان و جایگاه آن در نظام مبتنی بر عملکرد , خرید و دانلود مقاله مدیریت پیمان و جایگاه آن در نظام مبتنی بر عملکرد , خرید و دانلود مقاله رشته مدیریت

چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات

پیشگفتار تا همین گذشته نه چندان دور ، مثلا تا دهه پیش بسیاری از اصول و مبانی مدیریت همچنان پایدار و پابرجا بود و تنها رویکردها وشرایط بود که تفاوتهایی در مکاتب مدیریتی ایجاد می نمود

چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات

پیشگفتار

تا همین گذشته نه چندان دور ، مثلا تا دهه پیش بسیاری از اصول و مبانی مدیریت همچنان پایدار و پابرجا بود و تنها رویکردها وشرایط بود که تفاوتهایی در مکاتب مدیریتی ایجاد می نمود. ولی امروزه در عصر دیجیتال چالشهای تند و تازه ای پیش روی مدیران قرار دارد.
چالشهایی که ویژگیهای عصر جدید هستند. جهانی شدن ، فن آوری اطلاعات و سرعت تحولات برخی از این چالشها هستند.
اما به نظر میرسد که حاد ترین و بی رحم ترین دست اندازی که گریبان مدیران را گرفته است تغییر تعاریف اصولی باشد. تعاریفی که سالهای سال مبنای عمل و ارزیابی بوده اند.
امروزه تعریف دانش ، ثروت ، و ارزشهای اجتماعی دگرگون شده اند. مدیران سازمانها چگونه با این چالشها برخورد می کنند ؟

برچسب ها : چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات , چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات , دانلود مقاله چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات , خرید و دانلود مقاله چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات , خرید مقاله چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات , دانلود و خرید مقاله چالش های مدیریت دیجیتال در عصر ارتباطات , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقاله رشته مدیریت , خرید و دانلود مقاله رشته مدیریت ,

• پژوهش , مقاله , تحقیق , پروژه

   

  دانلود پاورپوینت و پروژه

   

  صفحه اصلی تازه ترین ها

جهانی‌ شدن دنیای اطلاعات

مفهوم «جهانی شدن» به فرآیندی اطلاق می‌شود كه طی آن جریان آزاد اندیشه، انسان، كالا، خدمات، و سرمایه در دنیا میسر گردد

جهانی‌ شدن دنیای اطلاعات

چكیده
مفهوم «جهانی شدن» به فرآیندی اطلاق می‌شود كه طی آن جریان آزاد اندیشه، انسان، كالا، خدمات، و سرمایه در دنیا میسر گردد. تأثیر این مفهوم، دگرگونی متغیرهای زمان و مكان را پدید آورده و گسترش ارتباطات در سطح بین‌المللی قابلیت وقوع یافته است.

بر این قرار، داده‌های كمی اطلاعات در صحنه جهانی ابعاد وسیعی یافته و موجب رشد شبكه ارتباطات در صحنه بین‌المللی از نظر روابط فردی و اجتماعی شده است. در مقاله حاضر، ضمن توجه به جهانی‌شدن گستره اطلاعاتی در جهان معاصر، به ارزیابی موضوعات مذكور مبادرت شده، و در نهایت به نتیجه‌گیری درباره تأثیرات آن بر كتابداری و اطلاع‌رسانی پرداخته می‌شود.

برچسب ها : جهانی‌ شدن دنیای اطلاعات , جهانی‌ شدن دنیای اطلاعات , دانلود مقاله جهانی‌ شدن دنیای اطلاعات , خرید و دانلود مقاله جهانی‌ شدن دنیای اطلاعات , خرید مقاله جهانی‌ شدن دنیای اطلاعات , دانلود و خرید مقاله جهانی‌ شدن دنیای اطلاعات , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقاله مدیریت , خرید و دانلود مقاله رشته مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پ

• پژوهش , مقاله , تحقیق , پروژه

   

  دانلود پاورپوینت و پروژه

   

  صفحه اصلی تازه ترین ها

سلامت سازمانی

چكیده مفهوم سلامت سازمانی مفهوم بی نظیری است كه به ما اجازه می دهد تصویر بزرگی از سلامت سازمان داشته باشیم

سلامت سازمانی

چكیده

مفهوم سلامت سازمانی مفهوم بی نظیری است كه به ما اجازه می دهد تصویر بزرگی از سلامت سازمان داشته باشیم. در سازمانهای سالم، كارمندان متعهد و وظیفه شناس و سودمند هستند و از روحیه و عملكرد بالایی برخوردارند.
سازمان سالم جایی است كه افراد با علاقه به محل كارشان می آیند و به كاركردن در این محل افتخار می كنند.

درحقیقت سلامتی سازمان از لحاظ فیزیكی، روانی، امنیت، تعلق، شـــــایسته سالاری و ارزشگذاری به دانایی، تخصص، و شخصیت ذی نفعان، و رشد دادن به قابلیتهای آنها و انجام وظایف محول شده از سوی فراسیستم های خود در اثربخشی رفتار هر سیستمی تاثیر بسزایی دارد. در این مقاله سعی شده است مفهوم سلامت سازمانی، ویژگیهای سازمان سالم، مولفه های سلامت سازمانی، كاركردهای سیستم برای حفظ سلامت خود، و تحقیقات انجام شده در این زمینه به بحث و بررسی گذاشته شود و نتایج و پیشنهادات عملی در این زمینه بیان گردد.

برچسب ها : سلامت سازمانی , سلامت سازمانی , دانلود مقاله سلامت سازمانی , مقاله سلامت سازمانی , خرید و دانلود مقاله سلامت سازمانی , دانلود و خرید مقاله سلامت سازمانی , خرید مقاله سلامت سازمانی , سلامت سازمانی چیست؟ , دانلود و خرید مقاله مدیریت , خرید و دانلود مقاله رشته مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود جزوه , دانلود م

• پژوهش , مقاله , تحقیق , پروژه

   

  دانلود پاورپوینت و پروژه

   

  صفحه اصلی تازه ترین ها