مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه
دسته: مدیریت بازدید: 7 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 21 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 24
سازمانهای تحقیق و توسعه (RD) از چهار جنبه منابع انسانی، منابع مالی، ارتباطات و فرهنگ سازمانی با دیگر سازمانها متفاوتند
قیمت فایل فقط 4,200 تومان
مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه
چكیده
سازمانهای تحقیق و توسعه (R&D) از چهار جنبه منابع انسانی، منابع مالی، ارتباطات و فرهنگ سازمانی با دیگر سازمانها متفاوتند. منابع انسانی سازمانهای تحقیق و توسعه نیز به دلیل اینكه خلاق، خودانگیخته، سیار، یادگیرنده، مستقل، متفكر، انعطاف پذیر، دارای اعتماد به نفس و درون گرا هستند با منابع انسانی سایر سازمانها فرق دارند.
اینگونه تفاوتها مدیران سازمانهای تحقیق و توسعه را بر آن می دارد كه نسبت به مدیریت منابع انسانی سازمان خویش دقت لازم را مبذول دارند و به نكاتی كه افزون بر سازمانهای معمولی بایستی مدنظر قرار دهند، توجه كنند. یعنی در كارمندیابی به انتخاب قهرمانان و افراد تعلیم دیده و باانگیزه بپردازند.
در امر آموزش نیروی انسانی، از روشهای مناسب از جمله روش گردش شغلی استفاده كنند تا ضمن توسعه دید كاركنان، باعث تقویت روحیه كاری آنان گردند و آنان را به افرادی كل نگر تبدیل سازند.
قیمت فایل فقط 4,200 تومان
برچسب ها : مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه , مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه , دانلود مقاله مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه , خرید و دانلود مقاله مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه , خرید مقاله مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه , دانلود و خرید مقاله مدیریت منابع انسانی در سازمانهای تحقیق و توسعه , دانلود و خرید مقاله مدیریت , دانلود و خرید مقا
بازگشت سیامک نعمتی به دفاع راست