آسیب‌شناسی عوامل درونی و بیرونی نظام برون‌سپاری خدمات شهری شهرداری قم با استفاده از مدل SWOT

پژوهش حاضر به دنبال بررسی آسیب‌شناسی عوامل درونی و بیرونی نظام برون‌سپاری خدمات شهری با استفاده از مدل SWOT می‌باشد این پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و ازنظر روش تحقیق توصیفی – پیمایشی است

آسیب‌شناسی عوامل درونی و بیرونی نظام برون‌سپاری خدمات شهری شهرداری قم با استفاده از مدل SWOT

چکیده:

پژوهش حاضر به دنبال بررسی آسیب‌شناسی عوامل درونی و بیرونی نظام برون‌سپاری خدمات شهری با استفاده از مدل SWOT می‌باشد. این پژوهش ازلحاظ هدف کاربردی و ازنظر روش تحقیق توصیفی – پیمایشی است. جامعه آماری این پژوهش، مدیران و کارشناسان ارشدخبره شهرداری قم است که تعداد آنها در زمان انجام تحقیق 30 نفر می‌باشد. برای جمع‌آوری داده‌های مربوط به مبانی نظری و استخراج عوامل و شاخص‌های اولیه از شیوه مصاحبه، منابع کتابخانه‌ای و اینترنتی و جهت گردآوری اطلاعات و داده‌های موردنیاز به‌منظور بررسی نظر خبرگان از پرسشنامه استفاده‌شده است. به‌منظور تائید روایی، از روایی محتوایی (صوری) استفاده شده (استفاده از نظر خبرگان پیرامون موضوع و به‌منظور تائید پایایی (اعتبار) از آزمون آلفای کرونباخ استفاده‌شده که میزان آن برای عوامل درونی (متغیر نقاط قوت 854/0، متغیر نقاط ضعف 900/0) و عوامل بیرونی (فرصت‌ها 922/0، تهدیدها 840/0) و برای کل پرسشنامه 892/0 است. به‌منظور بررسی شاخص‌ها از آزمون میانگین پاسخ‌ها و همچنین فریدمن جهت رتبه‌بندی شاخص‌ها استفاده‌شده است. یافته‌های پژوهش نشان می‌دهند در ارزیابی عوامل بیرونی نمره تهدیدها (386) از نمره فرصت‌ها (195) بیشتر است و در ارزیابی عوامل درونی نمره قوت‌ها (327) از نمره ضعف‌ها (182) بیشتر است؛ بنابراین نتایج حاکی از آن است که در ارزیابی عوامل بیرونی، نقاط تهدید بر فرصت‌ها و در ارزیابی عوامل درونی، نقاط قوت بر ضعف‌ها غلبه دارد و همچنین نتایج مصاحبه‌ها با نتایج پرسش‌نامه هم سو است؛ بنابراین، می‌توان گفت در تدوین راهبردها، مطلوب آن است که نظام برون‌سپاری خدمات شهری با بهره‌گیری از قوت‌های درونی و افزایش فرصت‌ها، از عوامل درونی و بیرونی محیط، استفاده لازم را ببرد. همچنین لازم است نظام برون‌سپاری خدمات شهری در صورت امکان راهبردهایی برای کاهش اثرات منفی تهدیدها تهیه و تدوین کند.

کلیدواژه: آسیب‌شناسی، عوامل درونی (نقاط قوت و ضعف)، عوامل بیرونی (فرصت‌ها و تهدیدها)، برون‌سپاری، خدمات شهری، شهرداری قم

مقدمه:

مقام معظم رهبری فرمودند: در امر تحقیق و نوآوری به‌هیچ‌وجه انحصارطلبی نکنید... از بیرون مجموعه هر چه می‌َتوانید استفاده کنید... حقیقتاً از این ظرفیت موجود در کشور استفاده کنید.

امروزه مسائلی چون افزایش فشارهای رقابتی، دشواری‌های کسب‌وکار، محدودیت منابع، پیچیدگی‌های فنّاورانه، تخصصی شدن کارها، شتاب تحولات محیطی، عدم اطمینان به آینده افزایش هزینه‌ها، بزرگ شدن بیش‌ازاندازه برخی از سازمان‌ها (به‌ویژه در بخش عمومی) و نیز محدودیت‌های قانونی سبب شده است تا سازمان‌ها در الگوهای مدیریتی خود تجدیدنظر کرده و برای دست‌یابی به مزیت‌های رقابتی در دنیای کنونی کسب‌وکار، به استراتژی‌های جدید روی‌آورند. یکی از این استراتژی‌ها، تمرکز بر شایستگی‌های اصلی و واگذاری انجام بسیاری از فعالیت‌ها به منابع خارج از سازمان (برون‌سپاری) است.

برون‌سپاری راهی نوین برای حل مشکلات سازمان‌ها است و موجب کوچک شدن همراه با کاهش هزینه‌ها، افزایش بهره‌وری و کیفیت خدمات، ایجاد اشتغال مؤثر در بخش خصوصی،‌انتقال فناوری، جذب سرمایه‌گذار، ایجاد درآمد می‌گردد. برون‌سپاری ابزاری قدرتمندی است که در صورت استفاده درست، می‌تواند کامیابی سازمان را به همراه داشته باشد؛ اما چنانچه در استفاده از این ابزار قدرتمند دقت و تأمل کافی صورت نگیرد، نه‌تنها هیچ‌یک از منافع مورد انتظار حاصل نمی‌شود، بلکه آسیب‌ها و خسارات جبران‌ناپذیری بر منافع (بلندمدت) سازمان وارد می‌شود.

فهرست مطالب

چکیده:    1

مقدمه:    2

فصل اول: کلیات تحقیق        3

1-1- مقدمه فصل   4

1-2- بیان مسئله    4

1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق          10

1-4- هدف‌های تحقیق         13

1-4-1- هدف کلی  13

1-4-2- هدف‌های ویژه        14

1-5- سؤال‌های تحقیق         14

1-5-1- سؤال کلی  14

1-5-2- سؤال ویژه 14

1-6- نوع روش تحقیق         15

1-7- نحوه و ابزار گردآوری داده‌ها      15

1-7-1- جامعه آماری و نمونه تحقیق    16

1-8- نحوه و ابزار تجزیه‌وتحلیل داده‌ها 16

1-9- قلمرو تحقیق  17

1-9-1- قلمرو موضوعی      17

1-9-2- قلمرو زمانی           17

1-9-3- قلمرو مکانی          18

1-10- واژگان کلیدی تحقیق  18

فصل دوم:  ادبیات موضوع    23

2-1- مقدمه          24

2-2- تاریخچه برون‌سپاری در حوزه شهری شهرداری قم    24

2-3- ماهیت و مفهوم برون‌سپاری       26

2-4- تعاریف برون‌سپاری    30

2-5- دلایل عمده برون‌سپاری 34

2-5-1- مزایای برون‌سپاری  36

2-5-2- معایب برون‌سپاری   42

2-6- تفاوت برون‌سپاری، پیمانکاری، خصوصی‌سازی و کوچک‌سازی           43

2-6-1- خصوصی‌سازی      44

2-6-2- کوچک‌سازی          45

2-7- درون‌سپاری  46

2-8- برون‌سپاری از دیدگاه بهره‌وری   46

2-9- انواع برون‌سپاری       49

2-10- فرآیند برون‌سپاری     52

2-11- اهمیت ضرورت آسیب‌شناسی نظام برون‌سپاری      53

2-12- مفهوم آسیب‌شناسی سازمانی     55

2-12-1- کانون‌های آسیب‌زا  58

2-12-2- عوامل ایجادکننده آسیب‌ها     59

2-12-3- کاربرد مدل‌های سازمانی      60

2-13- فرآیند آسیب‌شناسی سازمانی     62

2-13-1- الگوهای آسیب‌شناسی سازمانی           64

2-14- ماهیت آسیب‌شناسی برون‌سپاری خدمات شهری      65

2-15- شناسایی فرصت‌ها‌، تهدیدات و شرایط محیطی از دیدگاه اسلام 69

2-16- مدل SWOT به‌عنوان الگوی تحقیق        70

2-16-1- ابزار تحلیل SWOT           72

2-16-2- بررسی محیطی     74

2-16-3- نقاط قوت            78

2-16-4- نقاط ضعف          78

2-16-5- تهدیدها   79

2-16-6- فرصت‌ها            79

2-17- کاربرد مدل SWOT در آسیب‌شناسی نظام برون‌سپاری          79

مروری بر مطالعات گذشته    82

الف: تحقیقات داخلی            82

ب: تحقیقات خارجی            92

فصل سوم: روش‌شناسی پژوهش          94

3-1- مقدمه          95

3-2- نحوه اجرای تحقیق      95

3-3- روش و ابزار گردآوری داده‌ها     97

3-3-1- اطلاعات کتابخانه‌ای 97

3-3-2- روش دلفی- پانل صاحب‌نظران 98

3-3-3- پرسشنامه  98

3-3-4- مصاحبه   98

3-4- روش دلفی به‌عنوان روشی برای انجام تحقیق           99

3-5- فرایند طراحی مدل تحقیق          102

3-6- سؤال اصلی تحقیق      104

3-7- طرح تحقیق  104

3-8- روش تعیین پانل خبرگان           105

3-9- روایی روش دلفی        106

3-10- پایایی روش دلفی      107

3-11- روش‌های تجزیه‌وتحلیل اطلاعات           109

فصل چهارم: تجزیه‌وتحلیل داده‌ها        111

4-1- مقدمه          112

4-2- فهرست ابعاد، مؤلفه‌ها و شاخص‌های اولیه   112

4-3- تجزیه‌وتحلیل داده‌های حاصل از دور اول    114

4-4- تجزیه‌وتحلیل داده‌های حاصل از دور دوم    117

4-5- تجزیه‌وتحلیل داده‌های حاصل از دور سوم   122

4-6- ضریب اهمیت عوامل مدل SWOT          126

4-7- محاسبه امتیازات عوامل چهارگانه مدل SWOT        130

فصل پنجم: نتایج و راهکارهای تحقیق  132

5-1- مقدمه          133

5-2- خلاصه و نتیجه تحقیق 133

5-3- مقایسه تحقیق حاضر با پژوهش‌های قبلی    141

5-4- تحلیل و بحث 142

5-5- تدوین ماتریس SWOT  148

5-6- ماتریس تدوین راهبردهای نظام برون‌سپاری خدمات شهری شهرداری قم  149

5-7- پیشنهادهای عملیاتی     151

5-8- پیشنهادهایی برای محققان آینده    154

5-9- محدودیت‌های تحقیق    154

منابع و مأخذ:        157

پیوست‌ها: 165

فهرست جدول‌ها

جدول 2-1: مزایا برون‌سپاری            41

جدول 2-2: معایب برون‌سپاری          42

جدول 2-3: چرخه حیات برون‌سپاری گاتنر        49

جدول 2-4: انواع برون‌سپاری بر اساس طبقه‌بندی حوزه‌ای  50

جدول 2-5: انواع برون‌سپاری بر اساس معیارهای طبقه‌بندی            51

جدول 2-6: انواع آسیب‌های سازمانی    60

جدول 3-1: مراحل پژوهش   96

جدول 3-2: خصوصیات و ویژگی‌های اعضای پانل          106

جدول 3-3: آزمون آلفای كرونباخ برای پایایی عوامل و ابعاد پرسشنامه            108

جدول 3-4: آزمون آلفای كرونباخ برای پایایی کل پرسشنامه 109

جدول 4-1: فهرست متغیرها، ابعاد مؤلفه‌ها و شاخص‌های اولیه         113

جدول 4-2: نتایج به‌دست‌آمده از تحلیل پرسشنامه دور اول   115

جدول 4-3: نتایج به‌دست‌آمده از تحلیل پرسشنامه دور دوم   119

جدول 4-4: نتایج به‌دست‌آمده از تحلیل پرسشنامه دور سوم  123

جدول 4-5: ضریب اهمیت عوامل       127

جدول 5-1: اهم نقاط قوت، ضعف، تهدید و فرصت           149

جدول 5-2: ماتریس عوامل درونی و بیرونی       150

فهرست شکل‌ها

شکل 2- 1: ارکان اصلی آسیب‌شناسی سازمانی    63

شکل 2-2: الگوی جامع مدیریت استراتژیک       70

شكل 3-1: فرآیند انجام یك پژوهش دلفی 102

شکل 4-1: محاسبه امتیازات عوامل چهارگانه مدل SWOT 131

شکل 5-1: ماتریس ارزیابی موقعیت و اقدام راهبردی        147

عنوان : آسیب‌شناسی عوامل درونی و بیرونی نظام برون‌سپاری خدمات شهری شهرداری قم با استفاده از مدل SWOT

فرمت :dok

تعداد صفحات :202

برچسب ها : آسیب‌شناسی عوامل درونی و بیرونی نظام برون‌سپاری خدمات شهری شهرداری قم با استفاده از مدل SWOT , خدمات شهری , برون‌سپاری , شهرداری قم , عوامل درونی (نقاط قوت و ضعف) , عوامل بیرونی (فرصت‌ها و تهدیدها) , آسیب‌شناسی , پروژه , دانلود پروژه , پروژه مدیریت , دانلود پروژه مدیریت , تحقیق , پژوهش , دانلود تحقیق , دانلود پژوهش , پروژه , پایان نامه , پژوهش , مقاله , جزوه , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود مقاله , دانلود جزوه

بررسی تاثیر برون‌سپاری فرایندهای سازمان امورمالیاتی برعملکرد آن

برون¬ سپاری عبارت است از پیدا كردن ارائه دهندگان خدمت جدید و روش‌های جدیدی كه بتوان با اطمینان تهیه مواد، كالاها، اجزاء و خدمات را به آنها واگذار نمود در حقیقت در واگذاری یا برون سپاری، سازمان از دانش و تجربه و خلاقیت ارائه دهندگان خدمت جدیدی كه قبلاً‌ استفاده نكرده بهره‌مند می‌شود

بررسی تاثیر برون‌سپاری فرایندهای سازمان امورمالیاتی  برعملکرد آن

چکیده:

برون¬ سپاری عبارت است از پیدا كردن ارائه دهندگان خدمت جدید و روش‌های جدیدی كه بتوان با اطمینان تهیه مواد، كالاها، اجزاء و خدمات را به آنها واگذار نمود. در حقیقت در واگذاری یا برون سپاری، سازمان از دانش و تجربه و خلاقیت ارائه دهندگان خدمت جدیدی كه قبلاً‌ استفاده نكرده بهره‌مند می‌شود. این پژوهش به منظور بررسی تاثیر برون‌سپاری فرآیندهای سازمان امورمالیاتی برعملکرد آن باتوجه به مطالعه موردی مالیات برخودرو در استان کرمانشاه در نیمه اول سال ۱۳۹۳انجام گردید.پژوهش حاضر از حیث هدف، کاربردی بوده و از حیث نحوه¬ی گردآوری داده ها، تحقیقی توصیفی ، از نوع پیمایشی است. این تحقیق از آن جهت کاربردی است که یافته¬های آن در حل مشکلات سازمان امورمالیاتی به کار گرفته می¬شود.و از آن جهت توصیفی هستند که متغیرها بر حسب وضع موجود مورد بررسی قرار می¬گیرند و متغیرهای تحقیق دستکاری نمی¬شوند.جامعه آماریِ این تحقیق، مؤدیان  و کارکنان سازمان امورمالیاتی کرمانشاه می‌باشد. پرسشنامه های طراحی شده میان این گروه ها توزیع و اطلاعات لازم جمع آوری ونظرات خبرگان و کارشناسان مالیاتی نیز گردآوری و یکپارچه گردیده است.نتایج حاصل ¬از این پژوهش نشان می‌دهند متغیر مستقل برون¬سپاری فرآیند ¬مالیات¬برخودرو دارای تأثیر 71 درصدی، برنامه ریزی مقدماتی دارای تأثیر 25 درصدی، تجزیه و تحلیل استراتژیک دارای تأثیر 49 درصدی، تحلیل هزینه دارای تأثیر 22 درصدی، مذاکرات دارای تأثیر 28 درصدی و الزامات پس از قرارداد دارای تأثیر 27 درصدی بر متغیر وابسته عملکرد سازمانی دارند. همچنین مشاهده گردید که همه این روابط از نوع مستقیم و مثبت می باشند. با توجه به نتایج به دست آمده می‌توان اذعان داشت برون‌سپاری مالیات برخودرو در استان کرمانشاه تاثیر مثبت وبه سزایی در¬عملکرد سازمان امورمالیاتی کرمانشاه داشته است.

کلمات کلیدی: برون‌سپاری، سازمان امورمالیاتی، عملکرد سازمانی

فهرست مطالب

عنوان پایان نامه   .الف

  بسم الله الرحمن الرحیم        ب

  صورتجلسه دفاع  ج

  سپاسگزاری        و

   تقدیم    ز

   چکیده  ط

   فهرست مطالب   ی

فصل اول (کلیات)                                                                                                                            ۱

1-1       مقدمه ........................................................................................................................... ............................................۲

1-2       بیان مسئله.................................................................................................................................................................. ۲

   1-3 ضرورت انجام تحقیق..................................................................................................................................................۳

   1-4روش  تحقیق................................................................................................................................................................۸

فصل دوم (پیشینه تحقیق)                                                                                                                   ۹

2-1 مقدمه....... ...............................................................................................................................................................1۰

2-2 بیان مسئله................................................................................................................................................................1۱

2-3 پیشینه داخلی .........................................................................................................................................................۱۳

2-4پیشینه خارجی ............................................................................................................................................................۱8

2-5بررسی تاثیر برون‌سپاری فرایندهای سازمان امورمالیاتی بر عملکرد آن ...................................................................۲۰

2-5-1 برون‌سپاری.......................................................................................... ..............................................................................۲۰

2-5-2 سازمان امورمالیاتی.......................................................................................... ................................................................... ۲۴

2-6 انتخاب فرایندهای مالیاتی جهت برون‌سپاری....................................... .........................................................................۳۰

2-6 -1ویژگی های نظام مالیاتی کارآمد..................................................... ....................................................................................۳۱

2-6 -2 مشکلات فعلی نظام مالیاتی ایران..................................................... .................................................................................۳۱

2-6 -3 ماده 59 قانون سوم توسعه کشور..................................................... .................................................................................۳۴

2-6 -4 اصل 44 قانون اساسی جمهوری اسلامی ایران..................................................... .............................................................۳۴

2-6 -5 سند چشم انداز جمهوری اسلامی ایران در افق 1404 هجری شمسی..................................................... .........................۳۴

2-6 -6 ابلاغ سیاست های کلی نظام اداری از سوی رهبر انقلاب به قوای 3 گانه.........................................................................۳۵

2-6 -7 دفاتر پیشخوان دولت.........................................................................................................................................................۳۶

2-6 -8 گروه های صاحبان مشاغل................................................................................................................................................۴۰

2-7 عملکرد..................................................................................................................................................................................۴۰

2-7- 1بین برنامه ریزی برون‌سپاری فرایند مالیات بر خوردرو و عملکرد رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد..........................۴۲

2-7- 2بین تحلیل استراتژیک فرایند مالیات بر خوردرو و عملکرد رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد................................۴۴

2-7- 3بین تحلیل هزینه فرایند مالیات بر خوردرو و عملکرد رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد........................................۴۸

2-7- 4بین مذاکرات فرایند مالیات بر خوردرو و عملکرد رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد............................................ ۴۹

2-7- 5بین الزامات پس از قرارداد فرایند مالیات بر خوردرو و عملکرد رابطه مستقیم و معناداری وجود دارد........................۵۲

2-8 مدل مفهومی.................................................................................................................................................... ۵۶

2-9جمع بندی ........................................................................................ ......................................................................۶۰

فصل سوم (روش شناسی)                                                                                                            ۶۲           

3-1مقدمه.................................................................................................................................................................۶۳

3-2 نوع و روش پژوهش ..................................................................................................................................... ۶۳

3-3معرفی جامعه و نمونه آماری ........................................................................................................................... ۶۳

   ۳ -3-1- جامعه آماری.........................................................................................................................................................۶۳

   3-3-2- نمونه آماری و حجم آن.........................................................................................................................................۶۴

3-4روش و ابزار گردآوری اطلاعات...................................................................................................................................... ۶۴

3-5روایی و پایایی پرسشنامه.....................................................................................................................................۶۶

3-6روش ها و ابزار تجزیه و تحلیل داده ها ...........................................................................................................................۶۶

فصل چهارم (تجزیه و تحلیل و بیان نتایج حاصل از تحقیق)                                                                    ۶۸

4-1 مقدمه ......... ....................................................................................................................................................۶۹

4-2آمار توصیفی ......... .........................................................................................................................................۷۰

4-3آزمون نرمال بودن داده ها ......... ................................................................................................................................۷۶

4-4فرضیه ها......................... ......... .................................................................................................................................۷۷

4-4-1فرضیه اصلی................................................................................................................................................................۷۷

4-4-2فرضیه فرعی اول.........................................................................................................................................................۷۸

4-4-3فرضیه فرعی دوم.........................................................................................................................................................۷۹

4-4-4فرضیه فرعی سوم.......................................................................................................................................................۸۰

4-4-5فرضیه فرعی چهارم....................................................................................................................................................۸۱

4-4-6فرضیه فرعی پنجم .................................................................................................................................................... ۸۲

4-5استاندارد سازی ابزارهای اندازه گیری............................................................................................................ ۸۲

4-6تحلیل عاملی اکتشافی مولفه برون‌سپاری....................................................................................................... ۸۳

4-7مدل اندازه گیری مولفه عملکرد .............................................................................................................................. ۸۸

4-8مدل ساختاری تحقیق ...... .........................................................................................................................................۹۱

فصل پنجم (نتیجه گیری و جمع بندی )                                                                                          ۹۴

5-1مقدمه.... ...... ................................................................................................................................................. ۹۵

5-2نتایج برگرفته از آزمون فرضیه ها...... .............................................................................................................۹۶

5-3پیشنهادات کاربردی...... ............................................................................................................................... ۱۰۰

5-4پیشنهادات برای پژوهش های آتی...... ....................................................................................................... ...۱۰۲

5-5موانع و محدودیت ها......................................................................................................................................۱۰۳

پیوست

منابع فارسی ...................................................................................................................................................... ۱۰۴

 منایع لاتین........................................................................................................................................................... ۱۰۵

  پرسشنامه ............................................................................................................................................................۱۰۷

  چکیده لاتین........................................................................................................................................................۱۱۰

فهرست جداول

جدول ۲-۱ پیشینه داخلی .........................................................................................................................................................۱۳

 جدول ۲-۲ پیشینه خارجی .....................................................................................................................................................۱۸

 جدول ۳-۱ تقسیم بندی پرسشنامه..........................................................................................................................................۶۵

 جدول ۴-۱ توزیع فراوانی ودرصد آزمودنی ها برحسب پاسخگو ..........................................................................................۷۰

جدول ۴-۲ توزیع فراوانی ودرصد آزمودنی ها برحسب جنسیت آنها.......................................................................................۷۱

جدول ۴-۳ توزیع فراوانی ودرصد آزمودنی ها برحسب  تحصیلات آنها................................................................................۷۲

جدول ۴-۴ توزیع فراوانی ودرصد آزمودنی ها برحسب  سن  آنها.........................................................................................۷۳

جدول ۴-۵ توزیع فراوانی ودرصد آزمودنی ها برحسب  سابقه کاری آنها..............................................................................۷۴

جدول ۴-۶ توزیع فراوانی ودرصد آزمودنی ها برحسب  نوع گواهینامه  آنها  ..................................................................... ۷۵

جدول ۴-۷ نتایج آزمون کلموگروف ـ اسمیرنف جهت بررسی پیروی داده ها از توزیع نرمال .........................................۷۶

جدول ۴-۸ ضریب همبستگی اسپیرمن رابطه¬ی بین برون‌سپاری فرآیند مالیات بر خودرو و عملکرد سازمان .................... ۷۷

جدول ۴-۹ ضریب همبستگی اسپیرمن رابطه¬ی بین برنامه ریزی مقدماتی و عملکرد سازمان ......................................... ۷۸

جدول ۴-۱۰ ضریب همبستگی اسپیرمن رابطه¬ی بین تحلیل استراتژیک برون‌سپاری و عملکرد سازمان.............................. ۷۹

جدول ۴-۱۱ ضریب همبستگی اسپیرمن رابطه¬ی بین تحلیل هزینه برون‌سپاری و عملکرد سازمان ................................. ۸۰

جدول ۴-۱۲ ضریب همبستگی پیرسون رابطه¬ بین مذاکرات برون‌سپاری و عملکرد سازمان ........................................... ۸۱

جدول ۴-۱۳ ضریب همبستگی پیرسون رابطه ¬بین الزامات پس از قرارداد برون‌سپاری و عملکرد سازمان ......................... ۸۲   

جدول ۴-۱۴نتایج آزمون KMO-Bartlett مربوط به مولفه برون سپاری............................................................................. ۸۴

جدول ۴-۱۵ کل واریانس تبیین شده عامل مکنون مؤلفه برون‌سپاری .......................................................................... ۸۴

جدول ۴-۱۶ ماتریس همبستگی باز تولید شده بر مبنای بارهای عاملی  ...........................................................................   ۸۵

جدول ۴-۱۷ شاخص¬های برازش مدل اندازه گیری متغیر برون‌سپاری ................................................................. ۸۷

جدول ۴-۱۸ نتایج آزمون KMO-Bartlett مربوط به مولفه عملکرد........................................................................... ۸۸

جدول ۴-۱۹ کل واریانس تبیین شده عامل مکنون متغیر عملکرد سازمان امورمالیاتی .................................................... ۸۸

جدول ۴-۲۰ ماتریس همبستگی باز تولید شده بر مبنای بارهای عاملی ......................................................................... ۹۰

جدول ۴-۲۱ شاخص¬های برازش مدل اندازه گیری متغیر عملکرد سازمان امورمالیاتی ................................................. ۹۱

جدول ۴-۲۲ بررسی فرضیات پژوهش با استفاده از مدل معادلات ساختاری  .............................................................  ۹۲

جدول ۴-۲۳ شاخص¬های برازش مدل معادلات ساختاری  .........................................................................................  ۹۳

فهرست شکل ها ونمودارها

شکل  ۲-۱ مدل نگاشت مالیات -فرآیند........................................................................................................................۲۶

شکل  ۲-۲ مدل یکپارچه فرآیند های مالیاتی ...............................................................................................................۲۹

 شکل  ۲-۳ الگوریتم انتخاب فرآیندها    ....................................................................................................................۳۰

شکل  ۲-۴ فرآیند عملکردی سازمان .......................................................................................................................... ۵۷

شکل  ۲-۵ مدل اثرات برون سپاری موفق بر سازمان ................................................................................................ ۵۸

شکل  ۲-۶ مدل مفهومی تحقیق ................................................................................................................................ ۵۹

نمودار ۴-۱ توزیع فراوانی آزمودنی¬ها بر حسب نوع پاسخگویان ............................................................................. ۷۰

نمودار ۴-۲ درصد فراوانی کارمندان  بر حسب جنسیت آنها..................................................................................... ۷۱

نمودار ۴-۳ درصد فراوانی آزمودنی ها بر حسب تحصیلات آنها............................................................................... ۷۲

نمودار ۴-۴ درصد فراوانی آزمودنی¬ها بر حسب سن آنها......................................................................................... ۷۳

نمودار ۴-۵  درصد فراوانی آزمودنی¬ها بر حسب سابقه کاری آنها.............................................................................۷۴

نمودار ۴-۶ معادله خط رابطه¬ی تجزیه و تحلیل استراتژیک برون‌سپاری و عملکرد سازمان .................................... ۷۹

نمودار ۴-۷ معادله خط رابطه¬ی تجزیه و تحلیل مذاکرات برون‌سپاری و عملکرد سازمان........................................ ۸۱

نمودار ۴-۸ نمودار اسكری برای تعیین تعداد عوامل مكنون مؤلفه برون‌سپاری......................................................... ۸۵

نمودار ۴-۹ نمودار اسكری برای تعیین تعداد عوامل مكنون عملکرد سازمان امورمالیاتی.......................................... ۸۹

شکل ۴-۱ مدل اندازه گیری مؤلفه برون‌سپاری فرآیند مالیات بر خودرو در حالت تخمین استاندارد ....................... ۸۶

شکل ۴-۲ مدل اندازه گیری متغیر عملکرد سازمان امورمالیاتی در حالت تخمین استاندارد  .................................... ۹۰

شکل ۴-۳ مدل معادلات ساختاری در حالت تخمین استاندارد..................................................................................۹۳

عنوان : بررسی تاثیر برون‌سپاری فرایندهای سازمان امورمالیاتی  برعملکرد آن

فرمت :dok

تعداد صفحات :123

برچسب ها : بررسی تاثیر برون‌سپاری فرایندهای سازمان امورمالیاتی برعملکرد آن , برون‌سپاری , سازمان امورمالیاتی , عملکرد سازمانی , امورمالیاتی , سازمان , پروژه , دانلود پروژه , پروژه مدیریت , دانلود پروژه مدیریت , تحقیق , پژوهش , دانلود تحقیق , دانلود پژوهش , پروژه , پایان نامه , پژوهش , مقاله , جزوه , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود مقاله , دانلود جزوه

نقش فرهنگ کیفیت در استقرار مدیریت دانش در دانشگاه های پیام نوراستان مرکزی

هدف این تحقیق بررسی نقش فرهنگ کیفیت در استقرار مدیریت دانش می باشد فرهنگ کیفیت که زیر مجموعه ی فرهنگ سازمانی است، به بهبود مستمر سازمان کمک می کند فرهنگ کیفیت در سطح دانشگاه، به عنوان مجموعه ای از باورها، نگرش ها، ارزش ها و هنجارها تعریف می شود که اعضای دانشگاه، مدیران و روسای دانشگاه در آن سهیم شده و فعالیت هایی در پیش می گیرند تا کیفیت مطلوب تضم

نقش فرهنگ کیفیت در استقرار مدیریت دانش در دانشگاه های پیام نوراستان مرکزی

چکیده

هدف این تحقیق" بررسی نقش فرهنگ کیفیت در استقرار مدیریت دانش" می باشد. فرهنگ کیفیت که زیر مجموعه ی فرهنگ سازمانی است، به بهبود مستمر سازمان کمک می کند. فرهنگ کیفیت در سطح دانشگاه، به عنوان مجموعه ای از باورها، نگرش ها، ارزش ها و هنجارها تعریف می شود که اعضای دانشگاه، مدیران و روسای دانشگاه در آن سهیم شده و فعالیت هایی در پیش می گیرند تا کیفیت مطلوب تضمین شود. از سوی دیگر، فرایند مدیریت دانش شامل خلق دانش، ارزشیابی دانش، ارایه ی دانش، توزیع دانش و كاربرد دانش است. مدیریت دانش یک رویکرد همه جانبه برای دستیابی به اهداف سازمان از طریق بهترین استفاده از دانش می باشد. به منظور استقرار یک سیستم سطح بالای آموزشی در دانشگاه که با رویکرد مدیریت دانش منطبق باشد، یک سیستم کیفیت گرا می بایست پیاده سازی شود. این تحقیق رابطه ی بین فرهنگ کیفیت و مدیریت دانش را بررسی می نماید. به این منظور یک فرضیه ی اصلی و سه فرضیه ی فرعی استخراج شده است. برای ارزیابی فرضیات فرعی یک پرسشنامه بر اساس طیف لیکرت طراحی گردید. تعداد 100 پرسشنامه بین مدیران، معاونین و کارمندان دانشگاههای پیام نور استان مرکزی توزیع شد که از این میان، 96 پرسشنامه تکمیل و بازگردانده شد. آزمون فرضیات برای سه فرضیه ی فرعی انجام گرفت و پس از اثبات این سه فرضیه، نتیجه ی نهایی اثبات فرضیه ی اصلی بود.

واژگان کلیدی: فرهنگ کیفیت؛ مدیریت دانش؛ نوآوری؛ گرایش به تغییر؛ بهبود مستمر کیفیت

فهرست مطالب

چکیده     1

فصل اول: کلیات تحقیق        2

مقدمه

1-1 بیان مسأله      3

1-2 چارچوب نظری تحقیق 7

1-3-مدل پژوهشی تحقیق     8

1-4 سوال های تحقیق         9

1-5 فرضیه های تحقیق       10

1-6 اهداف تحقیق  10

1-7 اهمیت و ضرورت تحقیق           11

1-8حدود مطالعاتی تحقیق     12

1- 9 تعریف واژگان و اصطلاحات      12

فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق     14

2-1- مقدمه          15

2-1- 1بخش اول : فرهنگ کیفیت محور           16

2-1-2- مدیریت کیفیت        18

2-1-3- تاریخچه کیفیت       19

2-1-4- اهمیت افزایش کیفیت            21

2-1-5 فرهنگ کیفیت         21

2-1-6- مؤلفه های فرهنگ كیفیت       24

2-1-7- چالشها و چگونگی اشاعه فرهنگ كیفیت در دانشگاه           26

2-1-8-چرا فرهنگ کیفیت مهم است    29

2-1-9-ایجاد فرهنگ کیفیت  29

2-1-2- ایجاد نگرش مثبت نسبت به تغییر         30

2-1-3- نوآوری    38

2-1-4- بهبود مستمر کیفیت  46

2-2- استقرار مدیریت دانش  49

2-3- پیشینه تحقیق 83

فصل سوم : روش تحقیق       86

3-1مقدمه            87

2-3  روش تحقیق  88

3-3 متغیرهای پژوهش        88

3-4 روش ها و ابزار  گردآوری اطلاعات          89

3-5 جامعه و نمونه آماری تحقیق        91

3-6 روایی پرسشنامه          91

3-7 پایایی پرسشنامه           92

3-8 روش تجزیه و تحلیل داده ها        93

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها    95

4-1 مقدمه           96

4-2آمار توصیفی   96

4-2-1   بررسی  وضعیت پاسخ‌دهندگان از نظر مدرک تحصیلی      96

4-2-2 بررسی وضعیت پاسخ دهندگان از نظر جنسیت      97

4-2-3 وضعیت پاسخ دهندگان مختلف از نظر سن            98

4-2-4 وضعیت پاسخ دهندگان مختلف از نظر سمت سازمانی          99

4-2-5 آمار توصیفی گویه های تحقیق 101

4-3 آمار استنباطی             106

4-3-2 بررسی فرضیات تحقیق          107

4-4  جمع بندی     110

فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادات   112

5-1 مقدمه           112

5-2 ارزیابی و تشریح نتایج حاصل از آزمون فرضیه ها     113

5-2-1 بررسی فرضیه اول   113

5-2-2 بررسی فرضیه دوم   113

5-2-3 بررسی فرضیه سوم   113

5-3 مقایسه نتایج این تحقیق با تحقیقات پیشین     114

5-4 پیشنهادات      115

5-5 مشکلات تحقیق           120

پیوست    120

منابع و مواخذ       125

فهرست جداول

جدول 2-1- فرایند های مدیریت دانش در ادبیات پژوهش    77

جدول ( 3-1 ):وضعیت پرسشنامه های توزیع شده و جمع شده          89

جدول( 3-2) : مقادیر بدست آمده از روش آلفای کرونباخ     93

جدول 4-1 : بررسی وضعیت پاسخ دهندگان از نقطه نظر مدرک تحصیلی       97

جدول 4-2 : بررسی وضعیت پاسخ دهندگان از نقطه نظر جنسیت     98

جدول 4-3 : بررسی وضعیت پاسخ دهندگان از نقطه نظر سن          99

جدول 4-4 : بررسی وضعیت پاسخ دهندگان از نقطه نظر سمت سازمانی         100

جدول 4-5 : اماره های توصیفی متغیر مدیریت دانش        101

جدول 4-6 : اماره های توصیفی متغیر ایجاد نگرش مثبت نسبت به تغییر        103

جدول 4-7 : اماره های توصیفی متغیر بهبود مستمر کیفیت 104

جدول 4-8 : اماره های توصیفی متغیر نوآوری    105

جدول 4-9 : نتیجه آزمون کولموگروف – اسمیرنوف         106

جدول 4-10 : نتایج بررسی فرضیه اول            107

جدول 4-11 : نتایج بررسی فرضیه دوم            108

جدول 4-12 : نتایج بررسی فرضیه سوم          109

فهرست اشکال

شکل (1-1) : مدل مفهومی پژوهش     9

شکل2-1: تاریخچه کیفیت در جهان     20

شکل 2-2:  فرهنگ کیفیت محوری از نظر زارعی متین و همکاران (1390)  30

شکل 2-3- مدل پیشنهادی گونه شناسی انواع نوآوری سازمانی (رضوانی و گرایلی نژاد، 1390)    39

شكل 2-4: مدل پیشنهادی نایت (1967)            40

شكل 2-5 : هرم دانش لیبووتیز           55

شکل 2-6 - ابعاد مدیریت دانش          76

  شکل 4-1 – بررسی وضعیت پاسخ دهندگان از نقطه نظر مدرک تحصیلی     97

شکل 4-2 – بررسی وضعیت پاسخ دهندگان از نقطه نظر جنسیت     98

 شکل 4-3 – بررسی وضعیت پاسخ دهندگان از نقطه نظر سن         99

شکل 4-4 – بررسی وضعیت پاسخ دهندگان از نقطه نظر سمت سازمانی        100

عنوان : نقش فرهنگ کیفیت در استقرار مدیریت دانش در دانشگاه های پیام نوراستان مرکزی

فرمت : DOC

تعداد صفحات :140

برچسب ها : نقش فرهنگ کیفیت در استقرار مدیریت دانش در دانشگاه های پیام نوراستان مرکزی , گرایش به تغییر , نوآوری , مدیریت دانش , فرهنگ کیفیت , بهبود مستمر کیفیت , پروژه , تحقیق , پروژه مدیریت , دانلود پروژه مدیریت , دانلود تحقیق , مدیریت , دانلود پروژه

تاثیر مدیریت سیستمهای اطلاعاتی بر شایستگی های محوری در شرکتهای بیمه تهران

امروزه شرکت های بیمه ای نقش مهمی در توزیع منابع مالی ایفا می کنند در این میان بیمه ها به منظور دستیابی به مزیت رقابتی تلاش می کنند تا حداکثر استفاده را از سیستم های اطلاعاتی بهره برداری نمایند هدف اصلی این تحقیق تعیین میزان تاثیر مدیریت سیستم های اطلاعاتی بر شایستگی های محوری در شرکت های بیمه ای استان تهران می باشد

تاثیر مدیریت سیستمهای اطلاعاتی بر شایستگی های محوری در شرکتهای بیمه تهران

چکیده

امروزه شرکت های بیمه ای نقش مهمی در توزیع منابع مالی ایفا می کنند. در این میان بیمه ها به منظور دستیابی به مزیت رقابتی تلاش می کنند تا حداکثر استفاده را از سیستم های اطلاعاتی بهره برداری نمایند. هدف اصلی این تحقیق تعیین میزان تاثیر مدیریت سیستم های اطلاعاتی بر شایستگی های محوری در شرکت های بیمه ای استان تهران می باشد. بنابراین جامعه تحقیق شرکت های بیمه ای استان تهران می باشد. تعداد این افراد 800 نفر می باشد که با توجه به استفاده از فرمول کوکران حجم نمونه تحقیق 256 نفر تعیین شده است. ابزار گردآوری اطلاعات در این تحقیق پرسشنامه می باشد که بر اساس پرسشنامه و مدل مفهومی ارائه شده در تحقیق باچا(2012)، این پرسشنامه طراحی و اجرا می گردد. در این تحقیق سرمایه گذاری، مهارت های مدیریتی، مهارت های فنی، تخصص کاربر و تاثیر گذاری کاربر به عنوان متغیر های سیستم اطلاعاتی انتخاب شده است. فرضیات این تحقیق به بررسی ارتباط بین این متغیر ها و شایستگی محوری می پردازد. در این تحقیق به منظور بررسی ارتباط بین متغیر های تحقیق از آزمون های رگرسیونی استفاده شده است. نتایج این تحلیل نشان داد که رابطه معنی داری بین مهارت مدیریتی و سرمایه گذاری در سیستم های اطلاعاتی با شایستگی محوری وجود دارد.

کلید واژه:

شایستگی محوری، سیستم های اطلاعاتی، شرکت های بیمه ای

مقدمه

با ظهور فناوری اطلاعات در دهه های اخیر و رشد سریع آن در سال های گذشته، فناوری اطلاعات یکی از ابزارهایی بوده که به صورت گسترده سازمان ها از آن استفاده کرده اند و استفاده از آن نیز با سرعت زیادی در حال افزایش است. برای استفادة مناسب از راهکارهای ارائه شدة فناوری اطلاعات، اکثر سازمان ها واحدی با نام فناوری اطلاعات یا اسامی مشابه دایر نموده اند که وظیفۀ شناخت نیازهای کسب و کار در زمینۀ فناوری اطلاعات و برطرف نمودن این نیازها را برعهده دارند. با رشد سریعی که در حوزة فناوری اطلاعات وجود دارد، در صورتیکه همۀ این کارکردها در داخل سازمان و از سوی واحد فناوری اطلاعات محقق گردد گسترش بیش از اندازة این واحد را به دنبال خواهد داشت و از آن جایی که حوزة کاری در اکثر سازمان ها با حوزة فناوری اطلاعات فاصلۀ زیادی دارد، گسترش بیش از اندازة واحد فناوری اطلاعات باعث عدم یکپارچگی و اعمال هزینه های سربار زیادی بر سازمان می شود. بر این اساس سازمان ها تلاش می کنند تا جای ممکن بسیاری از این کارکردها را به خارج سازمان برون سپاری کنند تا علاوه بر جلوگیری از بروز مشکلات بیان شده، از توانمندی و قابلیت های سازمان هایی که در حوزة فناوری اطلاعات فعالیت دارند، استفاده نمایند(نهاوندی و همکاران،1387). در این میان در محیط متغیر امروز، برای حضور و رشد در بازار رقابتی باید نسبت به رقیب مزیت رقابتی داشت. محصولات برجسته، فناوری پیشرفته و مانند آن، اگر در خلق مزیت رقابتی مؤثر نباشند، هیچ اثری در موفقیت شركت نخواهند داشت و راهبرد رویكردی است كه  به دنبال خلق مزیت رقابتی است(غفاریان،1383). به همین منظور شرکت ها لازم دارند تا همواره از قابلیت های خود به عنوان یک شایستگی محوری و مزیت رقابتی برای پیشی گرفتن از رقبا استفاده نمایند. در این فصل از تحقیق کلیاتی از طرح تحقیق مورد بررسی قرار می گیرد. بیان مسئله، اهمیت موضوعی، اهداف و فرضیات تحقیق و هم چنین مدل مفهومی و روش شناسی در این بخش از فصول پنجگانه طرح تحقیق ارائه می گردد.

فهرست مطالب

چکیده     1

مقدمه     2

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1بیان مسئله تحقیق          4

1-2 اهمیت موضوع           5

1-3 اهداف تحقیق  6

هدف اصلی          6

1-4 فرضیه های تحقیق       7

1-5 روش تحقیق   7

1-6 جامعه و نمونه آماری    8

1-7 روش گردآوری اطلاعات            8

1-8 ابزار گردآوری اطلاعات            8

1-9 مدل مفهومی   9

1-10 روش تجزیه و تحلیل اطلاعات   9

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق

مقدمه     12

2-1 بخش اول شایستگی محوری        12

2-1-1 اطلاعات    12

2-1-2 مدیریت و نیازهای اطلاعاتی    13

2-1-3 تعریف فناوری اطلاعات         14

2-1-4 كاربرد فناوری اطلاعات در سازمان        14

2-1-5 نقش فناوری اطلاعات در فرآیندهای سازمان          15

2-1-6 مدیران و فناوری اطلاعات       16

2-1-7 پذیرش فناوری اطلاعات         17

2-1-8 سیستم های اطلاعاتی 18

2-1-9 معماری  و سیستم های اطلاعات استراتژیک         18

2-1-9-1 معماری سیتم        18

2-1-9-2 تعریف سیستم های اطلاعات استراتژیک           19

2-1-9-3 اهمیت معماری برای سیستم های اطلاعات استراتژیك       20

2-1-9-4 فرایند تهیه معماری سیستم های اطلاعات استراتژیك         20

2-1-9-5 برنامه ریزی سیستم های اطلاعات استراتژیك     22

2-1-9-6 پشتیبانی از موقعیت رقابتی سازمان     22

2-1-9-7 سیستم های اطلاعاتی منابع انسانی      23

2-1-9-8 سیستم های اطلاعات منابع انسانی       24

2-1-9-9 طراحی سیستم اطلاعات منابع انسانی   25

2-2 بخش دوم مزیت رقابتی  29

2-2-1 ﺗﻌﺮﻳﻒ ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ          34

2-2-2 ﮔﺮﻭهﺑﻨﺪﻱ ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ ﻫﺎ   36

2-2-3 ﺭﻭﺵ ﻫﺎﻱ ﺗﺪﻭﻳﻦ ﻣﺪﻝ ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ ﻫﺎﻱ ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ            36

2-2-4 تعریف شایستگی      38

2-2-5 تاریخچه شایستگی ها 39

2-2-6 سطوح شایستگی       40

2-2-7 ابعاد شایستگی         40

2-3 شایستگی شغلی و رفتاری           42

2-3-1 تعریف شایستگی رفتاری         42

2-3-2 حوزه های شایستگی رفتاری     42

2-3-3 شایستگی شغلی و رفتاری        43

2-3-3-1 تعریف شایستگی شغلی        43

2-3-3-2 الگوهای شایستگی 43

2-3-3-3 ویژگی های مدل شایستگی    44

2-3-3-4 اهمیت توجه به شایسته گزینی در اسلام            44

2-3-3-5 چارچوب های نظری شایستگی های مدیران       46

2-4 بخش سوم پیشینه تحقیق 51

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

مقدمه     55

3-1 روش تحقیق   56

3-1-1 طبقه بندی بر اساس هدف        56

3-1-2 طبقه بندی بر اساس روش        56

3-2 روش و ابزار گردآوری داده ها و اطلاعات   58

3-2-1 مطالعات کتابخانه ای  58

3-2-2 پرسشنامه   59

3-3 روایی و پایایی پرسشنامه            59

3-3-1 روایی پرسشنامه       59

3-3-2 پایایی پرسشنامه       60

3-4 جامعه و نمونه آماری    61

3-4-1 جامعه آماری           62

3-4-2 نمونه آماری            62

3-5  روش ها و تکنیک های تحلیل آماری         63

3-5-1 مدل یابی معادلات ساختاری     64

3-5-1-1 پایه های مدل یابی معادلات ساختاری   64

3-5-1-2 موارد استفاده مدل یابی معادلات ساختاری          65

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل اطلاعات

مقدمه     69

4-1آمار توصیفی   70

4-1-1 بررسی وضعیت جنسیت در نمونه آماری 70

4-1-2 بررسی وضعیت تحصیلات در نمونه آماری          71

4-1-3 بررسی وضعیت سن در نمونه آماری      72

4-1-4 بررسی وضعیت سابقه کاری    74

4-1-5 بررسی وضعیت تاهل در نمونه آماری     75

4-1-6 توصیف متغیرهای تحقیق        77

4-2 آمار استنباطی 78

4-2-1 بررسی فرضیات تحقیق          78

4-2-1-1 فرضیه شماره 1: سرمایه گذاری در حوزه سیستم های اطلاعاتی تاثیر معنی داری بر شایستگی های محوری دارد.       78

4-2-1-2 فرضیه شماره 2: مهارت های مدیریتی سیستم های اطلاعاتی تاثیر معنی داری بر شایستگی های محوری دارد.          79

4-2-1-3 فرضیه شماره 3: مهارت های فنی در حوزه سیستم های اطلاعاتی تاثیر معنی داری بر شایستگی های محوری دارد.     80

4-2-1-4 فرضیه شماره 4: تاثیر گذاری کاربران سیستم های اطلاعاتی تاثیر معنی داری بر شایستگی های محوری دارد.           81

4-2-1-5 فرضیه شماره 5: تخصص کاربران سیستم های اطلاعاتی تاثیر معنی داری بر شایستگی های محوری دارد.   82

4-2-2 بررسی وضعیت شاخص های تحقیق       83

4-3 مدل معادلات ساختاری   85

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

مقدمه     89

5-1 نتایج آمار توصیفی       89

5-2 نتایج آمار استنباطی      89

5-3 نتایج بررسی وضعیت شاخص های تحقیق   91

5-4 نتایج بررسی مدل معادلات ساختاری          92

5-5 محدودیت های تحقیق    93

5-6 پیشنهادات تحقیق          93

5-6-1 پیشنهادات بر اساس فرضیه های تحقیق    93

5-6-2 پیشنهادات برای تحقیقات آتی    94

پیوست ها 95

پرسشنامه 95

خروجی نرم افزار   97

منابع و مآخذ         108

منابع فارسی         108

منابع غیر فارسی    109

چکیده انگلیسی      111

فهرست جداول

(جدول 2-1) تئوری های مزیت رقابتی 32

(جدول 2-2) فهرست شایستگی های پرکاربرد(Epstein & Rankin,2003)     49

(جدول 4-1) بررسی وضعیت جنسیت در نمونه آماری      70

(جدول 4-2) بررسی وضعیت تحصیلات در نمونه آماری   71

(جدول 4-4) بررسی وضعیت سابقه کاری در نمونه آماری 74

(جدول 4-5) بررسی وضعیت تاهل در نمونه آماری          75

(جدول 4-6) توصیف متغیرهای تحقیق 77

(جدول 4-7) بررسی رابطه بین سرمایه گذاری در حوزه سیستم های اطلاعاتی و شایستگی های محوری       78

(جدول 4-8) بررسی رابطه بین مهارت های مدیریتی سیستم های اطلاعاتی و شایستگی های محوری          79

(جدول 4-9) بررسی رابطه بین مهارت های فنی در حوزه سیستم های اطلاعاتی و شایستگی های محوری     80

(جدول 4-10) بررسی رابطه بین تاثیر گذاری کاربران سیستم های اطلاعاتی و شایستگی های محوری         81

(جدول 4-11) بررسی رابطه بین تخصص کاربران سیستم های اطلاعاتی و شایستگی های محوری 82

(جدول 4-12) بررسی وضعیت شاخص های تحقیق          83

(جدول 4-13) شاخص های برازش مدل معادله ساختاری    86

(جدول4-14) ضرائب رگرسیونی مولفه های تحقیق(آزمون فرضیات) 87

 فهرست نمودار

(نمودار 4-1) بررسی وضعیت جنسیت در نمونه آماری     70

(نمودار 4-2) بررسی وضعیت تحصیلات در نمونه آماری  71

(نمودار 4-3) بررسی وضعیت سن در نمونه آماری          73

(نمودار 4-4) بررسی وضعیت سابقه کاری در نمونه آماری 74

(نمودار 4-5) بررسی وضعیت تاهل در نمونه آماری         76

(نمودار4-6) مدل معادله ساختاری تحقیق           85

فهرست اشکال

(شکل 1-1) مدل مفهومی     9

(شکل 2-1) تاثیر سطوح مدیریت بر منبع اطلاعات و شكل ارائه آن(صرافی زاده و علی پناهی، 1380)       13

(شکل 2-2) دیدگاه مبتنی بر منابع و كاركرد راهبرد          34

(شکل 2- 3)نمونه ای ازچارچوب شایستگی ها    46

(شکل 2-4) چارچوب نظری شایستگی ها در تحقیق حاضر 4

عنوان : تاثیر مدیریت سیستمهای اطلاعاتی بر شایستگی های محوری در شرکتهای بیمه تهران

فرمت : DOC

تعداد صفحات : 123

برچسب ها : تاثیر مدیریت سیستمهای اطلاعاتی بر شایستگی های محوری در شرکتهای بیمه تهران , سیستم های اطلاعاتی , شرکت های بیمه ای , شایستگی محوری , پروژه , تحقیق , پروژه مدیریت , دانلود پروژه مدیریت , دانلود تحقیق , مدیریت , دانلود پروژه

تاثیر مدیریت هزینه بر عملکرد مالی شرکت

در مفهوم ویژه اقتصاد در حال رشد، تاکید بر کاهش هزینه حائز اهمیت می باشد مدیریت هزینه ها، یکی از راهبردی ترین زمینه های نیل به موفقیت مالی و عملکرد سازمانی در بازار رقابتی می باشد،

تاثیر مدیریت هزینه بر عملکرد مالی شرکت

چکیده:

در مفهوم ویژه اقتصاد در حال رشد، تاکید بر کاهش هزینه حائز اهمیت می باشد. مدیریت هزینه ها، یکی از راهبردی ترین زمینه های نیل به موفقیت مالی و عملکرد سازمانی در بازار رقابتی می باشد، بواسطه مدیریت هزینه ها، به انتخاب بهترین مسیر و استراتژی درآمد زا برای شرکت می توان دست یافت، در مدیریت هزینه ها، اندازه گیری بهای تمام شده منابعی که در راه انجام فعالیتهای اصلی، تشخیص و حذف اقلامی از هزینه که ارزش افزوده ایجاد نمی کنند، تعیین کارایی و اثربخشی فعالیتهای اصلی انجام شده در واحدهای اقتصادی، تشخیص و ارزیابی فعالیتهای جدید که می تواند عملکرد آینده سازمان را بهبود بخشد، در راستای بهبود عملکرد مدنظر می باشند.

این پایان نامه تاثیر مدیریت هزینه بر عملکرد مالی شرکت در موسسه حسابداری و حسابرسی تدوینکو مورد بررسی قرار می دهد.

روش تحقیق بر مبنای هدف توصیفی می باشد و همچنین بر مبنای روش و ماهیت جزء پژوهشات همبستگی می باشد. فرضیه هایی در این مورد تدوین شدند و سپس با استفاده از تحلیل همبستگی به تجزیه و تحلیل داده ها پرداخته شده است برای بررسی همبستگی بین متغیرها از روش رگرسیون استفاده شده است. و با استفاده از آزمون کلمو گروف-اسمیرنوف و آزمون دوربین واتسون فرضیه های پژوهش مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند.

نتایج بدست آمده از پژوهش حاکی از آن است که تمامی فرضیات پذیرفته می شود، یعنی رابطه معناداری بین حذف اقلام بابت ارزش افزوده، بهینه کردن هزینه های ثابت در راستای درآمدها و کاهش هزینه های غیر ثابت با عملکرد مالی موسسه  و بین تقویت کارایی و اثربخشی فعالیتهای اصلی در واحدهای اقتصادی با عملکرد مالی موسسه وجود دارد.

فهرست مطالب

موضوع                                                                                                                          صفحه

چکیده                                                                                                                             1

فصل اول (کلیات پژوهش)

مقدمه پژوهش                                                                                                       3

بیان مساله اساسی پژوهش                                                                                         4

اهمیت و ضرورت انجام پژوهش                                                                                             6

جنبه جدید بودن و نوآوری در پژوهش                                                                           7

اهداف مشخص پژوهش                                                                                            8

سوالات پژوهش                                                                                                     8

فرضیه های پژوهش                                                                                                            9

سازمان                                                                                                               9

ساختار سازمان                                                                                                      11

عملکرد سازمانی                                                                                                    12

مدیریت هزینه                                                                                                       12

سود آوری                                                                                                                        13

مدیریت تخصیص منابع                                                                                                        13

ارزیابی عملکرد                                                                                                     14

فصل دوم (ادبیات و پیشینه پژوهش)

پیشگفتار                                                                                                              17

تعریف هزینه                                                                                                                    19

چه اقلامی باید در هزینه ها منظور شوند                                                                                    20

چگونه باید هزینه های را اندازه گیری کرد؟                                                                                20

شناخت هزینه                                                                                                                    21

انواع هزینه                                                                                                                      23

هزینه های ثابت                                                                                                     23

هزینه های متغیر                                                                                                   23

هزینه های نمیه متغیر                                                                                                         24

رفتار هزینه                                                                                                                      24

چسبندگی هزینه                                                                                                     25

بررسی ادبیات موضوع                                                                                                        27

پرتفولیو                                                                                                               27

بررسی شاخصهای سنجش عملکرد (سنتی و نوین)                                                                        29

شاخص های غیر مالی                                                                                                         30

شاخص های مالی                                                                                                   32

معیارهای مالی سنتی                                                                                                           33

بازده سرمایه گذاری                                                                                                            33

سوده باقیمانده                                                                                                        34

بازده فروش                                                                                                                      35

سود هر سهم                                                                                                                     35

قیمت به عایدی هر سهم                                                                                            36

معیارهای ارزیابی شرکت                                                                                         37

معیار اول – سود                                                                                                    37

معیار دوم – سود هر سهم                                                                                                      39

معیار سوم – رشد سود                                                                                                         39

معیار چهارم- نرخ بازده سرمایه گذاری                                                                         40

بررسی مدلهای حسابرسی عملکرد و عملیاتی در شرکت های فرا بورس                                               41

مدل نسبت سود عملیاتی                                                                                                        43

پیشینه تحقیق                                                                                                                    46

پیشینه تحقیقات داخلی                                                                                                          46

پیشینه تحقیقات خارجی                                                                                                        50

فصل سوم (روش اجرای پژوهش)

مقدمه                                                                                                                 55

روش پژوهش                                                                                                        55

جامعه مطالعاتی پژوهش                                                                                           55

دوره های مالی مورد آزمون                                                                                       56

تبیین مدل پژوهش و شیوه اندازه گیری متغیرها                                                                57

متغیرهای وابسته                                                                                                    58

متغیرهای مستقل                                                                                                    58

متغیرهای کنترلی                                                                                                   60

روشهای جمع آوری و منابع داده های پژوهش                                                                  60

روش تجزیه و تحلیل داده های                                                                                                61

تحلیل همبستگی                                                                                                     61

ضریب همبستگی                                                                                                   62

فصل چهارم (تجزیه و تحلیل داده ها)

مقدمه                                                                                                                 65

شاخص های توصیفی متغیرها                                                                                                65

تجزیه و تحلیل فرضیه های تحقیق                                                                               67

بررسی فرض نرمال بودن متغیرها                                                                                           68

تجزیه و تحلیل و آزمون فرضیات فرضیه اول                                                                 69

فرضیه اول                                                                                                                      69

آزمون فرضیه دوم                                                                                                  71

آزمون فرضیه سوم                                                                                                 73

آزمون فرضیه چهارم                                                                                                           77

فصل پنجم (نتیجه گیری و پیشنهادات)

مقدمه                                                                                                                 80

بحث و بررسی پژوهش                                                                                                        82

بررسی و تبیین نتایج فرضیات پژوهش                                                                          83

بررسی فرضیه اول                                                                                                 83

آزمون فرضیه دوم                                                                                                  84

آزمون فرضیه سوم                                                                                                 84

آزمون فرضیه چهارم                                                                                                           85

پیشنهادات                                                                                                                        86

پیشنهادات برای تحقیقات آتی                                                                                      87

منابع فارسی                                                                                                                     88

منابع لاتین                                                                                                                       90

عنوان : تاثیر مدیریت هزینه بر عملکرد مالی شرکت

فرمت : DOC

تعداد صفحات :103

برچسب ها : تاثیر مدیریت هزینه بر عملکرد مالی شرکت , مدیریت , اقتصاد در حال رشد , موسسه حسابداری , مدیریت هزینه ها , ارزش افزوده , عملکرد مالی موسسه , درآمدها , پروژه , تحقیق , پروژه مدیریت , دانلود پروژه مدیریت , دانلود تحقیق , مدیریت , دانلود پروژه

نقش تعاملی فناوری اطلاعات بر عملکرد مالی در کسب و کارهای کوچک

امروزه فناوری اطلاعات به عامل مهمی در توسعه آینده صنعت خدمات مالی و خصوصا شرکت ها و کسب و کار های کوچک، تبدیل شده است تحولات تكنولوژی اطلاعات و ارتباطات به میزان قابل توجهی به رشد و سود آوری موسسات مالی در سراسر جهان، كمك كرده است

نقش تعاملی فناوری اطلاعات بر عملکرد مالی در کسب و کارهای کوچک

چکیده

امروزه فناوری اطلاعات به عامل مهمی در توسعه آینده صنعت خدمات مالی و خصوصا شرکت ها و کسب و کار های کوچک، تبدیل شده است. تحولات تكنولوژی اطلاعات و ارتباطات به میزان قابل توجهی به رشد و سود آوری  موسسات مالی در سراسر جهان، كمك كرده است. تحقیق حاضر به بررسی تأثیر فناوری اطلاعات بر عمکلرد مالی در کسب و کار های کوچک می پردازد. در این تحقیق با ابزار پرسشنامه نقش تعاملی فناوری اطلاعات بر عملکرد مالی در کسب و کار های کوچک   محاسبه گردیده است. روش تحقیق توصیفی و پیمایشی و جامعه آماری شامل کلیه کارمندان ; شرکت های کوچک ، روش نمونه گیری تصادفی ساده ، حجم جامعه 190 و تعداد نمونه 123 می باشد .  به منظور بررسی نقش تعاملی فناوری اطلاعات بر عملکر مالی ، از تحلیل همبستگی  ، جهت آزمون فرضیات تحقیق استفاده شده است.نتایج تحقیق بیانگر تأثیر مثبت فناوری اطلاعات بر كاهش هزینه های عملیاتی و عملکرد مالی می باشد.

واژگان کلیدی : عملکرد مالی  ، فناوری اطلاعات  ، تکنولوژی ، منابع انسانی

فهرست مطالب

چکیده     1

فصل اول: کلیات تحقیق

۱-۱ مقدمه           3

1-2 تشریح و بیان مسئله      4

1-3اهمیت پژوهش 6

1-4اهداف تحقیق   8

1-4-1اهداف اصلی            8

1-4-2اهداف فرعی            8

1-5سوالات و فرضیات پژوهش          9

1-5-1سوالات اصلی پژوهش 9

1-5-2سوالات فرعی پژوهش 9

1-6فرضیات پژوهش          9

1-6-1فرضیه اصلی پژوهش 9

1-6-2 فرضیه فرعی پژوهش            9

1-7روش تحقیق    10

1-8قلمرو تحقیق    10

1-9جامعه و نمونه های آماری           11

1-10روش گردآوری و تجزیه و تحلیل داده ها     11

1-11تعریف واژگان           11

فصل دوم :مبانی نظری و ادبیات تحقیق

2-1مقدمه            15

2-2پیش بینی در محیط فن آوری اطلاعات         15

2-3 برنامه ریزی فروش در محیط IT   23

2-4برنامه ریزی تولید در محیط IT     25

2-5برنامه ریزی مالی در محیط IT      26

2-6برنامه ریزی خرید در محیط IT     27

2-7برنامه ریزی منابع انسانی در محیط IT        28

2-7-1 مدیریت برنامه ریزی 28

2-7-2 اهمیت و ضرورت برنامه ریزی            29

2-7-3 تعریف برنامه ریزی  29

2-8پیشینه تحقیق   30

2-8-1 مروری بر کارهای انجام شده خارج از ایران          30

2-8-2 مروری بر کارهای انجام شده داخل ایران  33

فصل سوم: روش تحقیق

3-1مقدمه            37

3-2روش شناسی پژوهش      37

3-3 متغیرهای تحقیق          38

3-4 مدل مفهومی تحقیق       38

3-5 جامعه آماری  40

3-6 نمونه آماری   40

3-7 روش گردآوری            41

3-8 روایی و پایایی ابزار سنجش        42

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

4-1مقدمه            45

4-2آمار توصیفی   46

4-3 آمار استنباطی 52

فصل پنجم: نتیجه گیری

5-1یافته های پژوهش          68

5-1-1یافته های توصیفی پژوهش       68

5-2 یافته های استنباطی  پژوهش        69

5-3 پیشنهادات      71

5-4 محدودیت ها .......................................................................................................................................................................................71

منابع و مآخذ         72

منابع فارسی         72

منابع انگلیسی       72

فهرست جداول

جدول(4_1)توضیح جنسیت جمعیت موردمطالعه.....................................................................................................46

جدول (4_2)توضیح سطح تسهیلات جمعیت مورد طالعه........................................................................................47

جدول(4_3)توضیح سن جمعیت مورد مطالعه .........................................................................................................48

جدول (4_4)توضیح سابقه کار جمعیت مورد طالعه.................................................................................................49

جدول(4_5)توضیح سمت کاری جمعیت مورد مطالعه...............................................................................................50

جدول(4_6)آماره های توصیفی متغیر های تحقیق...................................................................................................51

جدول(4_7)همبستگی عملکرد مالی و پیش بینی در محیط آی تی.......................................................................52

جدول(4_8)همبستگی عملکرد مالی و برنامه ریزی فروش در محیط آی تی.........................................................53

جدول(4_9)همبستگی عملکرد مالی و برنامه ریزی تولید در محیط آی تی...........................................................54

جدول (4_10)همبستگی عملکرد مالی و برنامه ریزی مالی در محیط آی تی..........................................................55

جدول(4_11)همبشستگی عملکرد مالی و برنامه ریزی خرید در محیط آی تی.......................................................56

جدول (4_12)همبستگی و برنامه ریزی منابع انسانی در محیط آی تی...................................................................57

جدول(4_13)خلاصه مدل ..........................................................................................................................................60

جدول(4_14)خلاصه تحلیل واریانس(ANOVA).......................................................................................................61

جدول(4_15) نحلیل تی 1...........................................................................................................................................62

 جدول(4_16) تحلیل تی 2.........................................................................................................................................63

جدول(4_17) تحلیل تی 3.........................................................................................................................................63

جدول(4_18) تحلیل تی 4..........................................................................................................................................64

جدول(4_19) تحلیل تی 5..........................................................................................................................................65

جدول(4_20) تحلیل تی 6..........................................................................................................................................66

عنوان : نقش تعاملی فناوری اطلاعات بر عملکرد مالی در کسب و کارهای کوچک

فرمت : DOC

تعداد صفحات :97

برچسب ها : نقش تعاملی فناوری اطلاعات بر عملکرد مالی در کسب و کارهای کوچک , مدیریت , عملکرد مالی , منابع انسانی , فناوری اطلاعات , پروژه , تحقیق , پروژه مدیریت , دانلود پروژه مدیریت , دانلود تحقیق , مدیریت , دانلود پروژه

شناسایی و رتبه بندی موانع استقرار سیستم حسابداری تعهدی در دانشگاه علوم پزشکی کاشان

از آنجا که به کارگیری حسابداری تعهدی در ارتقای سطح مسئولیت پاسخگویی و تحقق اهداف گزارشگری مالی سهم مهمی دارد ، لذا در این پژوهش به شناسایی موانع استقرار این سیستم حسابداری و ارائه راه کارهای لازم جهت رفع موانع پرداخته شده است

شناسایی و رتبه بندی موانع استقرار سیستم حسابداری تعهدی در دانشگاه علوم پزشکی کاشان

چکیده

از آنجا که به کارگیری حسابداری تعهدی در ارتقای سطح مسئولیت پاسخگویی و تحقق اهداف گزارشگری مالی سهم مهمی دارد ، لذا در این پژوهش به شناسایی موانع استقرار این سیستم حسابداری و ارائه راه کارهای لازم جهت رفع موانع پرداخته شده است .

این پژوهش به روش توصیفی پیمایشی است که در سال 1392 انجام گرفته است . جامعة پژوهش، دانشگاه های علوم پزشکی اصفهان می باشد . با توجه به محیط فعالیت پژوهشگر ، دانشگاه علوم پزشکی کاشان به عنوان نمونه پژوهش انتخاب شده است . برای گردآوری داده‌ها از پرسش‌نامه ساختار یافته با امتیازدهی لیکرت استفاده شده است . در این پژوهش برای تحلیل یافته ها از آزمون پارامتری t تک نمونه و ANOVA استفاده شده است .

میانگین امتیازات بدست آمده در ابعاد مدیریتی 3.1 ، فرآیندی 3.3 ، منابع انسانی 2.8 ، فنی 3.2 ، قوانین و مقررات 3 و حسابداری مدیریت 2.9 می باشد . مطالعه حاضر نشان داد که از مهمترین موانع موثر در استقرار سیستم حسابداری تعهدی می توان به عوامل مربوط به نیروی انسانی ، قوانین و مقررات و عوامل مربوط به حسابداری مدیریت اشاره کرد . البته در این میان شاخص مدیریتی ، فرآیندی و فنی در وضعیت نسبتاً خوبی قرار داشته اند .

كلید واژه ها : سیستم حسابداری تعهدی ، دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کاشان ، موانع استقرار

فهرست  مطالب

فصل اول: کلیات

مقدمه :  3

1-1 : بیان مسأله    4

1-2 : اهمیت و ضرورت انجام پژوهش 6

1-3 : وجوه تمایز پژوهش 7

1-4 : اهداف پژوهش       8

1-5 : سوالات پژوهش     9

1-6 : فرضیه‏های پژوهش  9

1-7 : دامنه پژوهش 10

1-7-1 : دامنه زمانی       10

1-7-2 : دامنه مکانی      10

1-7-3 : دامنه موضوعی   10

فصل دوم: ادبیات پژوهش

مقدمه :  13

2-1 : پیشینه پژوهش در جهان 14

2-1-1 : پیشینه موضوعی پژوهش در جهان 14

2-1-2 : پیشینه مطالعاتی پژوهش در جهان 22

2-2 : پیشینه پژوهش در ایران  23

2-2-1 : پیشینه موضوعی پژوهش در ایران  23

2-2-2 : پیشینه مطالعاتی پژوهش در ایران 30

2- 3 : مبانی نظری پژوهش      31

2-3-1 : دانش و سیستم حسابداری   31

2-3-2 : انواع حسابداری  33

2-3-3 : مبناهای حسابداری     35

الف – مبنا نقدی     35

ب – مبنا نقدی تعدیل شده      37

ج – مبنا تعهدی     39

د – مبنا نیمه تعهدی       44

ه - مبنا تعهدی تعدیل شده      46

2-4 : مولفه های مستخرجه از پیشینه پژوهش    52

2-5 : حسابداری کمرال   57

فصل سوم: روش تحقیق

مقدمه :  62

3-1 : نوع پژوهش   62

3-2 : جامعه پژوهش       62

3-3 : نمونه پژوهش 63

3-4 : متغیرهای پژوهش   63

3-5 : ابزار گردآوری داده ها      63

3-6 : روایی و پایایی ابزار  64

3-7 : روش گردآوری داده ها    64

3-8 : ابزار و روش تحلیل داده ها      65

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

مقدمه :  67

4-1 : آمار توصیفی  67

4-1-1 : آمار توصیفی مقطع تحصیلی 67

4-1-2 : آمار توصیفی رشته تحصیلی 67

4-1-3 : آمار توصیفی محل خدمت   68

4-1-4 : آمار توصیفی سابقه کار 68

4-2 : تحلیل داده ها 68

4-2-1 : اعتبار داده ها     68

4-2-2 : تجزیه و تحلیل داده ها 69

4-2-2-1 : موانع مدیریتی       69

4-2-2-2 : موانع فرآیندی 70

4-2-2-3 : موانع مربوط به منابع انسانی     71

4-2-2-4 : موانع مربوط به عوامل فنی سیستم    73

4-2-2-5 : موانع مربوط به قوانین و مقررات 74

4-2-2-6 : موانع حسابداری مدیریت  75

4-2-2-7 : آمار توصیفی متغیرهای پژوهش به تفکیک عوامل 76

4-2-2-8 : آمار توصیفی متغیرهای پژوهش به تفکیک واحدهای دانشگاه  77

4-2-3 : آمار استنباطی    78

4-2-3-1 : فرضیه اول: عوامل مدیریتی به عنوان مانعی 78

4-2-3-2 : فرضیه دوم: عوامل فرآیندی به عنوان مانعی 78

4-2-3-3 : فرضیه سوم: عوامل مربوط به منابع انسانی به عنوان مانعی     79

4-2-3-4 : فرضیه چهارم: عوامل فنی به عنوان مانعی   79

4-2-3-5 : فرضیه پنجم: عوامل مربوط به قوانین و مقررات به عنوان مانعی      80

4-2-3-6 : فرضیه ششم: عوامل مربوط به حسابداری مدیریت به عنوان مانعی   80

4-2-3-7 : بین عوامل استقرار سیستم حسابداری تعهدی و واحدهای مختلف   82

4-2-3-8 : بین عوامل موثر در استقرار سیستم حسابداری تعهدی بر حسب سابقه خدمت      82

4-2-3-9 : بین عوامل موثر در استقرار سیستم حسابداری تعهدی بر حسب مقطع تحصیلی    83

4-2-3-10 : بین عوامل موثر در استقرار سیستم حسابداری تعهدی بر حسب رشته تحصیلی    83

فصل پنجم: جمع بندی ، بحث ، تفسیر یافته ها ، نتیجه گیری و پیشنهادات

مقدمه :  85

5-1 : جمع بندی مطالب  85

5-2 : بحث و تفسیر یافته ها     87

5-2-1 : بحث در مورد فرضیه فرعی اول .   87

5-2-2 : بحث در مورد فرضیه فرعی دوم    88

5-2-3 : بحث در مورد فرضیه فرعی سوم    88

5-2-4 : بحث در مورد فرضیه فرعی چهارم 89

5-2-5 : بحث در مورد فرضیه فرعی پنجم . 90

5-2-6 : بحث در مورد فرضیه فرعی ششم  91

5-3 : نتیجه گیری   92

5-4  : پیشنهادهای پژوهشگر    92

5-5 : محدودیت های پژوهش   93

5-6 : پیشنهادات برای پژوهش های آتی     94

فهرست منابع  95

منابع فارسی   100

پیوست ها      98

فهرست  جداول

جدول 2-1 : پذیرش حسابداری تعهدی به عنوان مبنای گزارش های مالی 17

جدول 2-2 : اساس گزارشگری مالی   19

جدول2-3 : گروه حسابها و حسابهای کل    27

جدول2-4 : تأثیر مبانی حسابداری در تحقق اهداف گزارشگری مالی       48

جدول3-1 : متغیرهای پژوهش  63

جدول4-5 : آزمون اعتبار داده های بدست آمده   69

جدول4-6 : آمار توصیفی عوامل مدیریتی در آزمودنی ها      70

جدول4-7 : آمار توصیفی عوامل فرآیندی در آزمودنی ها       71

جدول4-9 : آمار توصیفی عوامل فنی سیستم در آزمودنی ها  73

جدول4-10 : آمار توصیفی قوانین و مقررات در آزمودنی ها   74

جدول4-11 : آمار توصیفی حسابداری مدیریت در آزمودنی ها 75

جدول4-12 : آمار توصیفی متغیرهای پژوهش در آزمودنی ها 76

جدول4-13 : میانگین و انحراف معیار متغیرهای پژوهش به تفکیک واحدهای دانشگاه       77

جدول4-14 : آمار استنباطی متغیرهای پژوهش در آزمودنی ها      81

جدول4-1 : اطلاعات توصیفی بر حسب مقطع تحصیلی كاركنان     98

جدول4-2 : اطلاعات توصیفی بر حسب رشته تحصیلی كاركنان      98

جدول4-3 : اطلاعات توصیفی بر حسب محل خدمت كاركنان 98

جدول4-4 : اطلاعات توصیفی بر حسب سابقه کار كاركنان     99

عنوان : شناسایی و رتبه بندی موانع استقرار سیستم حسابداری تعهدی در دانشگاه علوم پزشکی کاشان

فرمت : doc

تعداد صفحات :119

برچسب ها : شناسایی و رتبه بندی موانع استقرار سیستم حسابداری تعهدی در دانشگاه علوم پزشکی کاشان , دانلود پایان نامه , دانلود پروژه , دانلود پروژه مدیریت , تحقیق , پروژه , پژوهش , مقاله , سیستم حسابداری تعهدی , دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی درمانی کاشان , موانع استقرار

• پژوهش , مقاله , تحقیق , پروژه

   

  دانلود پاورپوینت و پروژه

   

  صفحه اصلی تازه ترین ها

تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان بانک صادرات استان آذربایجان غربی با استفاده از مدل Achieve

هدف کلی پژوهش تعیین تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان بانک صادرات استان آذربایجان غربی می¬باشد با توجه به‌ اینكه‌ پژوهش‌ حاضر قصد دارد بدون‌ دستكاری در متغیرهای‌ مورد نظر به‌ شرح‌ مفصلی‌ از شاخصهای مدیریت دانش و عملکرد کارکنان بپردازد لذا از روش‌ توصیفی‌ همبستگی استفاده‌ شد

تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان بانک صادرات استان آذربایجان غربی با استفاده از مدل Achieve

چکیده

هدف کلی پژوهش تعیین تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان بانک صادرات استان آذربایجان غربی  می¬باشد. با توجه به‌ اینكه‌ پژوهش‌ حاضر قصد دارد بدون‌ دستكاری در متغیرهای‌ مورد نظر به‌ شرح‌ مفصلی‌ از شاخصهای مدیریت دانش و عملکرد کارکنان بپردازد لذا از روش‌ توصیفی‌ همبستگی استفاده‌ شد. جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کلیه کارکنان بانکهای صادرات استان آذربایجان غربی می¬باشد که بر اساس اطلاعات موجود تعداد آنها 1216 نفر می¬باشد. بر اساس‌ فرمول‌ تعیین‌ حجم‌ نمونه‌ كوكران‌ حجم‌ نمونه‌ آماری‌ این‌ پژوهش‌ به‌ تعداد 315 نفر انتخاب گردید. جهت آزمون فرضیه ها از آزمون آماری رگرسیون استفاده شده است. یافته های تحقیق: استفاده مجدد از دانش برای موقعیتهای کاری مشابه بر عملکرد کارکنان در شعبات بانک صادرات استان آذربایجان غربی تأثیر دارد.- حذف دانش بی اعتبار بر عملکرد کارکنان تأثیر دارد. - ایجاد تغییر در شکل دانش بر عملکرد کارکنان در شعبات بانک صادرات استان آذربایجان غربی تأثیر دارد.- خلق دانش جدید بر عملکرد کارکنان در شعبات بانک صادرات استان آذربایجان غربی تأثیر دارد.

کلید واژه ها: مدیریت دانش - عملکرد - کارکنان  

فهرست مطالب

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1- مقدمه              3

1-2- بیان مسأله    4

1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق          6

1-4- اهداف تحقیق             8

1-5- مدل مفهومی تحقیق     9

1-6- فرضیه‏های تحقیق       9

1-7- تعریف مفهومی و عملیاتی متغیرها           10

1-8- قلمرو تحقیق  12

فصل دوم: ادبیات و پیشینه تحقیق

2-1- مقدمه          14

2-2- مدیریت دانش 19

2-3- عملکرد       41

2-4- پیشینه عملی تحقیق     60

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

3-1- مقدمه          67

3-2- روش تحقیق  67

3-3- جامعه‌ آماری‌ 67

3-4- نمونه آماری و تعیین حجم نمونه  67

3-5- روش نمونه گیری       68

3-6- ابزار گردآوری اطلاعات           68

3-7- روایی و پایایی ابزار سنجش تحقیق           70

3-8- روش تجزیه و تحلیل اطلاعات    71

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده¬ها

4-1- مقدمه          73

4-2- تحلیل توصیفی داده ها  74

4-3-  تحلیل استنباطی داده ها            87

فصل پنجم: نتایج تحقیق

5-1- مقدمه          97

5-2- پیشنهادها      97

5-3- یافته های تحقیق         98

5-4- بحث و نتیجه گیری     100

5-5- محدودیتهای تحقیق      101

5-6- منابع           102

5-7- پیوستها        108

عنوان : تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان بانک صادرات استان آذربایجان غربی با استفاده از مدل Achieve

فرمت : doc

تعداد صفحات :109

برچسب ها : تاثیر مدیریت دانش بر عملکرد کارکنان بانک صادرات استان آذربایجان غربی با استفاده از مدل Achieve , دانلود پایان نامه , دانلود پروژه , دانلود پروژه مدیریت , تحقیق , پروژه , پژوهش , مقاله , مدیریت دانش , عملکرد , کارکنان

• پژوهش , مقاله , تحقیق , پروژه

   

  دانلود پاورپوینت و پروژه

   

  صفحه اصلی تازه ترین ها

تاثیر مدل رقابتی مایکل پورتر برفعالیت شرکت های بیمه استان اصفهان

تحقیق مورد نظر بررسی تاثیرمدل رقابتی مایکل پورتر برفعالیت شرکت های بیمه استان اصفهان می باشد در این تحقیق ابتدا عوامل رقابتی مدل پورتر مورد بررسی وسپس با توجه به عوامل کلیدی رقابت در بازار بیمه به شناسایی بیمه گر ، بیمه گزار ، خود بیمه گری ،شرکت های کپتیو ، بیمه مرکزی وشرکت های بیمه پرداخته وسپس مؤلفه های مدل رقابتی مایکل پورترو مدل تطبیقی پو

تاثیر مدل رقابتی مایکل پورتر برفعالیت شرکت های بیمه استان اصفهان

چکیده:

تحقیق مورد نظر بررسی تاثیرمدل رقابتی مایکل پورتر برفعالیت شرکت های بیمه استان اصفهان  می باشد. در این تحقیق ابتدا عوامل رقابتی مدل پورتر مورد بررسی وسپس با توجه به عوامل کلیدی رقابت در بازار بیمه به شناسایی  بیمه گر ، بیمه گزار ، خود بیمه گری ،شرکت های کپتیو ، بیمه مرکزی وشرکت های بیمه پرداخته وسپس مؤلفه های مدل رقابتی مایکل پورترو مدل تطبیقی پورتر در صنعت بیمه  مورد ارزیابی قرار می گیرد. در فصل دوّم مقدمه ای بر بیمه و تاریخچه بیمه می باشد به صورتیکه سعی بر آن است صنعت بیمه را به صورت علمی و تخصّصی مورد ارزیابی قرار دهیم. ابزار سنجش این پژوهش پرسشنامه ای با 24 پرسش می باشد. جامعه مورد بررسی دراین تحقیق نمایندگان شرکت های بیمه دانا، آسیا، نوین و رازی دراستان اصفهـان می باشند که بر این اساس 188 نفرانتخاب وپرسشنامه دربین انان توزیع واطلاعات لازم جمع آوری گردید .برای تجزیه وتحلیل داده ها از آزمون فرضیه ها ،تحلیل واریانس و جداول آماری واز نرم افزار SPSS 19  استفاده گردید .نتایج بدست آمده حاکی ازآن دارد که طبق نظرات نمایندگان بیشترین عامل رقابت برفعالیت شرکت های بیمه استان اصفهان را  قدرت چانه زنی بیمه گذاران با میانگین رتبه3.35 و کمترین ان را ورود شرکت های بیمه تازه وارد با میانگین رتبه 2.15 دارا می باشد.

واژه گان کلیدی:  نیروهای رقابتی پورتر/ مزیت رقابتی/ بیمه گر / بیمه گزار /خود بیمه گری/ چانه زنی

مقدمه:

بیمه در دنیای کنونی یکی از ارکان مهم زندگی و اقتصاد کشورهای پیشرفته و در حال توسعه است.اکثر افراد ساکن در کشورهای پیشرفته دارای چندین نوع بیمه هستند. بیمه خودرو،منزل،عمر و سرمایه گذاری از جمله بیمه هایی است که این افراد از آن بهره می گیرند.بیمه صندوقی برای تامین خسارت های جانی و مالی می باشد. بیمه در زمان حال برای پیش بینی و مقابله با حوادثی که در آینده احتمال رخ دادن آن می باشد در نظر گرفته شده است و به نحوی آینده نگری اقتصادی است. در ایران نیز،صنعت بیمه کشور به سرعت بسوی خصوصی سازی و آزاد سازی گام بر داشته است بطوری که تا کنون شاهد فعالیت حدود 28 شرکت به ثبت رسیده و فعال در زمینه بیمه های بازرگانی در ایران هستیم ، لذا بیمه گران هر روز با رقابتی فزاینده تر از قبل مواجهند و مسلما" آینده از آن بیمه گرانی خواهد بود که بتوانند روشهای سنتی فروش را با واقعیتها و مهارتهای بازاریابی و فروشندگی حرفه ای خدمات بیمه ای جایگزین نمایند( روستا، 1392).

فروش بیمه، به دلیل اینکه خدمتی غیر قابل مشاهده و غیر قابل لمس را می فروشد، تا حدود زیادی کار را برای فروشنده آن مشکل می نماید بنابراین آشنایی با ماهیت خدمات و کالاهای غیر ملموس از جمله بیمه و تلاش برای مشهود جلوه دادن اقلام نامشهود یا نا ملموس قدم اول در موفقیت فروش بیمه است .

 محیط اقتصادی امروزی، محیطی پیچیده ومتلاطم است ،به طوریکه بررسی های اجزای یک محیط برای رقابت موثر امری ضروری است.شرکت ها بابررسی ابعاد مختلفی از محیط راحت تر وبهتر می توانند مجموعه فرصت ها و تهدیدهای پیش روی شرکت رابشناسند وقادرند نسبت به تغییرات محیطی واکنش مناسب نشان دهند.

فهرست مطالب

چکیده      1

مقدمه     2

فصل اوّل: کلیات تحقیق

1-1) مسأله پژوهش            4

1-2) ضرورت تحقیق         5

1-3) اهداف تحقیق             5

1-4) فرضیات تحقیق          6

1-5) قلمرو تحقیق 6

1-6) متغیرهای تحقیق         7

1-7) تعریف واژه هاو اصطلاحات      7

1-8) چار چوب پژوهش       8

1-8-1)مدل 5 وجهی مایکل پورتر      10

1-8-1-1)تهدید تازه واردها یا رقبای جدید و بالقوه            10

1-8-1-2)تهدید محصولات یا خدمات جایگزین    10

1-8-1-3)قدرت چانه زنی خریداران    11

1-8-1-4)قدرت چانه زنی تامین کنندگان           11

1-8-1-5)میزان رقابت میان رقبای فعلی           12

1-8-2)مفهوم رقابت پذیری   12

1-8-3)تدوین راهبرد در یک صنعت رقابتی       13

1-8-4)مدل تطبیقی صنعت بیمه با  با مدل 5 وجهی پورتر             13

1-8-4-1)تدوین عوامل رقابتی پورتر درصنعت بیمه        14

فصل دوم: بررسی ادبیات تحقیق

مقدمه     25

2-1)پیشینه تحقیق 26

2-1-1)سابقه تحقیق در داخل کشور     26

2-1-2)سابقه تحقیق در خارج از کشور 27

2-2)نقش بیمه       30

2-3)تاریخچه بیمه 35

2-4)سیر تحول بیمه           36

2-5)آغاز حرفه بیمه گری    37

2-6)تاریخچه بیمه در ایران  40

2-7)جایگاه صنعت بیمه بعد از انقلاب اسلامی ایران         46

2-8)تعریف  واژه بیمه        47

2-9)برنامه تحول در صنعت بیمه کشور           48

2-10)چشم انداز و اهداف کلان بیمه    48

فصل سوّم : روش تحقیق

مقدمه     57

3-1)روش تحقیق   58

3-2)جامعه آماری              59

3-3)تعیین حجم نمونه         59

3-4)روش نمونه گیری        62

3-5)روش گردآوری اطلاعات            63

3-6)تعیین روایی پرسشنامه 65

3-7)روش تجزیه وتحلیل داده ها         67

فصل چهارم تجزیه و تحلیل داده ها

مقدمه     68

4-1)بررسی مشخصات جمعیت شناختی نمایندگان بیمه استان اصفهان            69

4-2)تجزیه و تحلیل فرضیه های تحقیق 74

فصل پنجم نتیجه گیری و پیشنهادها

مقدمه     95

5-1)نتایج حاصل از بررسی مشخصات جمعیت شناختی نمایندگان بیمه استان اصفهان     95

5-2)نتایج حاصل از تجزیه و تحلیل فرضیه های تحقیق     96

5-3)پیشنهادها       100

5-3-1)پیشنهادها جهت بهبود عملکرد شرکت های بیمه استان اصفهان            100

5-3-2)محدودیت های تحقیق 101

5-3-3)پیشنهاد ها برای تحقیقات آینده   102

منابع فارسی         103

منابع لاتین           105

ABSTRACTE       ....................................................106

فهرست جداول

جدول 3-1: حجم جامعه آماری           59

جدول 3-2: محاسبه حجم نمونه آماری  61

جدول 3-3: ارتباط سوالات پرسشنامه با متغیرهای تحقیق   64

جدول 3-4: خروجی آزمون آلفای کرونباخ          66

جدول4-1:جدول فراوانی تعداد نمایندگان از هر شرکت بیمه در استان اصفهان   69

جدول 4-2 : جدول فراوانی تحصیلات نمایندگان بیمه در استان اصفهان           70

جدول 4-3 : جدول فراوانی جنسیت نمایندگان بیمه در استان اصفهان  71

جدول 4-4 : جدول فراوانی سابقه فعالیت نمایندگان بیمه در استان اصفهان        73

جدول 4-5 : جدول فراوانی محل فعالیت نمایندگان بیمه در استان اصفهان         73

جدول 4-6 : جدول ازمون کلوموگراف اسمیرنف جهت داده های شرکت بیمه دانا            74

جدول 4-7 : جدول ازمون کلوموگراف اسمیرنف جهت داده های شرکت بیمه آسیا           75

جدول 4-8 : جدول ازمون کلوموگراف اسمیرنف جهت داده های شرکت بیمه رازی         75

جدول 4-9 : جدول ازمون کلوموگراف اسمیرنف جهت داده های شرکت بیمه نوین          76

جدول 4-10 : آمار توصیفی آزمون فرضیه فرعی 1         78

جدول 4-11 : آمار آزمون تحلیل واریانس فرضیه فرعی 1  79

جدول 4-12 : آمار توصیفی آزمون فرضیه فرعی 2         81

جدول 4-13 : آمار آزمون تحلیل واریانس فرضیه فرعی2   81

جدول 4-14 : آمار توصیفی آزمون فرضیه فرعی 3         84

جدول 4-15 : آمار آزمون تحلیل واریانس فرضیه فرعی3   85

جدول 4-16 : آمار توصیفی آزمون فرضیه فرعی 4         87

جدول 4-17 : آمار آزمون تحلیل واریانس فرضیه فرعی 4  88

جدول 4-18 : آمار توصیفی آزمون فرضیه فرعی 5         90

جدول 4-19 : آمار آزمون تحلیل واریانس فرضیه فرعی5   90

جدول 4-20 : آمار توصیفی آزمون فرضیه اصلی 92

جدول 4-21 : آمار آزمون تحلیل واریانس فرضیه اصلی     93

جدول 4-22 : آمار آزمون فرید من جهت رتبه بندی عوامل پورتر     94

فهرست نمودارها

نمودار 4-1 : نمودار فراوانی شرکت های بیمه    69

نمودار 4-2 : نمودار فراوانی تحصیلات            70

نمودار4-3 : نمودار فراوانی جنسیت     71

نمودار 4-4 : نمودار فراوانی سابقه فعالیت         72

نمودار 4-5 : نمودار فراوانی محل فعالیت          73

نمودار 4-6 : تغییرات میانگین متغیر فرضیه فرعی 1 برای چهار شرکت بیمه  79

نمودار 4-7 : تغییرات میانگین متغیر فرضیه فرعی 2 برای چهار شرکت بیمه  82

نمودار 4-8 : تغییرات میانگین متغیر فرضیه فرعی 3 برای چهار شرکت بیمه  85

نمودار 4-9 : تغییرات میانگین متغیر فرضیه فرعی 4 برای چهار شرکت بیمه  88

نمودار 4-10 : تغییرات میانگین متغیر فرضیه فرعی 5 برای چهار شرکت بیمه            91

نمودار 4-11 : تغییرات میانگین متغیر فرضیه اصلی برای چهار شرکت بیمه   94

فهرست شکل ها

شکل 1-1:نمودار5 وجهی مایکل پورتر 10

شکل 1-2:مدل تطبیقی صنعت بیمه بامدل 5 وجهی مایکل پورتر      23

عنوان :تاثیر مدل رقابتی مایکل پورتر برفعالیت شرکت های بیمه استان اصفهان

فرمت : doc

تعداد صفحات :125

برچسب ها : تاثیر مدل رقابتی مایکل پورتر برفعالیت شرکت های بیمه استان اصفهان , دانلود پایان نامه , دانلود پروژه , دانلود پروژه مدیریت , تحقیق , پروژه , پژوهش , مقاله , نیروهای رقابتی پورتر , مزیت رقابتی , بیمه گر , خود بیمه گری , چانه زنی

• پژوهش , مقاله , تحقیق , پروژه

   

  دانلود پاورپوینت و پروژه

   

  صفحه اصلی تازه ترین ها

بررسی همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات و استراتژی های کسب و کار سازمان

همسویی استراتژی فناوری اطلاعات با استراتژی کسب و کار به عنوان مهم‌ترین بحث پیش روی مدیران فناوری اطلاعات و کسب و کار مطرح می‌باشدهدف کلی این پژوهش، بررسی همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات در بانک ملی استان سمنان می‌باشد

بررسی همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات و استراتژی های کسب و کار سازمان

چکیده :

همسویی استراتژی فناوری اطلاعات با استراتژی کسب و کار به عنوان مهم‌ترین بحث پیش روی مدیران فناوری اطلاعات و کسب و کار مطرح می‌باشد.هدف کلی این پژوهش، بررسی همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات در بانک ملی استان سمنان می‌باشد.روش تحقیق این پژوهش توصیفی – کاربردی است و برای گردآوری اطلاعات از دو روش مطالعات کتابخانه‌ای و  مطالعات میدانی استفاده شده است. در این پژوهش از پرسشنامه استاندارد تعیین همسویی پاپ استفاده و اعتبار پرسشنامه از طریق آزمون آلفای کرونباخ تائید شد. جامعه آماری پژوهش شامل 400نفر پرسنل بانک ملی استان که با روش نمونه‌گیری طبقاتی با تخصیص متناسب ،تعداد نمونه‌ها از طریق‌ فرمول كوكران196نفر تعیین و بصورت تصادفی به آنها مراجعه ‌گردیده است نتایج نشان می‌دهد که با احتمال 95 درصد اطمینان، زیرساختهای سازمان، زیر ساخت‌های فناوری اطلاعات و استراتژیهای سازمان در بانک ملی استان سمنان به درستی تعریف شده است. لیکن نتایج نشان می‌دهد که استراتژی فناوری اطلاعات در بانک به درستی تعریف نشده است .استراتژی‌های سازمان با زیر ساخت‌های سازمان  تناسب دارند و میزان این تناسب متوسط رو به پایین می‌باشد.همچنین زیرساخت های فناوری اطلاعات با استراتژی های فناوری اطلاعات تناسب دارد ولی این تناسب در سطح بسیار پایینی می‌باشد و بالاخره  استراتژی های سازمان با استراتژی‌های فناوری اطلاعات یکپارچه هستند.

واژه های کلیدی : استراتژی و زیر ساخت سازمان، استراتژی و زیر ساخت فناوری اطلاعات، همسویی استراتژیک

فهرست مطالب

فصل اول : کلیات تحقیق

1-1) مقدمه              2

1-2)عنوان تحقیق   3

1-3 ) بیان مسأله      3

1-4) ضرورت و اهمیت تحقیق              5

1-5) اهداف تحقیق  7

1-6) سوالات تحقیق                8

1-7) فرضیه های تحقیق         8

1-8) قلمرو تحقیق   9

1-9) تعاریف مفهومی و عملیاتی متغیرها               9

1-10)  ساختار فصل های پروژه            13

فصل دوم : ادبیات تحقیق

2-1) مقدمه              15

2-2) رشد و تکامل سیستم های اطلاعاتی و فناوری اطلاعات در سازمان ها       15

    2 - 2- 1 ) سیستم های اطلاعاتی و فناوری اطلاعات         17

    2 - 2- 2) دوره سیستم های اطلاعات استراتژیک               18

    2 - 2- 3 ) استفاده استراتژیک از فناوری اطلاعات            19

2-2-3-1) عوامل موفقیت در سیستم های اطلاعات استراتژیک            19

2-2-3-2) نتایج مدیریتی         21

    2 - 2- 4 ) استراتژی فناوری اطلاعات و سیستم های اطلاعاتی به چه معناست؟              26

    2 - 2- 5) چرا به استراتژی فناوری اطلاعات وسیستم های اطلاعاتی نیاز است؟             28

2-3) همسویی          29

    2 - 3- 1) تعریف همسویی  29

    2 - 3- 2) فواید همسویی      30

    2 - 3- 3) نظریات مخالف همسویی     33

    2 - 3- 4) مشکلات دستیابی به همسویی             34

    2 - 3- 5) چگونه می توان به همسویی دست یافت؟            35

    2 - 3- 6) بعد از دستیابی به همسویی 38

2-4)  مدل های همسویی         40

    2 - 4- 1) مدلی مفهومی برای همسویی استراتژیک           41

    2 - 4- 2) استراتژی همسویی فناوری اطلاعات  42

    2 - 4- 3) مدل همسوییC4  43

    2 - 4- 4) مدل کلارک         45 

    2 - 4- 5) مدل همسویی بیتام              47

2-4-5-1) مراحل رفع عدم همسویی       48

2-4-5-2) روش همسویی بیتام                49

    2 - 4- 6) مدل سنجش بلوغ همسویی استراتژیک               49

    2 - 4- 7) مدل همسویی استراتژیک    51

2-4-7-1) استراتژی کسب و کار            52

2-4-7-2) ساختار سازمانی     52

2-4-7-3) استراتژی فناوری اطلاعات   53

2-4-7-4) زیر ساخت های فناوری اطلاعات         54

2-4-7-5) ارتباطات                55

2-4-7-6) دیدگاه های مدل همسویی استراتژیک    55

    2-4-7-6- 1)دیدگاه اجرای استراتژی 60

2-4-7-7) مفاهیم مدیریتی       61

    2 - 4- 8) مقایسه مدل های همسویی   62

2-5)  چارچوب نظری تحقیق 64

2-6) مروری بر مطالعات گذشته            65

    2 - 6- 1) مطالعات داخلی    66

    2 - 6- 2) مطالعات خارجی 67

2-7) جمع بندی       69

فصل سوم : روش تحقیق

3-1) مقدمه              71

3-2) روش انجام تحقیق           71

3-3) جامعه آماری  72

3-4) نمونه آماری   72

    3 - 4- 1) روش نمونه گیری               73

3-5) روش و ابزار جمع آوری اطلاعات                74

 3-6) مقیاس های اندازه گیری                75

3-7) روایی و پایایی ابزار اندازه گیری  76

    3 - 7- 1) پایایی   76

    3 - 7- 2) روایی  77

3-8) روش تجزیه و تحلیل داده ها          81

3-9) جمع بندی       82

فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها

4-1) مقدمه              84

4-2) آمار توصیفی  85

    4 - 2- 1)پست سازمانی پاسخگویان    85

    4 - 2- 2)وضعیت تحصیلی پاسخگویان              86

    4 - 2- 3)رشته تحصیلی پاسخگویان   87

    4 - 2- 4)وضیعت سابقه کار پاسخگویان             88

    4 - 2- 5)میزان آشنایی با فناوری پاسخگویان     89

4-3) آمار استنباطی 89

    4 - 3- 1) آزمون نرمال بودن متغیر های پژوهش               89

    4 - 3- 2) آزمون فرضیات   90

4-3-2-1) همبستگی بین متغیرهای پژوهش           90

4-3-2-2) بررسی وضعیت متغیرهای پژوهش      96

4-3-2-3) معادلات ساختاری  99

4-4) جمع بندی       118

فصل پنجم : نتیجهگیری و پیشنهادات

5-1) مقدمه              120

5-2) یافته های پژوهش           120

    5 - 2- 1)ویژگی های جمعیت شناختی                120

    5 - 2- 2) نتایج فرضیات تحقیق          121

 5-3) بحث و نتیجه گیری       124

5-4) ارائه پیشنهادات کاربردی               129

5-5) محدودیت های تحقیق     132

5-6) پیشنهادات برای تحقیقات آتی         133

5-7) جمع بندی       134

منابع

    1 )منابع فارسی   136

    2 )منابع لاتین      138

پیوست

    1) پرسشنامه تحقیق             143

    2)خروجی های رایانه ای تحقیق        148

فهرست جدول ها

جدول ‏2 1) دیدگاه های همسویی استراتژیک         57

جدول ‏2 2) مقایسه مدل های همسویی   62

جدول ‏3 1) نحوه محاسبه حجم نمونه از طریق کوکران        73

جدول ‏3 2)  تعداد گویه‌های مربوط به هر متغیر در پرسشنامه             75

جدول ‏3 3) پایایی بخش های متفاوت پرسشنامه پیش آزمون بر اساس روش آلفای كرونباخ 77

جدول ‏3 4) ضریب همبستگی محاسبه شده رتبه‌ای اسپیرمن دو نفر كارشناس خبره            79

جدول ‏4 1) وضعیت پست سازمانی پاسخ دهندگان                85

جدول ‏4 2) وضعیت تحصیلی پاسخ دهندگان         86

جدول ‏4 3) رشته تحصیلی  پاسخ دهندگان            87

جدول ‏4 4) وضعیت سابقه کار  پاسخ دهندگان      88

جدول ‏4 5) وضعیت میزان آشنایی با فن آوری پاسخ دهندگان              89

جدول ‏4 6) نتایج آزمون کلموگروف اسمیرنوف    90

جدول ‏4 7) توصیف شاخصهای آماری  زیر ساخت فناوری اطلاعات وزیر ساخت های سازمان        91

جدول ‏4 8) توصیف شاخصهای آماری  زیر ساخت های فناوری اطلاعات و استراتژی فناوری اطلاعات         93

جدول ‏4 9) توصیف شاخصهای آماری  استراتژیهای فناوری اطلاعات و استراتژیهای سازمان          94

جدول ‏4 10) توصیف شاخصهای آماری استراتژی های سازمان و زیر ساخت های سازمان              95

جدول ‏4 11) خلاصه امار های توصیفی 4 متغیر 97

جدول ‏4 12) آزمون فرضیه برابری میانگین یک جامعه      97

جدول ‏4 13) شاخص‌های توصیفی آماری متغیرهای پرسشنامه            102

جدول ‏4 14) ضریب همبستگی بین عوامل           103

 جدول ‏4 15) نام و شرح متغیرهای استفاده شده در مدل       106

جدول ‏4 16) آماره KMO و نتایج آزمون كرویت - بارتلت   107

جدول ‏4 17) نتایج کلیت مدل مورد آزمون            107

جدول ‏4 18) نتایج بررسی روایی مدل و شاخص های برازش             108

جدول ‏4 19) نتایج برازش مدل اصلاح شده          111

جدول ‏4 20) تایید / عدم تائید رابطه بین متغیرها و برآوردهای استاندارد حداکثر درستنمایی برای مدل             112

جدول ‏4 21) وزن رگرسیونی استاندارد شده بین متغیرها برای مدل نظری تحقیق              115

جدول ‏4 22) خلاصه نتایج همبستگی بین متغیرها               117

جدول ‏4 23) خلاصه تعریف درست/ نادرست متغیرها        118

جدول ‏5 1) بررس راهکار های تاثیر ناحیه زیرساخت فناوری اطلاعات بر استراتژی فناوری اطلاعات           130

 فهرست اشکال

شکل ‏2 1) رابطه ی بین کسب وکار ، سیستم های پردازش داده ،ی اطلاعات مدیریت و استراتژیک 22

شکل ‏2 2) رابطه ی بین کسب و کار ، استراتژی سیستم های اطلاعاتی و استراتژی فناوری اطلاعات             25

شکل ‏2 3)  اثر بخشی فاکتورهای همسویی بر کارایی فناوری اطلاعات              32

شکل ‏2 4) مدل مفهومی همسویی استراتژیک       41

شکل ‏2 5) مفهوم استراتژی همسویی فناوری اطلاعات        42

شکل ‏2 6) مدل همسویی C4  45

شکل ‏2 7) پنج نیروی موثر بر اهداف استراتژیک سازمان  46

شکل ‏2 8) مدل همسویی فناوری اطلاعات و کسب و کار     47

شکل ‏2 9) پنج سطح مدل بلوغ همسویی استراتژیک            50

شکل ‏2 10) مدل همسویی استراتژیک  51

شکل ‏2 11) دیدگاه اجرای استراتژی     61

شکل ‏2 12) مدل مفهومی تحقیق          64

شکل ‏4 1) : نمایش مراحل اساسی تحلیل              100

شکل ‏5 1) دیدگاه نهایی همسویی برای بانک ملی زیر ساخت و استراتژی فناوری اطلاعات              126

فهرست نمودارها

نمودار ‏4 1) وضعیت پست سازمانی پاسخ دهندگان               85

 نمودار ‏4 2) وضعیت تحصیلی پاسخ دهندگان      86

 نمودار ‏4 3) رشته تحصیلی  پاسخ دهندگان          87

 نمودار ‏4 4) وضعیت سابقه کار  پاسخ دهندگان    88

 نمودار ‏4 5) وضعیت میزان آشنایی با فن آوری پاسخ دهندگان            89

 نمودار  ‏4 6) توصیف شاخصهای آماری  زیر ساخت فناوری اطلاعات              91

 نمودار ‏4 7) توصیف شاخصهای آماری  زیر ساخت های سازمان      92

 نمودار ‏4 8) :مدل نظری تحقیق به روش معادلات ساختاری               105

 نمودار ‏4 9) تخمین ضرایب استاندارد معادلات ساختاری    105

 نمودار ‏4 10) مدل نهایی اصلاح شده   110

 نمودار ‏4 11) وزن شاخص ها در مدل نهایی       114

 نمودار ‏4 12) وزن شاخص ها  استاندارد در مدل نهایی       116

عنوان : بررسی همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات و استراتژی های کسب و کار سازمان

فرمت : doc

تعداد صفحات :177

برچسب ها : بررسی همسویی استراتژیک فناوری اطلاعات و استراتژی های کسب و کار سازمان , دانلود پایان نامه , دانلود پروژه , دانلود پروژه مدیریت , تحقیق , پروژه , پژوهش , مقاله , استراتژی و زیر ساخت سازمان , استراتژی و زیر ساخت فناوری اطلاعات , همسویی استراتژیک

• پژوهش , مقاله , تحقیق , پروژه

   

  دانلود پاورپوینت و پروژه

   

  صفحه اصلی تازه ترین ها

بررسی مؤلفه‌های مؤثر در تجاری‌سازی یافته‌های رشته مدیریت در دانشگاه‌های استان قم

امروزه دانشگاه‌ها علاوه بر پژوهش و آموزش به ایفای نقش در جهت مأموریت جدید مشارکت در توسعه اقتصادی جامعه نیز می‌پردازند در پژوهش حاضر تلاش شده است با ارائه چارچوبی، فرآیند تجاری‌سازی و نتایج تحقیقات دانشگاهی را توضیح و عوامل مؤثر در تجاری‌سازی یافته‌های رشته مدیریت را در سطح دانشگاه‌های استان قم بررسی و با توجه به اهمیت آنها اولویت‌بندی می‌نماییم

بررسی مؤلفه‌های مؤثر در تجاری‌سازی یافته‌های رشته مدیریت در دانشگاه‌های استان قم

چکیده

   امروزه دانشگاه‌ها علاوه بر پژوهش و آموزش به ایفای نقش در جهت مأموریت جدید مشارکت در توسعه اقتصادی جامعه نیز می‌پردازند. در پژوهش حاضر تلاش شده است با ارائه چارچوبی، فرآیند تجاری‌سازی و نتایج تحقیقات دانشگاهی را توضیح و عوامل مؤثر در تجاری‌سازی یافته‌های رشته مدیریت را در سطح دانشگاه‌های استان قم بررسی و با توجه به اهمیت آنها اولویت‌بندی می‌نماییم.

   جامعه آماری شامل دانشجویان رشته مدیریت دانشگاه‌های استان قم به تعداد6100 نفر، روش نمونه‌گیری خوشه‌ای چند مرحله‌ای و تعداد نمونه آماری تحقیق 349 نفر می‌باشد. پژوهش حاضر از حیث هدف، کاربردی و از حیث ماهیت توصیفی پیمایشی می‌باشد. نتایج بدست آمده از این پژوهش بر گرفته از یک پرسشنامه 32 سؤالی است که پایایی آن بوسیله روش آلفای کرونباخ به مقدار 813/0 محاسبه و روایی پرسشنامه توسط اساتید محترم تأیید شده است.

   پژوهش حاضر، مشتمل بر هشت فرضیه فرعی در قالب دو بخش کلی عوامل درون سازمانی و عوامل برون سازمانی بوده که با توجه به تجزیه و تحلیل داده‌ها و بررسی نتایج آزمون فرضیه‌های تحقیق، مشخص گردید که دلایلی برای رد متغیرهای مستقل مطرح شده در فرضیات به عنوان مؤلفه‌های مؤثر در تجاری‌سازی یافته‌های رشته مدیریت، یافت نشد.

کلمات کلیدی:  تجاری‌سازی دانش، انتقال فناوری، دفاتر انتقال فناوری، مکانیزم‌های تجاری‌سازی دانش.

فهرست مطالب                                                                 

فصل اول – كلیات تحقیق................................................................................................................................................            1

1-1- مقدمه ......................................................................................................................................................................  2

1-2- بیان مسئله ..............................................................................................................................................................          8

1-3- اهمیت و ضرورت تحقیق ......................................................................................................................................            13

1-4- اهداف تحقیق .......................................................................................................................................................            18

1-4-1- هدف اصلی تحقیق...........................................................................................................................................            18

1-4-2- اهداف فرعی تحقیق...........................................................................................................................................            18

1-5- سؤال‌های تحقیق .................................................................................................................................................            19

1-6- فرضیات تحقیق......................................................................................................................................................            20

1-6-1- فرضیه اصلی.......................................................................................................................................................          20

1-6-2- فرضیه‌های فرعی................................................................................................................................................            21

1-7- پیشینه تحقیق...........................................................................................................................................................      22

1-8- متغیرهای تحقیق .....................................................................................................................................................       24

1-8-1- متغیر مستقل........................................................................................................................................................         24

1-8-2- متغیر وابسته........................................................................................................................................................        24

1-9- روش تحقیق...........................................................................................................................................................            25

1-10- قلمرو تحقیق ........................................................................................................................................................    25

1-11- تعریف واژه‌ها و اصطلاحات تخصصی طرح........................................................................................................ 26

1-12- تعاریف عملیاتی پژوهش .....................................................................................................................................            27

فصل دوم – ادبیات تحقیق ............................................................................................................................................            29

2-1- مقدمه.......................................................................................................................................................................            30

2-2-  مفهوم و تعاریف تجاری‌سازی................................................................................................................................            33

2-3- تاریخچه تجاری‌سازی تحقیقات دانشگاهی............................................................................................................   41

2-4- اهمیت تجاری‌سازی نتایج تحقیق ....................................................................................................................... .             45

2-5- روند تجاری‌سازی دانش .......................................................................................................................................             47

2-6- فرآیند تجاری‌سازی ...............................................................................................................................................             49

2-7- انواع تجاری‌سازی .................................................................................................................................................            66

2-8- روش‌های تجاری‌سازی .........................................................................................................................................            66

2-9- مدل‌ها و الگوهای تجاری‌سازی ............................................................................................................................            69

2-10-  مراحل تجاری‌سازی یافته‌های پژوهشی ............................................................................................................  86

2-11-  موانع انتقال تجاری‌سازی.....................................................................................................................................            92

2-12-  ساختار نوآوری...................................................................................................................................................            105

2-13- كارآفرینی ............................................................................................................................................................            109

2-14- سابقه تحقیقات و مطالعات انجام گرفته................................................................................................................. 112

2-15- بررسی روند تجاری‌سازی در بخش دانشگاهی كشور ایران ................................................................................        121

فصل سوم: روش‌شناسی تحقیق.......................................................................................................................................            124

3-1- مقدمه............................................................................................................................................................            125

3-2- روش تحقیق...........................................................................................................................................................            126

3-3- جامعه آماری...........................................................................................................................................................      130

3-4- روش نمونه‌گیری و حجم نمونه..............................................................................................................................            130

3-4-1- تعیین حجم نمونه.............................................................................................................................................            131

3-5- روش جمع‌آوری اطلاعات....................................................................................................................................            131

3-6- ابزارهای گردآوری ................................................................................................................................................            132

3-6-1- پرسشنامه ........................................................................................................................................................... 132

3-6-2- مقیاس لیكرت....................................................................................................................................................            132

3-7- متغیرهای پژوهش..................................................................................................................................................            133

3-7-1- متغیر مستقل در پژوهش حاضر...........................................................................................................................            133

3-7-2- متغیر وابسته در پژوهش حاضر...........................................................................................................................            134

3-8- روایی......................................................................................................................................................................            134

3-9- پایایی.......................................................................................................................................................................            135

3-10- روش تجزیه و تحلیل داده‌ها..........................................................................................................................    136

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده‌ها.............................................................................................................................. 138

4-1- مقدمه.....................................................................................................................................................................            139

4-2- تجزیه و تحلیل یافته‌ها ..........................................................................................................................................            140

4-2-1- آمار توصیفی ......................................................................................................................................................      140

4-3- آمار استنباطی ........................................................................................................................................................    159

فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادها................................................................................................................................            199

5-1- مقدمه.......................................................................................................................................................................            200

5-2- خلاصه تحقیق.........................................................................................................................................................        201

5-3- نتایج به دست آمده از آمار توصیفی.......................................................................................................................            202

5-3-1-نتایج مبتنی بر ویژگی‌های جمعیت شناختی ........................................................................................................  202

5-3-2- نتایج بدست آمده از پاسخ به فرضیه‌ها..............................................................................................................  203

5-3-2-1- فرضیه‌های مربوط به عوامل درون سازمانی.................................................................................................... 203

5-3-2-2- فرضیه‌های مربوط به عوامل برون سازمانی.....................................................................................................            204

5-4- نتایج به دست آمده از آمار استنباطی .................................................................................................................... 205

5-4-1- بررسی رابطه عوامل درون سازمانی با مؤلفه‌های جمعیت شناختی بوسیله آزمون من‌ویتنی................................      205

5-4-2- بررسی رابطه عوامل برون سازمانی با مؤلفه‌های جمعیت شناختی بوسیله آزمون من‌ویتنی.................................     205

5-4-3- نتایج مبتنی بر فرضیات تحقیق ..........................................................................................................................            206

5-5- پیشنهادهای محقق در راستای موضوع پژوهش ......................................................................................................  212

5-6- محدودیت‌های تحقیق..............................................................................................................................................            215

پیوست.............................................................................................................................................................................       216

منابع و مآخذ......................................................................................................................................................................            231

فهرست فارسی..................................................................................................................................................................            232

فهرست انگلیسی................................................................................................................................................................            235

فهرست جداول

2-1- سابقه تحقیقات و مطالعات انجام گرفته .................................................................................................................. 119

3-1- ترتیب امتیازبندی پرسشنامه ....................................................................................................................................            132

3-2- ترتیب سؤالات پرسشنامه براساس هر یك از متغیرهای تحقیق..............................................................................         133

3-3- آماره پایایی...............................................................................................................................................................  136

4-1- توزیع فراوانی و درصد پراكندگی پاسخگویان بر حسب جنسیت ...........................................................................         141

4-2- توزیع فراوانی و درصد پراكندگی پاسخگویان برحسب میزان تحصیلات................................................................           142

4-3- توزیع فراوانی و درصد پراكندگی پاسخگویان برحسب رشته تحصیلی..................................................................            144

4-4- فراوانی پاسخ‌ها به فرضیه پشتیبانی مالی و انسانی دانشكده از محققین .................................................................            145

4-5- فراوانی پاسخ‌ها به فرضیه وجود اهداف و برنامه‌های مدون در دانشگاه..................................................................           147

4-6- فراوانی پاسخ‌ها به فرضیه ایجاد رابطه مؤثر بین محققین و بازار............................................................................        148

4-7- فراوانی پاسخ‌ها به فرضیه آموزش تخصصی پژوهشگران........................................................................................    149

4-8-  فراوانی پاسخ‌ها به فرضیه تدوین قوانین و مقررات حمایتی از پژوهش.................................................................           150

4-9- فراوانی پاسخ‌ها به فرضیه ایجاد فرهنگ كارآفرینی هماهنگ با تجاری‌سازی...........................................................           151

4-10- فراوانی پاسخ‌ها به فرضیه تشویق و ترغیب بخش خصوصی در سرمایه‌گذاری ................................................... 152

4-11- فراوانی پاسخ‌ها به فرضیه حفاظت و صیانت دولت از دارایی‌های فكری پژوهشگران.......................................       154

4-12- میانگین و انحراف معیار متغیرها (فرضیه‌های فرعی عوامل درون سازمانی)..........................................................         155

4-13- میانگین و انحراف معیار متغیرها ( فرضیه‌های فرعی عوامل برون سازمانی)..........................................................        156

4-14- میانگین سؤالات پرسشنامه.....................................................................................................................................            158

4-15- بررسی توزیع داده‌ها توسط آزمون كولموگوروف- اسمیرنوف و شاپیرو- ویلك.................................................      160

4-16- ارزش‌گذاری و میانه پاسخ به سؤالات...................................................................................................................            161

4-17- نرمالیتی با آزمون كولموگورف- اسمیرنوف تك نمونه‌ای.....................................................................................       162

4-18- رتبه‌ها برحسب فرضیه‌های درون سازمانی با توجه به جنسیت پاسخگویان.......................................................... 163

4-19- آماره آزمون فرضیه‌های درون سازمانی..................................................................................................................            164

4-20- رتبه‌ها برحسب فرضیه‌های درون سازمانی با توجه به مقطع تحصیلی پاسخگویان ..............................................  165

4-21- آماره آزمون فرضیه‌های درون سازمانی ( آزمون كروسكال‌وایس).........................................................................        166

4-22- رتبه‌ها برحسب فرضیه‌های درون سازمانی با توجه به رشته تحصیلی پاسخگویان................................................  167

4-23- آمار آزمون فرضیه‌های درون سازمانی....................................................................................................................            168

4-24- رتبه‌ها بر حسب فرضیه‌های برون سازمانی با توجه به جنسیت پاسخگویان..........................................................            169

4-25-  آماره آزمون فرضیه‌های برون سازمانی..................................................................................................................            170

4-26- رتبه‌ها بر حسب فرضیه‌های برون سازمانی با توجه به مقطع تحصیلی پاسخگویان...............................................  171

4-27-  آماره آزمون فرضیه‌های برون سازمانی..................................................................................................................            172

4-28-  رتبه‌ها بر حسب فرضیه‌های برون سازمانی با توجه به رشته تحصیلی پاسخگویان..............................................  173

4-29- آماره آزمون فرضیه‌های برون سازمانی...................................................................................................................            174

4-30- تست نرمالیتی.........................................................................................................................................................     175

4-31- رتبه‌ها.....................................................................................................................................................................            176

4-32- آماره آزمون ..........................................................................................................................................................  177

4-33- تست نرمالیتی.......................................................................................................................................................       178

4-34- رتبه‌ها.....................................................................................................................................................................            179

4-35- آماره آزمون ..........................................................................................................................................................  180

4-36- تست نرمالیتی.........................................................................................................................................................     181

4-37- رتبه‌ها.....................................................................................................................................................................            182

4-38- آماره آزمون ........................................................................................................................................................... 183

4-39- تست نرمالیتی.........................................................................................................................................................     184

4-40- رتبه‌ها.....................................................................................................................................................................            185

4-41- آماره آزمون ........................................................................................................................................................... 186

4-42- تست نرمالیتی.........................................................................................................................................................     187

4-43- رتبه‌ها.....................................................................................................................................................................            188

4-44- آماره آزمون ........................................................................................................................................................... 189

4-45- تست نرمالیتی.........................................................................................................................................................     190

4-46- رتبه‌ها.....................................................................................................................................................................            191

4-47- آماره آزمون ........................................................................................................................................................... 192

4-48- تست نرمالیتی.......................................................................................................................................................       193

4-49- رتبه‌ها.....................................................................................................................................................................            194

4-50- آماره آزمون ........................................................................................................................................................... 195

4-51- تست نرمالیتی.........................................................................................................................................................     196

4-52- رتبه‌ها.....................................................................................................................................................................            197

4-53- آماره آزمون ........................................................................................................................................................... 198

فهرست اشکال

2-1- نمایش مدل فرآیند تجاری‌سازی ایده‌ها ..................................................................................................     50

2-2- مراحل اصلی فرآیند توسعه فناوری جدید...............................................................................................     51

2-3- فرآیند نظری انتقال فناوری از دانشگاه به یك شركت..............................................................................        53

2-4- فرآیند جهانی ایجاد ارزش از طریق ایجاد شركت‌های انشعابی ...............................................................            55

2-5- فرآیند انتقال دانش ...................................................................................................................................       56

2-6- فرآیند خطی تجاری‌سازی دانش.............................................................................................................. 58

2-7-  فراگرد تجاری‌سازی محصول ............................................................................................................... 60

2-8- مراحل اصلی تجاری‌سازی دستاوردهای علمی......................................................................................        63

2-9-  فرآیند كلان پژوهش و تولید صنعتی....................................................................................................     66

2-10-  نمایش مدل پلكان تجاری‌سازی.......................................................................................................       69

2-11- انتقال دانش...........................................................................................................................................      70

2-12- مارپیچ سه‌گانه......................................................................................................................................       76

2-13- تجاری‌سازی دانش فیشر ......................................................................................................................           77

2-14- اقتضایی اثربخشی انتقال فناوری............................................................................................................            79

2-15- فعالیت‌‌های مرحله‌ای توئیس ................................................................................................................ 80

2-16- فراگرد تبدیلی توئیس............................................................................................................................          81

2-17- پویای بازنگری شده ..............................................................................................................................        82

2-18- تجاری‌سازی زوا براساس ابعاد 5s......................................................................................................... 83

2-19- مدل تركیبی تجاری‌سازی مك‌فادزن و همكاران ...................................................................................       84

2-20- عوامل بازدارنده تجاری‌سازی تحقیقات دانشگاهی................................................................................        94

2-21- چارچوب مفهومی تجاری‌سازی دانش ...............................................................................................       113

فهرست نمودارها

4-1- توزیع فراوانی و درصد پراكندگی پاسخگویان برحسب جنسیت .................................................................        142

4-2- توزیع فراوانی و درصد پراكندگی پاسخگویان بر حسب مقطع تحصیلی.......................................................         143

4-3- توزیع فراوانی و درصد پراكندگی برحسب رشته تحصیلی..........................................................................      145

4-4- فراوانی پاسخ‌ها به فرضیه پشتیبانی مالی و انسانی دانشكده از محققین................................................      146

4-5- فراوانی پاسخ‌ها به فرضیه وجود اهداف و برنامه‌های مدون در دانشگاه ................................................    147

4-6- فراوانی پاسخ‌ها به فرضیه ایجاد رابطه مؤثر بین محققین و بازار .....................................................      148

4-7- فراوانی پاسخ‌ها به فرضیه آموزش تخصصی پژوهشگران..................................................................  149

4-8-  فراوانی پاسخ‌ها به فرضیه تدوین قوانین و مقررات حمایتی از پژوهش...............................................     150

4-9- فراوانی پاسخ‌ها به فرضیه ایجاد فرهنگ كارآفرینی هماهنگ با تجاری‌سازی........................................      152

4-10- فراوانی پاسخ‌ها به فرضیه تشویق و ترغیب بخش خصوصی در سرمایه‌گذاری...................................      153

4-11- فراوانی پاسخ‌ها به فرضیه حفاظت و صیانت دولت از دارایی‌های فكری پژوهشگران......    154

4-12- میانگین و انحراف معیار متغیرها (فرضیه‌های فرعی عوامل درون سازمانی)..............................................         156

4-13- میانگین و انحراف معیار متغیرها ( فرضیه‌های فرعی عوامل برون سازمانی) ....................................     157

عنوان : بررسی مؤلفه‌های مؤثر در تجاری‌سازی یافته‌های رشته مدیریت در دانشگاه‌های استان قم

فرمت : doc

تعداد صفحات : 257

برچسب ها : بررسی مؤلفه‌های مؤثر در تجاری‌سازی یافته‌های رشته مدیریت در دانشگاه‌های استان قم , دانلود پایان نامه , پروژه مدیریت , دانلود پروژه , دانلود پروژه مدیریت , پایان نامه , تجاری‌سازی دانش , انتقال فناوری , دفاتر انتقال فناوری , مکانیزم‌های تجاری‌سازی دانش , تحقیق , پژوهش , پروژه

• پژوهش , مقاله , تحقیق , پروژه

   

  دانلود پاورپوینت و پروژه

   

  صفحه اصلی تازه ترین ها