تاثیر آموزشهای ضمن خدمت بر بهبود عملکرد شغلی كاركنان دانشگاه

پایان نامه برای دریافت درجه كارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت تشکیلات و روشها

بزرگ ترین سرمایه هر سازمانی نیروی انسانی آن محسوب می شود، که طبیعتا به لحاظ حساسیت و اهمیت بسیار بالایی که امر آموزش ضمن خدمت در جهت توانمندی، افزایش تخصص، مهارت و نهایتا بهبود عملکرد شغلی فرد و تاثیر مستقیم آن بر عملکرد کل سازمان دارد، محقق را برآن داشت تا پژوهش جاری را با هدف بررسی تاثیر آموزشهای ضمن خدمت بر بهبود عملکرد شغلی كاركنان دانشگاه  انجام دهد. امید است تا نتایج آن مورد استفاده عموم علاقمندان به مباحث مدیریتی، خصوصا مدیران شاغل در دانشگاه  قرار گیرد. روش انجام کار در پژوهش حاضر توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش براساس نتایج حاصل از امتیازات فرم های ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه در سال 92 می باشد که افراد با تکمیل و الصاق مستندات لازم، و تائید مسئولین مافوق خویش، به مدیریت منابع انسانی دانشگاه ارجاع نموده اند. به منظور تجزیه و تحلیل داده های تحقیق به کمک نرم افزار spss، از آمار توصیفی شامل: فراوانی، میانگین، انحراف استاندارد، و نیز از آمار استنباطی شامل: آزمون کو لموگروف اسمیرنوف برای سنجش نرمال بودن توزیع متغیرهاو رگرسیون خطی برای سنجش فرضیه های این تحقیق استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که آموزش های ضمن خدمت تاثیر معناداری بر بهبود عملکرد شغلی كاركنان دانشگاه  دارد. ولی در زمینه انواع آموزشهای ضمن خدمت شامل(تخصصی-عمومی- مدیریتی- فرهنگی،اجتماعی) به نظر می رسد اگر سطح کیفی و کمی آموزشهای کارکنان دانشگاه  در زمینه های فوق به خصوص دوره های مدیریتی و تخصصی افزایش یابد، شاهد اثرگذاری شفاف تر و موثرتری بر بهبود عملکرد شغلی کارکنان در آینده باشیم.

فهرست مطالب

فصل اول: کلیات تحقیق 6

1-1 مقدمه:7

1-2 بیان مسئله:9

1-3 سئوالات تحقیق.. 10

1-3-1 سئوال اصلی تحقیق:10

1-3-2 سئوالات فرعی تحقیق:10

1-4 هدف تحقیق:11

1-5 اهمیت و ضرورت تحقیق:11

1-6 فرضیات تحقیق:12

1-6-1 فرضیه اصلی تحقیق:12

1-6-2 فرضیه های فرعی تحقیق:12

1-7 متغییرهای تحقیق:13

1-8 قلمرو تحقیق:13

1-9 شرح واژگان کلیدی تحقیق:14

1-10 چهارچوب نظری تحقیق:15

فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق 18

2-1مقدمه:19

2-1 بخش اول: آموزش.... 20

2-1-1 تاریخچه آموزش ضمن خدمت:20

2-1-2 آموزش ضمن خدمت در ایران:21

2-1-3 تعریف آموزش:22

2-1-4 مفهوم آموزش ضمن خدمت:23

2-1-5 اهداف آموزش ضمن خدمت:25

2-1-6 آموزش در سازمانها:27

2-1-7 اصول آموزش كاركنان.. 28

2-1-8 عناصر نظام آموزشی.. 31

2-1-9 انواع فنون و روشهای آموزش منابع انسانی.. 32

2-1-10 محتوای برنامه درسی آموزش كاركنان :39

2-1-11 چالشها و راهکارهای آموزش ضمن خدمت:40

2-1-12 فواید و كاركرد های آموزش ضمن خدمت :41

2-1-13نیاز سنجی آموزشی:41

2-1-14شرایطموردنیازآموزش:42

2-1-15ظرفیت‌سازی آموزشی:45

2-1-16 شرح وظایف واحد آموزش ضمن خدمت کارکنان دانشگاه :47

2-3 بخش دوم: ارزیابی عملکرد. 48

2-3-1 ارزیابی عملکرد:48

2-3-2 ویژگیهای یك سیستم ارزیابی عملكرد:50

2-3-3 اهداف ارزیابی عملکرد:54

2-3-4 عملکرد شغلی:56

2-3-5 اهمیت و ضرورت عملکرد شغلی:56

2-3-6 عوامل موثر بر عملکرد:56

2-3-7 فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه .. 58

2-3-8 ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی :59

2-3-9 معرفی مدل ها و روشهای ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی :59

2-3-10انواع ارزیابی بر اساس روش تحقیق :65

2-3-11 فرایند برنامه ریزی آموزش کارکنان:66

2-3-12 ارزشیابی و اهداف آن:67

2-3-13 ارزشیابی آموزشی:68

2-3-14 شاخصهای‌ ارزشیابی‌ آموزش:70

2-3-15 ضرورت تعیین اثر بخشی برنامه های آموزشی:75

2-3-17 بخش سوم: پیشینه تحقیق.. 79

فصل سوم: روش تحقیق 82

3-1مقدمه:83

3-2 روش تحقیق.. 83

3-3 جامعه آماری، حجم نمونه و روش نمونه گیری.. 84

3-4 روشهای جمع آوری اطلاعات... 85

3-5 ابزار جمع آوری داده های تحقیق.. 85

3-6 روایی و پایایی ابزار تحقیق.. 86

3-7 روش تجزیه و تحلیل داده ها:87

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها88

4-1مقدمه:89

4-2 تحلیل ویژگی های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان:89

4-2-1 جنسیت پاسخگویان:89

4-2-2میزان تحصیلات پاسخگویان:91

4-2-3 سن پاسخگویان:92

4-2-4نوع قرارداد استخدامی:93

4-3تحلیل توصیفی متغیرها94

4-3-1 تحلیل توصیفی متغیر عملکرد کارکنان.. 94

4-3-2تحلیل توصیفی متغیر آموزش کارکنان.. 101

4-4آزمون نرمال بودن توزیع متغیرها108

4-5 بررسی فرضیه اول تحقیق.. 109

4-6 بررسی فرضیه دوم تحقیق.. 114

4-7 بررسی فرضیه سوم تحقیق.. 116

4-8بررسی فرضیه چهارم تحقیق.. 120

4-9- بررسی فرضیه پنجم تحقیق.. 124

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها129

5-1مقدمه:130

5-2 مرور کلی:130

5-3 تحلیل توصیفی متغیرها130

5-3-1تحلیل توصیفی متغیر عملکرد کارکنان.. 131

5-3-2 تحلیل توصیفی متغیر آموزش کارکنان.. 133

5-3-2- نتایج فرضیات تحقیق.. 136

5-4 محدودیتهای تحقیق:142

5-5 پیشنهادهایی برای تحقیقات آتی.. 142

منابع ومآخذ:144

فهرست منابع فارسی:144

فهرست منابع انگلیسی:149

پیوست ها:151

خروجی های آماری تحقیق.. 151

فرم های ارزیابی عملكرد199

برچسب ها : تاثیر آموزشهای ضمن خدمت بر بهبود عملکرد شغلی كاركنان دانشگاه , آموزش , آموزش ضمن خدمت , عملکرد شغلی , کارکنان دانشگاه

تاثیر آموزشهای ضمن خدمت بر بهبود عملکرد شغلی كاركنان دانشگاه

پایان نامه برای دریافت درجه كارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش مدیریت تشکیلات و روشها

بزرگ ترین سرمایه هر سازمانی نیروی انسانی آن محسوب می شود، که طبیعتا به لحاظ حساسیت و اهمیت بسیار بالایی که امر آموزش ضمن خدمت در جهت توانمندی، افزایش تخصص، مهارت و نهایتا بهبود عملکرد شغلی فرد و تاثیر مستقیم آن بر عملکرد کل سازمان دارد، محقق را برآن داشت تا پژوهش جاری را با هدف بررسی تاثیر آموزشهای ضمن خدمت بر بهبود عملکرد شغلی كاركنان دانشگاه  انجام دهد. امید است تا نتایج آن مورد استفاده عموم علاقمندان به مباحث مدیریتی، خصوصا مدیران شاغل در دانشگاه  قرار گیرد. روش انجام کار در پژوهش حاضر توصیفی از نوع پیمایشی می باشد. جامعه آماری پژوهش براساس نتایج حاصل از امتیازات فرم های ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه در سال 92 می باشد که افراد با تکمیل و الصاق مستندات لازم، و تائید مسئولین مافوق خویش، به مدیریت منابع انسانی دانشگاه ارجاع نموده اند. به منظور تجزیه و تحلیل داده های تحقیق به کمک نرم افزار spss، از آمار توصیفی شامل: فراوانی، میانگین، انحراف استاندارد، و نیز از آمار استنباطی شامل: آزمون کو لموگروف اسمیرنوف برای سنجش نرمال بودن توزیع متغیرهاو رگرسیون خطی برای سنجش فرضیه های این تحقیق استفاده شده است. یافته های پژوهش نشان داد که آموزش های ضمن خدمت تاثیر معناداری بر بهبود عملکرد شغلی كاركنان دانشگاه  دارد. ولی در زمینه انواع آموزشهای ضمن خدمت شامل(تخصصی-عمومی- مدیریتی- فرهنگی،اجتماعی) به نظر می رسد اگر سطح کیفی و کمی آموزشهای کارکنان دانشگاه  در زمینه های فوق به خصوص دوره های مدیریتی و تخصصی افزایش یابد، شاهد اثرگذاری شفاف تر و موثرتری بر بهبود عملکرد شغلی کارکنان در آینده باشیم.

فهرست مطالب

فصل اول: کلیات تحقیق 6

1-1 مقدمه:7

1-2 بیان مسئله:9

1-3 سئوالات تحقیق.. 10

1-3-1 سئوال اصلی تحقیق:10

1-3-2 سئوالات فرعی تحقیق:10

1-4 هدف تحقیق:11

1-5 اهمیت و ضرورت تحقیق:11

1-6 فرضیات تحقیق:12

1-6-1 فرضیه اصلی تحقیق:12

1-6-2 فرضیه های فرعی تحقیق:12

1-7 متغییرهای تحقیق:13

1-8 قلمرو تحقیق:13

1-9 شرح واژگان کلیدی تحقیق:14

1-10 چهارچوب نظری تحقیق:15

فصل دوم: مروری بر ادبیات تحقیق 18

2-1مقدمه:19

2-1 بخش اول: آموزش.... 20

2-1-1 تاریخچه آموزش ضمن خدمت:20

2-1-2 آموزش ضمن خدمت در ایران:21

2-1-3 تعریف آموزش:22

2-1-4 مفهوم آموزش ضمن خدمت:23

2-1-5 اهداف آموزش ضمن خدمت:25

2-1-6 آموزش در سازمانها:27

2-1-7 اصول آموزش كاركنان.. 28

2-1-8 عناصر نظام آموزشی.. 31

2-1-9 انواع فنون و روشهای آموزش منابع انسانی.. 32

2-1-10 محتوای برنامه درسی آموزش كاركنان :39

2-1-11 چالشها و راهکارهای آموزش ضمن خدمت:40

2-1-12 فواید و كاركرد های آموزش ضمن خدمت :41

2-1-13نیاز سنجی آموزشی:41

2-1-14شرایطموردنیازآموزش:42

2-1-15ظرفیت‌سازی آموزشی:45

2-1-16 شرح وظایف واحد آموزش ضمن خدمت کارکنان دانشگاه :47

2-3 بخش دوم: ارزیابی عملکرد. 48

2-3-1 ارزیابی عملکرد:48

2-3-2 ویژگیهای یك سیستم ارزیابی عملكرد:50

2-3-3 اهداف ارزیابی عملکرد:54

2-3-4 عملکرد شغلی:56

2-3-5 اهمیت و ضرورت عملکرد شغلی:56

2-3-6 عوامل موثر بر عملکرد:56

2-3-7 فرایند ارزیابی عملکرد کارکنان دانشگاه .. 58

2-3-8 ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی :59

2-3-9 معرفی مدل ها و روشهای ارزیابی اثربخشی دوره های آموزشی :59

2-3-10انواع ارزیابی بر اساس روش تحقیق :65

2-3-11 فرایند برنامه ریزی آموزش کارکنان:66

2-3-12 ارزشیابی و اهداف آن:67

2-3-13 ارزشیابی آموزشی:68

2-3-14 شاخصهای‌ ارزشیابی‌ آموزش:70

2-3-15 ضرورت تعیین اثر بخشی برنامه های آموزشی:75

2-3-17 بخش سوم: پیشینه تحقیق.. 79

فصل سوم: روش تحقیق 82

3-1مقدمه:83

3-2 روش تحقیق.. 83

3-3 جامعه آماری، حجم نمونه و روش نمونه گیری.. 84

3-4 روشهای جمع آوری اطلاعات... 85

3-5 ابزار جمع آوری داده های تحقیق.. 85

3-6 روایی و پایایی ابزار تحقیق.. 86

3-7 روش تجزیه و تحلیل داده ها:87

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها88

4-1مقدمه:89

4-2 تحلیل ویژگی های جمعیت شناختی پاسخ دهندگان:89

4-2-1 جنسیت پاسخگویان:89

4-2-2میزان تحصیلات پاسخگویان:91

4-2-3 سن پاسخگویان:92

4-2-4نوع قرارداد استخدامی:93

4-3تحلیل توصیفی متغیرها94

4-3-1 تحلیل توصیفی متغیر عملکرد کارکنان.. 94

4-3-2تحلیل توصیفی متغیر آموزش کارکنان.. 101

4-4آزمون نرمال بودن توزیع متغیرها108

4-5 بررسی فرضیه اول تحقیق.. 109

4-6 بررسی فرضیه دوم تحقیق.. 114

4-7 بررسی فرضیه سوم تحقیق.. 116

4-8بررسی فرضیه چهارم تحقیق.. 120

4-9- بررسی فرضیه پنجم تحقیق.. 124

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادها129

5-1مقدمه:130

5-2 مرور کلی:130

5-3 تحلیل توصیفی متغیرها130

5-3-1تحلیل توصیفی متغیر عملکرد کارکنان.. 131

5-3-2 تحلیل توصیفی متغیر آموزش کارکنان.. 133

5-3-2- نتایج فرضیات تحقیق.. 136

5-4 محدودیتهای تحقیق:142

5-5 پیشنهادهایی برای تحقیقات آتی.. 142

منابع ومآخذ:144

فهرست منابع فارسی:144

فهرست منابع انگلیسی:149

پیوست ها:151

خروجی های آماری تحقیق.. 151

فرم های ارزیابی عملكرد199

برچسب ها : تاثیر آموزشهای ضمن خدمت بر بهبود عملکرد شغلی كاركنان دانشگاه , آموزش , آموزش ضمن خدمت , عملکرد شغلی , کارکنان دانشگاه

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

azam
Google
About 203,000 results (0.94 seconds)
Search Results
تاثیر آموزشهای ضمن خدمت بر بهبود عملکرد شغلی كاركنان ...
fileonline.filenab.com/product-50826-aa.aspx
Translate this page
آموزش آموزش ضمن خدمت عملکرد شغلی کارکنان دانشگاه.
تاثير آموزشهاي ضمن خدمت بر بهبود عملکرد شغلي كاركنان
nab.lineblog.ir/post/231
Translate this page
Mar 17, 2016 - تاثير آموزشهاي ضمن خدمت بر بهبود عملکرد شغلي كاركنان - - ناب پروژه. ... 2-1-16 شرح وظایف واحد آموزش ضمن خدمت کارکنان دانشگاه :47. 2-3 بخش دوم: ...
[PDF]ﭼﻜﻴﺪه ﺗﺄﺛﻴﺮ آﻣﻮزش ﻫﺎي ﺿﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﻓﺮﻣﺎﻧﺪﻫﻲ اﻧ - علوم و فنون مرزی
bst.jrl.police.ir/.../90a36b5dbcf979e14e2521854b25c...
Translate this page
ﺑﺮ. ﺷﻨﺎﺧﺖ و درك ﺷﻐﻞ و ﻣﺴﺌﻮﻟﻴﺖ ﭘﺬﻳﺮي ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺗﺄﺛﻴﺮ دارد . ﻫﻤﭽﻨﻴﻦ آﻣﻮزش ﻫﺎي ﺿ. ﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ در. اﻓﺰاﻳﺶ ﺗﻮان ﻣﺪﻳﺮﻳﺘﻲ ... اﻣﺮ ﻣﻲ ﭘﺮدازﻳﻢ ﻛﻪ آﻣﻮزش ﻫﺎي ﺿﻤﻦ ﺧـﺪﻣﺖ در ﺑﻬﺒـﻮد ﻋﻤﻠﻜـﺮد ﺗـﻮان ﻣـﺪﻳﺮﻳﺘﻲ و. رواﺑﻂ ﻣﺘﻘﺎﺑﻞ ..... آﻣﻮزش. ﻫﺎي ﺑﻠﻨﺪ ﻣﺪﺗﻲ ﻛﻪ داﻧﺸﮕﺎه ﻫﺎ و ﻣﺮاﻛﺰ آﻣﻮزش ﻋﺎﻟﻲ رﺳﻤﻲ ﺧﺎرج از ﺳﺎزﻣﺎن ﺑﺮﮔﺰار ﻣﻲ ﻧﻤﺎﻳﻨﺪ و.
تأثیر دوره‌های آموزشی ضمن خدمت بر کارآیی نیروی انسانی از ...
www.edcbmj.ir/browse.php?a_id=78&sid=1...
Translate this page
by ربیعی - ‎2011
اهداف: آموزش کارکنان می‌تواند در کسب تجربه و بهبود عملکرد افراد موثر باشد و همچنین ... هدف اصلی این پژوهش، بررسی نقش آموزش ضمن خدمت بر کارآیی کارکنان آموزش‌دیده از دیدگاه کارشناسان شاغل در ستاد دانشگاه علوم ... یافتهها: رابطه معنیداری بین دوره های آموزشی ضمن خدمت با کارایی، رضایت شغلی، مهارت شغلی و توانمندی شغلی به دست ...
[PDF]Archive of SID
www.sid.ir/fa/VEWSSID/J_pdf/22013880901.pdf
Translate this page
داد ﻛﻪ آﻣﻮزش. ﻫﺎي ﺿﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ در ﺑﻬﺒﻮد ﻋﻤﻠﻜﺮد،. ﺗﻘﻮﻳﺖ ﻣﻬﺎرت. ﻫﺎي ﺷﻐﻠﻲ،. رﺿﺎﻳﺖ. ﺷﻐﻠﻲ و آﻣﺎدﮔﻲ ﻻزم ﺑﺮاي اﻧﺠﺎم ... ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪﺳﺎزي،آﻣﻮزش ﺿﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ،. ﻋﻤﻠﻜﺮد،. ﻣﻬﺎرﺗﻬﺎي ﺷﻐﻠﻲ،. ﻣﻨﺎﺑﻊ اﻧﺴﺎﻧﻲ. 1. -. اﺳﺘﺎدﻳﺎر داﻧﺸﮕﺎه ﻋﻼﻣﻪ ﻃﺒﺎﻃﺒﺎﻳﻲ ﺗﻬﺮان ..... اﺟﺮاي دوره ﻫﺎي آﻣﻮزﺷﻲ ﺑﺮ ﺑﻬﺒﻮد ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺷﻐﻠﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺗﺄﺛﻴﺮ ﮔﺬار ﺑﻮده. اﺳﺖ.
[DOC]مقاله ارزیابی اثربخشی دوره های آموزش ضمن خدمت کارکنان
vcm.qums.ac.ir/portal/File/ShowFile.aspx?ID...
Translate this page
ارزيابي اثربخشي دوره هاي آموزش ضمن خدمت کارکنان دانشگاه علوم پزشکی قزوین در سال ... به رشد و توانايي كافي در شغل خود دست يابند و با كارايي بيشتري كار كنند. .... مواردی از قبیل : تاثیر دوره در بهبود عملکرد فرد شرکت کننده، میزان تاثیر دوره در ...
تاثیر آموزشهای ضمن خدمت بر بهبود عملکرد شغلی كاركنان ...
www.newnews.ngig.ir/item-90949-تاثیر-آموزشهای-ض...
Translate this page
تاثیر آموزشهای ضمن خدمت بر بهبود عملکرد شغلی كاركنان دانشگاه. 5-1-2016 درسی ناب ... چگونه تنفس می تواند ورزش کردن را بهبود ببخشد؟ 5-1-2016 6. برترین ها ...
آموزش ضمن خدمت - پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران
ganj.irandoc.ac.ir/dashboard?q=آموزش++ضمن+خدمت...
Translate this page
بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر عملکرد کارکنان اداری دانشگاه رازی کرمانشاه ... بررسی تاثیر آموزشهای ضمن خدمت در رابطه با کارآیی شغلی معلمان در استان اردبیل در .... بررسی اثربخشی برنامه‌های آموزش ضمن خدمت و رابطه آن با بهبود عملکرد کارکنان در ...
[PDF]ﺑﺮ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﮐﺎرﮐﻨﺎن و ﺑﺮرﺳﯽ ﻧﻘﺶ آﻣﻮزش ﺿﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ ICDL ﺷﻬﺮ ﻣ
www.ensani.ir/storage/.../20140922132014-9553-83....
Translate this page
by محمودی - ‎2013 - ‎Related articles
Sep 22, 2014 - دوره آﻣﻮزﺷـﯽ ﺿـﻤﻦ ﺧـﺪﻣﺖ. ICDL. ﺑـﺮ ﻋﻤﻠﮑـﺮد ﻓـﺮدي. ،. ﺷـﻐﻠﯽ و ﺳـﺎزﻣﺎﻧﯽ. ﮐﺎرﮐﻨﺎن ..... ﺗـﺄﺛﯿﺮ. دوره. ﻫـﺎ. ي. آﻣﻮزﺷـ. ﯽ. ICDL. ﺑﺮ ﺑﻬﺒﻮد ﻋﻤﻠﮑﺮد ﮐﺎرﮐﻨﺎن داﻧﺸﮕﺎه ﺗﻬﺮان ﭘﺮداﺧﺘﻨﺪ و ﻧﺘﺎﯾﺞ ...
[PDF]ﺧﺪﻣﺖ ﺑﺮ ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪي و ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺷﻐﻠﯽ ﻫﺎي ﺿﻤﻦ ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺄﺛﯿﺮ
jir.irc.ac.ir/article_11856_d7a1704e0bedbb9b21cf41e...
Translate this page
60. ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺄﺛﯿﺮ آﻣﻮزش. ﻫﺎي ﺿﻤﻦ. ﺧﺪﻣﺖ ﺑﺮ ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪي و ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺷﻐﻠﯽ. ﮐﺎرﮐﻨﺎن. در. ﯾﮏ ﺷﺮﮐﺖ ﺑﯿﻤﻪ. اي ... ﻫـﺎ در ﺑﻬﺒـﻮد. ﻋﻤﻠﮑﺮد ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺳﺎزﻣﺎن، دوره. ﻫﺎي آﻣﻮزﺷﯽ ﺑﺎ ﻫﺪف اﻓﺰاﯾﺶ ﮐﯿﻔﯿﺖ ﻣﻄﻠﻮب ارزﯾﺎﺑﯽ ﻣﯽ ... آﻣﻮزش ﺿﻤﻦ. ﺧﺪﻣﺖ، ﺗﻮاﻧﻤﻨﺪي ﮐﺎرﮐﻨﺎن، ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن، ﻣﺪل. CIPP .1. اﺳﺘﺎدﯾﺎر داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ.
تاثیر آموزشهای ضمن خدمت بر بهبود عملکرد شغلی كاركنان ...
tafrihy.net/.../10490-+تاثیر+آموزشهای+ضمن+خدمت+بر... - Translate this page
Apr 22, 2016 - تاثیر آموزشهای ضمن خدمت بر بهبود عملکرد شغلی كاركنان دانشگاه. X تبلیغاتصفحه اصلی لیست محصولات درباره ما تماس آموزش خدمت عملکرد شغلی ...
بررسی نقش آموزش ضمن خدمت ICDL بر عملکرد کارکنان و معلمان ...
ictedu.iausari.ac.ir/article_7750_1443.html
Translate this page
by محمودی - ‎2013 - ‎Related articles
... دوره آموزشی ضمن خدمت ICDL بر عملکرد فردی، شغلی و سازمانی کارکنان و معلمان آموزش ... و بهبود عملکرد کاری بیشترین اهداف معلمان و کارکنان از گذراندن دوره آموزشی ICDL بود. ... 1دانش آموخته کارشناسی‌ارشد مدیریت مالی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد مریوان.
[XLS]لیست پایان نامه های علوم تربیتی - دانشگاه شهید بهشتی
www.sbu.ac.ir/cols/.../پایان%20نامه%20ها.xlsx
Shahid Beheshti University
9, 8, بررسی تاثیر دوره های آموزشی ضمن خدمت روی عملکرد کارکنان شرکت صنایع ... 28, 27, بررسی تاثیر میزان تحصیلات مادران در بهبود شاخصهای باروری و اشتغال ... شغلی آموزگاران دارای مدرک تحصیلی کاردانی و کارشناسی آموزش ضمن خدمت با سایر ...
تاثیر آموزش ضمن خدمت بر میزان عملکرد کارکنان شهرداری منطقه ...
test.com/.../تاثیر-آموزش-ضمن-خدمت...عملکرد-کارکنان...
Translate this page
تحقیق حاضر بدنبال آن است که ابتدا در مورد تأثیر آموزش در بهبود عملکرد کارکنان شهرداری و سپس در مورد شرایط و امکانات آموزشی شهرداری ، اطلاعاتی را کسب کرده و با ...
تاثیر آموزش ضمن خدمت بر میزان عملکرد کارکنان
payanname100.heyblog.ir/.../تاثیر+آموزش+ضمن+خدم...
Translate this page
این مقاله تأثیر آموزش ضمن خدمت بر افزایش عملکرد کارکنان شرکت ملی نفت را ... ها و نظریات مفید تری برای بهبود كار می پردازند (الحسینی، 1379، ص103). ... ١- بین آموزشهای ضمن خدمت با عملکرد شغلی کارکنان شرکت ملی نفت رابطه معناداری وجود دارد. ... بررسی هر چه دقیقتر متغیرهای تاثیر گذار بر عملکرد دانشجویان، مدیران دانشگاه ها ...
[PDF]ضرورت و نقش آموزش در بهسازي نیروي انساني و توسعه
web.ut.ac.ir/.../Pages68-70.pdf
Translate this pageUniversity of Tehran
ماه نامه دانشگاه تهران/. مقدمه. رسيدن به اهداف ... مداوم و برنامه ريزي شده به وسيله مديريت براي بهبود سطوح. شايستگي كاركنان ... آموزش ضمن خدمت. در حال حاضر آموزش ضمن خدمت كاركنان در سازمان هاي ... اصالح عملكرد شغلي كاركنان تازه استخدام؛. • بهره وري و كاهش ...
[DOC]ISME CONFERENCE 2002 AUTHORS GUIDE, PAPER TITLE
icm2013.ir/.../j_ICM2013-12891670_1289_1401142...
Translate this page
بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت کارکنان بر عملکرد شغلی آنها در بانک سپه استان قزوین ... 1- کارشناس ارشد مدیریت دولتی،دانشگاه آزاد اسلامی،واحدعلوم و تحقیقات یزد،دانشکده علوم .... از این مولفه جهت بهبود عملکرد شغلی کارکنان استفاده بهینه گردد.
آزمون های من - آموزش ضمن خدمت کارکنان دانشگاه
academy.tums.a...
Translate this pageTehran University of Medical Sciences
کنترل و نظارت بر عملکرد بودجه. 94/10/12 ... بیماری های شغلی (1). 94/10/ ... آموزش ساخت وبلاگ در بلاگفا. 94/10/ ..... روش های بهبود عملکرد و رفتار سازمانی. 94/11/3.
بررسي تأثير آموزش بر رضايت شغلي كاركنان
www.modiryar.com › ... › مباحث ویژه و کاربردی
Translate this page
Mar 2, 2013 - مهارت و نگرشهای معطوف به بهبود عملکرد شغلی حال وآینده کارکنان می پردازد ... ویلیامز جیمز در دانشگاه هاروارد در یک بررسی دریافت که کارکنان با ..... در حال حاضر آموزش ضمن خدمت کارکنان در دستگاه‌های اجرایی از جایگاه خاصی برخوردار ...
بررسی چگونگی تأثیر آموزش‌‌های ضمن خدمت کارکنان سازمان ...
jresearch.sanjesh.org/article_14889_0.html
Translate this page
مطالعه حاضر با هدف بررسی اثربخشی دوره‌‌های آموزش ضمن خدمت بر بهبود عملکرد کارکنان سازمان سنجش آموزش ... نمودن کارکنان با سازمان و افزایش رضایت شغلی و بهبود روحیه بین کارکنان، ... 4کارشناسی ارشد مدیریت فناوری اطلاعات دانشگاه تربیت مدرس.
ب‍ررس‍ی‌ ت‍اث‍ی‍ر آم‍وزش‍ه‍ای‌ ض‍م‍ن‌ خ‍دم‍ت‌ ب‍ر ع‍م‍ل‍ک‍رد ک‍ارک‍ن‍ان‌ ب‍ان‍ک‌ ...
dl.nlai.ir/UI/3aea8fc1-4b2f-44f3.../Catalogue.aspx
Translate this page
ب‍ررس‍ی‌ ت‍اث‍ی‍ر آم‍وزش‍ه‍ای‌ ض‍م‍ن‌ خ‍دم‍ت‌ ب‍ر ع‍م‍ل‍ک‍رد ک‍ارک‍ن‍ان‌ ب‍ان‍ک‌ م‍ل‍ت‌ اس‍ت‍ان‌ گ‍ل‍س‍ت‍ان‌ (از دی‍دگ‍اه‌ م‍دی‍ران‌ و ... دان‍ش‍گ‍اه‌ آزاد اس‍لام‍ی‌ واح‍د س‍اری‌ ... ب‍ه‌ ع‍ب‍ارت‌ دی‍گ‍ر، ارزی‍اب‍ی‌ ن‍اش‍ی‌ از ع‍م‍ل‍ک‍رد ش‍غ‍ل‍ی‌، ورودی‌ ف‍رآی‍ن‍د آم‍وزش‌ و ب‍ه‍ب‍ود ع‍م‍ل‍ک‍رد خ‍روج‍ی‌ ای‍ن‌ ف‍رآی‍ن‍د ب‍ه‌ ش‍م‍ار م‍ی‌آی‍د.
[PDF]ﻫﺎي ﺿﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ ﺑﺎ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﻣﺪﻳﺮان، ﺑﺮرﺳﻲ راﺑﻄﻪ ﺑﻴﻦ آﻣﻮزش
jpm.iaut.ac.ir/pdf_518028_70c3e5a3136f5974e4463...
Translate this page
داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﻲ. واﺣﺪ. ﺗﺒﺮﻳﺰ ... از دﻳﺪﮔﺎه ﻣﺪﻳﺮان، ﺑﻴﻦ آﻣﻮزﺷﻬﺎي ﺿﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ و ﻋﻤﻠﻜﺮد ﻣﺎﻟﻲ راﺑﻄﻪ وﺟﻮد دارد . ﭘﻴﺸﻴﻨﻪ ﺗﺤﻘﻴﻖ. ﺧﺪاﺑﺨﺶ ... ﻫﺎي ﺿﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ در اﻳﺠﺎد اﻧﮕﻴﺰه ﻛﺎرﻛﻨﺎن. ﻣﺆﺛﺮ اﺳﺖ، ... در ﺑﻬﺒﻮد ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺷﻐﻠﻲ ﻣﺪﻳﺮان ﺑﻪ اﻳﻦ ﻧﺘﺎﻳﺞ دﺳﺖ ﻳﺎﻓﺖ ... ﻳﻜﻲ ازﻣﺤﻘﻘﻴﻦ داﻧﺸﮕﺎه اوﻛﻼﻫﻤﺎ ﭘﻴﺮاﻣﻮن ﺗﺎﺛﻴﺮ ﺑﻬﺒﻮد ﻛﻴﻔﻴﺖ ﺑﺮ ﺑﺨﺶ. آﻣﻮزش.
آموزش ضمن خدمت - ویکی‌پدیا، دانشنامهٔ آزاد
https://fa.wikipedia.org/.../آموزش_ض...
Translate this pagePersian Wikipedia
می در تعریف آموزش ضمن خدمت گفته است: آموزش ضمن خدمت عبارت است از بهبود ... هدف از آموزش ضمن خدمت، ایجاد توانایی بیشتر تولید، افزایش کارایی در شغل کنونی و ... در ایران دانشگاه فرهنگیان، توانمندسازی و ارتقای شایستگی‌های عمومی، تخصصی و ... نیروی انسانی، ضمن اینکه در سطح سازمانهای دولتی باعث ارتقاء عملکرد کارکنان و ...
بررسي تأثير آموزش بر رضايت كاركنان شغلي - اثیـــر ...
athir.blogfa.com/post-4676.aspx
Translate this page
مهارت و نگرشهای معطوف به بهبود عملکرد شغلی حال وآینده کارکنان می پردازد ... ویلیامز جیمز در دانشگاه هاروارد در یک بررسی دریافت که کارکنان با 20تا30درصد ..... در حال حاضر آموزش ضمن خدمت کارکنان در دستگاه‌های اجرایی از جایگاه خاصی برخوردار است ...
مقاله - my weblog::آموزش کامپیوتر - blogfa.com
www.dehaghan-city.blogfa.com/post-369.aspx
Translate this page
بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت کارکنان بر عملکرد شغلی آنها ... در خاتمه تحقیق به منظور ارتقاء سطح کیفی دوره های آموزشی ضمن خدمت کارکنان بانک و ... در زمینه آموزش کارکنان و چگونگی تاثیر این عوامل در بهبود و افزایش کیفیت دوره های آموزش ضمن .... هال از دانشگاه شیکاگو در تحقیقی که در سال 1990 در خصوص طراحی دوره های آموزشی ...
[XLS]ليست پايان نامه هاي ارشد مديريت - دانشگاه اصفهان
ui.ac.ir/.../arshademodiryat.xls
Translate this pageUniversity of Isfahan
12, 12, بررسی تاثیر فشارهای شغلی بر رضایت شغلی و عملکرد شغلی در بین مدیران ... 16, 16, تاثیر آموزش ضمن خدمت بر افزایش کارآیی کارکنان در اداره دارایی استان ... 40, 40, بررسی عوامل موثر بر بهبود سبک رهبری مدیرانسازمان حسابرسی, عطاالله ...
مدیریت (تمامی گرایش ها)
parsproje3.ir/pn/92-mo.html
Translate this page
SA14-بررسی رابطه بین ویژگی های شخصیتی و عملکرد شغلی کارکنان کارکنان ... SA21-بررسی تأثیر اتوماسیون اداری بر بهبود تصمیم گیری مدیران آموزش و ... SA81- بررسی تأثیر آموزش ضمن خدمت بر عملکرد کارکنان جهاد کشاورزی(مشاهده ی جزئیات) ... SA106- پایان نامه بررسی رابطه بین مدیریت دانش و خلاقیت در دانشگاه پیام نور ...
مدیریت منابع انسانی - عناوین پایان نامه
h-r-management.mihanblog.com/post/10/.../forward
Translate this page
بررسی تآثیر سرمایۀ اجتماعی بر فعالیت شغلی کارکنان ..................... - بررسی ... بررسی عوامل مؤثر بر ارتقای کیفیت آموزش ضمن خدمت کارکنان ..................... - بررسی ... رابطۀ هوش هیجانی با سلامت روانی و عملکرد تحصیلی دانشجویان دانشگاه..................... - میزان ... بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهبود عملکرد کارکنان .....................از ...
دفتر ارتباط با صنعت دانشگاه آزاد اسلامی واحد خوراسگان ...
www.khuisf.ac.ir/PrintPage.aspx?...1...
Translate this page
بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت کارکنان بر عملکرد شغلی آنها. - بررسی ... شناسایی ضعف های فرهنگ سازمانی وعوامل موثر بر بهبود وارتقای فرهنگ سازمانی کارکنان.
[DOC]«دستورالعمل اجرايي فصل هفتم آيين نامه اداري و استخدامي ...
omana.behdasht.gov.ir/.../126_126_dasturolamale%2...
Translate this page
«دستورالعمل اجرايي آموزش و بهسازي منابع انساني موضوع فصل پنجم آيين نامه اداري و استخدامي كاركنان غير هيئت علمي دانشگاه/دانشكده علوم پزشكي و خدمات بهداشتي درماني. ... ،تجارب و نگرشهاي مربوط به بهبود عملكرد شغلي حال و آينده كاركنان مي پردازد. ... به آموزشهايي اطلاق مي شود كه كاركنان در حين انجام فعاليت هاي شغلي و در محل خدمت به ...
پرسشنامه رایگان - پرسشنامه رایگان
questionnaire1.com/
پرسشنامه رایگان تاثیر دوره های آموزشی ICDL بر بهبود عملکرد کارکنان ... پرسشنامه رایگان اثربخشی دوره های آموزشی ضمن خدمت ... پرسشنامه رایگان سبک‌ رهبری روسای دانشگاه‌ها از دیدگاه رؤسا ... پرسشنامه رایگان تاثیر گذراندن درس برنامه ریزی تحصیلی – شغلی بر خودشناسی ...
آموزش ضمن خدمت و آثار آن بر افزایش کارایی نیروی انسانی در ...
vista.ir/.../آموزش-ضمن-خدمت-و-آثار-آن-بر-افزایش-کارا...
Translate this page
این مقاله تأثیر آموزش ضمن خدمت بر افزایش کارآیی نیروی انسانی را در سازمانها ... رضایت شغلی و طرز برخورد کارآموزان با ارباب رجوع را تحت تأثیر قرار می‌دهد؟ ... معیاری که دقت عمل مدیران در تصمیم‌گیری و اختصاص بودجه به آموزش را بهبود ... آموزش صحیح نیروی انسانی، ضمن اینکه در سطح سازمانهای دولتی باعث ارتقاء عملکرد کارکنان و ...
ارشدان مدیریت آموزشی - موضوع برای پایان نامه
www.m-o-d-i-r.blogfa.com/post-421.aspx
Translate this page
بررسی تاثیر فرهنگ سازمانی بر بهبود عملکرد کارکنان .....................از ... رابطه بین استراتژیهای مدیریت تعارض مدیران با میزان استرس شغلی..................... - ارایه ...
ًكليات نظام آموزش كاركنان دانشگاه صنعتي شريف ً
mehr.sharif.ir/~staffedu/
Translate this page
4 شناسايي و رفع موانع آموزش‌هاي ضمن خدمت دانشگاه و فراهم ساختن زمينه‌هاي گسترش آن. 4استفاده ... 1- بهبود مهارت‌هاي شغلي و حرفه‌اي كاركنان. 2- متناسب ... 3- ارتقاء سطح دانش و بهبود بينش كاركنان ... گزارش عملكرد واحد آموزش كاركنان از سال 1380 تا 1386 ...
ضرورت و نقش آموزش در بهسازي نيروي انساني و توسعه در هزاره سوم
www.mgtsolution.com/olib/266455619.aspx
Translate this page
محل نشر, دانشگاه آزاد واحد گرمسار ... كليدواژه : آموزش ؛ نيروي انساني ؛ كاركنان ؛ بهسازي ؛ آموزش ضمن خدمت ؛ آموزش تكميلي ... مداوم و برنامه‌ريزي شده به وسيله مديريت براي بهبود سطوح شايستگي كاركنان و عملكرد سازماني است. ... افزايش رضايت شغلي و بهبود روحيه كاركنان: مسئله برانگيختن كاركنان براي انجام وظايف شغلي يكي از مهمترين ...
درباره دفتر | سامانه دفتر توانمندسازی و آموزش‌های کاربردی
modiriatdanesh.iau.ir/?q=about
Translate this page
دانشگاه در این میان فضایی خواهد بود به عنوان نیروی محرکه آگاهی بینش، در راستای ... بدون شک تاثیرات عمیق تری در حوزه شکوفایی آموزش های لازم نیروی انسانی و ... دفتر توانمندسازی و آموزش‌های کاربردی با فراهم نمودن آموزش ضمن خدمت کوتاه مدت و بلند مدت کارکنان این فرصت را برای یادگیری بیشتر و به منظور بهبود عملکرد کارکنان ...
[PDF]ﺑﺮرﺳﯽ اﺛﺮات و ﻣﺰاﯾﺎي آﻣﻮزشﻫﺎي ﺿﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ در ﺳﺎزﻣﺎنﻫﺎي ﺟﻬﺎد ﮐﺸﺎورزي
itvhe.ac.ir/_.../مقاله%206_20101108_104128.pdf
Translate this page
Nov 8, 2010 - ﻫﺪف ﺑﺮرﺳﯽ ﺗﺄﺛﯿﺮات و ﻣﺰاﯾﺎي دورهﻫﺎي آﻣﻮزش ﺿﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻬﺎي ﺟﻬﺎد ﮐﺸﺎورزي اﻧﺠﺎم ﺷﺪ. روش ﺗﺤﻘﯿﻖ ... ﭘﯿﺸﻨﻬﺎدﻫﺎﯾﯽ ﺑﺮاي ﻣﺸﺎرﮐﺖ ﺑﯿﺸﺘﺮ ﮐﺎرﮐﻨﺎن، ﻫﻤﺎﻫﻨﮕﯽ دورهﻫﺎ ﺑﺎ وﻇﺎﯾﻒ و ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺘﻬﺎي ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن، ارزﺷﯿﺎﺑﯽ دورهﻫﺎ در ... ﺑﻬﺒﻮد ﺑﺨﺸﯿﺪه (13)، ﻣﻮﺟﺐ ﮐﺴﺐ داﻧﺶ و اﻓﺰاﯾﺶ ﻣﻬﺎرتﻫﺎي. ﺷﻐﻠﯽ و ... ﺑــﺮاي اﯾﻨﮑﻪ آﻣﻮزﺷــﻬﺎي ﺿﻤﻦ ﺧﺪﻣــﺖ ﺑــﺎزده و ﻋﻤﻠﮑﺮد ..... ﭘﺎﯾﺎن ﻧﺎﻣﻪ ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ ارﺷﺪ داﻧﺸﮕﺎه ﺗﺮﺑﯿﺖ ﻣﻌﻠﻢ.
[PDF]ﺑﺮرﺳﻲ دﻳﺪﮔﺎه اﻋﻀﺎي ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﻲ در ﻣﻮ
journals.iau-garmsar.ac.ir/edu/.../af_23927332.pdf
Translate this page
اﻳﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺎ ﻫﺪف ﺑﺮرﺳﻲ دﻳﺪﮔﺎه ﻫﺎي اﻋﻀﺎي ﻫﻴﺌﺖ ﻋﻠﻤﻲ داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﻲ درﻣﻮرد ﺗﺄﺛﻴﺮ آﻣﻮزش ﻫﺎي. ﺿﻤﻦ. ﺧﺪﻣﺖ ... ﺑﺎرزﺗﺮﻳﻦ ﻧﻤﻮد ﺳﺮﻣﺎﻳﻪ ﮔﺬاري ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ و ﻣﻮﺳﺴﻪ ﻫﺎ ﺑﺮاي ﻛﺎرﻛﻨﺎن ﺧﻮد،. آﻣﻮزش .... ﻫﺎي ﺿﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ ﺑﺎﻋﺚ اﻓﺰاﻳﺶ دﻗﺖ، ارﺗﻘﺎي ﻛﻴﻔﻴﺖ ﻓﻌﺎﻟﻴﺖ ﻫﺎ، اﻓﺰاﻳﺶ داﻧﺶ و ﻣﻬﺎرت ﺷﻐﻠﻲ. ﻛﺎرﻛﻨﺎن ... ﺎت ﻧﻴﺮوي اﻧﺴﺎﻧﻲ در ارﺗﻘﺎي ﻋﻤﻠﻜﺮد اﻋﻀﺎي ﻫﻴﺌﺖ وﻛﺎرﻛﻨﺎن ... ﻧﻴﺰ ﺑﺮ ﺗﺎﺛﻴﺮ آﻣﻮزش ﻫﺎي ﺿﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ اﺳﺘﺎدان ﺑﺮ ﺑﻬﺒﻮد ﻳﺎدﮔﻴﺮي.
دانلود تحقیق آماده در مورد تاثیر آموزش ضمن خدمت بر میزان ...
redlink.r98.ir/.../تاثیر-آموزش-ضمن-خدمت-بر-میزان-عم...
Translate this page
Dec 30, 2015 - بدنبال آن است که ابتدا در مورد تأثیر آموزش در بهبود عملکرد کارکنان شهرداری و ... نقش چرخش ... سازمانی عملکرد شغلی کارکنان دانلود پروپوزال پروپوزال آماده مدیریت پروپوزال . ... مقاله تاثير آموزش ضمن خدمت بر ميزان عملكرد كاركنان شهرداري منطقه 3 تهران . .... همه دانشکده ها - سامانه بانک اطلاعات پایان نامه - دانشگاه آزاد .
[DOC]ضرورت و نقش آموزش در بهسازي منابع انساني در سازمانها
www.semnanprisons.ir/.../94df02b89577c2ad27e17bc...
Translate this page
آموزش همواره به عنوان وسیله ای مطمئن در جهت بهبود کیفیت عملکرد و حل مشکلات مدیریت ... و مضافاً اینکه هر وقت شغل کارکنان تغییر پیدا کند، لازم است اطلاعات و مهارتهای جدیدی برای ابقای موفقیت آمیز وظایف شغل مربوطه را فرابگیرد ... در حال حاضر آموزش ضمن خدمت كاركنان در سازمان هاي مختلف از جايگاه خاصي .... انتشارات دانشگاه كاشان.
[PDF]مدیریت آموزش های درون بخشی - دانشگاه علوم پزشکی البرز
www.abzums.ac.ir/Portal/File/ShowFile.aspx?ID...
Translate this page
مقصد مشترک سازمانها در خصوص آموزش ضمن خدمت .... سیستم بین المللی آموزش شغلی ..... ها نشان داده است كه آموزش كاركنان منجر به حفظ تداوم و بقای سازمان شده است، یك بررسی ... ای مطمئن در جهت بهبود كيفيت عملكرد و حل مشكالت مدیریت مد نظر قرار می .... تعيين تأثير بكارگيری الگوی اجرایی آموزش ضمن خدمت پرستاران، بر ميزان كيفيت.
دانشکده علوم تربیتی و روانشناسی و مشاوره - اداره پژوهش ...
psychology.iiau.ac.ir/.../مقالات.ارائه.شده.دانشجویان.دان...
Translate this page
علمی پ‍ژوهشی, تعیین عوامل موثر در افزایش کیفیت دوره های آموزش ضمن خدمت از نظر معلمان دوره ... علمی پژوهشی, نقش نظام 5اسدر بهبود یادگیری مدارس دخترانه مقطع متوسطه منطقه 5 شهر ... ISI, بررسی رابطه فرهنگ سازمانی با رضایت شغلی کارمندان دانشگاه علوم ... علمی -پژوهشی, بررسی تاثیر دوره های آموزشی ضمن خدمت بر عملکرد کارشناسان ...
بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر میزان موفقیت و کارآیی افراد
amtj.blogfa.com/post-2.aspx
Translate this page
دفتر مطالعات و آموزش نیروی انسانی - بررسی تاثیر آموزش ضمن خدمت بر میزان موفقیت و کارآیی افراد - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تربت جام. ... علوم و فنون پیش می برد و لذا توسعه این آموزش ها در بهبود کیفیت نظام آموزشی اثر مطلوب خود را به جا می گذارد. از طرف دیگر آموزش کارکنان به عنوان کلید طلایی توسعه بر سازمان یکی از عوامل اصلی و ...
[PPT]طرح جامع آموزش کارکنان دانشگاه کاشان
kashanu.ac.ir/.../طرح%20جامع%20...
Translate this pageUniversity of Kashan
آموزش ضمن خدمت به آن دسته از آموزشهایی گفته می شود که کارکنان در مسیر شغلی ... دوره آموزش توجیهی; دوره های شغلی; دوره های عمومی; دوره های آموزشی بهبود مدیریت ... و روشهای کاری یا سطح عملکرد کارکنان از ابعاد ایمنی, مهارتی و نحوه همکاری باشد یا از ... اثر بخشی آموزش چیزی نیست که بتوان یکدفعه و یا در پایان کار آموزش بدست آورده شود .
[PDF]1( ﻣﺒﺎﻧﻲ و اﺻﻮل آﻣﻮزش ﻛﺎرﻛﻨﺎن - طرح و برنامه
https://vpb.um.ac.ir/.../firstedittion%2024-3-89.pdf
Translate this page
ﻫﺎي آﻣﻮزش ﺿﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ ﺑﺎﻳﺪ اﻓﺮادي ﺑﺎ روﺣﻴـﻪ، ﺑـﺎز و ... ﭘﺎﻳﺪار ﺑﺮاي ﺳﺎزﻣﺎن از ﻃﺮﻳﻖ ﺑﻬﺒﻮد ﻋﻤﻠﻜﺮد ﻛﺎرﻛﻨﺎن و ﺗﻮﺳﻌﻪ ﻗﺎﺑﻠﻴﺖ ... ﻫﺎي ﻣﺪﻳﺮﻳﺖ ﻋﻤﻠﻜﺮد اوﻻ ﺑﻪ ﺑﻬﺒﻮد ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺑﺮاي ﺣﺼﻮل اﺛﺮﺑﺨﺸـﻲ ﺳـﺎزﻣﺎﻧﻲ، ﮔﺮوﻫـﻲ و .... ﻧﻈﺎرت ﺑﺮ. ﺗﻌﻴﻴﻦ رﺳﺘﻪ و رﺷﺘﻪ. ﻫﺎي ﺷﻐﻠﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن . ○. داﻧﺸﮕﺎه ﻋ. ﻠﻮم ﭘﺰﺷﻜﻲ ﻣﺸﻬﺪ از دﻳﮕﺮ داﻧﺸﮕﺎ. ﻫه.
[PDF]ی بدن ت ي معلمان ترب ی شغل ت ی آموزش ضمن خدمت با رضا ي ...
journals.pnu.ac.ir/pdf_1640_f9452e24ca046daf6c099...
Translate this page
کارایی دوره های آموزش ضمن خدمت با رضایت شغلی معلمان ... دانشگاه پ. امی. نور. -2. کارشناس ارشد مد. یری. ت. ورزش. ی. دانشگاه پ. امی. نور. -3 .... انگیزش باالتر موثر بود، اما بر سازگاری شغلی تاثیری نداشت. ... بهبود عملکرد کارکنان سازمان خواهد شد.
پایان نامه مطالعه نگرش معلمان نسبت به آموزش های ضمن خدمت از ...
bankmaghaleh.ir/پایان-نامه-مطالعه-نگرش-معلمان-نسب...
Translate this page
تاریخی قوچانی دروس، امید (۱۳۸۴)، تاثیر آموزش ضمن خدمت بر میزان کارایی و بهره وری ... ظهوری،حسن(۱۳۷۱، دانشگاه پیام نور ، نظام نوینی در آموزش عالی کشور، مجموعه مقالات .... تحلیل برنامه های آموزشی ضمن خدمت معلمان و ارائه پیشنهادات برای بهبود کیفی آن ... از آنجا که آموزش ضمن خدمت کارکنان نقش اساسی در کیفیت عملکرد کارکنان و در ...
[DOC]دستورالعمل نظام آموزش و توانمند سازی منابع انسانی کارمندان ...
fa.pasteur.ac.ir/userfiles/file/.../DAmouzeh94.docx
Translate this page
آموزش بهبود مدیریت (مدیران): تمامی دوره ها و فعالیت های آموزشی که به منظور ... پزشکی توسط دفاتر آموزش مداوم جامعه پزشکی دانشگاه ها و یا سایر مراکز آموزشی مجاز ارائه می شود. ... در آن ثبت و نگهداری می گردد و در ارتقاء انتصاب و ارزشیابی عملکرد کارمندان .... بر آموزش های شغلی ضمن خدمت مرتبط با پست سازمانی، دوره های آموزشی ضمن خدمت ...
[PDF]اي ﻣﻌﻠﻤﺎن ﺿﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ ﺑﺮ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺣﺮﻓﻪ ﻫﺎي آﻣﻮزش ﺗﺄﺛﻴﺮ ﺑﺮ
jedu.miau.ac.ir/article_1051_071da71f2a00ca6acfca0...
Translate this page
by اورنگی - ‎2011 - ‎Related articles
ﺗﺄﺛﻴﺮ. آﻣﻮزش. ﻫﺎي. ﺿﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ ﺑﺮ ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺣﺮﻓﻪ. اي ﻣﻌﻠﻤﺎن. ﺷﻬﺮ ﺷﻴﺮاز. 1. ﻋﺒﺪاﻟﻤﺠﻴﺪ. اورﻧﮕﻲ. 2 ... ﻣﺮﺑﻲ داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﻲ، واﺣﺪ ﻣﺮودﺷﺖ، ... ﻫﻤﻜﺎري در ﻣﺪرﺳﻪ، اﻓﺰاﻳﺶ ﺗﻮاﻧﺎﻳﻲ ﺗﺪوﻳﻦ در ﻣﻌﻠﻤﺎن و ﺑﻬﺒﻮد ﻋﻤﻠﻜﺮد ﺗﺤﺼﻴﻠﻲ .... ﭘﮋوﻫ. ﺶ، آﻣﻮزش. ﻫﺎي ﻛﻮﺗﺎه ﻣﺪت ﺗﺨﺼﺼﻲ ﺿﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ ﻣﻮﺟﺐ اﻓﺰاﻳﺶ ﻣﻬﺎرت. ﺷﻐﻠﻲ ﻛﺎرﻛﻨﺎن.
[PDF]ﭘﺬﯾﺮي ﻧﯿﺎزﻫﺎي رواﻧﺸﻨﺎﺧﺘﯽ ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎر از آﻣﻮزش ﺿﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ؛
istd.saminatech.ir/.../istd/.../13941114152151032-F.pd...
Translate this page
ﻣﺪل. ﯾﺎﺑﯽ ﻣﻌﺎدﻻت ﺳﺎﺧﺘﺎري اﺳﺖ. ﺟﺎﻣﻌﻪ آﻣﺎري ﺷﺎﻣﻞ ﮐﻠﯿﻪ ﮐﺎرﮐﻨﺎن. داﻧﺸﮕﺎه. اروﻣﯿﻪ ﻣﯽ. ﺑﺎﺷﺪ ﮐﻪ ﺑﺎ اﺳﺘﻔﺎده. از ... ﺣﺎﺿﺮ. ﺑﺮرﺳﯽ. و. ﺷﻨﺎﺧﺖ. ﻋﻮاﻣﻞ. ﻣﺆﺛﺮ. ﺑﺮ ﻋﻤﻠﮑﺮد. ﺷﻐﻠﯽ. ﮐﺎرﮐﻨﺎن. ﯾﮑﯽ. از. يﻫﺎ ﺑﺮﻧﺎﻣﻪ. ﻣﻬﻢ. ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ. در ... آﻣﻮزش ﺿﻤﻦ ﺧﺪﻣﺖ. ﺑﺮ. ﻧﯿﺎزﻫﺎي رواﻧﺸﻨﺎﺧﺘﯽ ﻣﺤﯿﻂ ﮐﺎر. ﺑﺎ آزﻣﻮن ﻧﻘﺶ ﻣﯿﺎﻧﺠﯽ. ﺟﺎﻣﻌﻪ. ﭘﺬﯾﺮي. ﮐﺎرﮐﻨﺎن ..... ﺧﺪﻣﺖ. ﺑﺎ. ﻫﺪف. ﺳﺎزي آﻣﺎده. اﻓﺮاد. ﺑﺮاي. اﺟﺮاي. ﺑﻬﯿﻨﻪ. وﻇﺎﯾﻒ. و ﻣﺴﺌﻮﻟﯿﺖ. ﻫﺎي. ﺷﻐﻠﯽ. ﮐﺎرﮐﻨﺎن،. ﺑﻬﺒﻮد.

    1   
2
   
3
   
4
   
5
   
6
   
7
   
8
   
9
   
10
   
Next
Unknown - Use precise location
 - Learn more  
Help Send feedback Privacy Terms