آموزه ‏هایی از بهترین شركت‏ های ناشناخته جهانی

تفکر غالب برای تحلیل چگونگی شکل‏گیری و محتوای استراتژی شرکتهای کوچک و متوسط بر محور‏هایی استوار است که شکل‏گیری استراتژی ها را

آموزه ‏هایی از بهترین شركت‏ های ناشناخته جهانی

چكیده

تفکر غالب برای تحلیل چگونگی شکل‏گیری و محتوای استراتژی شرکتهای کوچک و متوسط بر محور‏هایی استوار است که شکل‏گیری استراتژی ها را، حاصل انفعال و یا انباشت تدریجی تجربیات مدیرانی می پندارند که غالبا مالک شرکتها نیز هستند.

آشکار شدن رهبران بزرگ جهانی در بازارهای تخصصی کوچک،بازنگری در نگرشهای مربوط به شرکتهای کوچک و متوسط را ضروری ساخته است. شرکتهای کوچک گمنامی وجود دارند که از مفروضات مدیریت نوین پیروی نمی‏کنند و در عین حال رهبران پرمنفعت بازارهای خویش هستند. آنان استراتژی های دگرگونه‏ای را به‏کار می‏گیرند که مهمترین مشخصه آنها عدم انفعال در برابر محیط است.

برچسب ها : آموزه ‏هایی از بهترین شركت‏ های ناشناخته جهانی , آموزه ‏هایی از بهترین شركت‏ های ناشناخته جهانی , دانلود مقاله آموزه ‏هایی از بهترین شركت‏ های ناشناخته جهانی , خرید و دانلود مقاله آموزه ‏هایی از بهترین شركت‏ های ناشناخته جهانی , خرید مقاله آموزه ‏هایی از بهترین شركت‏ های ناشناخته جهانی , مقاله مدیریت , دانلود و خرید مقاله رشته مدیریت , بهترین شركت‏ های ناشناخته جهانی , پروژه , پایان نامه , پژوهش , مقاله

با معماران عصر دیجیتال (اندیشه های فیلیپ كاتلر)

فیلیپ كاتلر (PHILIP KOTLER) در سال 1931 در شیكاگو متولد شد

با معماران عصر دیجیتال (اندیشه های فیلیپ كاتلر)

فیلیپ كاتلر (PHILIP KOTLER) در سال 1931 در شیكاگو متولد شد. لیسانس را از دانشگاه دی پل، فوق لیسانس را در رشته اقتصاد از دانشگاه شیكاگو، دكتری را در همان رشته از MIT و فوق دكتری ریاضی را از هاروارد و فوق دكتری علم و فناوری را از دانشگاه شیكاگو اخذ كرد. او از سال 1969 استاد رشته بازاریابی بین المللی دانشگاه نورث وسترن است. این دانشگاه از اولین مراكزی بود كه در آن بازاریابی تدریس می شد. نام كاتلر با واژه بازاریابی عجین شده است. او را بی هیچ تردید پدر بازاریابی می خوانند.
از دهه 1970 كه اندیشه بازاریابی پس از دو دهه دوران شكوفایی اقتصادی در غرب و همزمان با ركود ناشی از شوك نفتی و مسائل اقتصادی مطرح و به رسمیت شناخته شد، نام او بیش از دیگران در این زمینه به گوش خورده است. كارنامه پررنگ و بار او در زمینه بازاریابی منحصر به فرد است.
تألیف 34 كتاب و بیش از 100 مقاله كه در مجلات معتبری نظیر مجله هاروارد بیزینس ریویو منتشر شده گواه مطلب است. كتـــــاب اصول بازاریابی او كتاب مرجع بی بدیل همه دانش پژوهان و پژوهشگران در این زمینه است. كتابهای او به بیش از 30 زبان دنیا ترجمه شده است.

برچسب ها : با معماران عصر دیجیتال (اندیشه های فیلیپ كاتلر) , با معماران عصر دیجیتال (اندیشه های فیلیپ كاتلر) , دانلود مقاله با معماران عصر دیجیتال (اندیشه های فیلیپ كاتلر) , دانلود و خرید مقاله با معماران عصر دیجیتال (اندیشه های فیلیپ كاتلر) , مقاله با معماران عصر دیجیتال (اندیشه های فیلیپ كاتلر) , خرید مقاله با معماران عصر دیجیتال (اندیشه های فیلیپ كاتلر) , دانلود و خرید مقاله رشته مدیریت , مقالات رشته مدیریت , ا

مدیریت و ارتباطات سازمانی

وجود سازمان وابسته به ارتباطات است و هر مدیری معمولا بیشتر وقت خود را صرف برقرار كردن ارتباط می‌كند برای ایجاد هماهنگی بین عناصر مادی و انسانی سازمان به صورت یك شبكه كارامد و موثر، برقراری ارتباطات مطلوب ضروری است

مدیریت و ارتباطات سازمانی

چكیده

وجود سازمان وابسته به ارتباطات است و هر مدیری معمولا بیشتر وقت خود را صرف برقرار كردن ارتباط می‌كند. برای ایجاد هماهنگی بین عناصر مادی و انسانی سازمان به صورت یك شبكه كارامد و موثر، برقراری ارتباطات مطلوب ضروری است، زیرا وقتی ارتباطات برقرار نشود، فعالیت سازمان متوقف می‌شود و در واقع می‌توان گفت كه مدیریت كارساز به برقراری ارتباطات موثر بستگی دارد .

اكثر ( اگر نگوییم همه) مواردی كه مدیران و سازمان ها برای حفظ یكپارچگی سازمان، مدیریت، ایجاد خلاقیت، برآورده كردن انتظارات و انجام تعهدات نیاز دارند وابسته به ایجاد یك ارتباط موثر و مناسب در سازمان است.

مقدمه

جهان کنونی جهانی است پر از تغییرات شتابان. دگرگونیهای بسیاری در ارکان جامعه صورت گرفته و پیشرفتهای سریع علوم و تکنولوژی انسان را با وضعیتی روبرو ساخته که کمتر شباهتی با گذشته دارد. یکی از علومی که تحولات بسیاری داشته علم مدیریت است که پا به عرصه نوینی از حیات خود گذاشته و در پاسخ به چالشهای محیطی به جستجوی روشهای تازه پرداخته است.

یکی از تحولات اساسی که در مدیریت ایجاد شده است تحول در نحوه نگرش به سازمان است. تا چند دهه گذشته سازمانها به عنوان ابزارهایی برای ایجاد هماهنگی بین افراد و کنترل افراد در راستای دستیابی به اهداف بودند ولی امروزه سازمانها با نگرش وسیع‌تر درنظرگرفته می‌شوند و به مفاهیمی چون فرهنگ و ارتباطات سازمانی توجه ویژه ای می‌شود.

تقریبا در دو دهه گذشته بسیاری از دانشمندان و محققان مدیریت به بررسی نقش فرهنگ و ارتباطات در عملکرد سازمانها پرداخته و تحقیقات و مطالعات فراوانی نیز در این زمینه انجام گرفته است. ارتباطات سازمانی یک موضوع پیچیده و نقش آن در عملکرد سازمان بسیار حائز اهمیت است. توجه به فرهنگ و ارتباطات سازمانی منحصر به مراکز علمی نیست، بلکه سازمانهای تجاری و تولیدی نیز از آن بعنوان کلید موفقیت یاد نموده‌ان .

ارتباط برای هماهنگی فعالیتهای گروهی، اجرای وظایف رهبری و انجام وظایف مدیریتی لازم است، بنابراین مدیرانی که مدیریت خود را با توجه به مفاهیم ارتباطات سازمانی اعمال نمایند به وضوح از موفقیت بیشتری برخوردار خواهند گردید. در مدیریت اموری چون ارتباطات انسانی، عوامل موثر بر ارتباطات، گروههای رسمی و غیررسمی، روشهای بهبود ارتباطات و رفع موانع ارتباطی در سازمان حائز اهمیت است.

برچسب ها : مدیریت و ارتباطات سازمانی , مدیریت و ارتباطات سازمانی , دانلود مقاله مدیریت و ارتباطات سازمانی , خرید و دانلود مقاله مدیریت و ارتباطات سازمانی , خرید مقاله مدیریت و ارتباطات سازمانی , مقاله مدیریت و ارتباطات سازمانی , مدیریت و ارتباطات سازمانی چه نوع مدیریتی است؟ , دانلود و خرید مقاله رشته مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , مقاله , جزوه , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوه

مدیریت تولید در هزاره سوم

این مقاله، به بررسی و تجزیه و تحلیل فضای اقتصادی حاكم بر پدیده جهانی‌سازی، جریان اطلاعاتی و ویژگی‌های تولید شبكه‌ای كه صنایع تولیدی با آن روبه‌رو هستند، می‌پردازد بررسی و تجزیه و تحلیل فوق‌الذكر بیانگر این

مدیریت تولید در هزاره سوم

این مقاله، به بررسی و تجزیه و تحلیل فضای اقتصادی حاكم بر پدیده جهانی‌سازی، جریان اطلاعاتی و ویژگی‌های تولید شبكه‌ای كه صنایع تولیدی با آن روبه‌رو هستند، می‌پردازد. بررسی و تجزیه و تحلیل فوق‌الذكر بیانگر این مطلب است كه تولید شبكه‌ای در فضای نوین اقتصادی می‌تواند به عنوان انقلابی در سازمان‌های تولیدی، مطرح شود.

بر این اساس، مفهوم نوینی بنام MICK4FI (یكپارچگی1، جریان مواد2، جریان اطلاعات3، جریان سرمایه4 و جریان دانش5) در سطح سازمان و سطح تولید شبكه‌ای تعریف شده و به عنوان مدل نوینی برای تولید شبكه‌ای مطرح می‌شود. زیرا MICK4FI به منظور دستیابی برای شایستگی‌های محوری سازمان در فضای اقتصادی كنونی و یا به عبارتی، فضای اقتصاد شبكه‌ای، ضروری به نظر می‌رسد.

برچسب ها : مدیریت تولید در هزاره سوم , مدیریت تولید در هزاره سوم , دانلود مقاله مدیریت تولید در هزاره سوم , خرید و دانلود مقاله مدیریت تولید در هزاره سوم , دانلود و خرید مقاله مدیریت تولید در هزاره سوم , خرید مقاله مدیریت تولید در هزاره سوم , مدیریت تولید در هزاره سوم چیست؟ , مدیریت تولید در هزاره سوم چگونه است؟ , دانلود مقاله مدیریت , دانلود و خرید مقاله رشته مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش

مدیریت زمان

مدیریت زمان موضوعی است اساسی که در عرصه فعالیت های اقتصادی و اجتماعی به دقت مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و در عمل اهمیت خود را به اثبات رسانیده است

مدیریت زمان

مدیریت زمان موضوعی است اساسی که در عرصه فعالیت های اقتصادی و اجتماعی به دقت مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و در عمل اهمیت خود را به اثبات رسانیده است . نقش مدیریت زمان از آنجا حائز اهمیت است که سایر روشهای مدیریت بدون تأکید بر اجرای مدیریت زمان ناکارآمد بودن خود را نشان داده اند.

از همین رو، مدیریت زمان ، از یک سو برای پیشبرد کار و از سوی دیگر برای انجام مراحل مختلف آن در مدت زمان معین نقش محوری ایفاء می کند، چنانچه زمان به گونه ای مناسب برای انجام امور یک سازمان مدیریت نشود فعالیت در محیط کار بازدهی لازم را نخواهد داشت.

مدیریت زمان موضوعی است اساسی که در عرصه فعالیت های اقتصادی و اجتماعی به دقت مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته و در عمل اهمیت خود را به اثبات رسانیده است . نقش مدیریت زمان از آنجا حائز اهمیت است که سایر روشهای مدیریت بدون تأکید بر اجرای مدیریت زمان ناکارآمد بودن خود را نشان داده اند.

از همین رو، مدیریت زمان ، از یک سو برای پیشبرد کار و از سوی دیگر برای انجام مراحل مختلف آن در مدت زمان معین نقش محوری ایفاء می کند، چنانچه زمان به گونه ای مناسب برای انجام امور یک سازمان مدیریت نشود فعالیت در محیط کار بازدهی لازم را نخواهد داشت.

برچسب ها : مدیریت زمان , مدیریت زمان , دانلود و خرید مقاله مدیریت زمان , خرید و دانلود مقاله مدیریت زمان , خرید مقاله مدیریت زمان , دانلود مقاله مدیریت زمان , دانلود و خرید مقاله رشته مدیریت , مقاله رشته مدیریت , خرید مقاله رشته مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , مقاله , جزوه , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود مقاله , دانلودجزوه

مدیریت روابط عمومی

نکاتی پیرامون افکار عمومی در مورد افكار عمومی‌ می‌ توان‌مطالب‌ زیر را بیان‌ داشت‌

مدیریت روابط عمومی

نکاتی پیرامون افکار عمومی

در مورد افكار عمومی‌ می‌ توان‌مطالب‌ زیر را بیان‌ داشت‌ :

۱ـ افكار عمومی‌ عقاید جمعی‌ اظهار شده‌ پیرامون‌ یك‌ موضوع‌ بحث‌ انگیز است‌ و به‌سبب‌ وجود عنصر اظهار شده‌ و بیان‌ دارای‌ پویایی‌ و حركت‌ می‌ باشد و با منافع‌ وآرزوها ، نیازهای‌ مردمی‌ كه‌ افكار عمومی‌ را تشكیل‌ می‌ دهند پیوند خورده‌ است‌ .

۲ـ از نظر روانشناسی‌ آغاز پیدایش‌ افكار عمومی‌ زمان‌ آگاه‌ شدن‌ مردم‌ به‌ رابط‌ بین‌ آن‌موضوع‌ و منافع‌ شخصی‌ آنهاست‌

۳ـ هنگامی‌ كه‌ رابطه‌ بین‌ منافع‌ شخصی‌ و موضوع‌ شناخته‌ شد وافكار عمومی‌ بوجودآمد به‌ سادگی‌ قابل‌ تغییر و یا ازمیان‌ برداشتن‌ نیست‌ .

4 ـ مردم‌ به‌ هدف‌ بیشتر جذب‌ می‌ شوند و افكار عمومی‌ عموماً پیرامون‌ اهداف‌ ایجادمی‌ شوند ، نه‌ راهها و روشهای‌ دستیابی‌ به‌ آن‌ اهداف‌......................

برچسب ها : مدیریت روابط عمومی , مدیریت روابط عمومی , دانلود مقاله مدیریت روابط عمومی , خرید و دانلود مقاله مدیریت روابط عمومی , دانلود و خرید مقاله مدیریت روابط عمومی , خرید مقاله مدیریت روابط عمومی , مدیریت روابط عمومی چیست؟ , دانلود و خرید مقاله رشته مدیریت , مقاله رشته مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , مقاله , جزوه , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود مقاله , دانل

مدیریت بازاریابی جهانی

ما در بازار جهانی واحدی زندگی می کنیم شما هنگام مطالعه ی این مطالب ممکن است روی یک صندلی برزیلی و یا کنار میز تحریری که از دانمارک وارد شده است نشسته باشید

مدیریت بازاریابی جهانی

ما در بازار جهانی واحدی زندگی می کنیم . شما هنگام مطالعه ی این مطالب ممکن است روی یک صندلی برزیلی و یا کنار میز تحریری که از دانمارک وارد شده است نشسته باشید . رایانه ی روی میز شما ممکن است ساخت تایوان باشد یا اینکه توسط شرکت دیگری در ایرلند تولید شده باشد . کفش شما ممکن است ساخت ایتالیا و قهوه ای که می نوشید محصول آمریکای لاتین یا آفریقا باشد

برچسب ها : مدیریت بازاریابی جهانی , مدیریت بازاریابی جهانی , دانلود مقاله مدیریت بازاریابی جهانی , خرید و دانلود مقاله مدیریت بازاریابی جهانی , دانلود و خرید مقاله مدیریت بازاریابی جهانی , خریدمقاله مدیریت بازاریابی جهانی , دانلود و خرید مقاله رشته مدیریت , مقاله رشته مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود جزوه , دانلود م

چالش ها و تنگناهای مدیریت و بازیابی اطلاعات

سرعت سرسام آور تولید اطلاعات از یک سو و ضرورت سامان دهی این حجم روز افزون از سویی ، بشر را با چالش های جدیدی روبرو ساخته است

چالش ها و تنگناهای مدیریت و بازیابی اطلاعات

چکیده

سرعت سرسام آور تولید اطلاعات از یک سو و ضرورت سامان دهی این حجم روز افزون از سویی ، بشر را با چالش های جدیدی روبرو ساخته است.  پیشرفت های حاصل در فناوری های اطلاعاتی و ارتباطی با همه مزایایی که داشته اند برخی تنگناهای جدید برای جامعه کاربران به وجود آورده اند. هر چه حجم اطلاعات بیشتر  و مجراهای دسترسی به آنها متنوع تر می شود امکان بازیابی کارآمد و به موقع اطلاعات دشوارتر شده و اطمینان از صحت و اعتبار آنها  نیز کمتر می شود. 

در این میان اتخاذ یک استراتژی سودمند مستلزم  شناخت جامعه کاربران و نیازهای اطلاعاتی آنان، ارائه آموزش های لازم، ریشه یابی مشکلات موجود و ایجاد ابزار های جدید برای مقابله با این مشکلات می باشد.

برچسب ها : چالش ها و تنگناهای مدیریت و بازیابی اطلاعات , چالش ها و تنگناهای مدیریت و بازیابی اطلاعات , دانلود مقاله چالش ها و تنگناهای مدیریت و بازیابی اطلاعات , دانلود و خرید مقاله چالش ها و تنگناهای مدیریت و بازیابی اطلاعات , خرید مقاله چالش ها و تنگناهای مدیریت و بازیابی اطلاعات , خرید و دانلود مقاله چالش ها و تنگناهای مدیریت و بازیابی اطلاعات , دانلود و خرید مقاله رشته مدیریت , مقاله رشته مدیریت , تنگناهای

• پژوهش , مقاله , تحقیق , پروژه

   

  دانلود پاورپوینت و پروژه

   

  صفحه اصلی تازه ترین ها

قدرت انتقـاد سـازنده

نوشته پروفسور هندری وایزنینگر ترجمه دکتر سید مهدی الوانی، محمدرضا ربیعی مندجی

قدرت انتقـاد سـازنده

مقدمه:

انتقاد؛ پیچیده، مهم و ضروری است. باید به یاد داشت که هیچ شغلی، از انتقاد معاف نیست. انتقاد در کار، وجه مشترک همه­ی ما است که نتایج مطلوب تر را همراه دارد.

انتقاد وسیله­ای است برای انگیزش، آموختن، توسعه، آموزش و ایجاد روابطی قوی، تبادل اطلاعات، تاثیر گذاشتن و برانگیختن. برای بهره­مندی از نتایج سحرانگیز "انتقاد"، شیوه­ی عملی آن را در قالب بیست توصیه تنظیم و جهت استفاده تقدیم می­دارد.

برچسب ها : قدرت انتقـاد سـازنده , قدرت انتقـاد سـازنده , دانلود مقاله قدرت انتقـاد سـازنده , خرید و دانلود مقاله قدرت انتقـاد سـازنده , خرید مقاله قدرت انتقـاد سـازنده , دانلود و خرید مقاله قدرت انتقـاد سـازنده , قدرت انتقـاد سـازنده چیست؟ , دانلود و خرید مقاله رشته مدیریت , مقاله رشته مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود جز

• پژوهش , مقاله , تحقیق , پروژه

   

  دانلود پاورپوینت و پروژه

   

  صفحه اصلی تازه ترین ها

فنون تجزیه و تحلیل سیستم ها

متداولترین فنون و تکنیکهایی که آنالیست را در زمینه بهبود وضع فعلی و پیشنهاد وضع آتی یاری می دهند عبارتند از

فنون تجزیه و تحلیل سیستم ها

متداولترین فنون و تکنیکهایی که آنالیست را در زمینه بهبود وضع فعلی و پیشنهاد وضع آتی یاری می دهند عبارتند از:

¡      بررسی تقسیم کار

¡      بررسی جریان کار

¡      بررسی جا و مکان

¡      کنترل فرمها

¡      کنترل اسناد و سیستمهای بایگانی

¡      اندازه گیری کار

¡      برنامه ریزی شبکه ای ( پرت , سی پی ام , پی دی ام )

تعریف جدول تقسیم کار

تعریف : جدول تقسیم کار جدولی است که نشان می دهد کارکنان سازمان در یک مدت معین, چه کارهایی را انجام می دهند و چه مقدار وقت صرف انجام دادن این کارها می کنند .

برچسب ها : فنون تجزیه و تحلیل سیستم ها , فنون تجزیه و تحلیل سیستم ها , دانلود مقاله فنون تجزیه و تحلیل سیستم ها , خرید و دانلود مقاله فنون تجزیه و تحلیل سیستم ها , خرید مقاله فنون تجزیه و تحلیل سیستم ها , دانلود و خرید مقاله فنون تجزیه و تحلیل سیستم ها , فنون تجزیه و تحلیل سیستم ها چیست؟ , دانلود و خرید مقاله رشته مدیریت , مقاله رشته مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه ,

• پژوهش , مقاله , تحقیق , پروژه

   

  دانلود پاورپوینت و پروژه

   

  صفحه اصلی تازه ترین ها

فساد اداری و شیوه‌ های كنترل آن

چكیده مقاله در این تحقیق، فساد اداری در مفهوم كلان خود به مجموعة رفتارهای آن دسته از كاركنان بخش عمومی اطلاق می‌شود كه در جهت تامین خواسته‌های فردی خود، عرف و قوانین پذیرفته شده را نادیده می‌گیرند بنابراین فساد اداری طیف

فساد اداری و شیوه‌ های كنترل آن

چكیده مقاله

در این تحقیق، فساد اداری در مفهوم كلان خود به مجموعة رفتارهای آن دسته از كاركنان بخش عمومی اطلاق می‌شود كه در جهت تامین خواسته‌های فردی خود، عرف و قوانین پذیرفته شده را نادیده می‌گیرند. بنابراین فساد اداری طیف گسترده‌ای از رفتارها را شامل می‌شود. بدنة اصلی این تحقیق حاصل بررسی گستردة منابع موجود در این زمینه بوده و نیز نتایج تحقیقات میدانی نگارنده كه در سال جاری انجام پذیرفته در زمینة مهم‌ترین علل و مؤثرترین روشهای كنترل فساد اداری ارائه شده است. در پایان نیز براساس مدل عرضه و تقاضای فساد، روشهایی به منظور كنترل این پدیده ارائه شده است.

برچسب ها : فساد اداری و شیوه‌ های كنترل آن , فساد اداری و شیوه‌ های كنترل آن , دانلود مقاله فساد اداری و شیوه‌ های كنترل آن , خرید مقاله فساد اداری و شیوه‌ های كنترل آن , دانلود و خرید مقاله فساد اداری و شیوه‌ های كنترل آن , خرید و دانلود مقاله فساد اداری و شیوه‌ های كنترل آن , خرید و دانلود مقاله مدیریت , مقاله رشته مدیریت , دانلود و خرید مقاله رشته مدیریت , فساد اداری , آناتومی فساد , انواع فساد اد

• پژوهش , مقاله , تحقیق , پروژه

   

  دانلود پاورپوینت و پروژه

   

  صفحه اصلی تازه ترین ها

صد نکته در مدیریت تغییر

امروزه تغییر مهم ترین عامل موثر در مدیریت كسب و كار موفق محسوب می شود سازمان ها و افراد شاغل در آنها بایدنگرش مثبتی نسبت به مساله تغییر داشته باشند تا از این طریق توان رقابتی خود در بازارهای تهاجمی امروزی را حفظ كنند عدم توجه به یك روند

صد نکته در مدیریت تغییر

امروزه تغییر مهم ترین عامل موثر در مدیریت كسب و كار موفق محسوب می شود. سازمان ها و افراد شاغل در آنها بایدنگرش مثبتی نسبت به مساله تغییر داشته باشند تا از این طریق توان رقابتی خود در بازارهای تهاجمی امروزی را حفظ كنند. عدم توجه به یك روند در حال تغییر ممكن است بسیار پرهزینه باشد. این مقاله به مدیران می آموزد كه برای بقای خود چگونه همواره یك گام از رقبا جلوتر باشند، روند تغییرات را تعیین كنند، و رهبری یك پروژه تغییر را بر عهده بگیرند.
این مقاله در قالب100 نكته كلیدی طراحی شده و به مدیران توصیه می شود علاوه بر مطالعه دقیق به آن عمل كنند.

برچسب ها : صد نکته در مدیریت تغییر , صد نکته در مدیریت تغییر , دانلود مقاله صد نکته در مدیریت تغییر , خرید و دانلود مقاله صد نکته در مدیریت تغییر , خرید مقاله صد نکته در مدیریت تغییر , دانلود و خرید مقاله صد نکته در مدیریت تغییر , دانلود و خرید مقاله رشته مدیریت , مقاله رشته مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود جزوه , دانلود مق

• پژوهش , مقاله , تحقیق , پروژه

   

  دانلود پاورپوینت و پروژه

   

  صفحه اصلی تازه ترین ها

شش گام موثر در مدیریت بحران

چكیده امروزه مدیریت بحران یك بخش اساسی از مدیریت استراتژیك است قبل از تعقیب هرگونه اهداف بلند، مدیریت بحران برای تضمین ثبات

شش گام موثر در مدیریت بحران

چكیده:

امروزه مدیریت بحران یك بخش اساسی از مدیریت استراتژیك است. قبل از تعقیب هرگونه اهداف بلند، مدیریت بحران برای تضمین ثبات و موفقیت مستمر یك سازمان ضروری است. اساسا سازمانهایی كه در معرض بحران قرار دارند به آمادگی بیشتری در برابر آن نیاز دارند. مدیریت بحران موثر نیازمند یك رویكرد منظم و نظام مند است كه مبتنی بر هوشیاری، حساسیت مدیریتی و یك درك خوب از اهمیت برنامه ریزی دقیق و آمادگی سازمانی است. این مقاله پیشنهاد می كند كه شش گام اصلی می تواند برای آمادگی بیشتر یك سازمان در برابر بحران برداشته شود.

برچسب ها : شش گام موثر در مدیریت بحران , شش گام موثر در مدیریت بحران , دانلود مقاله شش گام موثر در مدیریت بحران , دانلود و خرید مقاله شش گام موثر در مدیریت بحران , خرید مقاله شش گام موثر در مدیریت بحران , خرید و دانلود مقاله شش گام موثر در مدیریت بحران , دانلود و خرید مقاله رشته مدیریت , مقاله رشته مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دا

• پژوهش , مقاله , تحقیق , پروژه

   

  دانلود پاورپوینت و پروژه

   

  صفحه اصلی تازه ترین ها

سیستم اطلاعات مدیریتی

به منظور دریافت كردن ادراكی بهتر روی فعالیت پردازش اطلاعات، لازم است سیستمی اداری داشته باشیم

سیستم اطلاعات مدیریتی

به منظور دریافت كردن ادراكی بهتر روی فعالیت پردازش اطلاعات، لازم است سیستمی اداری داشته باشیم كه باید نكته های زیررا درنظر بگیریم:

1- بكارگیری یك اطلاعات پرحجم.          

2- تأیید  اعتبار اطلاعات وانتقال آن.

3- تركیب كردن مراحل اطلاعات وتجزیه وتحلیل چند بعدی.

4- جستجوی سریع وبازیابی.               

  5- ذخیره بخش عمده.

6- ارتباط سیستم اطلاعات به كاربر دریك زمان.

7- اجرا كردن نیازهای متغیراطلاعات.

سیستم اطلاعات مدیریت كامپیوترها وتكنولوژی ارتباط را به منظور مواجهه با این نكات بینهایت مهم بكارمی برد.

برچسب ها : سیستم اطلاعات مدیریتی , سیستم اطلاعات مدیریتی , دانلود مقاله سیستم اطلاعات مدیریتی , خرید و دانلود مقاله سیستم اطلاعات مدیریتی , دانلود و خرید مقاله سیستم اطلاعات مدیریتی , خرید مقاله سیستم اطلاعات مدیریتی , سیستم اطلاعات مدیریتی چیست؟ , سیستم اطلاعات مدیریتی چگونه است؟ , دانلود مقاله مدیریت , دانلود و خرید مقاله رشته مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه ,

• پژوهش , مقاله , تحقیق , پروژه

   

  دانلود پاورپوینت و پروژه

   

  صفحه اصلی تازه ترین ها