loading...
تازه ترینها
محمد غفوری تبار بازدید : 116 یکشنبه 16 آبان 1395 نظرات (0)

ایمنی و بهداشت كار در سازمانها

ایمنی و بهداشت كار در سازمانها دسته: مدیریت
بازدید: 10 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 9 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 6

ایمنی و بهداشت كار با شرایط فیزیو لوژیكی واجتماعی روانی نیروی كار كه ازمحیط كار نتیجه میدهد ارتباط دارد اگر سازمان تدابیر امنیتی و بهداشتی درستی اتخاذ كند، افراد كمتری دچار

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

ایمنی و بهداشت كار در سازمانها

 

ایمنی و بهداشت كار با شرایط فیزیو لوژیكی واجتماعی - روانی نیروی كار كه ازمحیط كار نتیجه میدهد ارتباط دارد. اگر سازمان تدابیر امنیتی و بهداشتی درستی اتخاذ كند،  افراد كمتری دچار صدمات جسمی یا اجتماعی - روانی خواهند شد. بیماریهای متداول جسمی ناشی از كار شامل نارساییهای قلبی،  انواع سرطان،  و از دست دادن اندامها یا حتی زندگی است.

سایر بیماریهای ناشی از كار عبارتند از بیماری خونی،  انواع بیماریهای ریوی،  بروز اختلال در مركز دستگاه عصبی. شرایط اجتماعی - روانی خطرناك و علل اصلی كیفیت نازل زندگی شغلی عبارتند از فشار عصبی،  نارضایتی،  بی عاطفگی،  انزوا طلبی، ضعف بینایی،  فراموشكاری،  بی اعتمادی به دیگران،  بی دقتی،  زود رنجی،  دل شوره،  و پرداختن به مسائل بی اهمیت‏.

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

برچسب ها : ایمنی و بهداشت كار در سازمانها , ایمنی و بهداشت كار در سازمانها , دانلود مقاله ایمنی و بهداشت كار در سازمانها , خرید و دانلود مقاله ایمنی و بهداشت كار در سازمانها , خرید مقاله ایمنی و بهداشت كار در سازمانها , خرید و دانلود مقاله مدیریت , مقاله مدیریت , خرید مقاله مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , مقاله , جزوه , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود مقاله , دانلود جزوه

محمد غفوری تبار بازدید : 61 یکشنبه 16 آبان 1395 نظرات (0)

آموزه ‏هایی از بهترین شركت‏ های ناشناخته جهانی

آموزه ‏هایی از بهترین شركت‏ های ناشناخته جهانی دسته: مدیریت
بازدید: 4 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 67 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 23

تفکر غالب برای تحلیل چگونگی شکل‏گیری و محتوای استراتژی شرکتهای کوچک و متوسط بر محور‏هایی استوار است که شکل‏گیری استراتژی ها را

قیمت فایل فقط 4,300 تومان

خرید

آموزه ‏هایی از بهترین شركت‏ های ناشناخته جهانی

 

چكیده

تفکر غالب برای تحلیل چگونگی شکل‏گیری و محتوای استراتژی شرکتهای کوچک و متوسط بر محور‏هایی استوار است که شکل‏گیری استراتژی ها را، حاصل انفعال و یا انباشت تدریجی تجربیات مدیرانی می پندارند که غالبا مالک شرکتها نیز هستند.

آشکار شدن رهبران بزرگ جهانی در بازارهای تخصصی کوچک،بازنگری در نگرشهای مربوط به شرکتهای کوچک و متوسط را ضروری ساخته است. شرکتهای کوچک گمنامی وجود دارند که از مفروضات مدیریت نوین پیروی نمی‏کنند و در عین حال رهبران پرمنفعت بازارهای خویش هستند. آنان استراتژی های دگرگونه‏ای را به‏کار می‏گیرند که مهمترین مشخصه آنها عدم انفعال در برابر محیط است.

قیمت فایل فقط 4,300 تومان

خرید

برچسب ها : آموزه ‏هایی از بهترین شركت‏ های ناشناخته جهانی , آموزه ‏هایی از بهترین شركت‏ های ناشناخته جهانی , دانلود مقاله آموزه ‏هایی از بهترین شركت‏ های ناشناخته جهانی , خرید و دانلود مقاله آموزه ‏هایی از بهترین شركت‏ های ناشناخته جهانی , خرید مقاله آموزه ‏هایی از بهترین شركت‏ های ناشناخته جهانی , مقاله مدیریت , دانلود و خرید مقاله رشته مدیریت , بهترین شركت‏ های ناشناخته جهانی , پروژه , پایان نامه , پژوهش , مقاله

محمد غفوری تبار بازدید : 124 یکشنبه 16 آبان 1395 نظرات (0)

استرس کارکنان

استرس کارکنان دسته: مدیریت
بازدید: 5 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 22 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 14

مواردی چون فرهنگ سازی ، جایگاه سازمانی و از جمله رفتارهای سازمانی هستند که همواره در تحلیل های کلان از یک موسسه و بنگاه اقتصادی ، مورد توجه قرار می گیرند

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

استرس کارکنان

 

مواردی چون فرهنگ سازی ، جایگاه سازمانی و ... از جمله رفتارهای سازمانی هستند که همواره در تحلیل های کلان از یک موسسه و بنگاه اقتصادی ، مورد توجه قرار می گیرند . برای یررسی و شناخت رفتار ها ، مطالعات و روش های فراوانی وجود دارد که در چارچوب روش های علمی و تخصصی انجام می شود . از این رو با توجه به اهمیت موضوع توصیه می شود .

سازمان ها ، موسسات و بنگاه های اقتصادی با مشاوره کارشناسان به بررسی رفتار های فردی ، گروهی و یا سازمانی خود اقدام نمایند . در این بخش ، برخی از نتایج کلی مطالعات رفتار شناسی را درباره استرس و اضطراب کارکنان و مدیران را پی می گیریم .

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

برچسب ها : استرس کارکنان , استرس کارکنان , دانلود مقاله استرس کارکنان , مقاله استرس کارکنان , خرید و دانلود مقاله استرس کارکنان , دانلود و خرید مقاله استرس کارکنان , استرس کارکنان چیست؟ , استرس کارکنان از چه چیزی است؟ , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقاله مدیریت , خرید و دانلود مقاله مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , مقاله , جزوه , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش ,

محمد غفوری تبار بازدید : 172 یکشنبه 16 آبان 1395 نظرات (0)

استرس شغلی و سلامت روانی

استرس شغلی و سلامت روانی دسته: مدیریت
بازدید: 6 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 10 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 5

مشاغل و حرفه‌ها بخش مهمی از زندگی‌ ما هستند همراه با ایجاد یك منبع درآمد، مشاغل به ما كمك می‌كنند تا خواسته‌های شخصی خود را برآورده كنیم، شبكه‌های اجتماعی شكل دهیم و به جامعه خدمت نماییم

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

استرس شغلی و سلامت روانی

 

مشاغل و حرفه‌ها بخش مهمی از زندگی‌ ما هستند. همراه با ایجاد یك منبع درآمد، مشاغل به ما كمك می‌كنند تا خواسته‌های شخصی خود را برآورده كنیم، شبكه‌های اجتماعی شكل دهیم و به جامعه خدمت نماییم.

استرس در كار:

حتی «شغل‌های رویایی» هم دارای لحظه‌هایی پراسترس، انتظارات كاری و سایر مسئولیت‌ها می‌باشند. برای برخی افراد، استرس محركی است كه انجام بعضی كارها را حتمی می‌سازد. به هرحال، استرس محیط كاری می‌تواند براحتی زندگی شما را تحت تأثیر قرار دهد. ممكن است بطور مداوم در مورد یك پروژه خاص نگران باشید، از رفتار نادرست یك همكار یا سرپرست (مدیر گروه) احساس ناخوشایندی داشته باشید یا آگاهانه و به امید كسب یك ترفیع، بیش از حد توانتان كاری را بپذیرید. چنانچه شغل‌تان را در رأس همه امور خود قرار دهید، روابط شخصی‌تان تحت تأثیر قرار گرفته‌ و با فشارهای كاری ادغام می‌شود.

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

برچسب ها : استرس شغلی و سلامت روانی , استرس شغلی و سلامت روانی , دانلود مقاله استرس شغلی و سلامت روانی , مقاله استرس شغلی و سلامت روانی , خرید و دانلود مقاله استرس شغلی و سلامت روانی , پروژه , پایان نامه , پژوهش , مقاله , جزوه , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود مقاله , دانلود جزوه , , خرید مقاله استرس شغلی و سلامت روانی , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقاله مدیریت , خرید مقاله

محمد غفوری تبار بازدید : 138 یکشنبه 16 آبان 1395 نظرات (0)

اصول سرپرستی (فـروش )

اصول سرپرستی (فـروش ) دسته: مدیریت
بازدید: 3 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 30 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 40

هر سازمانی برای رسیدن به اهدافی فعالیت می كند مهمترین هدف یك سازمان یا شركت ارائه كار یا خدمات است و باید كالاها، تولید یا خدمات را طوری ارائه دهد كه برای مصرف كنندگان مقبول افتد فروش با فنون متاقعد كردن طرف مقابل یا به اصطلاح عام با مشتری مرتبط است

قیمت فایل فقط 5,500 تومان

خرید

اصول سرپرستی (فـروش )  

 

 هر سازمانی برای رسیدن به اهدافی فعالیت می كند. مهمترین هدف یك سازمان یا شركت ارائه كار یا خدمات است. و باید كالاها، تولید یا خدمات را طوری ارائه دهد كه برای مصرف كنندگان مقبول افتد. فروش با فنون متاقعد كردن طرف مقابل یا به اصطلاح عام با مشتری مرتبط است. مسلماً با خواندن كتاب درباره روشهای فورش می توان آنها را آموخت و به كار گرفت.

ما به بررسی مسایل خواضی كه مبتلا به فروشندگی ایرانی است پرداخته ایم. شاهد مثالهای زیر نمایانگر این دو نكته اساسی است كه اولاً (فروش مثل هر مهارت دیگر یك تخصص است و باید با آموزش و تمرین آموخته شود، باوری كه در یارن ضعیف است. دوم اینكه مواردی پیش می آید كه در آنها روشهای گفته شده در كتابها كارائی ندارند و مستلزم ابتكار و نو آوری هستند. تجربیات ما نشانگر انعطاف پذیری شرایط فروش و حضور مشكلات خاص در موقعیت اجتماعی ما می باشد.

 احترام به مشتری از نكات كلیدی فروش است

            یكی از فعالیتهای عمده شركت ما، تولید یكنوع وسیله الكتریكی است. از آنجا كه این وسیله بطور سفارشی برای مشتریان ما تولید می شود، لذا ضروری است كه اكثر خریداران، قبل از خرید، یكبار از محل كارخانه ما بازدیدد كنند و امكانات و توانائیهای شركت ما را بررسی نمایند.

            از جمله مشكلات ما برای فروش اینگونه محصولات، وجود شركتی رقیب بود. این شركت 15 سال بیشتر از ما سابقه فعالیت داشت و با امكانات خاص آنموقع، موفق به دریافت مقادیر زیادی ارز، با نرخ بسیار ارزان جهت خرید ماشین آلات و تجهیزات خود شده بود و با سرماه ای اندك امكانات فوق العاده زیادی فراهم آورده بود.

قیمت فایل فقط 5,500 تومان

خرید

برچسب ها : اصول سرپرستی (فـروش ) , اصول سرپرستی , دانلود مقاله اصول سرپرستی , مقاله اصول سرپرستی , خرید و دانلود مقاله اصول سرپرستی , خرید مقاله اصول سرپرستی , اصول سرپرستی فروش , دانلود مقاله مدیریت , مقاله مدیریت , دانلود و خرید مقاله مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , مقاله , جزوه , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود مقاله , دانلود جزوه

محمد غفوری تبار بازدید : 274 یکشنبه 16 آبان 1395 نظرات (0)

اصول مدیریت

اصول مدیریت دسته: مدیریت
بازدید: 5 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 28 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 17

مدیریت فرایند به کارگیری مؤثرو کارآمد منابع مادی وانسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع وامکانات هدایت و کنترل است که

قیمت فایل فقط 4,200 تومان

خرید

اصول مدیریت

 

مدیریت فرایند به کارگیری مؤثرو کارآمد منابع مادی وانسانی در برنامه ریزی سازماندهی بسیج منابع وامکانات هدایت و کنترل است که برای دستیابی به اهداف سازمانی و بر اساس نظام ارزشی مورد قبول صورت می گیرد.  

واقعا باید گفت ؛که در ابتدا انسانها درباره مدیریت چقدر میدانند؟دانش مدیریت تا چه حد علمی است و آیا مدیریت علم است یا هنر؟ بخشی از مدیریت را میتوان از طریق مدریت آموزش فرا گرفت و بخشی دیگررا ضمن کار باید آموخت در واقع بخشی را که با آموزش فرا گرفته می شود علم مدیریت است . و بخشی را که موجب به کار بستن اندوختها در شرایط گوناگون می شود هنر مدیریت می نامند. «به عبارتی دیگر سخن علم دانستن است و هنر توانستن .»

قیمت فایل فقط 4,200 تومان

خرید

برچسب ها : اصول مدیریت , اصول مدیریت , دانلود مقاله اصول مدیریت , خرید و دانلود مقاله اصول مدیریت , خرید مقاله اصول مدیریت , دانلود و خرید مقاله اصول مدیریت , خرید و دانلود مقاله مدیریت , خرید مقاله مدیریت , دانلود مقاله مدیریت , مقاله مدیریت , اصول مدیریت چیست؟ , پروژه , پایان نامه , پژوهش , مقاله , جزوه , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود مقاله , دانلود جزوه

محمد غفوری تبار بازدید : 166 یکشنبه 16 آبان 1395 نظرات (0)

اصول کنترل کیفیت جامع (دمینگ)

اصول کنترل کیفیت جامع (دمینگ) دسته: مدیریت
بازدید: 4 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 7 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 4

ایجاد فضای مناسب برای هضم فلسفه جدید مدیریتی در سازمان فضای مناسب برای برخورد مثبت و توجیهی با چالشهای ناشی از تغییرات تدریجی در اثر اجرای TQM فراهم شود

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

اصول کنترل کیفیت جامع (دمینگ)

 

- ایجاد فضای مناسب برای هضم فلسفه جدید مدیریتی در سازمان- فضای مناسب برای برخورد مثبت و توجیهی با چالشهای ناشی از تغییرات تدریجی در اثر اجرای TQM فراهم شود.

3- عدم اتکاء صرف به بازرسی نهایی برای نیل به کیفیت برتر- کنترل، پیشگیری و خودکنترلی در مراحل مختلف کار برای جلوگیری از بروز ضایعات و تولید محصول (خدمات یا نتیجه مطالعات) معیوب لازم است.

4- هزینه منابع (منابع انسانی و مواد اولیه) عامل تعیین کننده در انتخاب آنها نباشد- هدف مدیریت باید کاهش هزینه تمام شده از طریق کاهش هزینه ها در کل فرآیند و واحدهای تابعه باشد، منابع ارزان قیمت ممکن است خود باعث هزینه های بالاتر، ضایعات بیشتر و کار معیوب باشند.

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

برچسب ها : اصول کنترل کیفیت جامع (دمینگ) , اصول کنترل کیفیت جامع , دانلود مقاله اصول کنترل کیفیت جامع , مقاله اصول کنترل کیفیت جامع , خرید و دانلود مقاله اصول کنترل کیفیت جامع , خرید مقاله اصول کنترل کیفیت جامع , مقاله مدیریت , خرید و دانلود مقاله مدیریت , خرید مقاله مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , مقاله , جزوه , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود مقاله , دانلود جزوه

محمد غفوری تبار بازدید : 151 یکشنبه 16 آبان 1395 نظرات (0)

اصول مدیریت كیفیت

اصول مدیریت كیفیت دسته: مدیریت
بازدید: 4 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 9 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 9

هر سازمانی به مشتریان خود وابسته است و باید نیازهای حال و آینده آنان را درك نماید و نیازمندی های مشتریان خود را برآورده نماید علاوه بر این سازمان ها باید

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

اصول مدیریت كیفیت

اصل اول: تمركز بر مشتری (Customer Focus)

 

 

 

هر سازمانی به مشتریان خود وابسته است و باید نیازهای حال و آینده آنان را درك نماید و نیازمندی های مشتریان خود را برآورده نماید. علاوه بر این سازمان ها باید برای عبور از انتظارات مشتریان خود برنامه ریزی و تلاش نمایند.

 

 

 

تمركز بر مشتری و درك نیازهای حال و آینده او باعث پاسخگویی منعطف و سریع سازمان به فرصت های بازار و در نتیجه افزایش سود سهام و سهم بازار برای سازمان خواهد شد.

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

برچسب ها : اصول مدیریت كیفیت , دانلود مقاله اصول مدیریت كیفیت , اصول مدیریت كیفیت , مقاله اصول مدیریت كیفیت , خرید و دانلود مقاله اصول مدیریت كیفیت , خرید مقاله اصول مدیریت كیفیت , خرید و دانلود مقاله مدیریت , مقاله مدیریت , مقاله رشته مدیریت , اصول مدیریت كیفیت چیست؟ , پروژه , پایان نامه , پژوهش , مقاله , جزوه , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود مقاله , دانلود جزوه

محمد غفوری تبار بازدید : 84 پنجشنبه 29 مهر 1395 نظرات (0)

مروری بر تاریخچه كنترل كیفیت در آلمان

مروری بر تاریخچه كنترل كیفیت در آلمان دسته: مدیریت
بازدید: 3 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 10 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 10

در میان كشورهای صنعتی جهان، آلمان با در اختیار داشتن بخش بزرگی از بازار بین المللی در صنایع گوناگون، نسبت به كنترل كیفیت كالا و دست آوردهای

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

مروری بر تاریخچه كنترل كیفیت در آلمان

 

در میان كشورهای صنعتی جهان، آلمان با در اختیار داشتن بخش بزرگی از بازار بین المللی در صنایع گوناگون، نسبت به كنترل كیفیت كالا و دست آوردهای صنعتی از پیشرفته ترین راهكارهای علمی سود می جوید. كنترل كیفیت در واحدهای تولیدی آلمان به گونه ایست كه این كشور پس از دو جنگ جهانی، بحران های متعددی را پشت سر نهاده و به یك قدرت بزرگ صنعتی و اقتصادی تبدیل شده است در این گزارش ضمن مروری بر اقتصاد و ساختار صنعتی آلمان، با چگونگی كنترل كیفیت در این كشور آشنا می شویم.

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

برچسب ها : مروری بر تاریخچه كنترل كیفیت در آلمان , مروری بر تاریخچه كنترل كیفیت در آلمان , دانلود مقاله مروری بر تاریخچه كنترل كیفیت در آلمان , خرید و دانلود مقاله مروری بر تاریخچه كنترل كیفیت در آلمان , خرید مقاله مروری بر تاریخچه كنترل كیفیت در آلمان , دانلود و خرید مقاله مروری بر تاریخچه كنترل كیفیت در آلمان , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقاله مدیریت

محمد غفوری تبار بازدید : 181 چهارشنبه 07 مهر 1395 نظرات (0)

مقاله کامل مبناهای مدیریت مالی

مقاله کامل مبناهای مدیریت مالی دسته: مدیریت
بازدید: 2 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 56 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 47

مقدمه در شركت های تجاری باید اشخاصی مسئولیت نهایی تعین خط مشی شركت را به عهده داشته و مالك درآمد پروژه و دارائی های آن نیز باشند و

قیمت فایل فقط 7,800 تومان

خرید

مقاله کامل مبناهای مدیریت مالی

 

مقدمه

در شركت های تجاری ,باید  اشخاصی مسئولیت نهایی تعین خط مشی شركت را به عهده داشته و مالك درآمد پروژه و دارائی های آن نیز باشند و در یك شركت سهامی دارند كه آن سهام وی این نقش را به عهده دارند و آن چرا از در آمد خالص ,پس از كسر طلب بستانكاران و سود سهام ممتاز باقی می ماند ,به آنها تعلق می گیرد  در موقعیتی نامطمئن كسب سود خالص برای دارندگاه سهام عادی بالطبع یا مطمئن است ,گاهی سود حاصل برای سهامداران بیش از مبلغی است كه از قبل پیش بینی شده است و گاهی نیز كمتر از آن .

بازده صاحبان حساب عادی از دو جزء تشكیل می شود :سود سهام و سود سرمایه سود یا زیان سرمایه به حاصل تغییر در قسمت سهام شركت است .همچنانكه شركت  سرمایه گذاری مجدد می كند ورشد می یابد ,ارزش آن به طور دائم افزایش یافته و این افزایش به صورت قیمت بیشتر سهام انعكاس پیدا می كند .

قیمت فایل فقط 7,800 تومان

خرید

برچسب ها : مقاله کامل مبناهای مدیریت مالی , مقاله کامل مبناهای مدیریت مالی , دانلود مقاله کامل مبناهای مدیریت مالی , خرید و دانلود مقاله کامل مبناهای مدیریت مالی , دانلود و خرید مقاله کامل مبناهای مدیریت مالی , خرید مقاله کامل مبناهای مدیریت مالی , مقاله کامل مبناهای مدیریت مالی چیست؟ , مقاله مبانی مدیریت مالی , دانلود مقاله مدیریت , مقاله مدیریت , خرید و دانلود مقاله مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژو

محمد غفوری تبار بازدید : 210 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

جهانی‌ شدن دنیای اطلاعات

جهانی‌ شدن دنیای اطلاعات دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 16 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 15

مفهوم «جهانی شدن» به فرآیندی اطلاق می‌شود كه طی آن جریان آزاد اندیشه، انسان، كالا، خدمات، و سرمایه در دنیا میسر گردد

قیمت فایل فقط 3,200 تومان

خرید

جهانی‌ شدن دنیای اطلاعات

 

چكیده
مفهوم «جهانی شدن» به فرآیندی اطلاق می‌شود كه طی آن جریان آزاد اندیشه، انسان، كالا، خدمات، و سرمایه در دنیا میسر گردد. تأثیر این مفهوم، دگرگونی متغیرهای زمان و مكان را پدید آورده و گسترش ارتباطات در سطح بین‌المللی قابلیت وقوع یافته است.

بر این قرار، داده‌های كمی اطلاعات در صحنه جهانی ابعاد وسیعی یافته و موجب رشد شبكه ارتباطات در صحنه بین‌المللی از نظر روابط فردی و اجتماعی شده است. در مقاله حاضر، ضمن توجه به جهانی‌شدن گستره اطلاعاتی در جهان معاصر، به ارزیابی موضوعات مذكور مبادرت شده، و در نهایت به نتیجه‌گیری درباره تأثیرات آن بر كتابداری و اطلاع‌رسانی پرداخته می‌شود.

قیمت فایل فقط 3,200 تومان

خرید

برچسب ها : جهانی‌ شدن دنیای اطلاعات , جهانی‌ شدن دنیای اطلاعات , دانلود مقاله جهانی‌ شدن دنیای اطلاعات , خرید و دانلود مقاله جهانی‌ شدن دنیای اطلاعات , خرید مقاله جهانی‌ شدن دنیای اطلاعات , دانلود و خرید مقاله جهانی‌ شدن دنیای اطلاعات , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقاله مدیریت , خرید و دانلود مقاله رشته مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پ

محمد غفوری تبار بازدید : 177 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

حسابداری مدیریت چیست؟

\"حسابداری دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 10 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 8

حسابداری مدیریت، یک سیستم اندازه‌گیری برای گرداوری اطلاعات مالی و عملیاتی است که فعالیت مدیریتی و رفتارهای انگیزه‌ای را هدایت می‌کند

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

\"خرید\"

حسابداری مدیریت چیست؟

 

حسابداری مدیریت، یک سیستم اندازه‌گیری برای گرداوری اطلاعات مالی و عملیاتی است که فعالیت مدیریتی و رفتارهای انگیزه‌ای را هدایت می‌کند و ارزشهای فرهنگی را که برای به‌دست‌آوردن هدفهای استراتژیک سازمان لازم است خلق و حمایت می‌کند.

در این تعریف از حسابداری مدیریت چهار عقیده کلیدی گنجانده شده است. این عقیده‌ها شامل: ماهیت، محدوده، هدف و شاخصهای حسابداری است.

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

\"خرید\"

برچسب ها : حسابداری مدیریت چیست؟ , دانلود مقاله حسابداری مدیریت چیست؟ , مقاله حسابداری مدیریت چیست؟ , دانلود و خرید مقاله حسابداری مدیریت چیست؟ , خرید مقاله حسابداری مدیریت چیست؟ , خرید و دانلود مقاله حسابداری مدیریت چیست؟ , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقاله مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود جزوه , دانلود مقاله

محمد غفوری تبار بازدید : 171 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی

چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 10 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 10

آنچه در سازمانها مزیت رقابتی ایـــجاد می كند، بهره وری به معنای بكارگیری و تركیب موثر منابع موجود در سازمان است

قیمت فایل فقط 3,200 تومان

خرید

چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی

 

مقدمه:

آنچه در سازمانها مزیت رقابتی ایـــجاد می كند، بهره وری به معنای بكارگیری و تركیب موثر منابع موجود در سازمان است. بهبود اثربخش بهره وری همانند سایر مولفه ها و فرآیندهای نرم افزاری سازمانی از الزامات كار سازمانی است كه در ذات و خمیرمایــه بهره وری بهبود نهفتـــه است و مشروعیت بهره وری در بهبود و اصلاح آن است.

استقرار چرخه مدیریت بهبود بهره وری موجب مــــی گردد كه بهره وری به صورت یك فرآیند دائمی ارتقا یابد و مسیر بهره وری مشخص و بسترسازیهای لازم صورت گیرد. حركت بهره وری لازمه رشد و پیشرفت سازمان بوده و به نهادی شدن امر بهبود در نظامهای مختلف سازمانی منجر خواهد شد. در این مقاله به برخی راهكارهای عملی استقرار چرخه مدیریت بهبود بهره وری اشاره خواهد شد كه بیشتر مبتنی بر تجارب نگارنده در یكی از سازمانهای بزرگ صنعتی است.

قیمت فایل فقط 3,200 تومان

خرید

برچسب ها : چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی , چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی , دانلود مقاله چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی , دانلود و خرید مقاله چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی , خرید مقاله چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی , خرید و دانلود مقاله چرخه مدیریت بهبود بهره وری در سازمانهای تولیدی , مقاله مدیریت , دانلود مقاله مدیریت , پروژه , پای

محمد غفوری تبار بازدید : 148 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

روانشناسی انگیزش

روانشناسی انگیزش دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 43 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 30

رفتارهای انسان به استثنای برخی بازتاب‌های ساده به «انگیزه» (Motive) بستگی دارد

قیمت فایل فقط 6,200 تومان

خرید

روانشناسی انگیزش

 

رفتارهای انسان به استثنای برخی بازتاب‌های ساده به «انگیزه» (Motive) بستگی دارد. به عبارت دیگر ، ظهور رفتار انسان تنها به وجود محرک و متغیرهای ژنتیک وابسته نیست، بلکه شدت و فرکانس متغیرهای مداخله‌گر درون ارگانیزمی (درون انسان) در پدیدآیی رفتارهای انگیزشی سهم بسزایی دارد.     

رفتارهای انسان به استثنای برخی بازتاب‌های ساده به «انگیزه» (Motive) بستگی دارد. به عبارت دیگر ، ظهور رفتار انسان تنها به وجود محرک و متغیرهای ژنتیک وابسته نیست، بلکه شدت و فرکانس متغیرهای مداخله‌گر درون ارگانیزمی (درون انسان) در پدیدآیی رفتارهای انگیزشی سهم بسزایی دارد. فرایندهای انگیزشی جهت و شدت رفتارهای هدفمند را تعیین می‌کنند و افراد این فرایندها را در ذهن خود به صورت امیال آگاهانه تجربه می‌کند.

● تعریف انگیزش

تعریف انگیزش (Motivation) بستگی به مفاهیم نظری روان شناسی دارد. در واقع تعریف یک روان شناس از انگیزش به دیدگاه او بستگی دارد. فروید ، کتل ، مورفی ، هب و... تعارفی را در مورد انگیزش ارائه کرده‌اند، اما در یک جمع‌بندی کلی می‌توان انگیزش را به صورت « مجموع متغیرها‌ی پیچیده ارگانیزمی و محیطی که کنش آنها به فعالیت عمومی و جهت‌دار احساس و رفتار منجر می‌شود.» تعریف کرد.

قیمت فایل فقط 6,200 تومان

خرید

برچسب ها : روانشناسی انگیزش , روانشناسی انگیزش , دانلود مقاله روانشناسی انگیزش , مقاله روانشناسی انگیزش , خرید و دانلود مقاله روانشناسی انگیزش , دانلود و خرید مقاله روانشناسی انگیزش , خرید مقاله روانشناسی انگیزش , روانشناسی انگیزش چیست؟ , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقاله مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود جزوه , دانلود

محمد غفوری تبار بازدید : 313 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

رهبری: تئوری و عمل

رهبری: تئوری و عمل دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 22 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 37

مقدمه 1 در این فصل درباره تعدادی از جنبه های تئوری عملی رهبری در موقعیت كار، گفتگو خواهد شد

قیمت فایل فقط 6,700 تومان

خرید

رهبری: تئوری و عمل

 

مقدمه

1- در این فصل درباره تعدادی از جنبه های تئوری عملی رهبری در موقعیت كار، گفتگو خواهد شد. پس از بررسی تئوری های عمده رهبری، سبك های مختلف رهبری شرح داده می شود.

2- پیش از ارائه یك تعریف عملیاتی از «رهبری» توجه مختصری به انواع رهبران مختلفی كه شناخته شده‏اند و برخی مشكلات عملی ناشی از آن بی مناسب نیست. مهم ترین انواع رهبران عبارتند از:

الف- رهبر كاریزماتیك، كه نفوذ او عمدتاً از شخصیتش سرچشمه می گیرد. مثل ناپلئون، هیتلر، چرچیل، بیلی گراهام و دیگزان. مشكل رهبری كاریزماتیك این است كه تنها معدودی از مردم برای تبدیل همه اطرافیانشان به پیروان مشتاق، از این توانایی استثنایی برخوردارند. مساله دیگر اینكه توانایی ها یا ویژگیهای شخصی رهبر را نمی توان با آموزش به دست آورد، آموزش تنها می توانند آنها را تعدیل كند.

قیمت فایل فقط 6,700 تومان

خرید

برچسب ها : رهبری: تئوری و عمل , رهبری تئوری و عمل , دانلود مقاله رهبری تئوری و عمل , مقاله رهبری تئوری و عمل , خرید و دانلود مقاله رهبری تئوری و عمل , خرید مقاله رهبری تئوری و عمل , مقاله مدیریت , دانلود مقاله مدیریت , رهبری تئوری و عمل چیست؟ , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود جزوه , دانلود مقاله

محمد غفوری تبار بازدید : 141 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

رازهای تعالی سازمانی

رازهای تعالی سازمانی دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 59 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 24

امروزه مطالب فراوانی پیرامون مدیریت دانش در سازمانها مطرح می گردد تاكید اكثر این مطالب استفاده از فناوری اطلاعات در كسب، ذخیره و

قیمت فایل فقط 4,000 تومان

خرید

رازهای تعالی سازمانی

 

امروزه مطالب فراوانی پیرامون مدیریت دانش در سازمانها مطرح می گردد. تاكید اكثر این مطالب استفاده از فناوری اطلاعات در كسب، ذخیره و تسهیـم اطلاعات است. اما یك سوال اساسی تر وجود دارد. ما چگونـه مـــــی توانیم به دانش دنیا كه واقعاً در تحقق نتایج مهم موثر است مجهز شویم؟ فكر بهترین عملكرد (BEST PRACTICE) طی دهه 80 و 90 به شهرت رسید.

اما در حقیقت بسیـــاری از موفق ترین روش شناسی ها ناموفقند. رسم بر این است كه ما نخست موضوعهایی را مشخص می سازیم كه فكر می كنیم سازمانها در آن عملكرد بالایی دارند و سپس زمینه را برای تحقق بهترین عملكرد فراهم می سازیم. این رویكرد، دارای ایرادات متعددی است

قیمت فایل فقط 4,000 تومان

خرید

برچسب ها : رازهای تعالی سازمانی , رازهای تعالی سازمانی , دانلود مقاله رازهای تعالی سازمانی , مقاله رازهای تعالی سازمانی , خرید و دانلود مقاله رازهای تعالی سازمانی , خرید مقاله رازهای تعالی سازمانی , دانلود و خرید مقاله رازهای تعالی سازمانی , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقاله مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود جزوه , دانلود

محمد غفوری تبار بازدید : 203 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

ده اصل تغییر مدیریت

ده اصل تغییر مدیریت دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 14 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 12

به زمانی برمی گردیم كه مدیران اجرایی شركتهای بزرگ، به دنبال یك هدف ساده برای خود و

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

ده اصل تغییر مدیریت

 

چكیده

به زمانی برمی گردیم كه مدیران اجرایی شركتهای بزرگ، به دنبال یك هدف ساده برای خود و سازمانهایشان بودند: ثبات. سهامداران نیز خواهان كسب منفعت، كمی بیشتر از میزان پیش بینی شده، بودند. از آنجایی كه تعداد زیادی از بازارها تعطیل و یا توسعه نیافته بودند، رهبران فقط می توانستند براساس چارچوبی كه اصلاحات ناچیزی را به همراه داشت عمل كنند. قیمتها تحت كنترل بود، مردم دارای امنیت شغلی بودند و درنتیجه روند زندگی خوب و مطلوب بود.

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

برچسب ها : ده اصل تغییر مدیریت , ده اصل تغییر مدیریت , دانلود مقاله ده اصل تغییر مدیریت , مقاله ده اصل تغییر مدیریت , خرید و دانلود مقاله ده اصل تغییر مدیریت , دانلود و خرید مقاله ده اصل تغییر مدیریت , خرید مقاله ده اصل تغییر مدیریت , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقاله مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود جزوه , دانلود

محمد غفوری تبار بازدید : 208 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

خلاقیت همراه با مدیریت تغییر

خلاقیت همراه با مدیریت تغییر دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 7 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 6

درمقاله حاضر، ضمن بیان نمونه ای از طوفان ذهنی، كه سبب كسب موفقیت در زمینه كوهنوردی شده است، ضمن ارائه

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

خلاقیت همراه با مدیریت تغییر


مقدمه

 

درمقاله حاضر، ضمن بیان نمونه ای از طوفان ذهنی، كه سبب كسب موفقیت در زمینه كوهنوردی شده است، ضمن ارائه پندهایی برای تجار، ارتباط مستقیم استعداد را با ژن ها انكار كرده، معتقد است هركسی صلاحیت خلاقیت را دارد و تنها چیزی كه در زمینه بروز خلاقیت موثر واقع می شود، تحریك مغز است وهرچه بیشتر درجهت رشد ذهن از آن استفاده شود، نتایج بهتری را به ارمغان می آورد.

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

برچسب ها : خلاقیت همراه با مدیریت تغییر , خلاقیت همراه با مدیریت تغییر , دانلود مقاله خلاقیت همراه با مدیریت تغییر , مقاله خلاقیت همراه با مدیریت تغییر , خرید و دانلود مقاله خلاقیت همراه با مدیریت تغییر , دانلود و خرید مقاله خلاقیت همراه با مدیریت تغییر , خرید مقاله خلاقیت همراه با مدیریت تغییر , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقاله مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانل

محمد غفوری تبار بازدید : 153 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

خلاقیت در مدیریت (1)

خلاقیت در مدیریت (1) دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 121 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 17

خلاقیت دارای سه مؤلفه است

قیمت فایل فقط 3,400 تومان

خرید

خلاقیت در مدیریت (1)

 

خلاقیت دارای سه مؤلفه است:

تخصص ، تفكر خلاق و انگیزش كه می تواند درونی و بیرونی باشد ، مدیران روی هر سه این خصوصیات می توانند اثر گذارند ولی بر روی انگیزش كاركنان بیشتر از دو مؤلفه دیگر تأثیر گذار هستند .

قیمت فایل فقط 3,400 تومان

خرید

برچسب ها : خلاقیت در مدیریت (1) , خلاقیت در مدیریت , دانلود مقاله خلاقیت در مدیریت , مقاله مدیریت , دانلود و خرید مقاله خلاقیت در مدیریت , خرید و دانلود مقاله خلاقیت در مدیریت , خرید مقاله خلاقیت در مدیریت , خلاقیت در مدیریت چست؟ , دانلود و خرید مقاله مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود جزوه , دانلود مقاله

محمد غفوری تبار بازدید : 175 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

خلاقیت در مدیریت (2)

خلاقیت در مدیریت (2) دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 182 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 19

با شتاب روز افزون تحولات و دگرگونیها در دنیای کنونی که عصر اطلاعات و ارتباطات است و به دلیل بی‌ثباتی

قیمت فایل فقط 3,600 تومان

خرید

با شتاب روز افزون تحولات و دگرگونیها در دنیای کنونی که عصر اطلاعات و ارتباطات است و به دلیل بی‌ثباتی و تغییر پذیری و نیز غیر قابل پیش‌بینی بودن این تغییرات ، آنچه که کشورهای جهان به ویژه کشورهای در حال توسعه را در جهت افزایش بهره وری و پیشرفت و ترقی آنها مدد می رساند ، همانا استفاده از فرصتها در رقابت با سایر کشورهاست.

قیمت فایل فقط 3,600 تومان

خرید

برچسب ها : خلاقیت در مدیریت (2) , خلاقیت در مدیریت , دانلود مقاله خلاقیت در مدیریت , خرید و دانلود مقاله خلاقیت در مدیریت , مقاله و تحقیق خلاقیت در مدیریت , دانلود و خرید مقاله خلاقیت در مدیریت , خرید مقاله خلاقیت در مدیریت , مقاله مدیریت , دانلود و خرید مقاله مدیریت

محمد غفوری تبار بازدید : 249 سه شنبه 01 تیر 1395 نظرات (0)

کنترل کیفیت

کنترل کیفیت دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 667 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 65

فصل اول تاریخچه فصل دوم مفاهیم فصل سوم ابزارهای کنترل کیفیت آماری

قیمت فایل فقط 8,500 تومان

خرید

کنترل کیفیت

 

فصل اول : تاریخچه

فصل دوم : مفاهیم

فصل سوم: ابزارهای کنترل کیفیت آماری

 

 

مقدمه

نگرش کیفیت دارای تاریخی به در ازای عمر انسان در روی زمین است. در مفهوم خیلی ساده و ابتدایی آن انسانهای نخستین غذاها ومیوه های سالم را از ناسالم جدا می کردند و از مصرف غذاها  یا میوه های ناسالم پرهیز می نمودند. به مفهومی دیگر هر فرد مدیر ومسئول کیفیت محصول انتخاب شده بود.

بعدها که انسان در روستا سکونت می کند قسمتی از وظیفه رویکرد کیفیت بر عهده فروشندگان محلی و دوره گردها قرار می گیرد. که کالاها یا محصولات سالم را به دست مصرف کنندگان برسانند.

با گسترش وشکل گیری کارگاههای ابتدایی و دستی در روستاها انتظار تکرار پذیری به کارهای صنعتگران محلی شکل می گیرد و با گسترش تجارت به فراتر از مرزهای روستا، مسئله بازرسی وکنترل صادرات شکل می گیرد. با پیدایش انقلاب صنعتی و فراگیر شدن صنعت استاندارد سازی کالاهای تولیدی  ومنطبق بودن کالاها مطابق با انتظارات مشتری اهمیت بیشتری می یابد. اما برای دستیابی به این مفهوم بیشتر بر بازرسی محصولات تولیدی در پایان خط تولید تاکید می شد چیزی که امروزه بعنوان بازرسی شناخته میشود نه فرآیند کیفیت.

در سال 1924 والتر شوارت از موسسه تلفن بل یک نمودار آماری به منظور بهبود ویژگیهای محصول ارائه داد. بعداً در همان دهۀ داج و دو مینگ که هر دو باز از موسسه بل بودند مفهوم نمونه گیریهای بازرسی 100 درصد را ارائه نمودند. در سال 1946 انجمن کنترل کیفیت در آمریکا شکل گرفت، این سازمان از طریق مقاله ها کنفرانس ها وکلاسهای آموزشی مفهوم کنترل کیفیت را برای همه محصولات و خدمات توسعه وبهبود داد. درسال 1950 ادوارد رمینگ  که مفهوم کنترل کیفیت آماری را از شوارت اقتباس کرده بوده مجموعه ای از سمینارها در مصنوعات روشهای آماری ومسئولیت کیفیت به مهندسین و مدیران ژاپنی ارائه نمود

قیمت فایل فقط 8,500 تومان

خرید

برچسب ها : کنترل کیفیت , کنترل کیفیت , دانلود مقاله کنترل کیفیت , خرید و دانلود مقاله کنترل کیفیت , دانلود و خرید مقاله کنترل کیفیت , خرید مقاله کنترل کیفیت , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقاله رشته مدیریت , مقاله مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , جزوه , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود جزوه , دانلود مقاله

محمد غفوری تبار بازدید : 166 یکشنبه 30 خرداد 1395 نظرات (0)

استانداردهای مدیریت پروژه

استانداردهای مدیریت پروژه دسته: مدیریت
بازدید: 5 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 11 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 7

مدرك شناحته شده توسط مؤسسه‌ای شناخته ‌شده برای استفاده مكرر و عمومی از راهنما و مشخصات یك محصول و قوانین مندرج در آن مدرك ( مقبولیت عامه)

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

استانداردهای مدیریت پروژه

 

-  آشنایی مقدماتی با استانداردهای مدیریت پروژه و استاندارد PMBOK2000

2-    تعریف پروژه/ مدیریت پروژه/ برنامه‌ریزی و كنترل پروژه

3-    چارچوب دانش مدیریت پروژه/ انواع مدیریت پروژه/ فرهنگ مدیریت پروژه

4-    مراحل و چرخه حیات پروژه

5-   سیستمها/ فرهنگ و انواع ساختار سازمانی

تعاریف:

-       استاندارد:

مدرك شناحته شده توسط مؤسسه‌ای شناخته ‌شده برای استفاده مكرر و عمومی از راهنما و مشخصات یك محصول و قوانین مندرج در آن مدرك ( مقبولیت عامه)

قیمت فایل فقط 3,100 تومان

خرید

برچسب ها : استانداردهای مدیریت پروژه , استانداردهای مدیریت پروژه , دانلود مقاله استانداردهای مدیریت پروژه , خرید و دانلود مقاله استانداردهای مدیریت پروژه , مقاله استانداردهای مدیریت پروژه , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقاله مدیریت , دانلود مقاله مدیریت , خرید مقاله استانداردهای مدیریت پروژه , استانداردهای مدیریت پروژه چیست؟ , پروژه , پایان نامه , پژوهش , مقاله , جزوه , دانلود پروژه , دانلود پایان ن

محمد غفوری تبار بازدید : 610 یکشنبه 30 خرداد 1395 نظرات (0)

ارزیابی عملکرد دستگاه‌ های اجرایی

ارزیابی عملکرد دستگاه‌ های اجرایی دسته: مدیریت
بازدید: 4 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 23 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 20

در جهان امروز با توجه به سرعت و حجم اطلاعات و چالش‌های پیش روی سازمانها، ضرورت داشتن معیارهایی برای تعیین موقعیت و برنامه‌ریزی بر اساس نقاط ضعف و قوت بیش از پیش ضروری به نظر می‌رسد

قیمت فایل فقط 3,300 تومان

خرید

ارزیابی عملکرد دستگاه‌ های اجرایی

 

در جهان امروز با توجه به سرعت و حجم اطلاعات و چالش‌های پیش روی سازمانها، ضرورت داشتن معیارهایی برای تعیین موقعیت و برنامه‌ریزی بر اساس نقاط ضعف و قوت بیش از پیش ضروری به نظر می‌رسد.

دستگاههای اجرایی اعم از وزارتخانه‌ها، سازمان‌ها،‌ موسسات و شرکتهای دولتی به عنوان واحدهای صف و ستاد از طرف قانون‌گذار برای انجام وظایف دولت ایجاد گردیده است و با توجه به وظایف ، مسئولیت‌ها و منابع در اختیار هر یک از واحدهای مذکور ملزم به پاسخگویی می‌باشند. ارزیابی عملکرد یکی از مهمترین فرآیندهای راهبردی است که ضمن ارتفاء پاسخگویی میزان تحقق اهداف و برنامه‌های هر سازمان را مشخص می‌کند ارزیابی به عنوان یکی از فعالیتهای کلیدی و از عناصر اصلی مدیریت به شمار می‌رود و ابزاری است کارآمد که مدیر و کارکنان از طریق آن به نقاط قوت و ضعف سازمان پی برده و با ریشه‌یابی آنها اقدامات اصلاحی جهت بهبود عملکرد را انجام می‌دهد.

قیمت فایل فقط 3,300 تومان

خرید

برچسب ها : ارزیابی عملکرد دستگاه‌ های اجرایی , ارزیابی عملکرد دستگاه‌ های اجرایی , دانلود مقاله ارزیابی عملکرد دستگاه‌ های اجرایی , مقاله ارزیابی عملکرد دستگاه‌ های اجرایی , دانلود و خرید مقاله ارزیابی عملکرد دستگاه‌ های اجرایی , خرید مقاله ارزیابی عملکرد دستگاه‌ های اجرایی , مقاله ارزیابی عملکرد دستگاه‌ های اجرایی , دانلود و خرید مقاله مدیریت , مقاله مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , مقاله , جزوه , دا

محمد غفوری تبار بازدید : 154 یکشنبه 30 خرداد 1395 نظرات (0)

احتیاجات روحی كارگر

احتیاجات روحی كارگر دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 17 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 19

روان‌شناسی صنعتی دانش بررسی رفتار انسان در محیط کار است این دانش می‌کوشد تا با به اجرا گذاشتن نتایج و روش‌های روان‌شناختی به کارگران و سازمان‌ها کمک نماید به این شاخه از روان‌شناسی گاه روان‌شناسی کار و روان‌شناسی شغلی هم گفته می‌شوداز جمله مباحث مطرح در این شاخه

قیمت فایل فقط 3,500 تومان

خرید

احتیاجات روحی كارگر


مقدمه

روان‌شناسی صنعتی دانش بررسی رفتار انسان در محیط کار است. این دانش می‌کوشد تا با به اجرا گذاشتن نتایج و روش‌های روان‌شناختی به کارگران و سازمان‌ها کمک نماید. به این شاخه از روان‌شناسی گاه روان‌شناسی کار و روان‌شناسی شغلی هم گفته می‌شود.از جمله مباحث مطرح در این شاخه از روان‌شناسی می‌توان به رفتار سازمانی، توسعه و بالندگی سازمان، مشاوره شغلی وحرفه‌ای، روان‌شناسی مصرف کنندگان، روان‌شناسی تبلیغات و بازاریابی، روان‌شناسی منابع انسانی، روان‌شناسی استخدامی، روان‌شناسی بهره‌وری اشاره کرد.

این رشته را در امریکا تحت عنوان industrial and organizational psychology و در اروپا تحت عنوان work psychology می‌‌شناسند.

این رشته یکی از رشته‌های کاربردی در دانشگاه‌ها می‌‌باشد. فارغ‌التحصیلان این رشته می‌توانند کمک زیادی به صاحبان صنایع و سازمانها در جهت تعالی و رشد سازمانی واحد آن‌ها بکنند.

قیمت فایل فقط 3,500 تومان

خرید

برچسب ها : احتیاجات روحی كارگر , دانلود احتیاجات روحی كارگر , خرید و دانلود احتیاجات روحی كارگر , خرید احتیاجات روحی كارگر , دانلود مقاله احتیاجات روحی كارگر , خرید و دانلود مقاله احتیاجات روحی كارگر , مقاله احتیاجات روحی كارگر , مقاله و پروژه احتیاجات روحی كارگر , احتیاجات روحی كارگر چیست؟ , خرید و دانلود مقاله مدیریت , مقاله مدیریت , دانلود مقاله مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , مقاله ,

محمد غفوری تبار بازدید : 137 یکشنبه 30 خرداد 1395 نظرات (0)

تعریف مدیریت

تعریف مدیریت دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 145 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 57

ظهورسازمانهای اجتماعی وگسترش روزافزون انها یکی از خصیصه های بارز تمدن بشری است وبه این ترتیب وبا توجه به عوامل گوناگون مکانی و زمانی و ویژگیها و نیازهای خاص هر جامعه هر روز بر تکامل و توسعه این سازمانها افزوده می شود بدیهی است هر سازمان اجتماعی برای نیل به اهدافی طراحی شده و

قیمت فایل فقط 7,500 تومان

خرید

اقتصاد

قیمت فایل فقط 7,500 تومان

خرید

برچسب ها : تعریف مدیریت , دانلود مقاله تعریف مدیریت , خرید و دانلود مقاله تعریف مدیریت , مقاله تعریف مدیریت , خرید مقاله تعریف مدیریت , تعریف مدیریت چیست؟ , مدیریت , مقاله مدیریت , دانلود مقاله مدیریت , پروژه , پایان نامه , پژوهش , مقاله , جزوه , دانلود پروژه , دانلود پایان نامه , دانلود پژوهش , دانلود مقاله , دانلود جزوه

محمد غفوری تبار بازدید : 121 چهارشنبه 26 خرداد 1395 نظرات (0)

تأثیر شخصیت نام تجاری بر اعتماد، دلبستگی و تعهد به نام تجاری در صنعت مواد شوینده

\"تأثیر دسته: مدیریت
بازدید: 5 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 805 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 142

هدف از این تحقیق بررسی تأثیر شخصیت نام تجاری بر اعتماد، دلبستگی و تعهد به نام تجاری در صنعت مواد شوینده بوده است که بدین منظور 385 نفر از مصرف کنندگان مواد شوینده ای که از فروشگاه های زنجیره ای در سطح شهر تهران خرید می کنند به عنوان نمونه انتخاب و به پرسشنامه استاندار برگرفته از مقاله لوئیس و لومبارت (2010) پاسخ گفتند

قیمت فایل فقط 16,900 تومان

\"خرید\"

تأثیر شخصیت نام تجاری بر اعتماد،  دلبستگی و تعهد به نام تجاری در صنعت مواد شوینده

 

چکیده

هدف از این تحقیق بررسی تأثیر شخصیت نام تجاری بر اعتماد، دلبستگی و تعهد به نام تجاری در صنعت مواد شوینده بوده است که بدین منظور 385 نفر از مصرف کنندگان مواد شوینده ای که از فروشگاه های زنجیره ای در سطح شهر تهران خرید می کنند به عنوان نمونه انتخاب و به پرسشنامه استاندار برگرفته از مقاله لوئیس و لومبارت (2010)  پاسخ گفتند. در پایان نتایج به دست آمده از پرسشنامه های تحقیق به کمک آزمون رگرسیون خطی دومتغیره مورد تحلیل قرار گرفته و نتایج نشان داد که شخصیت نام تجاری بر اعتماد، دلبستگی و تعهد به نام تجاری در صنعت مواد شوینده تأثیر معنی داری (p<0/01) دارد.

کلید واژه ها: شخصیت نام تجاری، اعتماد، دلبستگی، تعهد به نام تجاری، صنعت مواد شوینده.

 

فهرست مطالب

چکیده                1

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1-مقدمه          3

1-2-بیان مسئله    4

1-3-اهمیت پژوهش          6

1-4-اهداف پژوهش          7

1-5-سوالات پژوهش:        7

1-6-فرضیه‏های تحقیق:       8

1-7-مدل تحقیق:  9

1-8-قلمرو تحقیق 10

1-9-ابزار گردآوری اطلاعات:           10

1-10-تعریف متغیرها و واژه های كلیدی تحقیق 11

1-11-ساختار پژوهش        11

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق

2-1-مقدمه          14

بخش اول: مبانی نظری تحقیق            15

2-2-تاریخچه‏ی برند          15

2-3-تعریف برند  17

2-4نام تجاری و مدیریت برند           21

2-5-پیدایش ارزش ویژه برند           22

2-6-تعاریف ارائه شده از ارزش ویژه‏ی برند     22

2-7-مدلهای اندازه‏گیـری نام‏تجاری    24

2-7-1-تحقیقات اندازه‏گیری ارزش ویژه نام تجاری از دیدگاه بازاریابی(مصـرف‏کننده) 24

2-7-2-مدل‏های اندازه‏گیـری ارزش ویژه‏ی نام تجاری (ابعاد ادراکی مصـرف‏کننده)     26

2-7-3-مدل‏های اندازه‏گیـری ارزش نام تجاری، (ابعاد رفتاری مصـرف‏کننده) 32

2-8-رابطه شخصیت نام تجاری و وفاداری نسبت به نام تجاری       33

2-9-گونه شناسی روابط برند           34

2-10-تأثیر رسانه‌ها در توسعه رابطه برند         35

2-11-ساخته شدن شخصیت نام تجاری          36

2-12-تشخیص شخصیت برند و روابط بین شخصیت مصرف‏کننده و شخصیت برند    37

2-13-تبلیغات به عنوان یک محرک برند          38

2-14-مروری بر دیدگاه های مرتبط با نام تجاری            40

2-15-ساخت نام تجاری شرکت        42

2-16-گرایش به نام تجاری  45

2-17-رهبری نام تجاری     47

2-18-مدیریت دارایی نام تجاری       50

2-19-ارتباط بین مفاهیم عملکرد کالا، شهرت نام تجاری، وفاداری و رضایت مشتریان   52

بخش دوم- پیشینه تحقیق     57

2-20-تحقیقات انجام شده داخلی      57

2-21-تحقیقات انجام شده خارجی    60

2-22-جمع بندی مبانی نظری و پیشینه و مدل مفهومی تحقیق        63

فصل سوم: روش شناسی تحقیق

3-1-مقدمه          66

3-2-روش شناسی تحقیق    66

3-3-متغیرهای تحقیق         67

3-4-روش و ابزار گرد آوری اطلاعات 67

3-4- جامعه آماری تحقیق    67

3-5-نمونه آماری  68

3-6-روش نمونه گیری       69

3-7-قلمرو تحقیق 69

3-8-ابزار سنجش 69

3-9-بخش سنجش اعتماد   71

3-10-بخش سنجش دلبستگی          72

3-11-بخش سنجش تعهد   72

3-12-بخش سنجش شخصیت نام تجاری        73

3-13-اعتبار و روایی  ابزار تحقیق     73

3-13-1-روایی پرسشنامه    74

3-13-2-پایایی پرسشنامه    74

3-14-روش‌های تجزیه و تحلیل اطلاعات         75

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

4-1-مقدمه          79

در این فصل از تحقیق، داده‏های گردآوری شده در راستای اهداف تحقیق در دو سطح توصیفی و استنباطی مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته است. به این منظور در ابتدا به بررسی ویژگی‏های جمعیت‏شناختی افراد نمونه تحقیق پرداخته شده و سپس سؤالات اساسی تحقیق، مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته‏اند.       79

4-2-     بخش تحلیل توصیفی تحقیق  80

4-2-1- جنسیت  80

4-2-2- سن        81

4-2-3- تحصیلات            82

4-2-4- تأهل       83

4-2-5- نام تجاری            84

4-3-     بخش تحلیل استنباطی تحقیق 86

4-4-     اولویت بندی تأثیر شخصیت نام تجاری بر ابعاد متغیرهای اعتماد، دلبستگی و تعهد        101

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

5-1-     مقدمه     103

5-2-     نتایج سؤالات تحقیق           103

5-3-     پیشنهادات تحقیق   107

5-3-1- پیشنهادات اجرایی  107

5-3-2- پیشنهادات پژهشی تحقیقی    107

5-4-     محدودیت‏های تحقیق          107

پیوست ها            109

منابع و مآخذ        150

فهرست منابع فارسی           151

فهرست منابع انگلیسی         152

چکیده انگلیس     155

 

فهرست جدول ها

جدول 2-1- دیدگاه‌های مختلف در تعاریف برند            20

جدول2-2- تغییر نگرش مدیریت نام تجاری از دیدگاه تاکتیکی به استراتژیک 21

جدول 2-3- استراتژی بازاریابی        42

جدول 2-4- تغییر نگرش از مدیریت سنتی نام تجاری     50

جدول 3-1- متغیرهای جمعیت شناختی پرسشنامه.         70

جدول 3- طیف لیكرت.      71

جدول 3-3- بخش اعتماد    72

جدول 3-4- بخش سنجش دلبستگی  72

جدول 3-5- بخش سنجش تعهد       73

جدول 3-5- بخش سنجش شخصیت نام تجاری 73

جدول 3-7- آلفای كرونباخ پرسش‌نامه‌ها          75

جدول 4-1- توزیع جنسیت 80

جدول 4-2- توزیع سن       81

جدول 4-4- توزیع تأهل      83

جدول 4-5- توزیع نام تجاری           84

جدول 4-6- آماره های مربوط به آزمون کولموگروف اسمیرنف       86

جدول شماره 4-7- مشخص‏كننده‌های كلی تحلیل رگرسیونی تأثیر شخصیت نام تجاری بر اعتماد به نام تجاری                     87

جدول 4-8- ضریب رگرسیونیِ شخصیت نام تجاری و اعتماد به نام تجاری    87

جدول شماره 4-9- مشخص‏كننده‌های كلی تحلیل رگرسیونی تأثیر شخصیت نام تجاری بر دلبستگی          88

جدول 4-10- ضریب رگرسیونیِ شخصیت نام تجاری و دلبستگی   88

جدول شماره 4-11- مشخص‏كننده‌های كلی تحلیل رگرسیونی تأثیر شخصیت نام تجاری بر تعهد 89

جدول 4-12- ضریب رگرسیونیِ شخصیت نام تجاری و تعهد        90

جدول شماره 4-13- مشخص‏كننده‌های كلی تحلیل رگرسیونی تأثیر شخصیت نام تجاری بر اعتماد اعتباری 90

جدول 4-14- ضریب رگرسیونیِ شخصیت نام تجاری و اعتماد اعتباری        91

جدول شماره 4-15- مشخص‏كننده‌های كلی تحلیل رگرسیونی تأثیر شخصیت نام تجاری بر اعتماد صفاتی  92

جدول 4-16- ضریب رگرسیونیِ شخصیت نام تجاری و اعتماد صفاتی         92

جدول شماره 4-17- مشخص‏كننده‌های كلی تحلیل رگرسیونی تأثیر شخصیت نام تجاری بر دلبستگی رفتاری           93

جدول 4-18- ضریب رگرسیونیِ شخصیت نام تجاری و دلبستگی رفتاری      93

جدول شماره 4-19- مشخص‏كننده‌های كلی تحلیل رگرسیونی تأثیر شخصیت نام تجاری بر دلبستگی نگرشی                      94

جدول 4-20- ضریب رگرسیونیِ شخصیت نام تجاری و دلبستگی نگرشی     94

جدول شماره 4-21- مشخص‏كننده‌های كلی تحلیل رگرسیونی تأثیر شخصیت نام تجاری بر تعهد عاطفی    95

جدول 4-22- ضریب رگرسیونیِ شخصیت نام تجاری و تعهد عاطفی           96

جدول شماره 4-23- مشخص‏كننده‌های كلی تحلیل رگرسیونی تأثیر شخصیت نام تجاری بر تعهد هنجاری  97

جدول 4-24- ضریب رگرسیونیِ شخصیت نام تجاری و تعهد هنجاری         97

جدول شماره 4-25- مشخص‏كننده‌های كلی تحلیل رگرسیونی تأثیر شخصیت نام تجاری بر تعهد مستمر    98

جدول 4-26- ضریب رگرسیونیِ شخصیت نام تجاری و تعهد مستمر           99

جدول 4-27- نتایج مربوط به اولویت بندی تأثیر شخصیت نام تجاری بر ابعاد متغیرهای اعتماد، دلبستگی و تعهد                  101

 

فهرست شکل ها

شکل 2-1): تأثیر نام تجاری بر ارزش محصول   18

شکل 2-2) : چهارچوب مفهومی ارزش ویژه‏ی نام تجاری از منظر پرفسور آکر 23

شکل 2-3): تأثیر تصویر بر ارزش ویژه‏ی نام تجاری        27

شکل 2-4):  سه جزء اصلی تصویر نام تجاری    29

شکل 2-5): عناصر ساخت نام تجاری شرکت    44

شکل 2-6) شش قرارداد ساخت نام تجاری شرکت         45

شکل 2-7): شش ضلعی نام تجاری     47

شکل 2-8): وظایف رهبری نام تجاری 49

شکل 2-9): فرآیندهای مدیریت دارایی نام تجاری           52

 

فهرست نمودارها

نمودار 4-1: توزیع جنسیت  80

نمودار 4-2: توزیع سن       81

نمودار 4-3: توزیع تحصیلات            82

نمودار 4-4: توزیع تأهل      83

نمودار 4-5: توزیع نام تجاری            84

نمودار 4-6: تأثیر رگرسیونی متغیر شخصیت نام تجاری بر اعتماد به نام تجاری           87

نمودار 4-7: تأثیر رگرسیونی متغیر شخصیت نام تجاری بر دلبستگی 89

نمودار 4-8: تأثیر رگرسیونی متغیر شخصیت نام تجاری بر تعهد      90

نمودار 4-9: تأثیر رگرسیونی متغیر شخصیت نام تجاری بر اعتماد اعتباری      91

نمودار 4-10: تأثیر رگرسیونی متغیر شخصیت نام تجاری بر اعتماد صفاتی     92

نمودار 4-11: تأثیر رگرسیونی متغیر شخصیت نام تجاری بر دلبستگی رفتاری 93

نمودار 4-12: تأثیر رگرسیونی متغیر شخصیت نام تجاری بر دلبستگی نگرشی 95

نمودار 4-13: تأثیر رگرسیونی متغیر شخصیت نام تجاری بر تعهد عاطفی       96

نمودار 4-14: تأثیر رگرسیونی متغیر شخصیت نام تجاری بر تعهد هنجاری     98

نمودار 4-15: تأثیر رگرسیونی متغیر شخصیت نام تجاری بر تعهد مستمر       99

 

عنوان : تأثیر شخصیت نام تجاری بر اعتماد،  دلبستگی و تعهد به نام تجاری در صنعت مواد شوینده

فرمت : doc

تعداد صفحات : 169

قیمت فایل فقط 16,900 تومان

\"خرید\"

برچسب ها : تأثیر شخصیت نام تجاری بر اعتماد، دلبستگی و تعهد به نام تجاری در صنعت مواد شوینده , پایان نامه مدیریت , مدیریت , دانلود پایان نامه مدیریت , روش های ارزشگذاری , شخصیت نام تجاری , اعتماد , دلبستگی , تعهد به نام تجاری , صنعت مواد شوینده , مقاله مدیریت , پروژه , پژوهش , تحقیق , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پژوهش , دانلود تحقیق , دانلود مقاله , پایان نامه , دانلود پایان نامه

محمد غفوری تبار بازدید : 121 چهارشنبه 26 خرداد 1395 نظرات (0)

ارزیابی رابطه بین نسبت های مرتبط با قیمت معاملاتی با بازده سهام در شركتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار

ارزیابی رابطه بین نسبت های مرتبط با قیمت معاملاتی با بازده سهام در شركتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار دسته: مدیریت
بازدید: 5 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 3096 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 142

هدف این تحقیق یافتن ارتباط بین ضرایب قیمت وبازده سهام در صنعت سیمان بورس اوراق بهادار می باشد ضرایب قیمت جزء روشهای ارزش گذاری نسبی و رایج ترین و معروف ترین روشهای ارزشگذاری سهام در بازار سرمایه هستند

قیمت فایل فقط 14,900 تومان

خرید

ارزیابی رابطه بین نسبت های مرتبط با قیمت معاملاتی با بازده سهام در شركتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار

 

چکیده :

هدف این تحقیق یافتن ارتباط بین ضرایب قیمت وبازده سهام در صنعت سیمان بورس اوراق بهادار می باشد  ضرایب قیمت جزء روشهای ارزش گذاری نسبی و رایج ترین  و معروف ترین روشهای ارزشگذاری سهام در بازار سرمایه هستند. اساس روش ضرایب قیمت بیانگر این است که ارزش سهام به مقدار سود، دارایی و یا ارزش دیگری که از مالکیت سهام ناشی می شود بستگی دارد. ضرایب قیمت مورد استفاده دراین تحقیق EV/EBITDA,P/CFO,P/S,P/B,P/E می باشد در روش ضرایب، با مقایسه ضریب قیمت سهام با ضریب قیمت توجیه شده، نسبت به ارزانی و یا گرانی سهام، تصمیم گیری می کنیم، بدین صورت که اگر ضریب قیمت یک سهم خاص نیست به ضریب قیمت توجیه شده کمتر با شد آن سهم ارزان است. تحقیق در بازه زمانی هفت ساله 83 تا89 اجرا شده است. روند مطالعاتی از نوع کتابخانه ای و پس رویدادی است  که با استفاده از آزمون همبستگی شامل ضریب همبستگی و استفاده از تحلیل رگرسیون ساده و چندگانه پانلی، مدلها برآورد شده و فرضیات آزمون گشته اند. نتایج حاصله در مورد آزمون فرضیات اول تا پنجم بیانگر این است که بازده سهام با متغیرهای EV/EBITDA,P/CFO,P/S,P/B,P/E رابطه معنادار ومعکوس و یا متغیر P/CFO رابطه معنا دار ندارد و در مورد فرضیه ششم متغیرهای EV/EBITDA, P/B,P/E به ترتیب دارای بیشترین اثر در تعیین بازده سهام صنعت سیمان می باشد.

واژگان کلیدی: روش های ارزشگذاری ، ضرایب قیمت وبازده حقوق صاحبان سهام

 

فهرست مطالب

چکیده.............................................................................................................................................

فصل اول: کلیات تحقیق..................................................................................................................

1-1مقدمه ....................................................................................................................................                       1

1-2تعریف و بیان مساله................................................................................................................   4

1-3اهمیت و ضرورت تحقیق ....................................................................................................       6

1-4اهداف................................................................................................................................... 8

1-5فرضیه ها...............................................................................................................................            9

1-6روش انجام تحقیق................................................................................................................      10

1-7جامعه ونمونه آماری................................................................................................................  10

1-8متغیرهای تحقیق................................................................................................................       11

1-9 قلمرو تحقیق......................................................................................................................     12

1-9-1 قلمرو تحقیق................................................................................................................        12

1-9-2 قلمرو زمانی................................................................................................................        12

1-9-3- قلمرو مکانی................................................................................................................      12

1-10 تعریف واژه های کلیدی تحقیق.........................................................................................          12

فصل دوم: مبانی نظری و پیشینه تحقیق......................................................................................           16

2-1مقدمه.................................................................................................................................   17

2-2 فرایندارزش گذاری................................................................................................................   19

2-3 کاربردهای ارزش گذاری سهام........................................................................................ 20

2-3-1 مفهوم نظری مدل تجزیه و تحلیل بنیادی ......................................................................    20

2-4پیش بینی عملکرد آتی شرکت .......................................................................................... 20

2-4-1 پیش بینی اقتصادی ...................................................................................................            20

2-4-2 پیش بینی مالی ..........................................................................................................          21

2-5 انتخاب مدل ارزش گذاری ............................................................................................  21

2-5-1 مدل های ارزش گذاری مطلق ..................................................................................    21

2-5-2 مدل های نسبی ارزش گذاری ....................................................................................   23

2-6 انتخاب مدل ..................................................................................................................         23

2-7 نقش تحلیلگر مالی ....................................................................................................... 23

2-8 ارزش گذاری به روش ضرایب قیمت................................................................................ 24

2-8-1 محاسبه روشهای ضریب قیمت توجیه شده  ...............................................................        24

2-8-2 ضرایب دنباله رو و پیشرو................................................................................................       25

2-8-3 نقاط ضعف و قوت روش ضرایب قیمت ..................................................................        26

2-9 ضریب قیمت به سود (P/E).............................................................................................           27

2-9-1روش های محاسبه ضریب P/E توجیه شده ........................................................... 29

2-9-2-1 مدل بنیادی تنزیل جریان های نقدی ............................................................... 30

2-9-2-2 روش شرکتهای قابل مقایسه ......................................................................... 31

2-9-2-2-1         مشکلات روش شرکتهای قابل مقایسه ........................................................       32

2-9-2-3 برآورد ضریب P/E با استفاده از روش رگرسیون ...........................................     33

2-9-2-3-1         مشکلات روش رگرسیون ...........................................................................  33

2-10 ضریب قیمت بر ارزش دفتری هر سهم (P/B) ...........................................................        34

2-10-1 روشش های محاسبه ضریب P/B توجیه شده ................................................      36

2-10-1-1 ارزش گذاری بر اساس مقادیر بنیادی مورد انتظار ......................................       37

2-10-1-2 ارزش گذاری به روش مقایسه ای .....................................................................        37

2-11 ضریب قیمت به فروش (P/S) ..............................................................................................     38

2-11-1 محاسبه فروش......................................................................................................  39

2-11-2 روش های محاسبه ضریب P/S توجیه شده.............................................................        39

2-11-2-1 ارزش گذاری بر اساس مقادیر بنیادی مورد انتظار..............................................            40

2-11-2-2 ارزش گذاری به روش مقایسه ای.....................................................................         41

2-12 ضریب قیمت به جریان نقدی عملیاتی (PC/CFO).......................................................         41

2-12-1 روش های محاسبه ضریب P/CFO توجیه شده.......................................................          43

2-12-1-1 ارزش گذاری بر اساس مقادیر بنیادی مورد انتظار................................................          43

2-12-1-2 ارزش گذاری به روش مقایسه ای.......................................................................       44

2-13 ضریب ارزش تشکیلات به سود قبل از بهره، مالیات، استهلاک            EV/ EBITDA       44

2-13-1 روش های محاسبه ضریب EV/ EBITDA توجیه شده............................................ 46

2-13-1-1 ارزش گذاری به روش مقایسه ای........................................................................      46

2-13-1-2 روش ارزش گذاری بر اساس مقایدر بنیادی مورد انتظار.........................................          46

2-14 بازده سهام.....................................................................................................................       47

2-14-1 تفاوت قیمت...........................................................................................................           48

2-14-2 سود نقدی هر سهم...................................................................................................            48

2-14-3 مزایای ناشی از حق تقدم.........................................................................................  48

-14-4 مزایای ناشی از پرداخت سود سهمی(سهام جایزه)..........................................................      49

2-15 مروری بر تحقیقات انجام شده( داخلی وخارجی) درباره ضرایب قیمت..........................   49

2-15-1 تحقیقات داخلی....................................................................................................   49

2-15-2 تحقیقات خارجی......................................................................................................           56

فصل سوم:روش تحقیق.........................................................................................................            61

3-1- مقدمه..........................................................................................................................        62

3-2 روش تحقیق................................................................................................................           62

3-3 فرضیه ها......................................................................................................................        63

3-4 متغیرهای تحقیق..............................................................................................................        66

3-4-1 متغیر وابسته تحقیق ونحوه محاسبه آن...........................................................................  66

3-4-2 متغیرهای مستقل تحقیق ونحوه محاسبه آن...................................................................      67

3-5 جامعه و نمونه..................................................................................................................       68

3-6 نحوه جمع آوری اطلاعات.................................................................................................          68

3-7 روش تجزیه وتحلیل داده ها و آزمون فرضیه ها..................................................................   68

3-8 روش آزمون.................................................................................................................          69

3-8-1 آزمون کولموگوروف- اسمیرنوف.............................................................................      70

3-8-2 آزمون معنی دار بودن............................................................................................    70

3-8-3 آزمون t...................................................................................................................          71

3-8-4 همبستگی.............................................................................................................. 71

3-8-5 ضریب تعیین.......................................................................................................... 72

3-8-6 آزمون خود همبستگی............................................................................................     73

3-8-7- مدل رگرسیون....................................................................................................    74

3-9 نرم افزارهای مورد استفاده..............................................................................................            75

فصل چهارم «یافته های پژوهش»..................................................................................................     76

4-1مقدمه..............................................................................................................................      77

4-2 آمار توصیفی .......................................................................................................................  78

4-3 آزمون نرمال بودن..............................................................................................................      79

4-4 بررسی اعتبار مدل...............................................................................................................    81

4-5 بررسی ضریب همبستگی بین متغیرها.................................................................................           81

4-6 خطی بودن ارتباط نمودارهای پراکنش..............................................................................  82

4-7 تحلیل پانلی مدل به روش اینتر..........................................................................................           85

4-8 رگرسیون چندگانه..........................................................................................................          96

فصل پنجم «نتیجه گیری و پیشنهادها».........................................................................................         101

5-1مقدمه...........................................................................................................................         102

5-2خلاصه، اهداف ویافته های تحقیق..................................................................................

5-3 پیشنهادها.................................................................................................................  106

5-3-1 پیشنهادهای کاربردی...............................................................................................   106

5-3-2 پیشنهاد برای تحقیقات آتی.........................................................................................   106

پیوست ها.........................................................................................................................           107

منابع وماخذ.......................................................................................................................           122

 

فهرست جداول

جدول4-1 آمار توصیفی متغیرهای وابسته و مستقل...................................................................... 77

جدول 4-2 آزمون نرمال بودن كلی داده ها بر اساس آزمون كولموگوروف-اسمیر نوف..............    79

جدول4-3 نتایج آزمون ضریب همبستگی پیرسون بین ضرایب قیمت وبازده سهام.........................          81

جدول 4-4 میزان شدت ارتباط بین بازده حقوق صاحبان سهام و P/E...........................................       85

جدول4-5 آزمون مربوط به ضریب زاویه نسبت P/E وعرض از مبدأ...........................................      85

جدول4-6 میزان شدت ارتباط بین بازده حقوق صاحبان سهام و P/B...........................................        88

جدول 4-7 آزمون مربوط به ضریب زاویه نسبت P/B و عرض از مبدأ.........................................     88

جدول4-8 میزان شدت ارتباط بین بازده حقوق صاحبان سهام و P/S ...........................................       90

جدول4-9 آزمون مربوط به ضریب زاویه ی نسبت P/S  وعرض از مبدأ......................................      90

جدول4-10 میزان شدت ارتباط بین بازده حقوق صاحبان سهام و P/CFO...................................          92

جدول 4-11 آزمون مربوط به ضریب زاویه ی نسبت P/CFO وعرض از مبدأ..............................        92

جدول4-12 میزان شدت ارتباط بین بازده حقوق صاحبان سهام و EVA/EBITDA            94

جدول 4-13 آزمون مربوط به ضریب زاویه ی نسبت EVA/EBITDA وعرض از مبدأ.................            94

جدول4-14 میزان شدت ارتباط بین بازده حقوق صاحبان سهام وضرایب قیمت.............................          96

جدول 4-15 آزمون مربوط به ضریب زاویه ی نسبت های ضرایب قیمت وعرض از مبدأ...............          96

جدول4-16 میزان شدت ارتباط بین بازده حقوق صاحبان سهام وضرایب قیمت.............................          98

جدول4-17آزمون مربوط به ضریب زاویه نسبت های ضرایب قیمت و عرض از مبدأ....................         98

جدول5-1 روابط بین متغیر های وابسته ومستقل مربوط به فرضیات اول تا پنجم.............................       104

 

عنوان : ارزیابی رابطه بین نسبت های مرتبط با قیمت معاملاتی با بازده سهام در شركتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار

فرمت : doc

تعداد صفحات : 142

قیمت فایل فقط 14,900 تومان

خرید

برچسب ها : ارزیابی رابطه بین نسبت های مرتبط با قیمت معاملاتی با بازده سهام در شركتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار , پایان نامه مدیریت , مدیریت , دانلود پایان نامه مدیریت , روش های ارزشگذاری , ضرایب قیمت وبازده حقوق صاحبان سهام , بورس اوراق بهادار , سهام , مقاله مدیریت , پروژه , پژوهش , تحقیق , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پژوهش , دانلود تحقیق , دانلود مقاله , پایان نامه , دانلود پایان نامه

محمد غفوری تبار بازدید : 157 چهارشنبه 26 خرداد 1395 نظرات (0)

ارزیابی تاثیر عوامل اقتصادی و اجتماعی بر میزان تمایل افراد برای تقاضای بیمه عمر در ایران

ارزیابی تاثیر عوامل اقتصادی و اجتماعی بر میزان تمایل افراد برای تقاضای  بیمه عمر در ایران دسته: مدیریت
بازدید: 5 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 446 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 97

بیمه ی عمر به عنوان ابزاری برای سرمایه گذاری و همچنین، به منظور غلبه بر مشكلات ناشی از مرگ سرپرست خانواده و پیری و كهولت است در بسیاری از كشورها با بیمه های عمر، منبع مالی عظیمی دركل جامعه از حق بیمه های گرفته شده به دست می آید كه میتوان برای توسعه ی خود صنعت بیمه و یا دیگر بخش ها و خدمات رسانی بیشتر استفاده كرد

قیمت فایل فقط 11,900 تومان

خرید

ارزیابی تاثیر عوامل اقتصادی و اجتماعی بر میزان تمایل افراد برای تقاضای  بیمه عمر در ایران

 

چکیده

بیمه ی عمر به عنوان ابزاری برای سرمایه گذاری و همچنین، به منظور غلبه بر مشكلات ناشی از مرگ سرپرست خانواده و پیری و كهولت است. در بسیاری از كشورها با بیمه های عمر، منبع مالی عظیمی دركل جامعه از حق بیمه های گرفته شده به دست می آید كه میتوان برای توسعه ی خود صنعت بیمه و یا دیگر بخش ها و خدمات رسانی بیشتر استفاده كرد . با وجود پیشرفت همه جانبه ی این بیمه در كشورهای توسعه یافته و حتی بسیاری از كشورهای در حال توسعه، محصولات بیمه ی عمر كه نیاز مبرم زندگی امروز است، در سبد مصرفی خانواده های ایرانی جایگاه مطمئنی به دست نیاورده است.

پژوهش حاضر، عوامل مؤثر بر گسترش بیمه ی عمر را بررسی میكند و مطالعه ای میدانی است كه جامعه ی آماری آن شهرستان رشت است. در این راستا، با توجه به جدول مورگان و نمونه گیری داده های پرسشنامه طراحی شده توسط نویسنده جمع آوری و از نرم افزار SPSS برای آزمون فرضیه ها و تجزیه و تحلیل داده ها استفاده گردید . یافته های پژوهش نشان می دهد كه فرضیه ها تایید شد به این معنی كه عوامل اجتماعی و اقتصادی بر تقاضای بیمه عمر تاثیر گذار می باشد نیز تایید گردید.

واژه های كلیدی : عوامل اجتماعی، عوامل اقتصادی ، بیمه عمر

 

فهرست مطالب                                                                                                     

چکیده

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1) مقدمه          2

1-2) بیان مسئله    3

1-3) اهمیت و ضرورت تحقیق          4

1-4) اهداف تحقیق 5

1-4-1) اهداف اصلی تحقیق  5

1-4-2) اهداف فرعی تحقیق  5

1-5) چارچوب نظری         5

1-6) پرسش های تحقیق       6

1-6-1) پرسش های اصلی تحقیق       6

1-6-2) پرسش های فرعی تحقیق       7

1-7) فرضیه های تحقیق      7

1-7-1) فرضیه های اصلی تحقیق       7

1-7-2) فرضیه های فرعی تحقیق       7

1-8) تعاریف نظری و عملیاتی متغیر های تحقیق            8

1-8-1) سطح درآمد و بیمه عمر         8

1-8-2) مقایسه بیمه عمر و دیگر روش های سرمایه گذاری            8

1-8-3 ) ترویج  و شناساندن بیمه عمر در كنار حمایت های دولت     9

1-9) قلمرو تحقیق 11

1-9-1) قلمرو موضوعی      11

1-9-2) قلمرو مکانی          11

1-9-3) قلمرو زمانی           11

فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق

بخش اول : مبانی نظری

2) مقدمه 13

2-1-1) تعریف بیمه           15

2-1-2) ریشه لغوی بیمه      19

2-1-3) انواع بیمه 20

2-1-4) مفهوم بیمه عمر      20

2-1-5)  تاریخچه بیمه عمر  21

2-1-6) تاریخچه ای از صنعت بیمه در ایران و جهان       23

2-1-7) تاریخچه بیمه های بازرگانی در ایران    26

2-1-8) نگاهی به تاریخچه بیمه عمر در ایران    27

2-1-9) عوامل موثر بر بیمه عمر       27

2-1-10) موانع پیش روی توسعه بیمه های عمر در ایران              28

2-1-10-1) عوامل اقتصادی :           28

2-1-10-2) عوامل ساختاری             28

2-1-10-3)  عوامل اجتماعی            29

2-1-10-4) عوامل فرهنگی              29

2-1-11) جایگاه بیمه عمر در اقتصاد كشور       29

2-1-12) تحلیل تاثیر تورم و تقاضای بیمه عمر  30

2-1-12-1) راهكارهای متداول خنثی سازی اثر تورم در بیمه نامه های عمر:   30

2-1-13)  تحلیل تاثیر بار تكفل و تقاضای بیمه عمر         33

2-1-14)  تحلیل تاثیر سطح درآمد و بیمه عمر    34

2-1-15) تحلیلی بر تاثیر دیگر روش های سرمایه گذاری و تقاضای بیمه عمر 36

2-1-16) فعالیت های ترویجی بیمه عمر           38

بخش دوم : پیشینه تحقیق

2-2-1) تحقیقات داخلی        41

2-2-2) تحقیقات خارجی      44

فصل سوم: روش اجرای تحقیق

3-1) مقدمه          48

3-2) فرآیند اجرای تحقیق     48

3-3) روش تحقیق  49

3-4) جامعه ی آماری          49

3-5) حجم نمونه و برآورد آن 50

3-6) روش گرد آوری اطلاعات          50

3-7) ابزار اندازه گیری       51

3-7-1) پرسشنامه جهت اندازه گیری عوامل اقتصادی و اجتماعی (متغیر مستقل)           51

3-7-2) پرسشنامه جهت اندازه گیری تمایل برای تقاضای بیمه عمر (متغیر وابسته)        51

3-8 تعیین روایی پرسشنامه   52

3-9) اعتبار و پایایی (اعتبار پذیری) پرسشنامه   52

3-7 ) روش های تجزیه و تحلیل داده ها و اطلاعات          53

فصل چهارم:  تجزیه و تحلیل داده‌ها و اطلاعات

4-1) مقدمه          56

4-2) توصیف متغیرهای جمعیت شناختی پاسخ دهندگان:    56

4-3) توصیف متغیرهای تحقیق          59

4-4) آزمون فرضیات تحقیق: 66

4-4-1) فرضیه های اصلی   66

4-4-2) فرضیه های فرعی   67

فصل پنجم: نتیجه‌گیری و پیشنهادها

5-1 ) مقدمه         71

5-2) نتایج آمار توصیفی      71

5-3) نتایج حاصل از آزمون فرضیات پژوهش    72

5-4) پیشنهادات مبتنی بر نتیجه آزمون فرضیات پژوهش    74

5-5 ) پیشنهادات برای محققین آتی      75

5-6) محدودیتهای تحقیق      75

منابع  و ماخذ        77

ضمائم    81

 

فهرست جداول                                                                                                                              

جدول 2-1) نماگرهای جمعیت كشور در سال های 85-1365          33

جدول 2-2) نماگرهای جوانی و سالمندی جمعیت كشور در سالهای 85- 1365  33

جدول 2-3) برآورد جمعیت كشور در سالهای 88- 1384   34

جدول 3-1) توزیع  سوالات پرسشنامه  52

جدول3-2) آلفای کرونباخ متغیر های تحقیق        53

جدول4-1) توصیف جنسیت پاسخ دهندگان         56

جدول4-2) توصیف سن پاسخ دهندگان  57

جدول4-3) توصیف تحصیلات پاسخ دهندگان      58

جدول4-4) توصیف متغیر درآمد پایین  59

جدول4-5) توصیف متغیر قابل رقابت نبودن بیمه های عمر سنتی با سایر فعالیت های سرمایه گذاری           60

جدول4-6) توصیف متغیر عوامل اقتصادی        61

جدول4-7) توصیف متغیر عدم فرهنگ سازی در جامعه از طریق رسانه های جمعی و با حمایت        دولت 62

جدول4-8) توصیف متغیر ناآشنایی مردم با بیمه های عمر و مترادف دانستن آنها با بیمه تامین اجتماعی و      درمان    63

جدول4-9) توصیف متغیر عوامل اجتماعی        64

جدول4-10) توصیف متغیر میزان تمایل برای تقاضای بیمه عمر      65

جدول4-11) آزمون رگرسیون بین عوامل اجتماعی و میزان تمایل برای تقاضای بیمه عمر            66

جدول4-12) آزمون رگرسیون بین عوامل اقتصادی و میزان تمایل برای تقاضای بیمه عمر           66

جدول4-13) آزمون رگرسیون بین سطح پایین درآمد و میزان تمایل برای تقاضای بیمه عمر          67

جدول4-14) آزمون رگرسیون بین قابل رقابت نبودن بیمه های عمر سنتی با سایر فعالیت های سرمایه گذاری و میزان تمایل برای تقاضای بیمه عمر       67

جدول4-15) آزمون رگرسیون بین عدم فرهنگ سازی در جامعه و میزان تمایل برای تقاضای بیمه         عمر            68

جدول4-16) آزمون رگرسیون بین ناآشنایی مردم با بیمه های عمر و میزان تمایل برای تقاضای بیمه      عمر            69

 

فهرست نمودارها                                                                                                                    

نمودار4-1) نمودار دایره ای جنسیت پاسخ دهندگان           56

نمودار4-2) نمودار میله ای سن پاسخ دهندگان     57

نمودار4-3) نمودار میله ای تحصیلات پاسخ دهندگان         58

نمودار4-4) هیستوگرام  متغیر درآمد پایین         59

نمودار4-5) هیستوگرام  متغیر قابل رقابت نبودن بیمه های عمر سنتی با سایر فعالیت های سرمایه      گذاری             60

نمودار4-6) هیستوگرام  متغیر عوامل اقتصادی   61

نمودار4-7) هیستوگرام  متغیر عدم فرهنگ سازی در جامعه از طریق رسانه های جمعی و با حمایت  دولت   62

نمودار4-8) هیستوگرام  متغیر ناآشنایی مردم با بیمه های عمر و مترادف دانستن آنها با بیمه تامین   اجتماعی و درمان   63

نمودار4-9) هیستوگرام  متغیر عوامل اجتماعی    64

نمودار4-10) هیستوگرام  متغیر میزان تمایل برای تقاضای بیمه عمر             65

 

فهرست اشکال                                                                                                                 

 شکل 1 –1 ) مدل تحلیلی تحقیق – تاثیر عوامل اقتصادی و اجتماعی بر تقاضای بیمه عمر          6

 

عنوان : ارزیابی تاثیر عوامل اقتصادی و اجتماعی بر میزان تمایل افراد برای تقاضای  بیمه عمر در ایران

فرمت : doc

تعداد صفحات : 97

قیمت فایل فقط 11,900 تومان

خرید

برچسب ها : ارزیابی تاثیر عوامل اقتصادی و اجتماعی بر میزان تمایل افراد برای تقاضای بیمه عمر در ایران , پایان نامه مدیریت , مدیریت , دانلود پایان نامه مدیریت , عوامل اجتماعی , عوامل اقتصادی , بیمه عمر , تاثیر عوامل اقتصادی , تاثیر عوامل اجتماعی , سرمایه گذاری , عوامل مؤثر بر گسترش بیمه عمر , صنعت بیمه , مقاله مدیریت , پروژه , پژوهش , تحقیق , مقاله , دانلود پروژه , دانلود پژوهش , دانلود تحقیق , دانلود مقاله , پایان نامه , دانلود پایان نامه

درباره ما
دانلود پروژه , مقاله , تحقیق ، پایان نامه ، طرح توجیهی
اطلاعات کاربری
  • فراموشی رمز عبور؟
  • آمار سایت
  • کل مطالب : 6664
  • کل نظرات : 50
  • افراد آنلاین : 6
  • تعداد اعضا : 19
  • آی پی امروز : 34
  • آی پی دیروز : 130
  • بازدید امروز : 364
  • باردید دیروز : 533
  • گوگل امروز : 0
  • گوگل دیروز : 0
  • بازدید هفته : 364
  • بازدید ماه : 9,001
  • بازدید سال : 100,756
  • بازدید کلی : 1,955,690