شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه،مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی

گزارش کارآموزی حسابداری(شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه،مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی) در 74 صفحه ورد قابل ویرایش

شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه،مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی

بخش اول : حقوق پایه و فوق العاده های كارمندان

1-1      مقدمه

منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه،    فوق العاده ها  مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی می باشد.

1-2      اهداف و مزایای سیستم

1-2-الف: اهداف: اهداف این مجموعه را به شرح ذیل می توان مشخص نمود :

1- مكانیزه نمودن نحوه محاسبه كلیه پرداختهای كارمندان

2-  ساده بودن روشهای عملیاتی

1-2- ب: مزایا: مزایای این روش عبارتند از:

1- استفاده از سیستم مكانیزه به منظور تغییر و یا حذف كلیه پردختها

2-  حذف محاسبات دستی و غیره ماشینی تا حد امكان

1-3      خلاصه

1-3-الف: خلاصه به طور كلی مجموعه پرداخت به كارمندان ایرانی و كارمندان خارجی كه حقوق آنان به ریال پرداخت می كرد عبارتنداز:

1- حقوق پایه  2- فوق العاده ها 3- حق الزحمه و باز پرداخت هزینه ها 4- پاداشها

1-4- روش عملیات:

ایجاد و محاسبه هر نوع فوق العاده در سیستم به 2 شكل زیر انجام می گیرد.

-         به طور مكانیزه و خودكار- به طور دستی

پرونده پارامتر مربوط به سیستم حقوق كارمندان محتوی كلیه اطلاعات لازم مربوط به فوق العاده به شرح زیر می باشد: 

-  شماره رمز انواع پرداختها- تاریخ اجراء- نوع محاسبه اعم از اینكه پرداخت بصورت درصدی، مبلغی، ساعتی روزانه كمتر از یك ماه و یا اینكه روزانه بیش از یك ماه باشد.

-   حداكثر پرداخت اعم از اینكه پرداخت به صورت بصورت درصدی باشد و یا ادینكه به صورت مبلغ باشد.

-   شرایط پرداخت با توجه به وضعیت پرسنلی كارمند اعم از وضعیت تاهل یا تجرد- وضضعیت رتبه شخصی و چگونگی وضعیت استخدامی و غیره.

1-4-1: روش مكانیزه فوق العاده ها:

ایجاد، حذف و یا هر نوع اصلاح مربوط به هر یك از فوق العاده های تعبیه شده در سیستم با استفاده از اطلاعات پایه ای و ثابت حقوق كارمندان انجام پذیر است.

1-4-2- فوق العاده هایی كه بصورت دستی عمل می گیرند:

به منظور احتساب فوق العاده هائیكه بصورت دستی عمل می گردند از برگ ورودی – كامپیوتر بنام در برگ اعلام پرداخت، استفاده می گرددكه طی آن شماره كارمندی شخصی كه استحقاق دریافت فوق العاده را دارد به كامپیوتر اعلام می گردد.

1-4-3: فوق العاده های ثابت و متغیر:

اصولاً متغیرها از نظر پرداخت 2 صورت دارند:

الف: پرداختهای ثابت   ب: پرداختهای متغیر

فوق العاده های متغیر به طور كلی 2 حالت دارند:

1- فوق العاده هایی كه دارای فرمول محاسبه بوده و عمدتاً بر اساس روزهای كاركرد و یا ساعات كاركرد محاسبه و به كارمند پرداخت می گردند. مانند: فوق العاده نوبتكاری، فوق العاده كار در سكو دریا، فوق العاده غواص، فوق العاده اضافه كاری.

2-  فوق العاده هایی كه با توجه به مقررات و بر حسب مورد ممكن است به كارمند پرداخت نشود. مانند: كمك هزینه زایمان، فوق العاده مأموریت

الف: پرداختهای ثابت: پرداختهای ثابت بر آن گروه از فوق العاده هایی اتلاق می گردد كه با توجه به مقررات و شرایط استخدامی كارمند همه ماهه به كارمند پرداخت می شود.

فوق العاده های ثابت ممكن است به طرق ذیل در سیستم ایجاد گردند:

1- در بدو استخدام كارمند و از طریق برگ اقدامات پرسنلی مانند: فوق العاده ها بدی آب و هوا، فوق العاده محرومیت ازتسهیلات زندگی، محرومیت از مطب پزشكان.

فهرست:

بخش اول : حقوق پایه فوق العاده كارگران                               

مقدمه                                                                                                                 1         

اهداف و مزایای سیستم                                                                                          1

خلاصه                                                                                                               1

روش عملیات                                                                                                      1

انتقال اطلاعات                                                                                                     4

 ضمایم ( حقوق پایه )                                                                                           5

فوق العاده بدی آب و هوا                                                                                       6

فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی                                                                    7         

فوق العاده مامور پرداخت دستمزد کارگران                                                                 7         

فوق العاده 2 نوبتكاری صبح و عصر                                                                          8

فوق العاده اضافه كاری                                                                                           8

مقررات مربوط به مرخصی كاركنان                                                                           10

 بخش 1 – 2  وام ها .                                                                                            12

مزایای وامها                                                                                                        12

تبادل اطلاعات                                                                                                     13

بخش 1 – 3  استخدام                                                                                            14

v     بخش دوم

خالص حقوق                                                                                                       16

اطلاعات پایه ی سیستم حقوق                                                                                  16

نحوه محاسبه بازنشستگی وبیمه                                                                                 17

نحوه محاسبه پس انداز                                                                                           17       

مالیات بر درآمد                                                                                                   18

نحوه محاسبه مالیات بردرآمدحقوق                                                                           21

محاسبه خالص حقوق                                                                                            23

اجزا صورت حساب حقوق                                                                                      25       

گزارش صورت مالیات بر درآمد حقوق كاركنان                                                          27       

حسابداری حقوق                                                                                                  28

اهداف و مزایا                                                                                                      29

عملیات حسابداری                                                                                                31

v     بخش سوم : محاسبات دستمزد كارگران

نحوه تهیه برگ حضور غیاب و ارسال به واحد ها                                                          38

افزایش یا كاهش دستمزد كارگران                                                                            39

كارگرانی كه برگ حضور غیاب آنها به سیستم وارد نمی شود                                          40

v   بخش چهارم : تعدیلات ایام دستمزد كاگران

نحوه تكمیل برگ تعدیلات ایام دستمزد                                                                      43

بیماری كارگران                                                                                                    43

محاسبه غرامت دستمزد ایام مرخصی                                                                         43       

v   بخش پنجم : مرخصی كارگران

نحوه محاسبه دستمزد ایام مرخصی                                                                            44

v   بخش ششم : باز خرید مرخصی

محاسبه باز خرید مرخصی                                                                                       46

v   بخش هفتم : فوق العاده ها

كلیات                                                                                                                47

v   بخش هشتم : جدوا انواع فوق العاده های نوبتكاری

جدول                                                                                                                49

v   بخش نهم : فوق العاده مسكن

نحوه محاسبه                                                                                                        50      

v   بخش دهم : فوق العاده ترمیم درآمد

توضیحات                                                                                                           50

v   بخش یازدهم : فوق العاده عائله مندی

توضیحات                                                                                                           51

v   بخش دوازدهم : مالیات

توضیحات                                                                                                           51

 نواحی محروم و دور افتاده در كشور                                                                         52

v   بخش سیزدهم : حق بیمه تامین اجتماعی

توضیحات                                                                                                           52

گروه بندی كارگران – محاسبه دستمزد حالات ویژه                                                      54

عملیات سیستم دستمزد كارگران                                                                               56

اصلاح اشتباهات ویرایش                                                                                        57

v   بخش چهاردهم : ویرایش مقابله ای

توضیحات                                                                                                           58

v   بخش پانزدهم : بودجه

توضیحات                                                                                                           59

اصول بودجه                                                                                                        61

ساختار و چگونگی تشكیل شماره حسابها                                                                   62

v   بخش شانزدهم : چگونگی رمز واحد / شركت

بخش جدول انواع حسابهای هزینه های جاری                                                              63

 شرح انواع حسابهای هزینه های جاری .                                                                     64

دستور كارهای تعمیراتی                                                                                         64

v   بخش هفدهم : فرم ها و اسناد

توضیحات                                                                                                           65

حسابداری مالی                                                                                                    66      

v   بخش هجدهم : انواع حسابها و انواع تایپها

توضیحات                                                                                                           68

v   بخش نوزدهم : گزارشهای پیمانكاران

توضیحات                                                                                                           68      

انواع گزارشهای پیمانكاران                                                                                      69

v   بخش بیستم : حسابداری

توضیحات                                                                                                           71

v    نتیجه گیری و پیشنهاد                                                             73                  

برچسب ها : شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه،مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی , شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه،مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی , شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه , مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی , پژوهش , مقاله , تحقیق , پروژه , دانلود پژوهش , دانلود مقاله , دانلود تحقیق , دانلود پروژه

پژوهش , مقاله , تحقیق , پروژه

دانلود پاورپوینت و پروژه

صفحه اصلی تازه ترین ها

شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه،مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی

گزارش کارآموزی حسابداری(شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه،مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی) در 74 صفحه ورد قابل ویرایش

شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه،مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی

بخش اول : حقوق پایه و فوق العاده های كارمندان

1-1      مقدمه

منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه،    فوق العاده ها  مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی می باشد.

1-2      اهداف و مزایای سیستم

1-2-الف: اهداف: اهداف این مجموعه را به شرح ذیل می توان مشخص نمود :

1- مكانیزه نمودن نحوه محاسبه كلیه پرداختهای كارمندان

2-  ساده بودن روشهای عملیاتی

1-2- ب: مزایا: مزایای این روش عبارتند از:

1- استفاده از سیستم مكانیزه به منظور تغییر و یا حذف كلیه پردختها

2-  حذف محاسبات دستی و غیره ماشینی تا حد امكان

1-3      خلاصه

1-3-الف: خلاصه به طور كلی مجموعه پرداخت به كارمندان ایرانی و كارمندان خارجی كه حقوق آنان به ریال پرداخت می كرد عبارتنداز:

1- حقوق پایه  2- فوق العاده ها 3- حق الزحمه و باز پرداخت هزینه ها 4- پاداشها

1-4- روش عملیات:

ایجاد و محاسبه هر نوع فوق العاده در سیستم به 2 شكل زیر انجام می گیرد.

-         به طور مكانیزه و خودكار- به طور دستی

پرونده پارامتر مربوط به سیستم حقوق كارمندان محتوی كلیه اطلاعات لازم مربوط به فوق العاده به شرح زیر می باشد: 

-  شماره رمز انواع پرداختها- تاریخ اجراء- نوع محاسبه اعم از اینكه پرداخت بصورت درصدی، مبلغی، ساعتی روزانه كمتر از یك ماه و یا اینكه روزانه بیش از یك ماه باشد.

-   حداكثر پرداخت اعم از اینكه پرداخت به صورت بصورت درصدی باشد و یا ادینكه به صورت مبلغ باشد.

-   شرایط پرداخت با توجه به وضعیت پرسنلی كارمند اعم از وضعیت تاهل یا تجرد- وضضعیت رتبه شخصی و چگونگی وضعیت استخدامی و غیره.

1-4-1: روش مكانیزه فوق العاده ها:

ایجاد، حذف و یا هر نوع اصلاح مربوط به هر یك از فوق العاده های تعبیه شده در سیستم با استفاده از اطلاعات پایه ای و ثابت حقوق كارمندان انجام پذیر است.

1-4-2- فوق العاده هایی كه بصورت دستی عمل می گیرند:

به منظور احتساب فوق العاده هائیكه بصورت دستی عمل می گردند از برگ ورودی – كامپیوتر بنام در برگ اعلام پرداخت، استفاده می گرددكه طی آن شماره كارمندی شخصی كه استحقاق دریافت فوق العاده را دارد به كامپیوتر اعلام می گردد.

1-4-3: فوق العاده های ثابت و متغیر:

اصولاً متغیرها از نظر پرداخت 2 صورت دارند:

الف: پرداختهای ثابت   ب: پرداختهای متغیر

فوق العاده های متغیر به طور كلی 2 حالت دارند:

1- فوق العاده هایی كه دارای فرمول محاسبه بوده و عمدتاً بر اساس روزهای كاركرد و یا ساعات كاركرد محاسبه و به كارمند پرداخت می گردند. مانند: فوق العاده نوبتكاری، فوق العاده كار در سكو دریا، فوق العاده غواص، فوق العاده اضافه كاری.

2-  فوق العاده هایی كه با توجه به مقررات و بر حسب مورد ممكن است به كارمند پرداخت نشود. مانند: كمك هزینه زایمان، فوق العاده مأموریت

الف: پرداختهای ثابت: پرداختهای ثابت بر آن گروه از فوق العاده هایی اتلاق می گردد كه با توجه به مقررات و شرایط استخدامی كارمند همه ماهه به كارمند پرداخت می شود.

فوق العاده های ثابت ممكن است به طرق ذیل در سیستم ایجاد گردند:

1- در بدو استخدام كارمند و از طریق برگ اقدامات پرسنلی مانند: فوق العاده ها بدی آب و هوا، فوق العاده محرومیت ازتسهیلات زندگی، محرومیت از مطب پزشكان.

فهرست:

بخش اول : حقوق پایه فوق العاده كارگران                               

مقدمه                                                                                                                 1         

اهداف و مزایای سیستم                                                                                          1

خلاصه                                                                                                               1

روش عملیات                                                                                                      1

انتقال اطلاعات                                                                                                     4

 ضمایم ( حقوق پایه )                                                                                           5

فوق العاده بدی آب و هوا                                                                                       6

فوق العاده محرومیت از تسهیلات زندگی                                                                    7         

فوق العاده مامور پرداخت دستمزد کارگران                                                                 7         

فوق العاده 2 نوبتكاری صبح و عصر                                                                          8

فوق العاده اضافه كاری                                                                                           8

مقررات مربوط به مرخصی كاركنان                                                                           10

 بخش 1 – 2  وام ها .                                                                                            12

مزایای وامها                                                                                                        12

تبادل اطلاعات                                                                                                     13

بخش 1 – 3  استخدام                                                                                            14

v     بخش دوم

خالص حقوق                                                                                                       16

اطلاعات پایه ی سیستم حقوق                                                                                  16

نحوه محاسبه بازنشستگی وبیمه                                                                                 17

نحوه محاسبه پس انداز                                                                                           17       

مالیات بر درآمد                                                                                                   18

نحوه محاسبه مالیات بردرآمدحقوق                                                                           21

محاسبه خالص حقوق                                                                                            23

اجزا صورت حساب حقوق                                                                                      25       

گزارش صورت مالیات بر درآمد حقوق كاركنان                                                          27       

حسابداری حقوق                                                                                                  28

اهداف و مزایا                                                                                                      29

عملیات حسابداری                                                                                                31

v     بخش سوم : محاسبات دستمزد كارگران

نحوه تهیه برگ حضور غیاب و ارسال به واحد ها                                                          38

افزایش یا كاهش دستمزد كارگران                                                                            39

كارگرانی كه برگ حضور غیاب آنها به سیستم وارد نمی شود                                          40

v   بخش چهارم : تعدیلات ایام دستمزد كاگران

نحوه تكمیل برگ تعدیلات ایام دستمزد                                                                      43

بیماری كارگران                                                                                                    43

محاسبه غرامت دستمزد ایام مرخصی                                                                         43       

v   بخش پنجم : مرخصی كارگران

نحوه محاسبه دستمزد ایام مرخصی                                                                            44

v   بخش ششم : باز خرید مرخصی

محاسبه باز خرید مرخصی                                                                                       46

v   بخش هفتم : فوق العاده ها

كلیات                                                                                                                47

v   بخش هشتم : جدوا انواع فوق العاده های نوبتكاری

جدول                                                                                                                49

v   بخش نهم : فوق العاده مسكن

نحوه محاسبه                                                                                                        50      

v   بخش دهم : فوق العاده ترمیم درآمد

توضیحات                                                                                                           50

v   بخش یازدهم : فوق العاده عائله مندی

توضیحات                                                                                                           51

v   بخش دوازدهم : مالیات

توضیحات                                                                                                           51

 نواحی محروم و دور افتاده در كشور                                                                         52

v   بخش سیزدهم : حق بیمه تامین اجتماعی

توضیحات                                                                                                           52

گروه بندی كارگران – محاسبه دستمزد حالات ویژه                                                      54

عملیات سیستم دستمزد كارگران                                                                               56

اصلاح اشتباهات ویرایش                                                                                        57

v   بخش چهاردهم : ویرایش مقابله ای

توضیحات                                                                                                           58

v   بخش پانزدهم : بودجه

توضیحات                                                                                                           59

اصول بودجه                                                                                                        61

ساختار و چگونگی تشكیل شماره حسابها                                                                   62

v   بخش شانزدهم : چگونگی رمز واحد / شركت

بخش جدول انواع حسابهای هزینه های جاری                                                              63

 شرح انواع حسابهای هزینه های جاری .                                                                     64

دستور كارهای تعمیراتی                                                                                         64

v   بخش هفدهم : فرم ها و اسناد

توضیحات                                                                                                           65

حسابداری مالی                                                                                                    66      

v   بخش هجدهم : انواع حسابها و انواع تایپها

توضیحات                                                                                                           68

v   بخش نوزدهم : گزارشهای پیمانكاران

توضیحات                                                                                                           68      

انواع گزارشهای پیمانكاران                                                                                      69

v   بخش بیستم : حسابداری

توضیحات                                                                                                           71

v    نتیجه گیری و پیشنهاد                                                             73                  

برچسب ها : قیشناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه،مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی , شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه،مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی , شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه , مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی , پژوهش , مقاله , تحقیق , پروژه , دانلود پژوهش , دانلود مقاله , دانلود تحق , دانلود پروژه

پژوهش , مقاله , تحقیق , پروژه

دانلود پاورپوینت و پروژه

صفحه اصلی تازه ترین ها

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

azam
Google
About 51,200 results (1.14 seconds)
Search Results
شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه،مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی
alborz.filenab.com/product-55014-Accounting-(recognizing-all-pa...
Translate this page
منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی می باشد. 1-2 اهداف و مزایای سیستم.
گزارش کار اموزی حقوق پایه و فوق العاده های کارمندان - کوشا فایل
koshafile.blogsky.com/1394/12/19/post-19341/
Translate this page
Mar 9, 2016 - منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت کلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش کارمندان ایرانی و خارجی می باشد. اهداف و مزایای ...
سیستم حقوق و دستمزد در شرکت ملی نفت ایران
bankmaghale.ir/سیستم-حقوق-و-دستمزد-در-شركت-ملي-نفت-ايرا/
Translate this page
مقاله سیستم حقوق و دستمزد در شرکت ملی نفت ایران مربوطه به صورت فایل ورد word و ... شناخت کلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش کارمندان ایرانی و ... ۱-۳-الف: خلاصه به طور کلی مجموعه پرداخت به کارمندان ایرانی و کارمندان خارجی که ...
پروژه حقوق دستمزد رایگان - بلاگز فا
sagacity.ir/search/پروژه+حقوق+و+دستمزد+رایگان
Translate this page
... حقوق و دستمزد در شركت ملی نفت ایران - منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی ...
دانلود مقاله سیستم حقوق و دستمزد در شركت
mag-iran.com/دانلود-مقاله-سیستم-حقوق-و-دستمزد-در-شرك.htm
Translate this page
1-1 مقدمه منظور از تهيه و تدوين اين دستور العمل شناخت كليه پرداختها اعم از حقوق پايه، فوق العاده ها مزايا و پاداش كارمندان ايراني و خارجي مي باشد. 1-2 اهداف و.
تحقیق دستورالعمل سیستم حقوق و دستمزد در شرکت ملی نفت ایران ...
trasnlate.e06.ir/articles/8929
Translate this page
Jan 27, 2016 - ترجمه انگلیسی به فارسی - ISI - خارجی - مکانیک، مهندسی برق، نفت و . ... منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل، شناخت کلیه پرداخت ها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش ... 1- مکانیزه نمودن نحوه محاسبه کلیه پرداخت های کارمندان.
پروژه مالي حقوق پايه و فوق العاده هاي كارمندان - مجله اینترنتی پاتوق ایرانی
www.patoghirani.ir/.../پروژه-مالي-حقوق-پايه-و-فوق-العاده-هاي-كا/
Translate this page
Feb 22, 2016 - پروژه مالی حقوق پایه و فوق العاده های کارمندان در ۷۰ صفحه ورد قابل ... العمل شناخت کلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش ... ۱-۳-الف: خلاصه به طور کلی مجموعه پرداخت به کارمندان ایرانی و کارمندان خارجی که حقوق آنان به ...
گزارش کارآموزی حسابداری - نرم افزار،تحقیق،کتاب
www.chessshop.ir/2016/05/05/گزارش-کارآموزی-حسابداری/
Translate this page
May 5, 2016 - ... اين دستور العمل شناخت كليه پرداختها اعم از حقوق پايه، فوق العاده ها مزايا و پاداش كارمندان ايراني و خارجي مي باشد. 1-2 اهداف و مزاياي سيستم1-2-الف: ...
مقاله در مورد حقوق و دستمزد شرکت نفت - تک آی آر
www.tak-ir.org/tag/مقاله-در-مورد-حقوق-و-دستمزد-شرکت-نفت/
Translate this page
منظور از تهیه و تدوین پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد شرکت ملی نفت ایران شناخت کلیه پرداخت ها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها، مزایا و پاداش کارمندان ایرانی و خارجی ...
پروژه بررسی سیستم حقوق و دستمزد شركت ملی نفت ايران
fanaarbanooa.saharstore.ir/page-26530.html
Translate this page
تدوين اين دستور العمل شناخت كليه پرداختها اعم از حقوق پايه، فوق العاده ها مزايا و پاداش ... پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد در شركت ملی نفت ایران ... العمل شناخت كليه پرداختها اعم از حقوق پايه، فوق العاده ها مزايا و پاداش كارمندان ايراني و خارجي مي باشد.
علوم انسانی بایگانی - آسمان فایل
asemanfile.ir/category/olome-ensani
Translate this page
... صفحات: ۶۲ منظور از تهيه و تدوين پایان نامه حقوق و دستمزد کاشی طوس شناخت كليه پرداختها اعم از حقوق پايه، فوق العاده ها مزايا و پاداش كارمندان ايراني و خارجي مي باشد.
دانلود پروژه سیستم حقوق و دستمزد در شركت ملي نفت ايران
mihanproje.ir/post-99-دانلود+پروژه+سیستم+حقوق+و+دستمزد+در...
Translate this page
منظور از تهيه و تدوين اين دستور العمل شناخت كليه پرداختها اعم از حقوق پايه، فوق العاده ها مزايا و پاداش كارمندان ايراني و خارجي مي باشد. 1-2 اهداف و مزاياي سيستم.
دانلود جدول حقوق دستمزد 20 گروه شغلی سال 95 - Blogs Top
blogstop.ir/.../دانلود+جدول+حقوق+و+دستمزد+20+گروه+شغلی+سال+...
Translate this page
... حقوق و دستمزد در شركت ملی نفت ایران - منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی ...
دانلود پایان نامه سیستم های حسابداری سازمان تامین اجتماعی در سطح ... - 0U0
www.0u0.ir/دانلود-پایان-نامه-سیستم-های-حسابداری-س/
Translate this page
22 hours ago - مقدمه. منظور از تهيه و تدوين اين دستور العمل شناخت كليه پرداختها اعم از حقوق پايه، فوق العاده ها مزايا و پاداش كارمندان ايراني و خارجي مي باشد.
دانلود پروژه مالی حقوق پایه و فوق العاده های كارمندان
powerpointslide.rozblog.com/post/548
Translate this page
Feb 22, 2016 - منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی می باشد. 1-2 اهداف و ...
پو اس ام اس | پروژه مالی حقوق پایه و فوق العاده های كارمندان
poosms.ir/page-60060.html
Translate this page
العاده ,حقوق ,محاسبه ,كارمندان ,پرداخت ,حقوق پایه ,مالی حقوق ,پروژه مالی ,حقوق , نحوه ... شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و ... به كارمندان ایرانی و كارمندان خارجی كه حقوق آنان به ریال پرداخت می كرد عبارتنداز:
گزارش کارآموزی حسابداری - صفحه. اصلی
market.test.com/product-83338-internship-report-034.aspx
Translate this page
منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی می باشد. اهداف و مزایای سیستم. 1-2-الف: ...
جزییات افزایش حقوق مزایای کارگران جدول | برترین های نت
156stage.shiektarinha.ir/.../جزییات+افزایش+حقوق+مزایای+کارگران...
Translate this page
در پی افزايش 14 درصدی حداقل مزد کارگران در سال 1395، پایه حقوق کارگران با ..... جذاب‌ترین تورهای خارجی موجود در عرصه خدمات گردشگری و مسافرتی ایران محسوب می‌شود. .... شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و ...
پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد رایگان - بانک مقالات فارسی
papersky.ir/download/.../پروژه-مالی-سیستم-حقوق-و-دستمزد-رایگ...
Translate this page
... اين دستور العمل شناخت كليه پرداختها اعم از حقوق پايه، فوق العاده ها مزايا و پاداش كارمندان ايراني و خارجي مي باشد. فهرست مقدمه اهداف و مزاياي سيستم خلاصه روش عمليات ...
سیستم حقوق دستمزد وزارت نفت - بلاگز فا
shrewd.ir/search/سیستم+حقوق+و+دستمزد+وزارت+نفت
Translate this page
... تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی می باشد. 1-2 اهداف و مزایای سيستم 1-2-الف: اهداف: ...
پروژه بررسی سیستم حقوق و دستمزد شركت ملی نفت ايران
pmadaae.adnashop.ir/page-27640.html
Translate this page
... ملی نفت ايران. مقدمه: منظور از تهيه و تدوين اين دستور العمل شناخت كليه پرداختها اعم از حقوق پايه، فوق العاده ها مزايا و پاداش . ... پروژه مالی سیستم حقوق و دستمزد در شركت ملی نفت ایران ... از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش . ... مقررات مربوط به مرخصي كارمندان وامها محاسبه فوق ...
بررسی سیستم حقوق و دستمزد شركت ملی نفت ايران - فایلود
fiload.ir/.../پروژه-بررسی-سیستم-حقوق-و-دستمزد-شركت-ملی-نف...
Translate this page
پروژه رشته حسابداری، مقدمه: منظور از تهيه و تدوين اين دستور العمل شناخت كليه پرداختها اعم از حقوق پايه، فوق العاده ها مزايا و پاداش كارمندان ايراني و خارجي مي باشد.
تحقیق دستورالعمل سیستم حقوق و دستمزد در شركت ملی نفت ایران
nikanlink.com/.../تحقیق-دستورالعمل-سیستم-حقوق-و-دستمزد-در-...
Translate this page
مقدمه: منظور از تهيه و تدوين اين دستور العمل، شناخت كليه پرداخت ها اعم از حقوق پايه، فوق العاده ها مزايا و پاداش كارمندان ايراني و خارجي مي باشد. اهداف و مزاياي سيستم:.
بزرگترین مرجع دانلود فایل – برگه 69 – دانلود مقاله تحقیق پایان نامه ...
file.chessrostami.ir/page/69/
Translate this page
... و فوق العاده هاي كارمندان1-1 مقدمه منظور از تهيه و تدوين اين دستور العمل شناخت كليه پرداختها اعم از حقوق پايه، فوق العاده ها مزايا و پاداش كارمندان ايراني و خارجي مي باشد.
حقوق عیدی جانبازان 94 کی واریز میشود | برترین های نت
mmn14.bistarinha.ir/.../حقوق+عیدی+جانبازان+94+کی+واریز+میشو...
Translate this page
... حقوق و دستمزد در شركت ملی نفت ایران - منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی ...
پروژه مالی حقوق پایه و فوق العاده های كارمندان
mohsengrs.lastblog.ir/index-231622
Translate this page
پروژه مالی حقوق پایه و فوق العاده های كارمندان در 70 صفحه ورد قابل ویرایش با فرمت doc ... شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و ... به كارمندان ایرانی و كارمندان خارجی كه حقوق آنان به ریال پرداخت می كرد عبارتنداز:
دانلود پروژه سیستم حقوق و دستمزد شركت نفت - بزرگترین مرکز پروژه و ...
payannameyeamadest.mihanblog.com/.../دانلود%20پروژه%20سیس... - Translate this page
... حقوق و دستمزد در شركت ملی نفت ایران - منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی ...
دانلود پروژه بررسی چگونگی پرداخت حقوق و دستمزد در pdf - ایران پروژه
www.e7p8.com/.../دانلود-پروژه-بررسی-چگونگی-پرداخت-حقوق-و-...
Translate this page
منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی می باشد. 1-2 اهداف و مزایای سیستم
پی ورد دانلود متن کامل پایان نامه درباره سازمان تامین اجتماعی
payword.sellfile.ir/prod-254570-دانلود+متن+کامل+پایان+نامه+دربا...
Translate this page
بدین جهت در این نوشته بر حسب نوع استفاده سعی شده است ابتدا یک شناخت .... كليه پرداختها اعم از حقوق پايه، فوق العاده ها مزايا و پاداش كارمندان ايراني و خارجي مي باشد.
فروشگاه پروژه دی ال Prozhedl حسابداری
prozhedl.com/cat-60156-حسابداری.html
Translate this page
پکیج افزایش عضو تلگرامبرای اولین بار در ایران افزایش اعضای کانال های تلگرام ... شناخت كليه پرداختها اعم از حقوق پايه، فوق العاده ها مزايا و پاداش كارمندان ايراني و ...
پروژه بررسی سیستم حقوق و دستمزد شرکت ملی نفت ایران - همه چیز از همه جا
https://ba-everything.ir/.../پروژه-بررسی-سیستم-حقوق-و-دستمزد-...
Translate this page
Apr 22, 2016 - مقدمه: منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت کلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش کارمندان ایرانی و خارجی می باشد.
بررسی چگونگی پرداخت حقوق و دستمزد - آی سی بی سی
www.icbc.ir/poroje/.../بررسی-چگونگی-پرداخت-حقوق-و-دستمزد.ht...
Translate this page
منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی می باشد. 1-2 اهداف و مزایای سیستم
دانلود پاورپوینت مدیریت حقوق دستمزد فصل یازدهم کتاب مدیریت منابع ...
axahang-rzb.web.laserland.ir/.../دانلود+پاورپوینت+مدیریت+حقوق...
Translate this page
... حقوق و دستمزد در شركت ملی نفت ایران - منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی ...
دانلود پروژه حقوق و دستمزد | پروژه . آی آر
proge.ir/حقوق-و-دستمزد/
Translate this page
اهداف و مزایای سیستم ... منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت کلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش کارمندان ایرانی و خارجی می باشد. ۱-۲ اهداف ...
zaum/fa_50K.txt at master · zacharydenton/zaum · GitHub
https://github.com/zacharydenton/zaum/blob/master/public/data/.../fa/fa_50K.txt
Feb 2, 2013 - ایران 199898 ... حقوق 54481 ... پرداخت 44431 ... خارجي 40195 ..... شناخت 14777 .... پایه 11337 ... کلیه 10485 ..... اعم 6633. سریع 6630. ممنوع 6630. نگهداری 6625. متقابل 6622 ...... کارمندان 2674 .... پاداش 2412 .... مزایای 2226.
پروژه حقوق و دستمزد بایگانی | 0t0| مرجع کامل تحقیقات کامپیوتری و ...
0t0.ir/tag/پروژه-حقوق-و-دستمزد/
Translate this page
فصل سوم: تشریح پروژه كه در این فصل چگونگی محاسبه و پرداخت حقوق و ... العمل شناخت كليه پرداختها اعم از حقوق پايه، فوق العاده ها مزايا و پاداش كارمندان ايراني و ...
دانلوموزیک ایرانی و خارجی - صفحه نخست
alakiblog.ir/search/دانلود-موزیک-ایرانی-و-خارجی.html
Translate this page
آیا می‌توانی برای ایجاد اشتغال بیشتر مردم ایران كالای خارجی نخریم؟ .... شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی می باشد.
کارمندان کدام کشورها بالاترین حقوق را میگیرند؟ | برترین های نت
anjomanezaban.bestarinha.ir/.../کارمندان%20کدام%20کشورها%20با...
Translate this page
... حقوق و دستمزد در شركت ملی نفت ایران - منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی ...
علوم اجتماعی بایگانی - نیک همکار
nikhamkar.ir/category/maghalat/علوم-اجتماعی
Translate this page
•مقدمه •منظور از تهيه و تدوين اين دستور العمل شناخت كليه پرداختها اعم از حقوق پايه،فوق العاده ها مزايا و پاداش كارمندان ايراني و خارجي مي باشد. •اهداف و مزاياي سيستم ...
گزارش کارآموزی شركت ملي نفت ايران-3467 - سفارش و دریافت مقاله!
m.artisi.ir/2016/internship-3467.html
Translate this page
نحوه محاسبه ذخيره مرخصي كارمندان خارجي ... منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل، شناخت کلیه پرداخت ها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش کارمندان ایرانی و ...
دانلود گزارش کارآموزی حسابداری
1doc.ir/دانلود-گزارش-کارآموزی-حسابداری/
Translate this page
مزایای وامها. تبادل اطلاعات. بخش ۱ – ۳ استخدام. بخش دوم. خالص حقوق. اطلاعات پایه ی ... شناخت کلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش کارمندان ایرانی و ... ۱-۳-الف: خلاصه به طور کلی مجموعه پرداخت به کارمندان ایرانی و کارمندان خارجی که ...
گزارش کار اموزی حقوق پايه و فوق العاده هاي كارمندان | مرکز دانلود فایل
0f0.ir/?p=7580
Translate this page
دانلود گزارش کار اموزی رشته حسابداری حقوق پایه و فوق العاده های کارمندان با ... شناخت کلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش کارمندان ایرانی و ... ۱-۳-الف: خلاصه به طور کلی مجموعه پرداخت به کارمندان ایرانی و کارمندان خارجی که ح …
کارآموزی بایگانی - سامانه بازاریابی فایلهای نفیس - nafisfiles.ir
www.nafisfiles.ir/tag/کارآموزی/
Translate this page
فایل شماره ۳۶۳۶۱۲ – گزارش کارآموزی رشته حسابداری حقوق و مزایای کارمندان ... منظور از تهيه و تدوين اين دستور العمل شناخت كليه پرداختها اعم از حقوق پايه،    فوق العاده ها  مزايا و پاداش كارمندان ايراني و خارجي مي باشد.&nbsp ...
خرید گزارش کاراموزی حسابداری در کارخانه صنعتی پیروزی | دیتاها ...
dataha.net/tag/خرید-گزارش-کاراموزی-حسابداری-در-کارخا/
Translate this page
منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت کلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش کارمندان ایرانی و خارجی می باشد. ۱-۱ اهداف و مزایای سیستم.
دانلود پروژه سيستم حقوق و دستمزد در شركت ملي نفت ايران | فروشگاه ...
pdfiran.ir/?p=1692
Translate this page
Oct 7, 2015 - دانلود پروژه سیستم حقوق و دستمزد در شرکت ملی نفت ایران ... دستور العمل شناخت کلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش ... ۱-۳-الف: خلاصه به طور کلی مجموعه پرداخت به کارمندان ایرانی و کارمندان خارجی که حقوق آنان به ...
گزارش کارآموزی حسابداری - میهن پروژه
www.mihanproje.com › گزارش کارآموزی › گزارش کار آموزی
Translate this page
منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت کلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش کارمندان ایرانی و خارجی می باشد. اهداف و مزایای سیستم. ۱-۲-الف: ...
گزارش کارآموزی حسابداری - مجموعه اموزشی - MizbanBlog.Com
tobbishop.mizbanblog.com/post/666
Translate this page
... حقوق پایه و فوق العاده های كارمندان. مقدمه. منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی.
گزارش کارآموزی حسابداری - فروشگاه اینترنتی
maralshop.hamrahblog.com/.../++++++++++++++++گزارش+کارآموز...
Translate this page
... حقوق پایه و فوق العاده های كارمندان. مقدمه. منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی.
تحقیق دستورالعمل سیستم حقوق و دستمزد در شرکت ملی نفت ایران - تمام ...
d.downloadfull.ir/articles/8929
Translate this page
Jan 27, 2016 - منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل، شناخت کلیه پرداخت ها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش کارمندان ایرانی و خارجی می باشد. اهداف و مزایای ...
حداقل دستمزد کارگران | شیک ترین ها
telegramchanels2016.shictarinha.ir/list/حداقل+دستمزد+کارگران.html
Translate this page
... حقوق و دستمزد در شركت ملی نفت ایران - منظور از تهیه و تدوین این دستور العمل شناخت كلیه پرداختها اعم از حقوق پایه، فوق العاده ها مزایا و پاداش كارمندان ایرانی و خارجی ...

    1   
2
   
3
   
4
   
Next
Unknown - Use precise location
 - Learn more  
Help Send feedback Privacy Terms