بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با انگیزش کارکنان دانشگاه

دسته: مدیریت
بازدید: 1 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 1309 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 162

امروزه با توجه به نقش فراگیر و همه جانبه سازمان­ها در زندگی اجتماعی انسان­ها نقش عدالت در سازمان­ها بیش از پیش آشکارتر شده است

قیمت فایل فقط 16,900 تومان

بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با انگیزش کارکنان دانشگاه

 

امروزه با توجه به نقش فراگیر و همه جانبه سازمان­ها در زندگی اجتماعی انسان­ها نقش عدالت در سازمان­ها بیش از پیش آشکارتر شده است. سازمان­های امروزی در واقع مینیاتوری از جامعه بوده و تحقق عدالت در آنها به منزله تحقق عدالت در سطح جامعه است. هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی و انگیزش کارکنان دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرستان کرمان می­باشد. در این پژوهش از 13 آیه ی قران کریم و 8 حدیث معتبر استفاده شده است. روش پژوهش توصیفی و از نوع همبستگی است. جامعه آماری این پژوهش، کلیه کارکنان دانشگاه جامع علمی کاربردی  به تعداد 53 نفر می­باشند که از روش سرشماری (تمام شماری) استفاده شده است ابزار پژوهش پرسشنامه می باشد که روایی و پایایی آن تأیید گردیده است. سپس داده­ها با استفاده ازنرم افزار SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفته اندکه حاصل نتایج  نشان می دهد بین عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی و انگیزش کارکنان رابطه معنا داری وجود دارد. همچنین نتایج فرضیات فرعی تحقیق حاکی از آن است که بین عدالت توزیعی، عدالت رویه­ای، عدالت مراوده­ای و انگیزش نیز رابطه وجود دارد.

کلمات کلیدی: عدالت سازمانی، مدیریت اسلامی، انگیزش

فهرست مطالب

عنوان شماره صفحه

چکیده 1

فصل اول: کلیات تحقیق

1-1- مقدمه. 3

1-2- بیان مسأله. 5

1-3- اهمیت و ضرورت... 7

1-4- اهداف تحقیق.. 10

1-5- سؤالات تحقیق.. 10

1-6-1 تعاریف نظری.. 11

1-6-2 تعاریف عملیاتی.. 12

1-7- نوع متغیرها 12

1-8- قلمرو تحقیق.. 13

فصل دوم: مروری بر ادبیات و پیشینه تحقیق

مقدمه. 15

بخش اول: عدالت... 16

2-1- بررسی نظریه های پیرامون عدالت سازمانی.. 16

2-1-1 معنای لغوی عدالت... 16

2-1-2 بحث مفهومی و اصطلاحی عدالت... 17

2-1-2-1 عدالت در قرآن. 17

2-1-2-2 عدالت در سیره‌ی نبوی.. 18

2-1-2-3 عدالت در اندیشه سیاسی امام علی (ع) 22

2-1-2-4 عدالت از نظر افلاطون. 23

2-1-2-5 عدالت از دیدگاه شهید مطهری.. 23

2-1-3 عدالت صوری و ماهوی.. 26

2-1-4 عدالت طبیعی و حقوقی.. 26

2-1-5 مروری بر مبانی عدالت در فلسفه اجتماعی غرب... 26

2-1-5-1 یونان باستان. 26

2-1-5-2 اروپای پس از رنسانس... 27

2-1-5-3 غرب معاصر. 27

2-1-5-4 گستره عدالت در فرهنگ اسلامی.. 28

2-1-5-5 فلسفه. 28

2-1-5-6 اخلاق.. 28

2-1-5-7 فقه. 28

2-1-5-8 اجتماع و سیاست... 29

2-1-6 موانع استقرار عدالت... 29

2-1-7 عدالت اجتماعی.. 29

2-1-8 ابعاد عدالت اجتماعی.. 31

2-1-8-1 برابری و مساوات... 31

2-1-8-2 قانون مندی.. 31

2-1-9 راهكارهای تامین عدالت اجتماعی.. 32

2-1-9-1 قانون صحیح.. 32

2-1-9-2 قانون گرایی.. 32

2-1-9-3 اخلاق.. 32

2-1-9-4 شایسته سالاری.. 33

2-1-9-5 نظارت اجتماعی.. 33

2-1-9-6 پیوند استوار حكومت و ملت... 34

2-1-9-7 زی مردمی داشتن كاگزاران نظام. 34

2-1-9-8 مبارزه با ستمگران. 34

2-1-10 مفهوم عدالت سازمانی.. 34

2-1-11 تعریف عدالت سازمانی.. 36

2-1-12 مدل عمومی عدالت سازمانی.. 37

2-1-13 ابعاد عدالت در سازمان. 37

2-1-13-1 عدالت توزیعی.. 38

2-1-13-1-1 نظریه برابری.. 40

2-1-13-1-2 واكنش‌های افراد در مقابل برابری و نابرابری ادراك شده 41

2-1-13-1-3 کاربردهای مدیریتی نظریه برابری.. 43

2-1-13-1-4 مدل قضاوت عادلانه. 44

2-1-13-1-5 معیارهای عدالت توزیعی.. 44

2-1-13-2 عدالت رویه ای.. 45

2-1-13-2-1 راهکارهای درک عادلانه رویه ها 46

2-1-13-3 عدالت تعاملی.. 47

2-1-14 طبقه‌بندی گرین برگ از عدالت... 48

2-1-15 کانون های عدالت سازمانی.. 49

2-1-16 عوامل مؤثر بر درک عدالت در سازمان. 50

2-1-16-1 پیامدهایی که شخص از سازمان دریافت می کند. 50

2-1-16-2 رویه های سازمانی.. 50

2-1-16-3 خصوصیات ادراک کننده 51

2-1-16-4 ویژگی های شخصیتی.. 51

2-1-16-5  ویژگی های جمعیت شناسی.. 51

2-1-17 نتایج حاصل از درک عدالت در سازمان. 52

2-1-17-1 عملکرد کاری.. 52

2-1-17-2 رفتار شهروندی سازمانی.. 53

2-1-17-3 رفتار خلاف انتظار و ترک شغل.. 53

2-1-17-4 واکنش های نگرشی و احساسی نسبت به پیامدهای خاص، سازمان و سرپرست... 53

2-1-17-5  افزایش تعهد سازمانی.. 53

2-1-17-6  رضایت شغلی و رضایت مشتری.. 54

2-1-18 قوانین شش گانه برای استقرار عدالت سازمانی.. 56

2-1-19 مدیریت منابع انسانی و عنصر عدالت... 56

2-1-19-1 عدالت در استخدام افراد سازمان. 56

2-1-19-2 عدالت در طراحی نظام جبران خدمات... 57

2-1-19-3 عدالت در آموزش کارکنان. 58

2-1-19-4 عدالت در طراحی سیستم های انضباطی.. 58

2-1-19-5 عدالت در اخراج کارکنان. 59

2-1-19-6 عدالت در طراحی نظامِ ارزیابی كاركنان (تعیین شایستگی) 59

2-1-20 موانع اجرای تحقق عدالت سازمانی.. 60

2-1-20-1 تعریف نشدن اهداف و استراتژی ها بر محور عدالت... 60

2-1-20-2 محیط.. 61

2-1-20-3  اندازه سازمان. 61

2-1-20-4 ساخت قدرت و کنترل. 62

2-1-20-5  موانع آگاهانه. 63

2-1-20-6 موانع نا آگاهانه ( سوء ادراکات) 63

بخش دوم: انگیزش... 65

2-2- تعریف انگیزش... 65

2-2-1 انگیزش و رفتار. 67

2-2-2 تأثیر انگیزه 67

2-2-3 نیاز و انگیزش... 67

2-2-4 نیازهای ناخودآگاه 68

2-2-5 ابعاد انگیزش... 68

2-2-6 تأثیر انگیزه بر عملکرد. 68

2-2-7 نگرشی اسلامی به بحث انگیزش... 69

2-2-7-1 انسان بر سر دو راهی.. 69

2-2-7-2 رابطه‌ی انگیزش و خیر و شر. 69

2-2-7-3 نیازهای مادی.. 70

2-2-7-4 جاذبه‌های معنوی.. 70

2-2-8 کلیدهای اصلی اداره و رهبری انگیزش کارکنان. 71

2-2-9 نقش انگیزش در سازمان ها 72

2-2-10 ضرورت شناخت نیازها 72

2-2-11 تعریف نیاز. 73

2-2-12 مشخصات نیازها 73

2-2-13 مدیر مسلمان و انگیزش‌ها 74

2-2-14 اسلام و انگیزش برای تأمین نیازمندی‌ها 74

2-2-15 تئوری‌های نیاز در انگیزش... 75

2-2-15-1 سلسله مراتب نیازهای مازلو. 75

2-2-15-2 نظریه ERG آلدرفر. 76

2-2-15-3 نظریه‌ی دو عاملی هرزبرگ... 77

2-2-15-4 نظریه نیازهای سه گانه. 77

2-2-15-5 تركیب دیدگاه‌های مختلف نیاز. 78

2-2-15-6 نظریه‌ی انتظار و احتمال. 78

2-2-15-7 نظریه برابری.. 79

2-2-15-8 نظریه X و نظریه Y.. 79

2-2-15-9 نظریه هدف‌گذاری.. 80

2-2-15-10 نظریه اسناد. 80

2-2-15-11 تئوری z اوچی.. 81

2-2-15-12 نظریه تقویت... 81

2-2-16 از مفاهیم انگیزش چگونه در سازمان‌ها استفاده می‌شود؟. 83

2-2-16-1 استفاده از انگیزنده‌ها 83

2-3- بررسی تحقیق‌های انجام شده 84

2-3-1 بررسی تحقیقات انجام شده در مورد عدالت سازمانی.. 84

2-3-1-1 تحقیقات انجام شده در داخل كشور. 84

2-3-2-2 تحقیقات انجام شده در خارج كشور. 86

2-3-2 بررسی تحقیقات انجام شده در مورد انگیزش... 88

2-3-2-1 تحقیقات انجام شده در داخل کشور. 88

2-3-2-2 تحقیقات انجام شده در خارج از کشور. 91

2-4- چهارچوب نظری تحقیق.. 92

2-5- مدل مفهومی تحقیق.. 93

2-7- فرضیه‏های تحقیق.. 95

فصل سوم: روش اجرای تحقیق

3-1- مقدمه. 97

3-2- نوع و روش پژوهش... 97

3-3- فرایند تحقیق.. 97

3-4- جامعه آماری پژوهش... 98

3-5- نمونه پژوهش... 98

3-6- روش های گردآوری اطلاعات... 99

3-7- ابزار گردآوری داده‏ها 99

3-7-1 پرسشنامه عدالت سازمانی مبتنی بر مدیریت اسلامی.. 99

3-7-2 پرسشنامه انگیزش کارکنان. 100

3-8- تعیین روایی و پایایی ابزارهای اندازه گیری پژوهش... 100

3-8-1 روایی پرسشنامه. 100

3-8-2 پایاییپرسشنامه ها 101

3-9- روش تجزیه و تحلیل داده ها 102

فصل چهارم: تجزیه و تحلیل داده ها

مقدمه. 104

4-1- توصیف آماری داده‌ها 104

4-1-1 توزیع آماری نمونه بر حسب جنسیت... 105

4-1-2 توزیع آماری نمونه بر حسب تحصیلات... 106

4-1-3 توزیع آماری نمونه بر حسب سنوات خدمت... 107

4-1-4 توزیع آماری نمونه بر حسب سن.. 108

4-2- بررسی توصیفی سؤالات و مؤلفه های پرسشنامه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی و انگیزش کارکنان  109

4-2-1 توصیف آماری پرسشنامه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی.. 110

4-2-1-1 توصیف آماری مؤلفه عدالت توزیعی بر مبنای مدیریت اسلامی.. 110

4-2-1-2 توصیف آماری مؤلفه عدالت رویه ای بر مبنای مدیریت اسلامی: 111

4-2-1-3 توصیف آماری مؤلفه عدالت مراوده ای بر مبنای مدیریت اسلامی.. 112

4-2-1-4 توصیف وضعیت کلی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی دانشگاه های جامع علمی کاربردی در شهرستان کرمان. 113

4-2-1-5 مقایسه توصیفی وضعیت مؤلفه‌های عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی دانشگاه های جامع علمی کاربردی در شهرستان کرمان. 113

4-2-2 توصیف آماری پرسشنامه انگیزش کارکنان. 114

4-2-2-1 توصیف آماری مؤلفه احساس امنیت... 115

4-2-2-2 توصیف آماری مؤلفه احساس اجتماعی.. 116

4-2-2-3 توصیف آماری مؤلفه احساس احترام. 116

4-2-2-4 توصیف آماری مؤلفه احساس استقلال. 117

4-2-2-5 توصیف آماری مؤلفه احساس خود شکوفایی.. 118

4-2-2-6 توصیف وضعیت کلی انگیزش کارکنان در دانشگاههای جامع علمی کاربردی شهرستان کرمان  119

4-2-2-7 مقایسه توصیفی وضعیت انگیزش کارکنان و مؤلفه های آن در دانشگاه های جامع علمی کاربردی شهرستان کرمان. 119

4-3- آمار استنباطی: تجزیه و تحلیل فرضیات پژوهش... 121

4-3-1 فرضیه تحقیق.. 121

4-3-1-1 فرضیه اصلی.. 121

4-3-1-2 فرضیه های فرعی.. 122

فصل پنجم: نتیجه گیری و پیشنهادات

5-1- مقدمه. 127

5-2- نتیجه گیری.. 127

5-2-1 نتایج توصیفی.. 128

5-2-2 نتایج استنباطی.. 128

5-3- محدودیت های تحقیق.. 134

5-4- پیشنهادات کاربردی.. 135

5-5- پیشنهادات پژوهشی.. 136

منابع و مآخذ. 137

فهرست منابع فارسی.. 137

فهرست منابع انگلیسی.. 143

پیوست... 146

پیوست الف) پرسشنامه عدالت سازمانی.. 146

پیوست ب)  پرسشنامه انگیزش... 148

چکیده انگلیسی.. 149

فهرست جداول

عنوان شماره صفحه

جدول (2-1): نظریه برابری 41

جدول (2-2): طبقه‌بندی انواع عدالت سازمانی 48

جدول (3-1): تطبیق سوالات پرسشنامه عدالت سازمانی مبتنی بر مدیریت اسلامی با مؤلفه های آن. 100

جدول (3-2): تطبیق سوالات پرسشنامه انگیزش کارکنان با مؤلفه های آن. 100

جدول (3-3): ضرایب پایایی کل عدالت سازمانی مبتنی بر مدیریت اسلامی و انگیزش کارکنان. 101

جدول (3-4): ضریب پایایی مؤلفه های عدالت سازمانی مبتنی بر مدیریت اسلامی.. 102

جدول (3-5): پایایی مؤلفه های انگیزش کارکنان. 102

جدول (4-1): توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر حسب جنسیت... 105

جدول (4-2): توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر حسب تحصیلات... 106

جدول (4-3): توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر حسب سنوات خدمت... 107

جدول (4-4): توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر حسب سن.. 108

جدول (4-5): طیف بازرگان و همکاران. 110

جدول (4-6):  توزیع فراوانی پاسخ‌ها به هریک از گویه‌های مؤلفه عدالت توزیعی بر مبنای مدیریت اسلامی  110

جدول (4-7): وضعیت و میانگین مؤلفه عدالت توزیعی بر مبنای مدیریت اسلامی.. 111

جدول (4-8):  توزیع فراوانی پاسخ‌ها به هریک از گویه‌های مؤلفه عدالت رویه ای بر مبنای مدیریت اسلامی  111

جدول (4-9) : وضعیت و میانگین مؤلفه عدالت رویه ای بر مبنای مدیریت اسلامی.. 111

جدول (4-10):  توزیع فراوانی پاسخ‌ها به هریک از گویه‌های مؤلفه عدالت مراوده ای بر مبنای مدیریت اسلامی  112

جدول (4-11) : وضعیت و میانگین مؤلفه عدالت مراوده ای بر مبنای مدیریت اسلامی.. 112

جدول (4-12): وضعیت و میانگین متغیر عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی.. 113

جدول (4-13): وضعیت عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی و مؤلفه های آن در دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرستان کرمان. 114

جدول (4-14): توزیع فراوانی پاسخ‌ها به هریک از گویه‌های مؤلفه احساس امنیت... 115

جدول (4-15): وضعیت و میانگین مؤلفه احساس امنیت... 115

جدول (4-16): توزیع فراوانی پاسخ‌ها به هریک از گویه‌های مؤلفه احساس اجتماعی.. 116

جدول (4-17) : وضعیت و میانگین مؤلفه احساس اجتماعی.. 116

جدول (4-18): توزیع فراوانی پاسخ‌ها به هریک از گویه‌های مؤلفه  احساس احترام. 116

جدول (4-19) : وضعیت و میانگین مؤلفه احساس احترام. 117

جدول (4-20): توزیع فراوانی پاسخ‌ها به هریک از گویه‌های مؤلفه  احساس احترام. 117

جدول (4-21) : وضعیت و میانگین مؤلفه احساس استقلال. 117

جدول (4-22): توزیع فراوانی پاسخ‌ها به هریک از گویه‌های مؤلفه  احساس خود شکوفایی.. 118

جدول (4-23) : وضعیت و میانگین مؤلفه احساس خود شکوفایی.. 118

جدول (4-24): وضعیت و میانگین متغیر انگیزش کارکنان. 119

جدول (4-25): وضعیت انگیزش کارکنان و مؤلفه های آن در دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرستان کرمان  120

جدول (4-26): همبستگی بین عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی و انگیزش کارکنان در دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرستان کرمان. 121

جدول (4-27): همبستگی بین عدالت توزیعی بر مبنای مدیریت اسلامی و انگیزش کارکنان دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرستان کرمان رابطه وجود دارد. 122

جدول (4-28): همبستگی بین عدالت رویه ای بر مبنای مدیریت اسلامی و انگیزش کارکنان دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرستان کرمان رابطه وجود دارد. 123

جدول (4-29): همبستگی بین عدالت مراوده ای بر مبنای مدیریت اسلامی و انگیزش کارکنان دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرستان کرمان رابطه وجود دارد. 124

جدول ( 4- 30): نتایج حاصل از روش رگرسیون گام به گام برای بررسی رابطة پیش‌بین مؤلفه های عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با انگیزش کارکنان. 125

فهرست نمودارها

عنوان شماره صفحه

نمودار (2-1): مقایسه برابری به عنوان متغیر مداخله گر میان پاداش، رضایت خاطر و عملکرد 43

نمودار ( 4-1): توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر حسب متغیر جنسیت... 105

نمودار ( 4-2): توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر حسب متغیر تحصیلات... 106

نمودار (4-3) : توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر حسب متغیر سنوات خدمت... 107

نمودار (4-4): توزیع فراوانی پاسخ دهندگان بر حسب سن.. 108

نمودار (4-5): وضعیت عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی و مؤلفه های آن در دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرستان کرمان. 114

نمودار (4-6): وضعیت انگیزش کارکنان و مؤلفه های آن در دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرستان کرمان  120

فهرست شکل ها

عنوان شماره صفحه

شکل (2-1): مؤلفه های عدالت سازمانی.. 37

شکل (2-2): عوامل مؤثر بر درک عدالت در سازمان. 50

شکل (2-3): نتایج حاصل از درک عدالت در سازمان 52

شکل (2-4 ): پیشآیندها و پیامدهای عدالت سازمانی.. 55

شکل (2-5): موانع اجرای تحقق  عدالت  سازمانی 60

قیمت فایل فقط 16,900 تومان

برچسب ها : بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با انگیزش کارکنان دانشگاه , عدالت سازمانی , مدیریت اسلامی , انگیزش کارکنان , انگیزش , مقاله , پژوهش , تحقیق , پروژه , دانلود مقاله , دانلود پژوهش , دانلود تحقیق , دانلود پروژه , دانلود رساله , دانلود پایان نامه , دانلود رساله , پایان نامه , رساله

• پژوهش , مقاله , تحقیق , پروژه

   

  دانلود پاورپوینت و پروژه

   

  صفحه اصلی تازه ترین ها

Google
About 333,000 results (0.64 seconds)
Search Results
بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با انگیزش کارکنان
samin-file.blogsky.com/1395/02/24/post-254/
Translate this page
May 13, 2016 - هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی و انگیزش کارکنان دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرستان کرمان ...
بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با انگیزش ...
arshadha.ir/پایان-نامه-ارشد-مدیریت-آموزشی-بررسی-را-7/
Translate this page
Mar 22, 2016 - بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با انگیزش کارکنان دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرستان کرمان سال تحصیلی 92 -91.
بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با انگیزش کارکنان
mortezasadegi71.test.com/prod-453344-بررسی+رابطه+عدالت+ساز...
Translate this page
هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی و انگیزش کارکنان دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرستان کرمان می¬باشد. در این پژوهش ...
بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با انگیزش کارکنان
dlshop.test.com/prod-453428-بررسی+رابطه+عدالت+سازمانی+بر+...
Translate this page
بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با انگیزش کارکنان ... امروزه با توجه به نقش فراگیر و همه جانبه سازمان¬ها در زندگی اجتماعی انسان¬ها نقش ... و تدوین کتب علوم انسانی دانشگاهها(سمت)،1391 ب :کلیات روش ها و فنون تدریس، امان الله .
بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با انگیزش کارکنان
campiran.ir/project-77121-بررسی-رابطه-عدالت-سازمانی-بر-مبنای-م/
Translate this page
May 13, 2016 - هدف از انجام این پژوهش بررسی رابطه بین عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی و انگیزش کارکنان دانشگاه جامع علمی کاربردی شهرستان کرمان ...
مدیریت (تمامی گرایش ها) - پرتال پروژه های دانشگاهی
parsproje.com/pn/92-mo.html
Translate this page
SA28- بررسی رابطه بین تأثیر پاداش بر انگیزش کارکنان اداره آموزش و پرورش در سال 1391 ... SA31- بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و اعتماد کارکنان بانک ملی سال .... SA105- رابطه ی بکارگیری استراتژی های مدیریت ارتباط با مشتری با رضایت ... SA106- پایان نامه بررسی رابطه بین مدیریت دانش و خلاقیت در دانشگاه پیام نور ...
پایان نامه های دانشجوئی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
www.iausdj.ac.ir/research/Pages/thesis.aspx
Translate this page
50, بررسی ساختار موسیقی شعر سپید در مقایسه بانثر مسجع (برمبنای اشعار ... بررسی رابطه بین مؤلفه های مدیریت دانش با نوآوری در سازمانها .... بررسی مقایسه ای معیارهای عملکردی و غیر عملکردی در پرداخت پادشهای سازمانی و تأثیر آنها بر انگیزش کارکنان اداره ... بررسی رابطه بین عدالت سازمانی ادراک شده کارکنان و اجرای اثربخشی ...
[PDF]ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﻋﺪاﻟﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ادراك ﺷﺪه ﻣﺒﺘﻨﯽ ﺑﺮ آﻣﻮزه ﻫﺎ - پرتال جامع علوم انسانی
www.ensani.ir/storage/Files/20151031173930-9801-66.pdf
Translate this page
by علامه - ‎2015
Oct 31, 2015 - رﻓﺘﺎر ﺷﻬﺮوﻧﺪي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﻪ ﻋﻨﻮان ﻣﺘﻐﯿﺮ واﺑﺴﺘﻪ ﺑﯿﻦ ﮐﺎرﮐﻨﺎن داﻧﺸﮕﺎه اﺻﻔﻬﺎن ﻣﻮرد ﺑﺮرﺳﯽ ﻗﺮار. ﮔﯿﺮد ... ﺑﺮاي ﺳﻨﺠﺶ ﻋﺪاﻟﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎي. آﻣ ... رﻓﺘﺎر ﺷﻬﺮوﻧﺪي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ، ﻋﺪاﻟﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻧﻬﺞ اﻟﺒﻼﻏﻪ، ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ اﺳﻼﻣﯽ و ﻋﺪاﻟﺖ ... دارد؛ زﯾﺮا اﻫﺘﻤﺎم ﻧﯿﺮوي اﻧﺴﺎﻧﯽ و اﻧﮕﯿﺰش ﮐﺎرﮐﻨﺎن را ﺗﺤﺖ اﻟﺸﻌﺎع ﻗﺮار ﻣﯽ دﻫﺪ ... ﺑﻪ ﻫﻤﯿﻦ دﻟﯿﻞ در اﯾﻦ ﻣﻘﺎﻟﻪ ﺑﻪ ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﻋﺪاﻟﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﺒﺘﻨﯽ ﺑﺮ آﻣﻮزه ﻫﺎي ﻧﻬﺞ اﻟﺒﻼﻏﻪ ﺑﺎ رﻓﺘﺎر.
بازاریابی فایل های دانشجویی در stufile.ir - بلاگ ها
stufiles-ava.blogha.xyz/post462865.html
Translate this page
بررسی-رابطه-عدالت-سازمانی-بر-مبنای-مدیریت-اسلامی- پایان نامه بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با انگیزش کارکنان دانشگاه دانلود فایل ...
[XLS]ليست پايان نامه هاي ارشد مديريت - دانشگاه اصفهان
ui.ac.ir/Dorsapax/.../arshademodiryat.xls
Translate this pageUniversity of Isfahan
18, 18, بررسی تاثیر عوامل موثر بر انگیزش نیروهای متخصص در صنایع چوب و کاغذ ایران ... 27, 27, بررسی رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی ،مطالعه موردی کارکنان مجتمع ... 35, 35, مقایسه مالی «بهای تمام شده »الگوهای تولید برنامه در شبکه اول جمهوری اسلامی ..... 138, 138, بررسی تاثیر مدیریت رابطه با مشتری بر عملکرد موسسات مالی ...
1- بانک اطلاعات پایان نامه های دانشکده مدیریت
manage.iauctb.ac.ir/fa/thesis
Translate this page
19, بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی باتعهد سازمانی کارکنان شهرداری منطقه 16 تهران ... بر روی اخلاق کاری کارکنان ستادی دانشکده های مدیریت دانشگاه آزاد اسلامی تهران ... یابی بر مبنای فعالیت ها با توجه به ریسک در سود, مهرداد راثی, دانشکده مدیریت ... 47, بررسی تاثیر انگیزش بر تعهد کارکنان بانک مرکزی جمهوری اسلامی ایران ...
بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و رضایت شغلی پایان نامه
thesis-organizational-commitment.dibablog.com/
Translate this page
6 days ago - ... و رضایت شغلی درسازمان آموزش [PDF]ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﺗﻌﻬﺪ ﺷﻐﻠﯽ در ﮐﺎرﮐﻨﺎن راﺑﻄﻪ ادراك ﻋﺪاﻟﺖ ﺳﺎزﻣ - پژوهشگاه علوم و فناوری ... پایان نامه ارشد رشته مدیریت دولتی : تأثیر رفتار اخلاقی و رضایت ... بررسي رضایت شغلي و تعيين رابطه آن با تعهد سازمانی کارکنان(مطالعه ... پایان نامه های دانشجوئی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
سوابق پژوهشی | وب سایت رسمی دانشکده مدیریت دانشگاه تهران
management.ut.ac.ir/?page_id=531
Translate this page
بررسی عوامل مرتبط با انگیزش یادگیری دانشجویان دانشگاه تهران ... توسعه انسانی و چشم‌انداز بیست‌ساله جمهوری اسلامی ایران، کمال مدیریت، .... شایستگی کارکنان بر مبنای استاندارد گیری با استراتژی بازخوردضرورت مشتری گرایی در .... بررسی رابطه عدالت سازمانی با اعتماد کارکنان بانک شهر ، ۱۳۹۰; بررسی موانع توسعه بخش در ...
تحقيق و پژوهش بررسي رابطه بين سطوح انگيزش وتعهد سازماني
dastband-talaei.rozblog.com/post/508
Translate this page
تحقیق و پژوهش بررسی رابطه بین سطوح انگیزش وتعهد سازمانی پرسنل ستاد کل بهزیستی. .... ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺗﻌﻬﺪ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ رواﻧﺸﻨﺎﺧﺘﯽ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم . ..... بررسی رابطه عدالت سازمانی بر مبنای مدیریت اسلامی با انگیزش کارکنان sn.
رابطه پرداخت پاداش های سازمانی بر اساس معیار های عملکردی با انگیزش ...
www.civilica.com/Paper-ICMM01-ICMM01_0552=رابطه-پرداخت-...
Translate this page
مقاله رابطه پرداخت پاداش های سازمانی بر اساس معیار های عملکردی با انگیزش کارکناندر ... محمد قاضی - کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، دانشگاه آزاد اسلامی واحد چالوس ... بررسی رابطه عدالت سازمانی و نگرش کارکنان به عدالت در نظام جبران خدماتمطالعه موردی: ...
پژوهش سرا
payannameh-modir.blogfa.com/
Translate this page
1-بررسی تأثیر استقرار سیستم مدیریت کیفیت جامع بر رضایت مشتریان در ... 43-انتخاب نوع استراتژی مناسب با دانشگاه آزاد اسلامی واحد **** در یک چشم انداز ... 57-ارزیابی مزایا و بررسی اثربخشی سازمانی جایگزینی حسابداری مبنای تعهدی ... 66-بررسی رابطه بین کیفیت زندگی کاری با تعهد سازمانی در کارکنان بانک 240 صفحه
تعهد سازمانی - پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران
ganj.irandoc.ac.ir/dashboard?q=تعهد+سازمانی&topic_10...
Translate this page
غیر دولتی - دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده ... بررسی رابطه بین فرسودگی شغلی معلمان با تعهد سازمانی و انگیزش شغلی بین ... پژوهشی پیرامون تاثیر فرهنگ سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان شرکت سهامی بیمه آسیا ... هدف از انجام این پژوهش ارتباط بین عدالت سازمانی، تعهد سازمانی و رفتار شهروندی ...
پیشنهاد موضوع پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت منابع انسانی | مشاوره ...
parsthesis.com/موضوع-پایان-نامه-مدیریت-منابع-انسانی/
Translate this page
بررسی رابطه اخلاق حرفه ای با میزان عملکرد و بهره وری کارکنان .ارزيابي تاثير ... بررسي ارتباط بين مديريت مشاركتي و انگيزش شغلي كاركنان بررسی ... بررسی ارتباط رضایت شغلی و عدالت سازمانی با میل به ترک خدمت در بین کارکنان بررسي .... سازمانی در رابطۀ هوش هیجانی با سلامت روانی و عملکرد تحصیلی دانشجویان دانشگاه
[PDF]ﻣﺤﻮري ﺑﻬﺒﻮد ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﺸﺎرﮐﺘﯽ در داﻧﺸﮕﺎه از ﻃﺮﯾﻖ ﻧﻈﺎم ﭘ
profdoc.um.ac.ir/articles/a/1049218.pdf
Translate this page
ﺑﺎ در ﻧﻈﺮ ﮔﺮﻓﺘﻦ ﺟﺎﯾﮕﺎه ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﺸﺎرﮐﺘﯽ و ﻋﺪاﻟﺖ در آﻣﻮزه. ﻫﺎي اﺳﻼﻣﯽ. * . ﻣﺤﻤﺪ رﺳﻮل ﺣﺸﻤﺘﯽ. 1 ... اي و ارزش ﻧﻈﺎم ﭘﯿﺸﻨﻬﺎدﻫﺎ در راﺑﻄﻪ ﻣﯿﺎن ﻋﺪاﻟﺖ ﺗﻮزﯾﻌﯽ و روﯾ ﻪ ... ﻋﺪاﻟﺖ ﻣﺮاوده. اي. و ارزش ﻧﻈﺎم ﭘﯿﺸﻨﻬﺎدﻫﺎ، ﺗﺄﺛﯿﺮ ﻋﺪاﻟﺖ. ﺗﻮزﯾﻌﯽ ﺑﺮ اﻧﮕﯿﺰه ﺑﺮاي اراﺋﮥ ﭘﯿﺸﻨﻬﺎد را ﺑﻪ ﻃﻮر ﺑﺨﺸﯽ و ﺗﺄﺛﯿﺮ ﻋﺪاﻟﺖ .... ﻧﻮﯾﻦ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎي اﻟﮕﻮﻫﺎي اﺳﻼﻣﯽ، ﺑﺮرﺳﯽ ﻣﺒﺎﻧﯽ ﻓﻠﺴﻔﯽ ﻧﻈﺮﯾﻪ .... ﮔﺎﻧﻪ ﻋﺪاﻟﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ و ﻧﻮع ﻧﮕﺮش ﮐﺎرﮐﻨﺎن ﺑﻪ ﻧﻈﺎم ﭘﯿﺸﻨﻬﺎدﻫﺎ.
مدیریت-ریاست دانشگاه - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
www.iau-tnb.ac.ir/fa/contents/Deputy/.../ریاست.دانشگاه.html
Translate this page
دکترای مدیریت و برنامه ریزی در تربیت بدنی و علوم ورزشی; دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم و .... ارائه مقاله علمی با عنوان "بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر رفتار شهروندی ..... نامه تحصیلی کارشناسی ارشد " بررسی ارتباط بین انگیزش وتعهدنیروهای داوطلب ... ارشد " بررسی رابطه ساده و چندگانه عدالت سازمانی و تعهد سازمانی کارکنان سازمان ...
مينا مستحفظيان - هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد نجف آباد
research.iaun.ac.ir/pd/.../HTMLShowResume_Papers_Fa.php
Translate this page
فاطمه تیموریان, مینا مستحفظیان, "بررسي عوامل فرهنگي-اجتماعي موثر بر گذران اوقات ... ازاصول مديريت شطرنجي دراجراي برنامه هاي سازماني", Journal of Applied Science and ... "رابطه بين عدالت سازماني با رفتار مدني و اعتماد سازماني کارکنان اداره کل ورزش و ... انگيزه ها و تنگناهاي گذراندن اوقات فراغت جوانان دختر و پسر 18 تا 28 سال با ...
همايشهاي دانشگاه آزاد اسلامي واحد خوراسگان Islamic Azad University ...
www.khuisf.ac.ir/ShowPage.aspx?Page_=article&lang...
Translate this page
۱۶-بررسی جو سازمانی و رابطه آن با سلامت روانی کارکنان دانشگاه آزاد تبریز ... ۲۰-بررسی رابطه هویت سازمانی، انگیزش کارراهه و مالکیت روانشناختی با اشتیاق شغلی در کارکنان ... ۲۱-بررسی نقش میانی رضایت شغلی در رابطه بین عدالت سازمانی با رفتار .... ۶۸-سبک های مدیریت تعارض تعدیل کننده رابطه بین تعارض با سرپرست و ...
[DOC]لیست پایان نامه های مدیریت اجرایی از سال 80 به بعد - دانشگاه علم و ...
www.iust.ac.ir/files/pe/pages/list_(2).docx
Translate this page
طراحی مدل تعالی نگهداری و تعمیرات برای سازمانهای ایرانی با مطالعه موردی در ... بررسی رابطه هوش هیجانی با انگیزش کارکنان, دکتر نوری, اعظم بهرامی آریا .... ارائه مدل تخصیص بودجه بر مبنای عملکرد در شهرداری تهران با استفاده از تجلیل ... ارائه چارچوب و الگویی جهت انتخاب کارکنان برتر مطالعه در ستاد بنیاد مستضفعان انقلاب اسلامی ...
زمانبندي ارايه همايش - دانشگاه آزاد اسلامي واحد مباركه
www.mau.ac.ir/ShowPage.aspx?page_=form...
Translate this page
همایش تربیت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی واحد مبارکه. ... ارتباط عدالت سازماني با انگيزه پيشرفت آموزگاران تربيت‌بدني استان چهارمحال و بختياري .... بررسي رابطه رهبري دانشي و مديريت دانش با توانمند سازي سازماني كاركنان اداره كل ورزش و جوانان استان ...
انجمن پرسشنامه ایران|
porseshname.com/
Translate this page
این پایگاه جهت مدیریت بهتر عملکرد و اثربخشی بهتر فعالیت خود و در راستای ..... مشاهده پرسشنامه, پرسشنامه انگیزش شغلی کارکنان و اعضای هیأت علمی دانشگاه ... مشاهده پرسشنامه, پرسشنامه بررسی رابطه ارتباطات سازمانی با مدیریت بحران کد: 1303 ..... مشاهده پرسشنامه, پرسشنامه رابطه عدالت سازمانی و توزیع در آمد مشتریان در اعطای ...
[DOC]عناوین پایان نامه مدیریت آموزشی ردیف عنوان پایان نامه 1 بررسی زمینه های ...
srbiau.ac.ir/...
Translate this pageIslamic Azad University, Science and Research Branc...
بررسی رابطه مدیریت دانش با عملکرد سازمانی معلمان دبیرستانهای شهر گنبدکاووس ... بررسی رابطه عوامل عمده موثر با افزایش انگیزش شغلی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد گرگان ... بررسی رابطه عدالت سازمانی و عملکرد کارکنان دانشگاه الزهرا (س) .... هیات علمی بر اساس مدل سروکوال ( مطالعه موردی دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد کتول ).
[XLS]لیست پایان نامه های علوم تربیتی - دانشگاه شهید بهشتی
www.sbu.ac.ir/cols/fep/documents/.../پایان%20نامه%20ها.xl...
Shahid Beheshti University
19, 18, بررسی مقایسه ای فرهنگ سازمانی مدارس دولتی و غیرانتفاعی در دوره های ... 32, 31, بررسی رابطه آموزش ضمن خدمت با رضایت شغلی کارکنان صدا و سیمای مرکز ... 49, 48, بررسی رابطه بین مدیریت مشارکت جویانه و انگیزش گروههای غیر رسمی ... 70, 69, بررسی نحوه گذراندن اوقات فراغت کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد جنوب تهران با ...
[PDF]Multiple Relationships between Perceived Organizational Justice - Sid
www.sid.ir/fa/VEWSSID/J_pdf/22013922605.pdf
Translate this page
اﯾﻦ ﭘﮋوﻫﺶ ﺑﺎ ﻫﺪف ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﻋﺪاﻟﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ادراك ﺷﺪه و ﭘﺎﯾﺒﻨﺪي ﺑﻪ ﻗﺮاردادﻫﺎي روان. ﺷﻨﺎﺧﺘ ... ﻗﺮاردادﻫﺎي روان ﺷﻨﺎﺧﺘﯽ در ﻫﺮ دو ﺑﻌﺪ ﺗﺒﺎدﻟﯽ و راﺑﻄﻪ اي ﺑﺎ رﻓﺘﺎرﻫﺎي ﺷﻬﺮوﻧﺪي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﻌﻄﻮف ﺑﻪ. ﻫﻤﮑﺎران و .... ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ. ﺑﻬﺮه وري. –. ﺷﻤﺎره. 26. –. ﭘﺎﯾﯿﺰ. 1392. 128. ﺳﺎزه. ﻗﺮارداد روان ﺷﻨﺎﺧﺘﯽ. 1 .... ﻧﻔﺮ ﺑﺮ ﻣﺒﻨﺎي ﺟﺪول اﻧﺘﺨﺎب ﺣﺠﻢ ﻧﻤﻮﻧﻪ ﻣﯿﭽﻞ و ..... ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺮ رﻓﺘﺎر ﺷﻬﺮوﻧﺪي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﮐﺎرﮐﻨﺎن داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ ﺗﺒﺮﯾﺰ.
پروفسور میرمحمد سید عباس زاده | رزومه اعضای هیات علمی دانشگاه ارومیه
asatid.urmia.ac.ir/m.abbaszadeh
Translate this page
تدريس دروس زير در دوره های دکترای مدیریت آموزشی دانشگاه ارومیه : .... 23 بررسی نگرش دبيران به جو سازمانی و رابطه آن با روحيه دبيران در ..... نابرابری و عدالت گستری بر اساس آموزه های دینی و ارزش های انقلاب اسلامی(مطالعه موردی ..... بررسی رابطه ارزشيابی عملکرد با انگيزش شغلی معلمان مقطع راهنمايی ناحيه يک آموزش و پرورش اروميه.
دسترسی به کلیه مقالات دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین در پایگاه ...
www.callforpapers.ir › انتشارات علمی
Translate this page
تعهد در سازمان و تاثير اقدامات مديريت عملكرد و عدالت سازماني بر آن · بررسي رابطه ... بررسي رابطه بين سبك مديريت مديران با فرسودگي شغلي كاركنان · هزينه يابي بر .... ارزيابي عوامل موثر بر قصد خريد اينترنتي بليط قطار بر مبناي مدل DTPB ... مديريت دانش با ابتناء بر ارزش هاي اسلامي؛ رويكردي راهبردي براي تحول كيفيت خدمات
دانشگاه آزاد اسلامی واحد لامرد - مختار رنجبر
www.iaulamerd.ac.ir/index.aspx?fkeyid=&siteid=1&pageid...
Translate this page
دكتري مديريت دولتي- گرايش خط مشي گذاري- دانشگاه آزاد اسلامی واحد كرمان- سال 1390 ... 8- بررسی تأثیر عدالت سازمانی بر سلامت سازمانی در کارکنان مراکز آموزش عالی شهرستان ... 37- جایگاه سنجش مدیریت ارتباط با مشتری در بازاریابی رابطه مند(دانش ... و امکان سنجی اجرای هزینه یابی بر مبنای فعالیت در بیمارستان ولیعصر لامرد.
پرسشنامه رایگان - پرسشنامه رایگان
questionnaire1.com/
پرسشنامه رایگان اختلاط دختر و پسر در محیط های دانشگاه ... پرسشنامه رایگان بررسی رابطه اولین قاعدگی با اضطراب و افسردگی در دختران .... پرسشنامه رایگان نقش ادراک ازمحیط سازنده گرای اجتماعی در انگیزش پیشرفت .... پرسشنامه رایگان مقیاس اندازه گیری نگرش کارکنان به سازمان ... پرسشنامه رایگان مشارکت در مدیریت و مالکیت ...
عناوین پایان نامه ارشد و دکتری | مهرداد پرچ
www.perech.com › مشاوره › پروپوزال و پایان نامه › موضوع
Translate this page
Dec 1, 2014 - ۲۵- بررسی میزان اثربخشی ساختار بسیج دانشجویی در دانشگاه های هدف از دیدگاه مدیران میانی ۲۶- اولویت ... ۲۷- بررسی ارتباط تعهد سازمانی با ویژگی های شخصی کارکنان … ۲۸- بررسی ... ۷۹- بررسی رابطه بین هوش عاطفی وسبک راهبرد مدیریت تعارض در … .... ۱۹۳- – ارتباط هوش هیجانی با انگیزش شغلی کارکنان…
مدیریت (تمامی گرایش ها) - پارس پروژه (پرتال پروژه های دانشگاهی)
parsproje3.ir/pn/92-mo.html
Translate this page
SA28- بررسی رابطه بین تأثیر پاداش بر انگیزش کارکنان اداره آموزش و پرورش در سال ... SA31- بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و اعتماد کارکنان بانک ملی سال ... SA69- بررسي رابطه بين نگرش اقتضايي مديران با عملكرد دبيران مدارس ... SA106- پایان نامه بررسی رابطه بین مدیریت دانش و خلاقیت در دانشگاه پیام نور (مشاهده ی جزئیات).
[PDF]ليست كامل مديريت.docx - دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد
amz.bojnourdiau.ac.ir/images/document/.../manage_endpaper.pdf
Translate this page
دﮐﺘﺮ ﻋﺴﮕﺮزاده. ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﺳﺒﮏ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﺪﯾﺮان ﻣﺪارس ﻣﺘﻮﺳﻄﻪ ﺑﺎ ﻣﯿﺰان ... 82 ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﻣﺸﺎرﮐﺘﯽ ﺑﺎ ﻋﻤﻠﮑﺮد ﮐﺎرﮐﻨﺎن داﻧﺸﮕﺎه آزاد ..... ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺑﯿﻦ ﻋﺪاﻟﺖ ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺑﺎ اﻧﮕﯿﺰش ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﻣﺪﯾﺮان.
نقش های مدیران در سازمان،برقراری ارتباط موثر با دیگران،مدیریت و رهبر ی ...
www.zibaweb.com/modiriat20.htm
Translate this page
الگوی کوئین و همکاران بر مبنای نقش مدیر در متعادل سازی اهداف رقیب (متضاد) بنا شده و ... در ایفای این نقش مدیر با کارکنان رابطه صمیمی و حمایتی را برقرار می سازد. ... آدیزس معتقد است که هرگاه یکی از چهار نقش مدیریت در سازمانی اجرا نشود باید شاهد ... 1- انگیزش 2-سیاست وتنبیه 3-مدیریت مناقشات 4- امور پرسنلی 5- آموزش و توسعه
[DOC]خلاصه-پایان-نامه-های-کا... - پایان نامه ارشد مدیریت
phdkar.ir/wp.../خلاصه-پایان-نامه-های-کارشناسی-ارشد-مدیریت.docx
Translate this page
09124384291- پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت – پروپوزال دکتری مدیریت .... اثر بخشی در ارتقاء شاخص های انسانی موثر بر بهره وری(تعهد سازمانی، انگیزه کاری، .... تقابل بانکداری اسلامی در مقابل بانکداری جهانی ( مطالعه موردی شعب شمال تهران .... بررسی رابطه بین سرمایه اجتماعی و مدیریت دانش با بهره وری کارکنان دانشگاه ارومیه.
فصلنامه کتابداری و اطلاع رسانی - شماره جاري
aqr-libjournal.ir/Old/index.php?module=TWArticles...
Translate this page
هدف: پژوهش حاضر با هدف بررسي نقش و تأثير عدالت سازماني در تعهد كاركنان كتابخانه هاي ... جامعة آماري اين تحقيق را كاركنان كتابخانه هاي دانشگاه هاي دولتي و آزاد اسلامي شهر ... امروزه عدالت سازماني بيش از پيش مورد توجه مديريت منابع انساني قرار گرفته است، .... نتايج اين تحقيق نشان داد عدالت سازماني با خشنودي شغلي رابطة معناداري دارد.
بررسي نظريه هاي انگيزش :: مقاله در راهكار مديريت
www.mgtsolution.com/olib/642520766.aspx
Translate this page
نظريه پردازان كليد موفقيت سازماني را مديريت موثر نيروي انساني مي دانند و با وجود حركت ... یکی از وظایف اولیه مدیر فراهم نمودن موجبات انگیزش کارکنان در سطح بالایی از ... تیلور هنر مدیریت را به عنوان ابزار شکل دهنده رابطه مدیران و کارگران مورد ملاحظه .... نظریه سلسه مراتب نیازها: ابراهام مازلو مدل خود را درباره انگیزش انسانی، بر مبنای ...
مقاله دانشجویی،پایان نامه،پروژه،تحقیقات - لیست پایان نامه های مدیریت ...
magaleh123.blogfa.com/.../لیست-پایان-نامه-های-مدیریت-(تمامی-گ...
Translate this page
بررسی معیارهای شایستگی مدیریت و ویژگی های یک مدیر از دیدگاه اسلام 8. ... بررسی رابطه بین تأثیر پاداش بر انگیزش کارکنان اداره آموزش و پرورش در سال ... بررسی رابطه بین عدالت سازمانی و اعتماد کارکنان بانک ملی سال 1391حاوی فایل های ... بررسی رابطه سبک رهبری مدیران (براساس نظریه لیکرت) با میزان رضایت شغلی دبیران
دانشگاه علوم بهزیستی و توانبخشی - کارشناسی ارشد
www.uswr.ac.ir/index.aspx?siteid=1&pageid=6413
Translate this page
پریسا اکرمی, دکتر سید حسین محققی کمال, رفاه اجتماعی, بررسی رابطه ی بین احساس .... مدیریت توان بخشی, ارتباط بین هوش اخلاقی و تعهد سازمانی کارکنان مراکز توان ... بررسی رابطه سبک زندگی اسلامی - ایرانی خانواده با نگرش نسبت به سوء مصرف ... مریم خسروزاده, دکتر محمد علی حسینی, پرستاری, بررسی عدالت سازمانی ، رفتار ...
[DOC]خلاصه رفتار سازمانی
www.iau-neyshabur.ac.ir/.../raf...
Translate this pageIslamic Azad University of Nishapur
در رابطه با عملکرد فرد نیز سه عامل نقش اساسی دارند : تولید (بهره وری) ، غیبت و .... کار را از اول آغاز کنیم چگونه باید آن را انجام داد ، اساس و مبنای بازسازی را تشکیل می دهد . ... مدیریت می کوشد تا رفتار کارکنان را بهبود بخشد زیرا این امر در اثر بخشی ...... باعث ايجاد انگيزش مي شود و فرد در پي چيزي بر مي آيد كه عدالت و انصاف است.
بررسی وضعیت مقاله | مجله علمی پژوهشی مدیریت فردا
modiriyatfarda.ir/?page_id=308
Translate this page
فاطمه, بازرگان, بررسی رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی با عدالت سازمانی در ... تامین پایدار، مبنای سوددهی استراتژیک؛ با رویکرد نوین برای مزیت رقابتی, بررسی نشده ..... رابطه سرمایه فکری با توانمندسازی روانشناختی کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد .... ندا, صحرایی, بررسی نقش استقرار نظام پیشنهادات در انگیزش کارکنان بانک ...
[PDF]دریافت فایل
www.iranculture.org/UserFiles/Rahbord/Issue_Rahbord_Farhang_No12-13.pdf
Jan 23, 1974 - بررسي تطبيقي شاخص تنبلي در ايران و كشورهاي جهان و برخي راه حل ها ... سنجش رابطه جامعه پذيري در دانشگاه با انگيزش تحصيلي دانشجويان ... نقش مكانيزم هاي توانمندساز سازماني در استقرار فرآيندهاي مديريت دانش ...... آنچه كه اهميّت ويژه دارد، نه اين اشتراكات لفظي است كه مبناي تقسيم بندي ها قرارگرفته اند. بلكه ممكن ...
همكاري در فروش فايل دانشجويي
stufile.birblog.ir/
Translate this page
بررسي رابطه اضطراب رايان هاي با پيشرفت تحصيلي و انگيزش پيشرفت دانش آموزان ... مدل پنج عاملي و خود پنداره با كيفيت زندگي دانشجويان دانشگاه آزاد اسلامي دانلود فايل ... فرمت Word قابل ويرايش - بررسي تأثير فرآيندهاي مديريت دانش بر عملكرد ... پايان نامه بررسي واسطه‌ اي عزت نفس سازماني در رابطه بين عدالت سازماني با ...
آرشیو مقاله های پوستر ششمین کنفرانس ملی مدیریت دانش
www.kmiran.com/fa/page.php?rid=73
Translate this page
انتخاب استراتژي مديريت دانش بر مبناي رويکرد پويا در يکي از آزمايشگاه هاي ... بررسی عوامل موثر بر انگیزش کارکنان در تسهیم دانش ... بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و یادگیری سازمانی با مدیریت دانش کارمندان آموزش و پرورش .... تاثیر مولفه های فرهنگ سازمانی در پیاده سازی استراتژی مدیریت دانش در دانشگاه علامه طباطبایی تهران.
دانشجویان مدیریت دولتی دانشگاه آزاد مشهد - بررسی رابطه بین عدالت ...
modiriatazad.blogfa.com/post-184.aspx
Translate this page
بررسي رابطة بین عدالت سازماني با تعهد سازماني در کارکنان موسسه مالی و اعتباری میزان ... رضا عدالتی کارشناسی ارشد مدیریت دانشگاه آزاد مشهد .... بدون‌ایجاد زمينه‌هايي براي درك‌این عامل مهم در سازمان‌ها، انگيزش و هدايت افراد امري مشكل براي مديران است. .... سازمانی و ارایه الگوهای مدیریت اسلامی و بخصوص رفتار مدیریتی حضرت علی و کتاب ...
دانشگاه پیام نور فصلنامه علمی - پژوهشی مطالعات مدیریت رفتار سازمانی ...
fmss.journals.pnu.ac.ir/?_action=xml&issue=448
دانشگاه پیام نور فصلنامه علمی - پژوهشی مطالعات مدیریت رفتار سازمانی در ورزش ... شهروندی سازمانی در کارکنان وزارت ورزش و جوانان 11 20 fa غلام رضا شعبانی بهار دانشگاه ... 2016 03 20 بررسی ارتباط سبک حمایتی- استقلالی مربیان با رابطه مربی- ورزشکار ... بر مبنای یافته‌های تحقیق حاضر می‌توان نتیجه گرفت هنگامی که مربیان از ...
فراخوان ارسال مقاله کنفرانس بین المللی مدیریت چالشها و راهکارها
www.symposia.ir/ICMM01=کنفرانس-بین-المللی-مدیریت-چالشها...
Translate this page
مدیریت کیفیت فراگیر، بهره‌ وری و تعالی سازمانی، مدیریت عملکرد ،روشهای حل مساله .... بررسی رابطه عدالت سازمانی و خلاقیت کارکنان (مطالعه موردی شهرداری میاندوآب) ... هیئت علمی با انگیزش تحصیلیدانشجویان دانشکده علوم انسانی دانشگاه آزاد اسلامی ..... دانشگاه های تهران بر مبنای نظریه منبع محور; ارزیابی رابطه بین فرآیند مدیریت ...
فروش آنلاین پروژه و پایان نامه - دانلود پایان نامه مدیریت (کلیه گرایش)
parsproje.blogfa.com/page/320
Translate this page
بررسی معیارهای شایستگی مدیریت و ویژگی های یک مدیر از دیدگاه اسلام ... بررسی رابطه بین تعهد سازمانی و ویژگی های شخصیتی کارکنان اداره تأمین ... بررسی رابطه بین تأثیر پاداش بر انگیزش کارکنان اداره آموزش و پرورش در سال 1391 ... بررسي رابطه هوش هیجانی و یادگیری سازمان در بین دانشجویان دانشگاه پیام نور شهرستان (همراه با ...
    1   
2
   
3
   
4
   
5
   
6
   
7
   
8
   
9
   
10
   
Next
Unknown - Use precise location
 - Learn more  
Help Send feedback Privacy Terms