بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه شهرداری منطقه 8 تهران)

دسته: مدیریت
بازدید: 5 بار
فرمت فایل: doc
حجم فایل: 540 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 218

تغییرات گسترده و جهانی شدن در دنیای امروز مستلزم سبك رهبری متفاوت و جدیدی است كه با استفاده بهینه از منابع و دارایی های مادی و انسانی، اهداف سازمان را تحقق بخشیده و قادر به توسعه ظرفیت ها و استفاده از آن ها باشد

قیمت فایل فقط 16,900 تومان

بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه شهرداری منطقه 8 تهران)

چکیده
تغییرات گسترده و جهانی شدن در دنیای امروز مستلزم سبك رهبری متفاوت و جدیدی است كه با استفاده بهینه از منابع و دارایی های مادی و انسانی، اهداف سازمان را تحقق بخشیده و قادر به توسعه ظرفیت ها و استفاده از آن ها باشد. رهبرانی كه با خلق چشم اندازهای نوین، تدوین و توسعه بینش ها و الهام بخشی، موجب تحول و نوآوری شده و با برانگیختن پیروان و ایجاد تعهد و مسئولیت پذیری و هماهنگی در آن ها، عوامل و عناصر سازمانی را به گونه ای به كار می گیرند كه هم بقای سازمان راتضمین كرده و هم موجبات رشد آن ها را فراهم سازند.
رفتار شهروندی سازمانی، رفتاری فردی و داوطلبانه است که مستقیما به وسیله سیستم های رسمی پاداش در سازمان طراحی نشده است، اما با این وجود باعث ارتقای اثربخشی و کارایی عملکرد سازمانی می شود(کاهن و کول، 2004 به نقل از  شیخ اسمعیلی، 1390). بنابراین و بطور مشخص هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه شهرداری منطقه 8 تهران) است. در این تحقیق جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شهرداری منطقه 8 تهران است که تعداد آنها 730 نفر بود. برای تعیین حجم نمونه با استفاده از جدول مورگان و در سطح 05/0 خطا و با در نظر گرفتن حجم جامعه ، حجم نمونه مشخص شد. تعداد نمونه 240 نفر برآورد شد. در تحقیق فوق روش جمع آوری اطلاعات ترکیبی از روش کتابخانه ای و میدانی بوده است. یافته های تحقیق نشان می دهد که: همبستگی معنی داری بین رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری منطقه 8 تهران وجود دارد. مقدار همبستگی پیرسون {-.214(**)}محاسبه شده که در سطح 0.01 معنی دار است. نتیجه این آزمون قبول فرض کلی پژوهش است؛ بنابراین می توان نتیجه گرفت که رهبری تحول آفرین مدیران همبستگی معنی داری با رفتار شهروندی سازمانی کارکنان شهرداری منطقه 8 تهران دارد. ثانیا این همبستگی منفی شده است. یعنی این دو متغیر با هم رابطه منفی دارند. که دلیل آن می تواند سن کم شرکت کنندگان در تحقیق و همچنین تعداد بسیار کم شرکت کنندگان زن باشد. در رابطه با بررسی های بیشتر در این حوزه محقق پیشنهادهایی ارائه داده است.
واژگان کلیدی: مولفه های رهبری، رهبری تحول آفرین،  رفتار شهروندی سازمانی

فهرست مطالب
فصل اول
1-1 مقدمه
2-1 بیان مساله
3-1 ضرورت تحقیق
4-1 اهداف اصلی
5-1 فرضیه های تحقیق
6-1 تعریف مفهومی و عملیاتی    14
فصل دوم
1-2  رهبری تحول آفرین
1-1-2  گذری بر رهبری
2-1-2 نظریه رفتار رهبری
3-1-2 نظریه اقتضائی
4-1-2  نظریه رهبری تحول آفرین
5-1-2 سابقه رهبری تحول آفرین
6-1-2  رهبری مراوده ای و رهبری تحول‌آفرین (دو رویکرد متفاوت)
7-1-2 رویکردهای رهبری تحول آفرین
1-7-1-2  نظریه رهبری تحول آفرین برنز(1978)
2-7-1-2  نظریه رهبری تحول آفرین بنیس و نانوس (1985)
3-7-1-2   نظریه رهبری تحول آفرین تی چی و دیوانا (1990)
4-7-1-2    نظریه رهبری تحول آفرین شرمرهورن
5-7-1-2    نظریه رهبری تحول آفرین باس (1999-1985)
6-7-1-2    شاخصهای رهبری چند عاملی از دیدگاه بس و آوولیو
2-2  رفتار شهروندی سازمانی
1-2-2 طبقه‌بندی ابعاد چندگانه رفتار شهروندی سازمانی یا OCB
2-2-2  ویژگی های کلیدی رفتار شهروندی
3-2-2 حیطه های رفتار شهروندی
4-2-2  مفاهیم مرتبط با رفتار شهروندی سازمانی
5-2-2 عواملی كه شهروندی كاركنان را ارتقاء و پرورش می‌‌دهند
1- رضایت شغلی
2- رهبری تحول آفرین
3- درگیری شغلی و شغل‌ها و مأموریتهای جذاب
4- حمایت سازمانی
5- تحقق قراردادهای روانشناختی، عدالت سازمانی و اعتماد
6 )خصوصیات و خصلت‌های شخصی كاركنان
5-2-2 سیاست و اقدامات سازمانی كه رفتار شهروندی را تشویق و ترغیب می‌كنند
1)  استخدام و جذب
2) آموزش و توسعه
3)ارزیابی عملكرد و جبران پرداخت
6-2-2 سیستم‌های غیر رسمی رفتار شهروندی را تشویق و ترغیب می‌كنند
7-2-2 عوامل كلیدی تأثیرگذار بر رفتار شهروندی سازمانی یا OCB
1) فرهنگ سازمانی
2)  شخصیت و وضعیت روحی
8-2-2 تعادل رهبری و فرهنگ سازمانی
9-2-2 متغییرهای پیش‌بینی كننده رفتار شهروندی سازمانی
1- رضایت شغلی و تعهد سازمانی
2- رهبران سازمانی
3- ادراك انصاف یا عدالت
4- ادراك نقش
5- شخصیت
10-2-2 نظارت رهبری و رفتار شهروندی سازمانی
11-2-2 علل وعوامل شكست و ناتوانی سازمانها برای ایجاد رفتار شهروندی
12-2-2 ترتیب شاخص¬های شناسایی شده در ایجاد رفتار شهروندی كاركنان
1)فداكاری
2) مشاركت (حمایتی،وظیفه¬ای،مدنی،اجتماعی )
3) تحمل پذیری (جوانمردی)
4) توجه
5) وفاداری
6)- وظیفه¬شناسی
3-2 پیشینه پژوهش
4-2 نتیجه گیری
5-2 چارچوب مفهومی تحقیق    27
فصل سوم
1-3 مقدمه
2-3  روش تحقیق
3-3  جامعه آماری، نمونه آماری و روشهای نمونه گیری
4-3 روش گردآوری  داده ها
5-3 روش تجزیه و تحلیل داده ها      80
فصل چهارم
1-4 مقدمه
2-4 تحلیل توصیفی متغیرهای جمعیت شناسی
جنسیت
وضعیت تاهل
سطح تحصیلات
سابقه کار
رشته تحصیلی
سن
وضعیت استخدامی
3-4 تحلیل توصیفی داده های پرسشنامه های  تحقیق
الف- اطلاعات توصیفی پرسشنامه رهبری تحول آفرین
ب- اطلاعات توصیفی پرسشنامه شهروندی سازمانی
4-4 تحلیل استنباطی داده های تحقیق    90
فصل پنجم
1-5 مقدمه
2-5 تحلیل و تفسیر نتایج پژوهش
1-2-5 اطلاعات توصیفی پرسشنامه رهبری تحول آفرین
2-2-5 - تحلیل اطلاعات توصیفی پرسشنامه شهروندی سازمانی
3-5 تحلیل نتایج
4-5 پیشنهاد های پژوهشی:
5-5 محدودیتهای محقق:    127

عنوان : بررسی رابطه بین مدیریت ریسک اعتباری با مطالبات معوق بانک ملت
فرمت : doc
تعداد صفحات : 218

قیمت فایل فقط 16,900 تومان

برچسب ها : بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه شهرداری منطقه 8 تهران) , مولفه های رهبری , رهبری تحول آفرین , رفتار شهروندی سازمانی , پایان نامه , مقاله , پروژه , پژوهش , دانلود پایان نامه , دانلود مقاله , دانلود پروژه , دانلود پژوهش

• پژوهش , مقاله , تحقیق , پروژه

   

  دانلود پاورپوینت و پروژه

   

  صفحه اصلی تازه ترین ها

Google
About 65,100 results (0.97 seconds)
Search Results
بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی
mortezasadegi71.test.com/prod-440081-بررسی+رابطه+مولفه+های...
Translate this page
بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه شهرداری منطقه 8 تهران)در158 صفحه. چکیده. تغييرات گسترده و جهاني شدن در دنياي ...
بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی
arshadha.ir/پایان-نامه-ارشد-رشته-مدیریت-بررسی-راب-16/
Translate this page
Mar 16, 2016 - بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی. ( مورد مطالعه شهرداری منطقه 8 تهران). استاد راهنما: دکتر محسن شفیعی نیک آبادی.
You visited this page.
بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی ...
www.javuni.ir/news/97583
Translate this page
7 hours ago - بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه شهرداری منطقه 8 تهران) قیمت: 16900 تومان توضیحات دانلود بررسی ...
فایل ناب (فروشگاه فایل رایگان),filenab.com
filenab.com/
Translate this page
فعالیت های سایت تابع قوانین و مقررات جمهوری اسلامی ایران می باشد. دسته بندی فایل ها. علوم انسانی · زبان و ادبیات ... بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه شهرداری منطقه 8 تهران) · توضیحات · 16900 تومان ...
You've visited this page many times. Last visit: 4/11/16
بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی ...
mahtabfile.ir/?p=93969
Translate this page
May 31, 2016 - بنابراین و بطور مشخص هدف از انجام این تحقیق بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه شهرداری منطقه 8 ...
دانلود پایان نامه بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار ...
www.nikofile.ir/prod-413753-دانلود+پایان+نامه+بررسی+رابطه+مو...
Translate this page
بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه شهرداری منطقه 8 تهران). لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*. فرمت فایل:Word (قابل ...
بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی ...
mihandocs.com/40378-بررسی-رابطه-مولفه-های-رهبری-تحول-آفر...
Translate this page
Apr 30, 2016 - بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار ... مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه شهرداری منطقه 8 تهران).
بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی ...
tahghigh.fileforooshi.ir/بررسی-رابطه-مولفه-های-رهبری-تحول-آفر...
Translate this page
18 hours ago - بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه شهرداری منطقه ۸ تهران) ۲۵ خرداد ۱۳۹۵. بررسی رابطه مولفه های رهبری ...
دانلود پایان نامه بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار ...
file.chessrostami.ir/دانلود-پایان-نامه-بررسی-رابطه-مولفه-ها/
Translate this page
Apr 15, 2016 - بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه شهرداری منطقه 8 تهران)           لینک ...
پایان نامه بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی ...
unishope-rzb.portalekhabar.ir/page.../پایان-نامه-بررسی-رابطه-مولفه-های-رهبری.html
پایان نامه بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی مورد مطالعه شهرداری منطقه 8 تهران. فرمت فايل : WORD قابل ويرايش تعداد صفحات:158.
دسترسی به کلیه مقالات دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین در پایگاه ...
www.callforpapers.ir › انتشارات علمی
Translate this page
بررسي رابطه بين سبك هاي رهبري مديران با يادگيري سازماني (مطالعه .... متغيرهاي رفتاري و نگرشي منابع انساني بر رفتار شهروندي سازماني (مورد مطالعه اداره كل ... بررسي عوامل موثر بر تعهد سازماني دبيران آموزش و پرورش منطقه 5 شهر اصفهان در سال 91-1390 .... شناسايي شاخص هاي ارزيابي عملكرد كاركنان شهرداري ساوه از ديدگاه كاركنان به ...
دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی
www.iauctb.ac.ir/fa/thesis/
8, نشانه شناختی فرم و ریشه شناسی کارکرد عناصر تصویری در مفرغ های ... 13, جایگاه هنر کالیگرام اسلامی در فضای شهری, انوشیروان مانی, دانشکده هنر, نقاشى, 1394-05-06 .... 98, بررسی رابطه بین مهارتهای ارتباطی مدیران با رفتار شهروندي سازماني .... 137, نقش رهبری تحول افرین و توسعه فناوری اطلاعات بر یادگیری سازمانی(مطالعه ...
پایان نامه بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی ...
unishope.ir/post/400
Translate this page
Apr 14, 2016 - پایان نامه بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه شهرداری منطقه 8 تهران) …,پایان نامه بررسی رابطه مولفه های ...
رزومه - عباس نرگسیان - دانشگاه تهران
https://rtis2.ut.ac.ir/cv/anargesian/
Translate this page
مطالعه موانع پیاده سازی برنامه های جانشین پروری در بانک ملی، محمدرضا پورمحمدی، کاربردی، ... (مورد مطالعه: منطقه 6 شهر تهران)، رقیه محمدزاده، کاربردی، دانشگاه تهران، 1393/07/07 ... بررسی تاثیر هوش هیجانی بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش میانجی گری ... مؤلفه های عدالت سازمانی، سبک رهبری تحول آفرین، تعهد سازمانی و رضایت شغلی ...
مدیریت (تمامی گرایش ها) - پرتال پروژه های دانشگاهی
parsproje.com/pn/92-mo.html
Translate this page
لیست منابع پژوهشی ، پیشینه و نظریه های تحقیق مورد استفاده در پایان نامه های رشته ... SA58- پایان نامه رشته مدیریت دولتی بررسي رفتار اخلاقی کارکنان در اداره کل منابع .... SA113- بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با تعهد سازمانی معلمان ... پروژه ها) مطالعه موردی: سیستم جامع خدمات شهری شهرداری اصفهان(مشاهده ی جزئیات).
رهبری تحول آفرین بایگانی - سیستم بازاریابی فایل اوکی
okfiles.ir/tag/رهبری-تحول-آفرین/
Translate this page
بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی شهرداری منطقه 8 ... چکیده مجموعه حاضر گزارش پژوهشی است با عنوان " مطالعه جایگاه مولفه های مدیریت ... رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه شهرداری منطقه 8 تهران) ...
پایان نامه کارشناسی ارشد بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با ...
fileok.mihanblog.com/post/393
Translate this page
May 28, 2016 - پایان نامه کارشناسی ارشد بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه شهرداری منطقه 8 تهران)/ رشته مدیریت ...
[XLS]ليست پايان نامه هاي ارشد مديريت - دانشگاه اصفهان
ui.ac.ir/Dorsapax/.../arshademodiryat.xls
Translate this pageUniversity of Isfahan
27, 27, بررسی رابطه رضایت شغلی و تعهد سازمانی ،مطالعه موردی کارکنان مجتمع فولاد .... 65, 65, بررسی معیار های موثر بر انتخاب سهام در بورس اوراق بهادار تهران بر اساس مدل ... 67, 67, بررسی نگرش صادرکنندگان سنگ های تزیینی و ساختمانی در مورد تاثیر ..... 167, 167, بررسی ارتباط رفتار شهروندی سازمانی با عوامل شغلی در دانشگاه ...
[XLS]مدیریت دولتی - منابع انسانی - واحد الکترونیکی دانشگاه آزاد اسلامی
www.iauec.ac.ir/Portal/.../مدیریت-دولتی-_-منابع-انسانی.xlsx
Translate this page
8, 7, مریم زاهدی, امیرگروسی, علی باباییان, بررسی رابطه بین فرآیند های مدیریت دانش با تفکر استراتژیک ( مورد مطالعه : شرکت آب منطقه ای تهران ), 94/1/22 ... هوش هیجانی و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان سازمان آموزش فنی و حرفه ای منطقه تهران, 94/3/5 ... بررسی نقش رهبری تحول آفرین بر توسعه یادگیری سازمانی ( مطالعه موردی: ادارات ...
پورتال دانشگاه پیام نور-زیرپورتال ورامین
www.pnu.ac.ir/portal/Home/Default.aspx?CategoryID...4695...
Translate this page
دوره دکتری: مدیریت سازمانهای پیچیده و بهره وری ،بررسی مسائل نیروی انسانی ... حمل و نقل، وضعیت آموزشی دانشگاه پیام نور مرکز تهران، فشار کاری و رهبری تحول آفرینی. ... د رکنفرانس های بین المللی و منطقه ائی – مدیریت تکنولوژی – سازمانها یاد گیرنده .... (بررسی ارتباط سازمان حمایتگرا با رفتار شهروندی سازمانی و عملکرد در جمعیت ...
بررسی - فروشگاه آنلاین آرانوز
filenab.aranoz.ir/tag-بررسی.aspx
Translate this page
10 hours ago - محصولاتی که دارای عبارت 'بررسی' هستند. بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه شهرداری منطقه 8 تهران).
[XLS]مدیریت دولتی - دانشگاه شهید بهشتی
sbu.ac.ir/Cols/.../مدیریت%20دولتی.xls
Translate this pageShahid Beheshti University
8, 6, حیات ، نغمه, 1377, جزنی ، نسرین, بررسی عوامل درون سازمانی مؤثر بر فشار ... مطالعه ی تطبیقی در زمینه میزان آمادگی رهبری دانش آموختگان مدیریت و رشته های .... بررسی فرهنگ سازمانی و رابطه آن با بهره وری (اثربخشی)کارکنان در شرکت ..... بررسی رابطه بهبود شغلی و رفتار شهروندی سازمانی( مورد مطالعه شرکت ایران ارقام), 1237.
[DOC]مشاهده - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد
www.aliabadiau.ac.ir/gallery/sendfile/kre20i457193-11-19.docx
Translate this page
29, ارزيابي شاخص هاي عملكرد بانك ملت استان مازندران با رضايت مشتري, 30, ارزيابي ... و عملكرد سازماني کارکنان (مطالعه موردی : شرکت آب و فاضلاب شهری استان گلستان) ... 69, بررسی ارتباط بین توانمندسازي روانشناختی با رفتار شهروندي سازمانی, 70 ..... 213, ب‍ررسی‌ راب‍طه‌ ره‍ب‍ری‌ تحول‌ آف‍رین‌ و ف‍ره‍ن‍گ‌ س‍ازم‍انی‌ در اداره کل ثبت احوال ...
پژوهش سرا
payannameh-modir.blogfa.com/
Translate this page
8-بررسی رابطه نظریه شناخت اجتماعی با توانمند سازی کارکنان مطالعه موردی 150 صفحه ... 37-بررسی عوامل موثر بر رضایت مشتریان در شعبه منطقه ****210 صفحه ... 88-تاثير استقرار اتاق فکر از دیدگاه مدیریت شهری بر عملکرد سازمانی مطالعه موردی ...... 723- بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی ( مورد ...
یوز - آخرین مطالب بررسی جدیدترین پردازنده
yooz.ir/blogs/?t...بررسی%20جدیدترین%20پردازنده
Translate this page
بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول افرین با رفتار شهروندی سازمانی ( مورد مطالعه شهرداری منطقه 8 تهران) قیمت: 16,900 تومان توضیحات دانلود بررسی رابطه مولفه های ...
وب گاه اعضای هیات علمی - دانشگاه گیلان - محمد دوستار
staff.guilan.ac.ir/doustar/
Translate this page
مدیر برنامه و بودجه و تحول اداری دانشگاه گیلان 1393 ... عضو شورای اموزشی دانشگاه پیام نور منطقه یک (استانهای گیلان ، قروین ،زنجان و ... •بررسی اثر توانمندسازی روانشناختی بر عملکرد نیروی کار عاطفی مورد مطالعه: ... بررسی سکوت و آوای سازمانی و رابطه آنها با رهبری اخلاقی و عملکرد کارکنان. .... مولفه های اثر بخشی تیم های کاری.
[DOC]مشخصات فردی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد ساوه
iau-saveh.ac.ir/Files/Staff/.../2015-07-05_06.18.13_محمدداودی.doc
Translate this page
Jul 5, 2015 - ارتباط رهبري معنوي با يادگيري سازماني در دبيرستانهاي دخترانه ساوه ... بررسی رابطه بین توانمند سازی روان شناختی، شادکامی با رفتار شهروندی سازمانی ... مطالعات مدیریت شهری .... 8. ارتباط سبک های رهبری تحول افرین و تبادلی با اعتماد سازمانی. 9 .... و توانمند سازی کارکنان در سازمان شهرداری منطقه 8 استان تهران،91.
فراخوان ارسال مقاله سومین همایش ملی سالیانه علوم مدیریت نوین
www.symposia.ir/CMMS03=سومین-همایش-ملی-سالیانه-علوم-مدیری...
Translate this page
بررسی موانع فرهنگی تربیتی کارآفرینی در بانوان آموزش و پرورش; بررسی تاثیر .... بررسی رابطه بین مهارت های خود مدیریتی با رفتار شهروندی سازمانی دبیران مدارس ... رهبری معنوی، یادگیری سازمانی و نوآوری سازمانی(مورد مطالعه: کارکنان شهرداری مرکزی ... دانشگاه آزاد منطقه پنج دانشگاه آزاد اسلامی; بررسی رابطه رهبری تحول آفرین بر ...
مدیریت - جستجو در پایان نامه های دانشجویی دانشگاه فردوسی مشهد
thesis.um.ac.ir/pages/74783-مدیریت.html
Translate this page
18 - ارزیابی آمادگی الکترونیکی برای پیاده‌سازی شهر الکترونیک (مورد مطالعه: شهر مشهد) ... فضای سبز شهری با تاکید بر اصول توسعه پایدار (نمونه موردی منطقه 9 شهرداری .... 118 - بررسی تأثیر درگیری شغلی کارکنان بر رفتار شهروندی سازمانی با نقش ..... 260 - بررسی وضعیت رهبری تحول آفرین در بین مدیران مدارس متوسطه پسرانه ...
رزومه علمی و سابقه اجرایی آقای فریدون آزما - فعالان علم و پژوهش ایران
www.sakhtar.com/Person-1292.html
Translate this page
8, بررسی تاثیر رهبری تحول آفرین بر بالندگی سازمانی در بانک کشاورزی استان ... طلب و اجتماعی بر وجدان کاری (مورد مطالعه:کارکنان شرکت برق منطقه ای خراسان رضوی) ... سازمانی با تمایل به ترک خدمت با توجه به نقش میانجی رفتار شهروندی سازمانی ... و رابطه آن با ویژگی های شخصیتی کارآفرینی کارکنان مورد مطالعه کارکنان اداره کل ...
[PDF]پروپوزال 18-6.pdf - دانشگاه آزاد اسلامی واحد سنندج
www.iausdj.ac.ir/human/Documents/.../پروپوزال%2018-6.pdf
Translate this page
ﺗﺤﻮل. 91. ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ ﺳﺮﻣﺎﯾﻪ اﺟﺘﻤﺎﻋﯽ و. ﻋﻤﻠﮑﺮد ﺷﻐﻠﯽ ﮐﺎرﻣﻨﺪان ﺑﺎﻧﮏ ﻫﺎ. (. ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮردي ﺑﺎﻧﮏ ﻫﺎي ... 4. ژﯾﻼ ﯾﺎر اﺣﻤﺪي. ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺑﺎزرﮔﺎﻧﯽ. ﺗﺤﻮل. 91. ﺗﺎﺛﯿﺮ ﮔﺬاري ﺗﻼش ﻫﺎي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ. آرﻣﺎن اﺣﻤﺪي زاد ... ﻣﻮرد. ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ. : ﺷﺮﮐﺖ ﻫﺎي ﺗﻮﻟﯿﺪي. ﺷﻬﺮﺳﺘﺎن ﺳﻨﻨﺪج. ) ﺗﺎﺋﯿﺪ ﺷﺪ. 5. ﻋﺒﺪ اﻟﻪ ﯾﮕﺎﻧﻪ. ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ ﺑﺎزرﮔﺎﻧﯽ. ﺗﺤﻮل ... 8. ﻋﻠﯽ ﺳﻠﻄﺎﻧﯽ. ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ اﺟﺮاﯾﯽ. 91. ﺑﺮرﺳﯽ ﻋﻮاﻣﻞ اﺛﺮ ﮔﺬاري. ﺑﺮﮐﻨﺘﺮل رﻓﺘﺎرﻫﺎي اﻧﺤﺮاﻓﯽ. ﮐﺎرﮐﻨﺎن در ﺳﺎزﻣﺎن ﻫﺎ.
[XLS]دانلود فایل پیوست
research.buiniau.ac.ir/Files/Forms/2015-04-20_08.51.03_modir.xls
Translate this page
8, 6, سونا ساتلخ محمدی, 901265742, مدیریت بیمه, 1392/04/13, 1392/03/01 ... بررسی تاثیر نقش آرم بر عملکرد شرکت ها با محوریت تعهد مشتری : مطالعه موردی شرکت هود کن .... ملت بر جذب مشتریان بر مینای مدل AIDCA،مطالعه موردی شعب منطقه استان تهران ... مدیریت تحول, 1392/09/28, 1392/12/06, بررسی رابطه رفتار شهروندی سازمانی ...
[DOC]بررسی رابطه بین رضایت شغلی دبیران با رفتار
hamayesh.irantvto.ir/my_files/article_files/59_1360.doc
Translate this page
بررسي رابطه بین رضایت شغلی دبيران با رفتار شهروندي سازماني آنان در ... مطالعه رفتار افراد در محیطهای کاری از دیرباز موردتوجه اندیشمندان علوم مدیریت بوده است و با ظهور ... از سویی در دنیای بسیار رقابتی امروز، سازمانها در جستجوی شیوه های نوین جهت ...... سازمانی، اعتماد سازمانی، فرهنگ سازمانی، تعهد سازمانی، رهبری تحول آفرین و .
مهر 1392 - تحصیلات تکمیلی دانشگاه آزاد فیروزکوه - blogfa.com
firouzkouh-arshad.blogfa.com/1392/07
Translate this page
14-پروپزال دانشجو داود اله مرادي با عنوان « بررسي رابطه بين ويژگي هاي ... بررسي رابطه بين رفتار شهروند سازماني با وفاداري و رضايت مشتريان (مطالعه ... رابطه رهبري تحول آفرين با ابعاد توانمند سازي كاركنان مطالعه موردي شركت نفت بهران » تایید شد ... تصميم گيري چند معياره مطالعه موردي معاونت فني عمراني شهرداري تهران » تایید شد ...
علی رضایی شریف - دانشگاه محقق اردبیلی
www.uma.ac.ir/cv.php?cv=616&mod=scv&slc_lang=fa...
Translate this page
بررسی ویژگی های روانسنجی پرسشنامه تدریس تحول آفرین (1394). ... آقای محمد رضا ابراهیم خانی، رابطه تدریس تحولی معلمان با باورهای خودکارآمدی و یادگیری ... پاداش با رفتارهای شهروندی سازمانی کارکنان در شرکت ارس خودرو دیزل (آمیکو). .... بررسی شاخص های تعیین کننده مفهوم شادی در طراحی پاتوق های شهری (محدوده مورد مطالعه: منطقه یک ...
پايان نامه بررسي رابطه بين يادگيري سازماني و توانمندسازي کارکنان ...
ordak.cofeblog.ir/post/3620
Translate this page
بررسی ارتباط یادگیری سازمانی و توانمند سازی کارکنان شعب منطقه شرق بانک ... بانک سپه. ... رابطه بین رفتار شهروندی سازمانی و رجحان شغلی با توانمندسازی ... 8 . لیست پایان نامه های رشته مدیریت (تمامی گرایش ها) parsproje3.ir/pn/92-mo.html .... رهبري معنوي، يادگيري سازماني و نوآوري سازماني(مورد مطالعه: كاركنان شهرداري مركزي .
اولویت های توسعه استان قزوین | پژوهش - صفحه نخست
buywebsite.ir/content/article/474
Translate this page
بهره گيري از موقعيت ويژه جغرافيايي استان و همجواري آن با منطقه شهري تهران براي .... مطالعه روش هاي بازيافت و بازياب; مطالعه های فن اوري پاك در فعاليت هاي توليد و خدماتي ... بندی، و بررسی مولفه های های زنجیره تامین چابک، تحلیل رابطه آن با عملکردهای ... فرهنگ سازمانی; بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروند سازمانی در ...
پشتیبانی فناوری اطلاعات از مدیریت دانش - University of Sistan ...
astaff.usb.ac.ir/Default.aspx?ID=1093&Culture=fa-ir
Translate this page
بررسي رابطه بين ابعاد رهبري معنوي، يادگيري سازماني و نوآوري سازماني(مورد مطالعه: كاركنان شهرداري مركزي ... آسيب شناسي دوره هاي آموزش ضمن خدمت ICT بر اساس مدل سيپ (مطالعه موردي: شهرداري بيرجند ... بررسی وضعیت رهبری تحول‌آفرین در دانشگاه علوم پزشکی زاهدان .... نقش مديريت ارتباط با مشتري درموفقيت شركت هاي بيمه ي زاهدان.
[PDF]عالهم طباطبایی دااگشنه تهران، – 49ماه اردتشهبی 03 03و
www.issma.ir/upload/management.pdf
Translate this page
تأثیر مولفه. های تفکر ... رفتار شهروندی سازماني، مدیریت ارتباط با مشتری و عملکرد سازماني باشگاه. های ... منی. ژه منصور صادقي. واکاوی موانع و چالش. های توسعــه والیبال زنان ایــران. 8 ... های. ورزشي ساخت آمریکا. ؛. ) مطالعه موردی. : انیمیشن کونگ فو پاندا. 2118. – ..... بررسي رابطه بین رهبری تحول آفرین و سرمایه اجتماعي در سازمان. های ...
مقاله : بررسی تاثیر رفتار شهروندی سازمانی بر بهره وری نیروی انسانی ...
www.0ll0.ir › فایل
Translate this page
در این بررسی، مباحثی همچون تاریخچه و تعاریف رفتار شهروندی سازمانی از دیدگاه صاحب نظران مختلف، انواع رفتار ... تحقیق، جامعه آماری و نمونه های مورد مطالعه بیان گردیده است و با توجه به این موارد، یافته های تحقیق با توجه به روش های مختلف آمار ... بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی سازمانی شهرداری منطقه 8 تهران.
کنفرانس پزوهشهای نوین در علوم انسانی - وب سایت رسمی پروفسور محمود ...
www.profsaatchi.ir/fa/papers/humanities/download-pdf-bio-2.html
Translate this page
8. تلاشهاي بين المللي انجام شده در راستاي كاهش تعارض قوانين قراردادي ... بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین، ساختار سازمانی و جو سازمانی با ... در مفهوم رفتار شهروندی اجباری سازمانی به عنوان ضرورتی جدی در مدیریت سازمان های هزاره ی سوم. 13. شیوه های کاربردی ایجاد تغییر و تحول در آموزش های ضمن خدمت کارکنان (مورد مطالعه ...
[PDF]دانلود فایل موضوعات پایان نامه
www.tnategh.com/wp-content/uploads/.../mozooat-payan-name.pdf
Translate this page
بررسی رابطه بین رهبری خدمتگزار و رفتار شهروندی سازمانی کارکنان. مطالعه ..... بررسی. رابطه رهبری تحول آفرین و تعهد سازمانی کارکنان)مطالعه موردی:دانشگاه شاهرود.
سامانه بانک اطلاعات پایان نامه ها - دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
thesis.iaurasht.ac.ir/fa/thesis
Translate this page
3, رابطه ويژگي هاي شخصيت، راهبردهاي مقابله اي و خوش بيني با بهزيستي ذهني در ... مدیریت شهری در مقایسه کمی و کیفی شبکه های معابر شهر رشت(مطالعه موردی منطقه 1 و4) .... به ترک خدمت با توجه به نقش رابطه رهبر- عضو و حمایت سازمانی (موردمطالعه: بانک رفاه ..... 213, بررسی رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین و خلاقیت فروشندگان در ...
پروفسور میرمحمد سید عباس زاده | رزومه اعضای هیات علمی دانشگاه ارومیه
asatid.urmia.ac.ir/m.abbaszadeh
Translate this page
2 مطالعه روش هاي كنترل كلاس معلمان جديدالاستخدام در مقايسه با معلمان باتجربه، .... 35- برسی ارتباط بین ساختار سازمانی با میزان خلاقیت (مورد کاوی:دبیران .... 65- بررسی رابطه بین مهارتهای خود مدیریتی و رفتار شهروندی سازمانی مدیران ... 80- رابطه رهبری تحولی با نوآوری آموزشی در مدارس ابتدایی ،همایش بین المللی ..... شهناز آفرین.
دانلود رایگان مقاله در مورد رابطه بین فرهنگ سازمانی و عملکرد
birdownload.epage.ir/.../incl.news_connector.NewsPrintVersion.Ht...
Translate this page
چکیده مقاله حاضر با هدف بررسی"رابطه فرهنگ سازمانی با عملکرد کارکنان زن فرماندهی تهران بزرگ" در سال ... [PDF]های فرهنگ سازمانی بر عملکرد شغلی بررسی اثر مولفه . .... بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی و استقرار مدیریت دانش در شهرداری منطقه . .... رابطه بین سبک رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی . .... 1 2 3 4 5 6 7 8 صفحهٔ بعدی.
موضوعات و عناوین پیشنهادی پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت
mecharithm.com/fa/موضوعات-و-عناوین.../اخبار.../view.aspx
Translate this page
Jun 4, 2015 - قابل ذکر است هر 8 روز بر تعداد موضوعات افزوده می شود. ... موضوع و عنوان پایان نامه کارشناسی ارشد مدیریت بررسی رابطه بین توسعه ... بندی، و بررسی مولفه های های زنجیره تامین چابک، تحلیل رابطه آن با عملکردهای .... ارشد بررسی رابطه بین رهبری تحول آفرین و رفتار شهروند سازمانی .... در حال مطالعه برای دکترا هستم.
[PDF]و اجرایي پژوهشي - پيشينه آموزشي فردی مشخصات استادیار رحیمی حمید ...
kashanu.ac.ir/.../2016-03-05_02.29.01_dr-rah...
Translate this pageUniversity of Kashan
Mar 5, 2016 - تحلیل وضعیت مولفه هاي سالمت سازمانی و ارتباط آن با كیفیت محیط كار دانشگاه .... تحلیل رابطه بین سبک رهبري تحول آفرین مدیران و قابلیت هاي ...
دانلود رایگان پرسشنامه رفتار شهروندی سازمانی پادساکف : فایل ...
پادساکف.mizbanblog.com/.../دانلود+رایگان+پرسشنامه+رفتار+شه...
Translate this page
Feb 8, 2016 - بنابراین دارای روایی و پایایی قابل قبولی می باشد. ... ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﺍز ﭘﺮﺳﺸﻨﺎﻣﻪ ﺍﺳﺘﺎﻧﺪﺍرد رﻓﺘﺎر ﺷﻬﺮوﻧﺪي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ ﭘﺎدﺳﺎﮐﻒ و ﻫﻤﮑﺎرﺍن. ..... پژوهش حاضر با هدف بررسی تأثیر مدیریت جهادی شهرداری تهران بر رفتار شهروندی سازمانی می‌باشد و داده‌های مورد نیاز برای تحلیل .... {O . C . B } بررسی رابطه مولفه های رهبری تحول آفرین با رفتار شهروندی .
[PDF]دریافت - پرتال جامع علوم انسانی
www.ensani.ir/storage/Files/20130901155255-9857-44.pdf
Translate this page
by رودساز - ‎2012
Sep 1, 2013 - با هدف اعتبار یابی مدل و بررسی شاخص ها با رویکرد تحلیل عاملی تاییدی ... های رفتار شهروندی سازمانی به ویژه توجه و احترام، اقدامات موثری ... مطالعات مدیریت )بهبود و تحول(، شماره. 86 ..... پیامدهای ناشی از استقرار رفتار شهروندی سازمانی مورد ..... 2. سبک مدیریت. /22. 8. /21. 8. /21. 8. /33. 2. /27. 2. رهبری تحول آفرین.
مدیریت اجرائی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجاندانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان
www.iauz.ac.ir/subcontent/details/623
Translate this page
Dec 18, 2014 - 8, بررسی اثر محیط بر تحول¬پذیری در سازمان¬های آموزشی و رسانه¬ای اهواز, خاطره ... راستای خوشه¬بندی تکنولوژی¬های سازمان با رویکرد مدیریت استراتژیک (مورد ... با رویکرد استراتژیک (مطالعه موردی: کارکنان شهرداری و شهروندان شهر قزوین) .... بهبود الگوی غذایی جوانان در راستای کاهش مصرف غذاهای آماده در منطقه 2 تهران ...
    1   
2
   
3
   
4
   
5
   
6
   
7
   
Next
Unknown - Use precise location
 - Learn more  
Help Send feedback Privacy Terms