ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان
دسته: مدیریت بازدید: 6 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 1239 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 220
چالشهای پیش روی سازمان ها ناشی از تغییرات محیطی ، نیاز برای برقراری رفتارهای جدید به ویژه آمادگی برای تغییر را درآنها ایجاد نموده ومولفه های سازمان یادگیرنده، پاسخی به این نیازاست هدف از این مطالعه بررسی بررسی رابطه بین ابعادسازمان یادگیرنده وآمادگی برای تغییردرواحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان می باشد
قیمت فایل فقط 9,900 تومان
ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در
واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان
چکیده
چالشهای پیش روی سازمان ها ناشی از تغییرات محیطی ، نیاز برای برقراری رفتارهای جدید به ویژه آمادگی برای تغییر را درآنها ایجاد نموده ومولفه های سازمان یادگیرنده، پاسخی به این نیازاست. هدف از این مطالعه بررسی بررسی رابطه بین ابعادسازمان یادگیرنده وآمادگی برای تغییردرواحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان می باشد. این مطالعه از نظرروش توصیفی_ تحلیلی و از نظر روابط بین متغیرها همبستگی می باشد. جامعه آماری پژوهش حاضراعضای هیئت‌علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان هست که در سال1392جمعاً 1774 نفرمی باشد.حجم نمونه با استفاده از فرمول کوکران، 251نفر محاسبه شد. ابزار جمع آوری داده ها در این مطالعه، دو پرسشنامه ابعادسازمان یادگیرنده مارسیك و واتكینز(2003)DLOQ و پرسش نامه استاندارد گرایش به سوی تغییردونهام وهمکاران (۱۹۸۹) بوده است.بررسی پایایی ابزاراز طریق محاسبه ضریب آلفاوبررسی روایی ابزار نیز با استفاده ازدوروش روایی محتوایی وبراساس روش تحلیل ساختارهای عاملی تاییدی و با استفاده از نرم افزارLISREL انجام گرفت. نتایج تحلیل عاملی تاییدی، ضرایب قابل قبولی برای هر یک از شاخصهای سازه های ابعادسازمان یادگیرنده و گرایش به سوی تغییر را نشان دادند. به منظور بررسی فرضیه ها از ضریب همبستگی با استفاده از نرم افزار18 SPSS استفاده شد و روابط معنی دار آماری برای کلیه فرضیات آماری بدست آمد. نتایج تحقیق نشان داد که بین متغیرهای ابعادسازمان یادگیرنده وآمادگی برای تغییر رابطه مثبت ومعنی داری وجود دارد.
کلمات کلیدی:سازمان یادگیرنده،آمادگی برای تغییر،دانشگاه آزاداسلامی
فهرست مطالب
چکیده 1
فصل اول : کلیات تحقیق
1-1 . مقدمه 3
1-2. بیان مساله 4
1-3. اهمیت و ضرورت تحقیق 6
1-4. اهداف پژوهش 8
1-5. چارچوب نظری 8
1-6. فرضیات تحقیق 10
1-7. تعاریف مفهومی وعملیاتی متغیر های تحقیق 10
1-8. قلمرو تحقیق 14
فصل دوم : ادبیات و پیشینه تحقیق
2-2. بخش اول: سازمان یادگیرنده 16
2-2-1. مفهوم سازمان یادگیرنده 16
2-2-2. تاریخچه سازمان یادگیرنده 17
2-2-3. تعاریف سازمان یادگیرنده 18
2-2-4. رویکردهای سازمان یادگیرنده 21
2-2-4-1. رویکرد تفکر سیستمی 21
2-2-4-2. رویکرد یادگیری 22
2-2-4-3. رویکرد استراتژیک 22
2-2-4-4. رویکرد رویکرد ترکیبی 22
2-2-5. تفاوت یادگیری سازمانی و سازمان یادگیرنده 23
2-2-6. ضرورت ایجاد سازمان یادگیرنده 25
2-2-7. عوامل مؤثر بر ایجاد سازمان یادگیرنده 26
2-2-8. ویژگی‌های سازمان یادگیرنده 27
2-2-9. مزایای سازمان یادگیرنده 30
2-2-10. نظریه‌ها و الگوهای سازمان یادگیرنده 30
2-2-10-1. سازمان یادگیرنده از نظر سنگه 31
2-2-10-2. سازمان یادگیرنده از نظر گاه 32
2-2-10-3. سازمان یادگیرنده از نظر گاروین 33
2-2-10-4. سازمان یادگیرنده از نظر بنت و اوبراین 33
2-2-10-5. سازمان یادگیرنده از نظر انجمن آموزش و توسعه 34
2-2-10-6. سازمان یادگیرنده از نظر کپلان و نورتون 35
2-2-10-7. سازمان یادگیرنده از نظر گفارت و مارسیک 35
2-2-10-8. سازمان یادگیرنده از نظر جیمز 36
2-2-10-9. سازمان یادگیرنده از نظر مامفورد 37
2-2-10-10. سازمان یادگیرنده از نظر پدلر و همکاران 37
2-2-10-11. سازمان یادگیرنده از نظر مارکوارت 37
2-2-10-12. سازمان یادگیرنده از نظراورتن بلاد 38
2-2-10-13. سازمان یادگیرنده از نظر واتکینزو مارسیک 39
2-2-11. سطوح سازمان‌های یادگیرنده 44
2-3. بخش دوم: آمادگی برای تغییر 46
2-3-1. مقدمه 46
2-3-2. مفهوم تغییر، تحول و تغییر بنیادی 47
2-3-3. ابعاد تغییر سازمانی 48
2-3-4. انواع تغییر 48
2-3-5. سطوح تغییر 50
2-3-6. مدل‌های تغییر سازمانی 51
2-3-6-1. الگوی سه مرحله‌ای تغییر کرت لوین 52
2-3-6-2. الگوی برنامه‌ریزی 54
2-3-6-3. الگوی تغییر جامع رالف کیلمن 55
2-3-6-4. الگوی کانون‌های بهبود کیفیت 56
2-3-6-5. الگوی مدیریت تغییرات استراتژیک استیس و دانفی 57
2-3-6-6. مدل تجزیه و تحلیل جریانی جری پوراس 58
2-3-6-7. مدل شش خانه‌ای ویس بورد 59
2-3-6-8. مدل تطبیق برای تحلیل سازمانی 61
2-3-6-9. چارچوب فرهنگی، سیاسی و فنی تیجی 62
2-3-6-10. مدل بورک و لیتوین 63
2-3-6-11. الگوی ادکارپروسی 64
2-3-6-12. الگوی فرآیند اتصالی 66
2-3-6-13. الگوهای تئوریک و پیاده‌سازی نظریه‌های سهم تغییر رفتاری 66
2-3-7. دلایل تغییر 67
2-3-8. عامل‌های مؤثر بر تغییر سازمانی 67
2-3-9. مقاومت در برابر تغییر 70
2-3-10. عوامل مقاومت در برابر تغییر 72
2-3-11. مدیریت تغییر 73
2-3-12. استراتژی‌های اساسی برای مدیریت تغییر 74
2-3-13. مهارت‌های مدیریت تغییر 75
2-3-14. شیوه‌های اعمال تغییر و سبک مدیریت تغییر 77
2-3-15. پیش ران‌های مدیریت تغییر 79
2-3-15-1. واکنش و نگرش به تغییر 79
2-3-15-2. آمادگی برای تغییر 83
2-3-16. عوامل موثر در ایجاد آمادگی برای تغییر 84
2-3-17. کاربست آمادگی به تغییر در آموزش عالی 90
2-4. بخش سوم: مروری بر تحقیقات انجام‌شده 92
2-4-1. تحقیقات انجام شده در داخل کشور 92
2-4-2. تحقیقات انجام شده در خارج کشور 98
فصل سوم : روش اجرای تحقیق
3-1. مقدمه 105
3-2. روش تحقیق 105
3-3. جامعه آماری 106
3-4. نمونه آماری 106
3-5. روش جمع آوری داده ها 107
3-6. ابزار سنجش تحقیق 107
3-6-1. پرسش نامه ابعاد سازمان یادگیرنده 107
3-4-2. پرسش نامه آمادگی برای تغییر 108
3-7. روایی و پایایی ابزار گرد آوری داده ها 109
3-7-1. روایی 109
3-7-1-1. روایی صوری و محتوایی 110
3-7-1-2. روایی سازه 110
3-5-2. پایایی 118
3-8. روش تجزیه و تحلیل داده ها 120
فصل چهارم : تجزیه و تحلیل داده ها
4-1. مقدمه 122
4-2. توصیف متغیرهای جمعیت شناختی پاسخ دهندگان 123
4-3. توصیف متغیرهای تحقیق 130
4-4. بررسی نرمال بودن متغیرهای تحقیق(آزمون کولوموگروف – اسمیرنف) 142
4-5. آزمون فرضیات 143
4-6. مدل مفهومی تحقیق 151
4-6-1. مدل پایه تحقیق درحالت استاندارد 151
4-6-2. مدل پایه تحقیق درحالت اعداد معنی‌داری 152
4-6-3. بررسی شاخص های مدل اصلی تحقیق 152
فصل پنجم : نتیجه گیری و پیشنهادها
5-1. مقدمه 155
5-2. نتایج آمار توصیفی 155
5-3. نتایج آمار استنباطی 156
5-4. پیشنهادهای تحقیق 160
5-4-1. پیشنهادها بر اساس یافته های تحقیق(پیشنهادات اجرایی) 160
5-4-2. پیشنهادها برای تحقیقات آتی 163
5-5. محدودیت های تحقیق 163
پیوست ها 164
منابع و مآخذ 189
فهرست منابع فارسی 190
فهرست منابع غیرفارسی 196
چکیدۀ انگلیسی 203
فهرست جداول
2-1. جدول: طبقه‌بندی تغییرات محیطی 16
2-2. جدول: تغییر رویکرد به مؤلفه‌های سازمانی 17
2-3. جدول: سیر تعاریف سازمان یادگیرنده 20
2-4. جدول: تفاوت بین سازمان یادگیرنده و یادگیری سازمانی 25
2-5. جدول: انواع تغییرات سازمانی 49
2-6. جدول: انواع تغییرات 49
2-7. جدول: مدل های عمده تحول سازمانی 51
2-8. جدول: نوع شناسی استراتژی های تغییر دانفی و استیس 58
3-1. جدول: توزیع سؤالات پرسشنامه برحسب ابعاد سازمان یادگیرنده و آمادگی برای تغییر 109
3-2. جدول: تحلیل عاملی پرسشنامه ابعادسازمان یادگیرنده به تفکیک سؤالات 113
3-3. جدول: تحلیل عاملی پرسشنامه ابعاد سازمان یادگیرنده 114
3-4. جدول: شاخصهای برازش مدل اندازه گیری متغیر سازمان یادگیرنده 114
3-5. جدول: تحلیل عامل تاییدی پرسشنامه آمادگی برای تغییر به تفکیک سؤالات 117
3-6. جدول: شاخصهای برازش مدل اندازه گیری متغیر آمادگی برای تغییر 118
3-7. جدول: تحلیل عامل تاییدی پرسشنامه آمادگی برای تغییر 118
3-8. جدول: ضریب پایایی پرسشنامه سازمان یادگیرنده و آمادگی برای تغییر 119
4-1. جدول: توصیف جنسیت پاسخ دهندگان 123
4-2. جدول: توصیف سن پاسخ دهندگان 124
4-3. جدول: توصیف تحصیلات پاسخ دهندگان 125
4-4. جدول: توصیف سنوات خدمت پاسخ دهندگان 126
4-5. جدول: توصیف سمت پاسخ دهندگان 127
4-6. جدول: توصیف رتبه علمی پاسخ دهندگان 128
4-7. جدول: توصیف نوع استخدام پاسخ دهندگان 129
4-8. جدول: توصیف متغیر خلق فرصت یادگیری مستمر 130
4-9. جدول: توصیف متغیر ارتقا پرسشگری و گفتمان 131
4-10. جدول: توصیف متغیر ترغیب همکاری و یادگیری گروهی 132
4-11. جدول: توصیف متغیر ایجاد سامانه‌های کسب و اشتراک یادگیری 148
4-12. جدول: توصیف متغیر توانمندسازی افراد برای رسیدن به بینش جمعی 149
4-13. جدول: توصیف متغیر ارتباط سازمان با محیط 150
4-14. جدول: توصیف متغیر رهبری استراتژیک برای یادگیری 151
4-15.جدول: توصیف متغیر نگرش رفتاری 152
4-16. جدول: توصیف متغیر نگرش شناختی 153
4-17. جدول: توصیف متغیر نگرش احساسی 154
4-18. جدول: توصیف متغیر سازمان یادگیرنده 155
4-19. جدول: توصیف متغیر آمادگی برای تغییر 156
4-20. جدول: آزمون کولموگروف- اسمیرنف 157
4-21. جدول: ضریب همبستگی بین سازمان یادگیرنده و آمادگی برای تغییر 158
4-22. جدول: ضریب همبستگی بین خلق فرصت‌های یادگیری مستمر و آمادگی برای تغییر 159
4-23. جدول: ضریب همبستگی بین ارتقا پرسشگری و آمادگی برای تغییر 160
4-24. جدول: ضریب همبستگی بین ترغیب یادگیری تیمی و آمادگی برای تغییر 161
4-25. جدول:ضریب همبستگی ایجاد سامانه‌های کسب و اشتراک یادگیری وآمادگی برای تغییر 162
4-26. جدول: ضریب همبستگی بین توانمندسازی افراد برای بینش جمعی وآمادگی برای تغییر 163
4-27. جدول: ضریب همبستگی بین ارتباط سازمان با محیط و آمادگی برای تغییر 164
4-28. جدول: ضریب همبستگی رهبری استراتژیک برای یادگیری و آمادگی برای تغییر 165
4-29. جدول: شاخص های برازش مدل تحقیق در حالت کلی 167
فهرست نمودارها
4-1.نمودار: توزیع فراوانی مربوط به جنسیت پاسخ دهندگان 123
4-2. نمودار: توزیع فراوانی مربوط به سن پاسخ دهندگان 124
4-3. نمودار: توزیع فراوانی مربوط به تحصیلات پاسخ دهندگان 125
4-4. نمودار: توزیع فراوانی مربوط به سنوات خدمت پاسخ دهندگان 126
4-5. نمودار: توزیع فراوانی مربوط به سمت پاسخ دهندگان 127
4-6. نمودار: توزیع فراوانی مربوط به رتبه علمی پاسخ دهندگان 128
4-7. نمودار: توزیع فراوانی مربوط به نوع استخدام پاسخ دهندگان 129
4-8. نمودار: هیستوگرام متغیر خلق فرصت یادگیری مستمر 130
4-9. نمودار: هیستوگرام متغیر ارتقا پرسشگری 131
4-10. نمودار: هیستوگرام متغیر ترغیب یادگیری تیمی 132
4-11. نمودار: هیستوگرام متغیر ایجاد سامانه‌هایی برای تغییر 133
4-12. نمودار: هیستوگرام متغیرتوانمندسازی افراد برای رسیدن به بینش جمعی 134
4-13. نمودار: هیستوگرام متغیر ارتباط سازمان با محیط 135
4-14. نمودار: هیستوگرام متغیر رهبری استراتژیک 136
4-15. نمودار: هیستوگرام متغیر نگرش رفتاری 137
4-16. نمودار: هیستوگرام متغیر نگرش شناختی 138
4-17. نمودار: هیستوگرام متغیر نگرش احساسی 139
4-18. نمودار: هیستوگرام متغیر سازمان یادگیرنده 140
4-19. نمودار: هیستوگرام متغیر آمادگی برای تغییر 141
فهرست شکل ها
1-1. شکل: مدل مفهومی تحقیق 9
2-1. شکل: شبکه سازمان یادگیرنده 36
2-2. شکل: سطوح سازمان‌های یادگیرنده 45
2-3. شکل: سطوح تغییر 50
2-4. شکل: الگوی تغییرکرت لوین 52
2-5. شکل: مراحل الگوی برنامه‌ریزی 54
2-6. شکل: مدل تجزیه و تحلیل جریانی 59
2-7. شکل: مدل شش خانه‌ای ویس بورد 60
2-8. شکل: مدل تطبیق برای تحلیل سازمانی 61
2-9. شکل: مدل چارچوب فرهنگی، سیاسی و فنی تیجی 62
2-10. شکل: مدل بورک و لیتوین 63
2-11. شکل: مدل ادکارپروسی 65
2-12. شکل: ایجاد آمادگی در سیستم و افراد 87
3-1. شکل: ضرایب مسیر در حالت استاندارد 111
3-2. شکل: مقدار T برای ضرایب مسیر 112
3-3. شکل: ضرایب مسیر در حالت استاندارد 115
3-4. شکل: مقدار T برای ضرایب مسیر 116
4-1. شکل: مدل پایه تحقیق درحالت مفهومی 151
4-2. شکل: مدل پایه تحقیق درحالت استاندارد 151
4-3. شکل: مدل پایه تحقیق درحالت اعداد معنی‌داری 152
عنوان :ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در
واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان
فرمت :doc
تعداد صفحات :220
قیمت فایل فقط 9,900 تومان
برچسب ها : ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان , پایان نامه , پایان نامه مدیریت , دانلود پایان نامه , مدیریت , دانلود پایان نامه مدیریت , سازمان یادگیرنده , آمادگی برای تغییر , دانشگاه آزاداسلامی , آمادگی , مقاله , پژوهش , تحقیق , پروژه , دانلود مقاله , دانلود پژوهش , دانلود تحقیق , دانلود پروژه
Google
About 23,800 results (1.02 seconds)
Search Results
ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای ...
maghale2020.filenab.com/product-57125-modiriat.aspx
Translate this page
قیمت فایل فقط 9,900 تومان. خرید. ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در. واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان. چکیده. چالشهای پیش روی سازمان ...
ارتباط-میان-آمادگی-برای-تغییر-و-ابعاد-سازمان-یادگیرنده-در--واحدهای ...
maghale2020.filenab.com/tag-ارتباط-میان-آمادگی-برای-تغییر-و-ا...
Translate this page
محصولاتی که دارای عبارت 'ارتباط-میان-آمادگی-برای-تغییر-و-ابعاد-سازمان-یادگیرنده-در--واحدهای-دانشگاه-آزاد-اسلامی-استان-گیلان' هستند. ارتباط میان آمادگی برای ...
ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای ...
20maghale20.rozblog.com/.../-ارتباط-میان-آمادگی-برای-تغییر-و-ا...
Translate this page
3 days ago - ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان دسته: مدیریت بازدید: 7 بارفرمت فایل: docx ...
دانلود پایان نامه ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده ...
cmpeng.ir/?p=165552
Translate this page
1 day ago - ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در. واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان. لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب*.
پایان نامه ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در ...
www.bloogle.ir/.../پایان+نامه+ارتباط+میان+آمادگی+برای+تغییر+و...
Translate this page
پایان نامه ارتباط میان آماد برای تغییر ابعاد سازمان یادرنده در واحدهای دانشگاه آزاد ... برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان ...
ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای ...
tahghigh.fileforooshi.ir/ارتباط-میان-آمادگی-برای-تغییر-و-ابعاد-س/
Translate this page
6 days ago - ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان دسته: مدیریت بازدید: ۱ بار فرمت فایل: docx
دانلود پایان نامه ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده ...
iranfile.nedablog.ir/.../++دانلود+پایان+نامه+ارتباط+میان+آمادگی+بر...
Translate this page
فایل ورد قابل ویرایش. دانلود پایان نامه ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان ...
دانلود رایگان پایان نامه ارشد مدیریت تحول - ایران پژوهش
www.iranpajohesh.com/.../7211-دانلود-رایگان-پایان-نامه-ارشد-مدیر...
Translate this page
5 days ago - موضوع پایان نامه: ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان. منابع فارسی و لاتین: دارد.
دسته بندی علوم انسانی - ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان ...
okfiles.ir/ارتباط-میان-آمادگی-برای-تغییر-و-ابعاد-س/
Translate this page
May 5, 2016 - چالش ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان در۲۰۲صفحه چالشهای پیش روی سازمان ها ناشی ...
دانلود پایان نامه ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده ...
okfiles.ir/tag/دانلود-پایان-نامه-ارتباط-میان-آمادگی-ب/
Translate this page
ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت فایل:Word (قابل ویرایش ...
دسترسی به کلیه مقالات دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین در پایگاه ...
www.callforpapers.ir › انتشارات علمی
Translate this page
بررسي ابعاد مختلف اثر گذار بر آمادگي سازمان براي تغيير ... ارتباط بين ميزان استفاد از IT و درجه تحقق ابعاد سازمان يادگيرنده در شركت توزيع برق ... اثر بازارگرايي بر عملكرد خدمات جديد : نقش نوآوري خدمات (مطالعه موردي: شركت هاي بيمه استان گيلان) .... مهارت هاي مديريتي بر بهره وري منابع انساني(در ميان دانشگاه آزاد اسلامي واحد اروميه)
مدیریت-ریاست دانشگاه - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال
www.iau-tnb.ac.ir/fa/contents/Deputy/.../ریاست.دانشگاه.html
Translate this page
ریاست دانشگاه آزاد اسلامی تهران شمال از تاریخ 21/10/1392; مشاور رئیس دانشگاه ... سازمان ورزش و جوانان استان مازندران; رئیس شورای پژوهشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد آیت ا. ..... ارتباط میان مولفه های عدالت سازمانی در بین کارکنان و اساتید دانشگاه آزاد اسلامی .... کارشناسی ارشد " رابطه بین سازمان یاد گیرنده وآمادگی سازمانی برای تغییر در ...
دانلود پایان نامه آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده - صفحه اصلی
iranfile.rayta.ir/دانلود%20پایان%20نامه%20ارتباط%20میان%20آماد...
Translate this page
فایل ورد قابل ویرایش. دانلود پایان نامه ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان ...
You visited this page on 6/9/16.
فایل بخش علوم انسانی - دانلود پایان نامه ارتباط میان آمادگی برای تغییر ...
luxfiles.ir/دانلود-پایان-نامه-ارتباط-میان-آمادگی-ب/
Translate this page
Apr 30, 2016 - ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان لینک پرداخت و دانلود *پایین مطلب* فرمت ...
آخرین اخبار ایران و جهان
clashroyalenews.ir/page-501594.html
Translate this page
... ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان · ارتباط هوش فرهنگی با عملکرد کارکنان مرکز مدیریت حوزه های ...
[DOC]مشاهده - دانشگاه آزاد اسلامی واحد علی آباد
www.aliabadiau.ac.ir/gallery/sendfile/kre20i457193-11-19.docx
Translate this page
9, ارتباط بین ادراک کیفیت خدمات، رضایت و تمایل به بازگشت در تماشاگران .... سازمان تأمین اجتماعی استان گلستان), 106, بررسی ارتباط میان جریان های نقدی ... بر تبلیغات شفاهی مشتریان در ارتباط با ارائه خدمات بانکهای دولتی استان گیلان, 154 ..... 498, بررسی رابطه بین سازمان یادگیرنده با آمادگی برای تغییر در دانشگاه علوم ...
مقاله بررسی رابطه بین فرهنگ یادگری و آمادگی سازمانی برای تغییر در ...
www.civilica.com/Paper-CMMS02-CMMS02_475=بررسی-رابطه-...
Translate this page
حسینعلی بهرام زاده - استادیار دانشگاه آزاد اسلامی واحد بجنورد ... آمادگی سازمانی برای تغییر ارتباط معنی داری وجود دارد ( r=0.428) ، هم چنین از بین ابعاد فرهنگ ... ورزش و جوانان استان خراسان شمالی با تدوین مدل سازمان یادگیرنده زمینه تغییر و حرکت به ... سازمانی، در معاونت های سازمان میراث فرهنگی، صنایع دستی و گردشگری استان گیلان ...
[PDF]ﺳﺎل داﻧﺸﮕﺎه ﻣﺤﻞ ﺗﺤﺼﯿﻞ رﺷﺘﻪ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﻣﻘﻄﻊ ﺗﺤﺼﯿﻠﯽ ﻋﻨﻮا - سازمان تامین اجتماعی
www.tamin.ir/file/file/72648
Translate this page
ﻣﺮﺿﯿﻪ ﺳﻌﯿﺪي. ارﺗﺒﺎط ﺑﯿﻦ درد، ﺗﺮس از درد و ﺛﺒﺎت ﭘﻮﺳﭽﺮ و ... 9. داود رﺣﯿﻤﯽ. ﺑﺮرﺳﯽ راﺑﻄﻪ اﺑﻌﺎد رﺿﺎﯾﺖ ﺷﻐﻠﯽ ﺑﺎ رﺿﺎﯾﺖ .... ﮐﺎر_ﺧﺎﻧﻮاده و ﻗﺼﺪ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﺷﻐﻞ در ﺳﺎزﻣﺎن ﺗﺎﻣﯿﻦ .... اﺳﺘﺎن ﮔﯿﻼن. ﮐﺎرﺷﻨﺎﺳﯽ ارﺷﺪ. ﻣﺪﯾﺮﯾﺖ دوﻟﺘﯽ. داﻧﺸﮕﺎه آزاد اﺳﻼﻣﯽ واﺣﺪ ﻧﺮاق. 1391. 71. رﺿﺎ ﻣﺤﺠﻮب ﻋﺎدل ... ارزﯾﺎﺑﯽ ﻣﯿﺰان آﻣﺎدﮔﯽ اﺳﺘﻘﺮار ﺳﯿﺴﺘﻢ ﺣﺴﺎﺑﺪاري .... ﺷﻐﻠﯽ و رﻓﺘﺎرﻫﺎي ﺷﻬﺮوﻧﺪي ﺳﺎزﻣﺎﻧﯽ در ﻣﯿﺎن .... ارزﯾﺎﺑﯽ ﯾﺎدﮔﯿﺮﻧﺪه ﺑﻮدن ﺑﯿﻤﺎرﺳﺘﺎن اﺳﺘﺎد ﻋﺎﻟﯽ.
فراخوان ارسال مقاله دومین همایش ملی علوم مدیریت نوین
www.symposia.ir/CMMS02=دومین-همایش-ملی-علوم-مدیریت-نوین.h...
Translate this page
(مطالعه موردی: سرپرستی شعب استان مازندران); بررسی عدالت جنسیتی کارکنان و آزارهای ... و متوسط استان تهران; بررسی ابعاد مختلف اثر گذار بر آمادگی سازمان برای تغییر ... ارتباط بین میزان استفاد از IT و درجه تحقق ابعاد سازمان یادگیرنده در شرکت ..... مهارت های مدیریتی بر بهره وری منابع انسانی(در میان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ارومیه) ...
دانشگاه گیلان مدیریت و توسعه ورزش 2322-4800 4 2 2016 03 05 نقش ...
jsmd.guilan.ac.ir/?_action=xml&issue=326
همچنین مدیریت ریسک و بحران، مدیریت ارتباطات و تعاملات، کیفیت خدمات روز ... یافته‌ها: نتایج نشان داد که بین سازمان یادگیرنده و آمادگی سازمانی برای تغییر رابطه معنی ... استان سیستان و بلوچستان 71 81 fa محسن غفرانی استادیار دانشگاه سیستان و ... کریمی کارشناس ارشد مدیریت ورزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی افشار ...
دانلود متن کامل مقالات در رشته های مختلف بصورت رایگان از دانشگاه ...
www.downloadpaper.ir/دانلود-متن-کامل-مقالات-در-رشته-های-مختلف-بصورت-رایگان-...
Jan 2, 2011 - 4061 - تعیین رابطة همبستگی میان آزمون آمادگی هوازی بروس و پلة .... 4121 - بانکداری اسلامی: مانع یا زمینه ساز توسعه؟ ..... 4298 - ارزیابی روند تغییر پارامترهای اندازه ذرات و مکانیزم های موثر بر ... 4309 - شیوه تصویرگری نیما در اشعار آزاد (چکیده) ..... 4452 - بررسی و برآورد عوامل موثر بر تقاضای برق خانگی در استان ...
رابطه بین سازمان یادگیرنده و آمادگی سازمانی برای تغییر در کارشناسان ...
paperjoo.com/رابطه-بین-سازمان-یادگیرنده-و-آمادگی-سا/
Translate this page
Jun 8, 2016 - همچنین از بین ابعاد سازمان یادگیرنده، بعدهای یادگیری مداوم، تحقیق و جستجو، ... دپارتمان تربیت‌بدنی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد علوم و تحقیقات، تهران، ایران نشریه: مدیریت و توسعه ورزش دوره: 4، شماره: 2، صفحه: 41-30 ناشر: دانشگاه گیلان ... سازمانی در آمادگی برای تغییر در کارکنان اداره کل ورزش و جوانان استان البرز ...
یوز - آخرین مطالب ابعاد سازمان یادگیرنده واحد دانشگاه
yooz.ir/blogs/?...ابعاد%20سازمان%20یادگیرنده%20واحد%20دانشگاه
Translate this page
6 days ago - ارتباط میان امادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه ازاد اسلامی استان گیلان دسته: مدیریت بازدید: 1 بار فرمت فایل: docx حجم ...
سایت دانلود پایان نامه - همه رشته ها
payan20.ir/
Translate this page
واﺣﺪﻫﺎي ﺗﻮﻟﯿﺪ ﭘﺮاﮐﻨﺪه ﺑﺎ ﺗﻮﺟﻪ ﺑﻪ ﻣﺸﺨﺼﺎت، ﺗﮑﻨﻮﻟﻮژي و ﻣﮑﺎن اﺗﺼﺎل ﺑﻪ ﺷﺒﮑﻪ، ﻣﯽﺗﻮاﻧﻨﺪ ﺗﺄﺛﯿﺮات ﻣﺜﺒﺘﯽ از ..... پایان نامه کارشناسی ارشد رشته مدیریت : بررسی ارتباط بین رهبری تحول .... پایان نامه ارشد رشته مدیریت بازرگانی : ارزیابی عملکرد شعب بانک کشاورزی استان گیلان .... بازرگانی : ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده دانشگاه آزاد.
مدیریت اجرائی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجاندانشگاه آزاد اسلامی واحد زنجان
www.iauz.ac.ir/subcontent/details/623
Translate this page
Dec 18, 2014 - 16, تبیین ارتباط میان روند تغییرات استراتژیک درون و برون سازمانی (بر ... 26, چشم¬انداز پردازی و تحلیل محیط سازمان نظام مهندسی ساختمان استان زنجان با ..... گيري از كاركنان (ادارات كل پزشكي قانوني استانهاي زنجان گيلان, 911109485 ... 112, تبيين ارتباط ميان آمادگي براي تغيير با انواع و ابعاد تغيير در جامعه ...
عنوان پایان نامه مدیریت ورزشی - sport management
sport1350.blogfa.com/post/5
Translate this page
-ارتباط بین فرهنگ سازمانی و رضایت شغلی معلمان تربیت بدنی استان گلستان ... *برخی عناوین پایان نامه دانشگاه علوم تحقیقات تهران ... نحوه گذران اوقات فراغت دانشجويان دانشگاههاي آزاد اسلامي با تاکيد بر فعاليتهاي ..... عنوان مقاله: بررسی نظام یادگیری سازمانی در سازمان تربیت بدنی براساس ابعاد سازمان یادگیرنده و روش AHP.
بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با یادگیری سازمانی دربین کارمندان ...
www.0ll0.ir › فایل
Translate this page
Nov 28, 2015 - ... بررسی رابطه بین فرهنگ سازمانی با یادگیری سازمانی دربین کارمندان سازمان جهاد کشاورزی و سازمان تعاون روستایی استان لرستان ... ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان.
هیأت امنای دانشگاه آزاد اسلامی مازندران - معاون هماهنگی و اجرایی هیأت امنای ...
www.iauarea3.blogfa.com/category/2
Translate this page
Dec 24, 2013 - عنوان شغلی : عضو هيات علمي دانشگاه آزاد اسلامي واحد ساري و معاون هماهنگی و ... -پژوهشگر برتر دانشگاه های آزاد اسلامی استان های گیلان و مازندران سال 1389 ... روش برقراری ارتباط موفق ویژه کارکنان و استادان دانشگاه آزاد اسلامی ... 22- بررسی وضعیت مولفه های سازمان یادگیرنده در دانشگاه های آزاد اسلامی از دیدگاه اعضای هیأت ...
[PDF]ﺑﻪ ﻧﺎم ﺧﺪا 4. - دانشگاه شمال
www.shomal.ac.ir/fa/news/article_01.pdf
Translate this page
Oct 29, 2008 - ارﺗﺒﺎط ﺑﻴﻦ ﺷﻴﻮه ﻫﺎي اﻋﻤﺎل ﻗﺪرت ﻣﺮﺑﻴﺎن و. رﺿﺎﻳﺘﻤﻨﺪي ورزﺷﻜﺎران ... داﻧﺸﮕﺎه. آزاد اﺳﻼﻣﻲ واﺣﺪ ﻣﺒﺎرﻛﻪ. Hesam_Eshraghi@yahoo.com. 7. دﻛﺘﺮ ... ﺑﺮرﺳﻲ ﻋﻮاﻣﻞ ﻣﻮﺛﺮ ﺑﺮ آﻣﺎدﮔﻲ ﻛﺎرآﻓﺮﻳﻨﻲ داﻧﺸﺠﻮﻳﺎن ... ﻋﻮاﻣﻞ ﺗﻐﻴﻴﺮ ﻓﺮﻫﻨﮓ ﺳﺎزﻣﺎﻧﻲ در ﺑﻴﻦ داوران ﺑـﻴﻦ. اﻟﻤﻠﻠﻲ ﻛﺸﺘﻲ اﻳ. ﺮان. آزاد ﻧﺎﺋﻴﻦ. آزاد ﺗﻬﺮان ﻣﺮﻛﺰ ... ﺑﺮرﺳﻲ ﻣﻴـﺰان ﺗﺤﻘـﻖ اﺑﻌـﺎد ﺳـﺎزﻣﺎن ﻳﺎدﮔﻴﺮﻧـﺪه در. ادارات ﺗﺮﺑﻴﺖ ﺑﺪﻧﻲ. اﺳﺘﺎن زﻧﺠﺎن. ﮔﻴﻼن. ﺗﻬﺮان.
بررسی وضعیت مقاله | مجله علمی پژوهشی مدیریت فردا
modiriyatfarda.ir/?page_id=308
Translate this page
مجيد, اسماعيل پور, بررسی تأثیر ابعاد سرمایه فکری و بازاریابی درونی بر مزیت ... آسیب شناسی دوره های آموزشی موسسات جامع علمی کاربردی مهارت استان گیلان با ..... بر تعهد سازمانی (مطالعه موردی:اعضاء هیات علمی و کارکنان دانشگاه آزاد اسلامی واحد ..... بررسی رابطه میان ابعاد فرهنگ سازمانی و شاخصه های سازمان یادگیرنده, بررسی نشده.
استخدام آموزش و پرورش
www.estekhdami.org/tag/استخدام-آموزش-و-پرورش
Translate this page
آگهی استخدام نیروی قراردادی دانشگاه فرهنگیان(تمدید) .... به میزان سه برابر ظرفیت مورد نیاز از میان افرادی که حد نصاب نمره آزمون عمومی و تخصصی .... جدول شماره (۲) – ظرفیت پذیرش نیروی قراردادی به تفکیک استان محل خدمت/واحد دانشگاهی/جنسیت ..... را با حضور وزیر علوم ، تحقیقات و فناوری و رئیس دانشگاه آزاد اسلامی بررسی می کند.
فصلنامه علمی - پژوهشی رهیافتی نو در مدیریت آموزشی - دانشگاه آزاد ...
jedu.miau.ac.ir/?_action=export&rf=nlm&issue=168
پایـان 13 نامه ارشد، چاپ نشده ، دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن . ... کارکنان سازمان های فرهنگی- آموزشی استان بوشهر برای تبدیل سازمان خود به یک سازمان یادگیرنده بود. .... ارتباط بـین خودپنـداره کلـی و عملکـرد 12 تحصیلی دانش آموزان. ..... دبیران مرد و زن درس مطالعات اجتماعی آموزش متوسطه شاخه ی نظری در استان گیلان به تعداد 272 نفر بود.
[PDF]ﺗﺎﺛﯿﺮ ﺍﺑﻌﺎﺩ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﯾﺎﺩﮔﯿﺮﻧﺪﻩ ﺑﺮ ﻣﯿﺰﺍﻥ ﺁﻣﺎﺩﮔﯽ ﻣﺪ - دانشگاه آزاد اسلامی واحد رشت
manacc.iaurasht.ac.ir/Files/ThesisProfiles/fa/160.pdf
Translate this page
ﺗﺎﺛﯿﺮ ﺍﺑﻌﺎﺩ ﺳﺎﺯﻣﺎﻥ ﯾﺎﺩﮔﯿﺮﻧﺪﻩ ﺑﺮ ﻣﯿﺰﺍﻥ ﺁﻣﺎﺩﮔﯽ. ﻣﺪﯾﺮﺍﻥ ﺑﺮﺍﯼ ﺗﻐﯿﯿﺮ (ﻣﻄﺎﻟﻌﻪ ﻣﻮﺭﺩﯼ :ﺷﻌﺐ. ﺑﯿﻤﻪ ﺍﯾﺮﺍﻥ ﺍﺳﺘﺎﻥ ﮔﯿﻼﻥ). ﺍﻣﯿﺮﻣﺤﻤﺪﺻﻔﺮﯼ ﯾﻮﺳﻔﯽ *,170,. 1394-6-21. ﭘﺪﯾﺪﻩ ﺗﻐﯿﯿﺮ ﻫﻤﻮﺍﺭﻩ ﺑﻪ ﻋﻨﻮﺍﻥ ﭼﺎﻟﺸﯽ ﻋﻤﺪﻩ ﻭ ﺍﺳﺎﺳﯽ ﮐﻪ ﺑﺮ ...
مجله تفریحی سوژه
soojhe.ir/page-505488.html
Translate this page
مرثیه ها-بند هفتم · مرثیه ها-بند هفتم · ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان · ارتباط هوش فرهنگی با ...
3 - پژوهشگاه علوم و فناوری اطلاعات ایران
ganj.irandoc.ac.ir/dashboard?page=3&q=میزان+آمادگی
Translate this page
رابطه میان سازمان یادگیرنده و آمادگی برای تغییر در سازمان تربیت بدنی جمهوری ... هم چنین ادراک کارکنان سازمان از میزان برخورداری از ابعاد سازمان یادگیرنده و نیز میزان ... دانشگاه آزاد اسلامی - دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران مرکزی - دانشکده روانشناسی و علوم ... بهداشتی واقع در شهرهای منتخب استان گیلان به واحدهای مورد پژوهش ارائه شده است .
انتشار مقالات چهارمین کنفرانس ملی و دومین کنفرانس بین المللی ...
tnews.ir/news/027964448021.html
Translate this page
Jun 9, 2016 - موانع اجراي سيستم هاي اطلاعاتي مديريت و اهميت مديريت تغيير در موفقيت و شكست اين سيستمها ... بررسي رابطه ابعاد سازمان يادگيرنده و خلاقيت در ميان مربيان هنرستان .... ميانجي تعهد سازماني(مطالعه موردي اداره كل بنادر و دريانوردي استان گيلان) .... بررسي ميزان مطابقت وضعيت فعلي دانشگاه آزاد اسلامي واحد هاديشهر با ...
مدیریت - جستجو در پایان نامه های دانشجویی دانشگاه فردوسی مشهد
thesis.um.ac.ir/pages/48270-مدیریت.html
Translate this page
13 - ارتباط میان متغیرهای اصلی شخصیتی با پرسه‌زنی اینترنتی در کارکنان .... 60 - بررسی آثار الحاق ایران به سازمان تجارت جهانی بر صنایع غذایی استان .... نقش واسط یادگیری سازمانی (مورد مطالعه: دانشگاه آزاد اسلامی واحد مشهد) - نویسنده: برزوئی، رضا ... 118 - بررسی تاثیر کیفیت ارتباط و موانع تغییر بر وفاداری مشتری در بین ...
[XLS]فهرست پایان نامه های کتابخانه - دانشکده کارآفرینی دانشگاه تهران
ent.ut.ac.ir/Images/.../11/.../Fehrest%20payannameh%2010-07.xlsx
Translate this page
29, 26, شناسايي و تحليل موانع رفتاري کارآفريني سازماني در سازمان تربيت بدني کشور .... 62, 59, ارزيابي اثربخشي طرح بنگاه هاي زودبازده و کارآفرين در استان تهران, محمدمهدي ... 65, 62, ارزيابي آمادگي ساختاري براي فعاليت هاي کارآفرينانه (مطالعه موردي: ..... 155, 152, بررسي ارتباط ميان مديريت دانش و نوآوري سازماني در ستاد مرکزي ...
myalexa مرکز پایان نامه هوپاد رایانه
hoopad-bsky.my-alexa.ir/
Translate this page
در WLAN یک ایستگاه تنها پس از برقراری ارتباط با یک نقطه ی دسترسی (AP) قادر ... الگوریتم ما به صورت پویا بار شبکه را با توزیع ایستگاه های تلفن در میان نقاط ..... برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان ... بین سازمان یادگیرنده و آمادگی برای تغییر در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی منطقه 17 ...
ليست مقالات سال : 1390 - دانشگاه علوم پزشکی مشهد
congress.mums.ac.ir/erepository/papers-list-by-year.php?y=1390
(1390) ارزشیابی و باز طراحی مرکز آموزش مهارت های بالینی دانشگاه علوم پزشکی ..... عضو هيئت علمی دانشگاه علوم پزشکی گيلان (1390) بررسی ارتباط وضعیت تغذیه و وزن ..... بررسی ابعاد مهارت در یادگیری خود راهبر در دانشجویان علوم پزشکی شیراز (P). .... امین نوروزبیگی، ندا سعیدیان دانشکده پزشکی دانشگاه آزاد اسلامی مشهد (1390) ...
دانلود پایان نامه ارتباط رنگ با تیپ شخصیتی دانشجویان دانشگاه آزاد ...
khabarmag.com/دانلود-پایان-نامه-ارتباط-رنگ-با-تیپ-شخص/
Translate this page
May 15, 2016 - ارتباط رنگ با تيپ شخصيتي دانشجويان دانشگاه آزاد اسلامي واحد قوچان ... ریزی استراتژیک نیروی انسانی بر عملکرد کارکنان شبکه بهداشت و درمان استان هرمزگان · دانلود پایان نامه ... دانلود پایان نامه ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان · دانلود پایان نامه ارائه ...
فراخوان ارسال مقاله اولین کنفرانس بین المللی مدیریت در قرن 21
www.helpsearching.ir/nxnfpcjcrcynvydfvndnsdcacyctdqnjrctcdcn.h... - Translate this page
بررسی تکنیک های رایج داده کاوی مورد استفاده در حوزه مدیریت ارتباط با مشتری ..... سازمانی و بررسی عوامل تسهیل کننده تغییر (مطالعه موردی: اداره کل ورزش و جوانان استان فارس) ... شناسایی و بررسی تأثیر ابعاد نوآوری در عملکرد سازمان ها؛ با کاربرد مدل یابی ... سازی کارکنان بر خلاقیت کارکنان (مورد مطالعه : دانشگاه آزاد اسلامی واحد ایلام) ...
دانشگاه صنعتی کرمانشاهاخبار کلی دانشگاه » دانشگاه صنعتی کرمانشاه
www.kut.ac.ir/?page_id=2272
گفتنی است اعزام دانشگاهیان دانشگاه صنعتی کرمانشاه به همراه کاروان استان که .... اسلامی ایران، پخش نماهنگ فعالیت های دانشجویی، میان پرده طنز، شعرخوانی، اجرای .... و مستمر جلسات کارگروه و هم چنین ارتباط و تعامل بیش از پیش با سازمان مدیریت، بیان .... توانند جهت اعلام آمادگی شرکت در مسابقه، تا تاریخ ۱۲ اردیبهشت به واحد انجمن های ...
1393 6 27 0 237 مطالعه سیاست ها و راهبردهای ورزش همگانی نظام جامع توسعه ...
smrj.ssrc.ac.ir/?_action=export&rf=isc&s=isc&volume...issue...
15 30 عباس شعبانی Abbas Shabani دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودهن دانشگاه آزاد ... های شرکت کنندگان در ورزش همگانی ، پایان نامه کارشناسی ارشد، دانشگاه گیلان. ... واحد، و. 1388. بررسی استراتژی‌ها و راهبرد های ورزش همگانی در استان اصفهان، ...... بررسی نظام یادگیری سازمانی در سازمان تربیت بدنی براساس ابعاد سازمان یادگیرنده و روش ...
فروش 55پایان نامه ارشد مدیریت فقط 60هزار - جدیدترین-موضوعات-پایان ...
sadegimorteza.persianblog.ir/.../فروش_55پایان_نامه_ارشد_مدیریت...
Translate this page
ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان. مدیریت دولتی. نقش تعاملی فناوری اطلاعات بر عملکرد مالی در کسب ...
وب سایت پیام آنلاین - مقالات شما - مخابرات استان تهران
www.tct.ir/?siteid=2&pageid=650
انتظارات کارمندان در موفقیت سازمان عدالت سازمانی چگونه تعهد کارکنان را .... ۴) به جریان آزاد اطلاعات میان تیم مدیریت و کارکنان متعهد باشید. ...... مطلبی مورد پسند عزیزان نبود اعلام فرموده تا نوع جستجوی مقالات را تغییر دهم. ...... در کل دانشگاه آزاد اسلامی یک دانشمند پراستناد وجود دارد. ...... 2 - موضع یادگیرنده دانش آموز باشید نه استاد!
دکتر محمد صالحی
drsalehi47.blogfa.com/
Translate this page
عنوان شغلی :عضو هيات علمي دانشگاه آزاد اسلامي واحد ساري و رئیس دبیرخانه هیأت امناء دانشگاه آزاد ... -پژوهشگر برتر دانشگاه های آزاد اسلامی استان های گیلان و مازندران سال 1389 .... 23- بررسی وضعیت مولفه های سازمان یادگیرنده در دانشگاه های آزاد اسلامی از دیدگاه .... 36- تأثیر فناوری اطلاعات و ارتباطات بر مدیریت تغییر، فصلنامه علمی ...
دانشگاه فرهنگیان است - تبلیغات متنی
mazhabi-f-ahvaz.gilpix.ir/
معاون اداره کل گیلان : دانشگاه فرهنگیان متولی تامین نیروی انسانی برای آموزش و ..... مهرمحمدی در بخشی این نشست از تغییر سامانه آموزشی خبرداد و جزییات دقیقی از آزمون ... در گفتگو با واحد مرکزی خبر صداوسیما استان خوزستان از ابلاغ موافقت نامه سازمان ..... جمهوری اسلامی ضروری است و بنیاد بین المللی امام رضا(ع) آمادگی دارد با دانشگاه ...
پاورپوینت تاثیر جداره بر معابر - مدیریت و تشکیلات کارگاهی - فولدر ...
folderonline.ir › فایل ها
Translate this page
May 6, 2016 - ... فرايند توليد · ارتباط میان آمادگی برای تغییر و ابعاد سازمان یادگیرنده در واحدهای دانشگاه آزاد اسلامی استان گیلان · گزارش كارورزي بانك صادرات ...
دانلود متن کامل مقالات در رشته های مختلف بصورت رایگان از دانشگاه ...
downloadpaper.paak-mech.com/دانلود-متن-کامل-مقالات-در-رشته-های-مختلف-بصورت...
Jan 2, 2011 - 74 - میدان تنش در نزدیکی لبه ی آزاد لایه های چند سازه ای متقارن (چکیده) ..... 414 - بررسی و تحلیل ابعاد حمایت از واحدهای کوچک فعال در صنعت ... 416 - نسبت میان فرایند تبدیل دانش و فرهنگ سازمانی در دانشگاه ..... 680 - تعیین برخی شاخص هی خونی ماهیان خاویاری انگشت قد (قره برون و ازون برون) در استان گیلان (چکیده)
1
2
3
Next
Unknown - Use precise location
- Learn more
Help Send feedback Privacy Terms
بازگشت سیامک نعمتی به دفاع راست