مبانی و پیشینه نظری مدیریت استعداد

مبانی و پیشینه نظری مدیریت استعداد

دسته: مدیریت
بازدید: 5 بار
فرمت فایل: docx
حجم فایل: 138 کیلوبایت
تعداد صفحات فایل: 35

مبانی و پیشینه نظری مدیریت استعداد فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

قیمت فایل فقط 20,000 تومان

مبانی و پیشینه نظری مدیریت استعداد

توضیحات: فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش)

همراه با منبع نویسی درون متنی به شیوه APA جهت استفاده فصل دو مقاله

توضیحات نظری کامل در مورد متغیر

پیشینه داخلی و خارجی در مورد متغیر مربوطه و متغیرهای مشابه

رفرنس نویسی و پاورقی دقیق و مناسب

منبع :    انگلیسی وفارسی دارد (به شیوه APA)

نوع فایل: WORD و قابل ویرایش با فرمت doc

قسمتی از متن مبانی نظری و پیشینه

مدیریت استعداد

مقدمه

امروزه سازمانها بخوبی دریافته اند كه به منظور موفقیت در اقتصاد پیچیده جهانی و نیز ماندگاری در محیط رقابتی كسب و كار، به داشتن بهترین استعدادها نیاز دارند. همزمان با درك نیاز به استخدام ، توسعه و نگهداشت استعدادها‌‌، سازمانها دریافته‌اندكه استعدادها منابعی بحرانی هستند كه برای دستیابی به بهترین نتیجه‌ها نیازمند مدیریت می باشند. در گذشته مدیریت استعداد به عنوان یك مسئولیت جنبی به بخش پرسنلی محول شده بود، در حالی‌كه امروزه مدیریت استعداد به عنوان یك وظیفه سازمانی كه مسئولیت آن به عهده تمام بخش هاست، بسیار جدی تر مورد توجه قرار گرفته است.

بی شك عصر حاضر، عصر سازمانهاست و متولیان این سازمانها، انسانها هستند؛ انسانهایی كه خود به واسطه در اختیار داشتن عظیم ترین منبع قدرت؛ یعنی تفكر، می توانند موجبات تعالی، حركت و رشد سازمانها را پدید آورند. در سالهای اخیر، در سازمانهای ایرانی، مبحث پرورش و توسعه نیروی انسانی در قالبهای گوناگونی، نظیر: شناسایی و پرورش استعدادها، جانشین پروری ، مدیران آینده ، مدیران سایه و .... مورد توجه قرار گرفته است. اما کماکان با وضعیت مطلوب در این زمینه فاصله قابل توجهی وجود دارد. در همین راستا انجام مطالعات و پژوهشهای گوناگون برای الگوبرداری و بكارگیری تجربه‌های موفق سازمانهای توسعه یافته، از اهمیت بسزایی برخوردار است(رونلوند،2009،ص43).

 

2-3-2- تعریف استعداد و مدیریت استعداد

استعداد را میزان نسبی پیشرفت فرد در یک فعالیت برآورد می کنند. اگر برای کسب مهارت در یک فعالیت افراد مختلف در شرایط و موقعیت یکسانی قرار بگیرند متوجه خواهیم شد که افراد مختلف تفاوتهایی از لحاظ میزان کسب آن مهارت نشان می دهند. فرد مستعد را به صورت های مختلفی چون: مهم ترین و ارزش افزاترین افراد که بیش از سایرین در خلق مزیت رقابتی نقش دارند، افراد دارای مهارت بالا و پرورش یافته، افراد دارای پتانسیل بالا برای موفقیت در سازمان و نیروی کار ماهر عجین شده با کار و متعهد تعریف کرده اند. در مجموع می توان کفت منظور از مستعد فردی است که به واسطه دارا بودن ظرفیت ها و قابلیت های ویژه (دانش، نجربه و مهارت) و تعهد بالا نسبت به کار، سهم چشمگیری در ایجاد ارزش و موفقیت سازمان دارد (کریمی و سلطانی، 1390،ص 100).

 

---

-Talent Management

قیمت فایل فقط 20,000 تومان

برچسب ها : مبانی و پیشینه نظری مدیریت استعداد , مدیریت استعداد , مبانی و پیشینه نظری مدیریت استعداد , پیشینه نظری مدیریت استعداد

Screen-reader users, click here to turn off Google Instant.
Google
About 263,000 results (0.47 seconds)
Search Results
مبانی و پیشینه نظری مدیریت استعداد - فایل ناب
radyab.filenab.com/product-68205-modiryat.aspx
Translate this page
حجم فایل: 138 کیلوبایت تعداد صفحات فایل: 35. مبانی و پیشینه نظری مدیریت استعداد فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش) ...
مبانی نظری مدیریت استعداد - فایلود
test.com/product/6124/مبانی-نظری-مدیریت-استعداد
Translate this page
این فایل حاوی 20 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر مدیریت استعداد می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان ... علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است.
مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی مدیریت استعداد
lono.sellu.ir/product-75038-مباني-نظري-و-پيشينه-...
Translate this page
مبانی نظری و پیشینه تحقیق درباره ی مدیریت استعداد. توضیحات: فصل دوم پایان نامه کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش). همراه با منبع نویسی درون متنی ...
مبانی نظری مدیریت استعداد - سمینو
semino.ir › علوم انسانی
Translate this page
5 days ago - مبانی نظری و پیشینه مدیریت استعداد این فایل حاوی 20 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر مدیریت استعداد می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه ...
پیشینه تحقیق مدیریت استعداد - بانک مقالات فارسی
papersky.ir/.../tag/پیشینه-تحقیق-مدیریت-استعداد/
Translate this page
پیشینه تحقیق مدیریت استعداد - رابطه بین سرمایه اجتماعی و سیستم مدیریت استعداد خلاصه ای از ... پیشینه تحقیق مدیریت استعداد - مبانی نظری مدیریت استعداد
مبانی و پیشینه نظری مدیریت استعداد - دانلود فایل
download.fileforooshi.ir/مبانی-و-پیشینه-نظری-مدیر...
Translate this page
1 hour ago - مبانی و پیشینه نظری مدیریت استعداد فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد و دکترا (پیشینه و مبانی نظری پژوهش). قیمت فایل فقط ۲۰,۰۰۰ تومان. خرید.
دانلود مقاله پیشینه تحقیق و مبانی نظری مدیریت استعداد - ایران پژوهش
www.iranpajohesh.com/مبانی-نظری-مدیریت/8859-دان...
Translate this page
دانلود مقاله پیشینه تحقیق و مبانی نظری مدیریت استعداد: مقاله زیر درباره مدیریت استعداد می باشد. و شامل: مقدمه، تعریف استعداد و مدیریت استعداد، شایسته سالاری، ...
فایل مبانی نظری مدیریت استعداد
talent-management.dibablog.com/
Translate this page
Jun 10, 2016 - مبانی نظری و پیشینه مدیریت استعداد این فایل حاوی 20 صفحه از ادبیات مربوط به متغیر مدیریت استعداد می باشد و مربوط به فصل 2 یک پایان نامه ...
مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع مدیریت استعداد
digeekala.ir/product-16735-modirit.aspx
Translate this page
مبانی نظری و پیشینه پژوهش با موضوع مدیریت استعداد. توضیحات: فصل دوم مقاله کارشناسی ارشد (پیشینه و مبانی نظری پژوهش). همراه با منبع نویسی درون متنی به ...
مدیریت استعداد - کلوب
www.cloob.com/result/مدیریت_استعداد
Translate this page
Jul 18, 2016 - پروژه و پایان نامه مبانی نظری مدیریت استعداد این پروژه حاوی 20 صفحه ... علاوه بر ادبیات و مبانی نظری، پیشینه پژوهش نیز آمده است. ضمنا منابع به ...
    1   
2
   
3
   
4
   
5
   
6
   
7
   
8
   
9
   
10
   
Next
Tehran Province - From your search history - Use precise location
 - Learn more  
Help Send feedback Privacy Terms